分制管理，推动两新组织重视党建工作。

以创新基层党建推动乡村治理现代化。

在全区深入宣传推广祝温村治村经验，丰富完善杭兰英民情通工作法，开展乡村治理试验区建设，完善村级组织四不出村服务规程，充分发挥党员乡贤民间人才等各支队伍在乡村治理中的作用，推进乡村治理现代化。

全文完年月日村整转工作推进三合适村干部队伍建设，深入实施村级后备干部千人计划，探索不合适村干部退出机制。

强化非公党建四支队伍建设。

新派驻批助企指导员，严格落实五大员六个不准等制度，助推企业转型升级。

优选批两新组织党建工作指导员，提升两新组织党建工作规范化水平。

继续认证批专职党务工作者，推动非公企业党组织与管理层双向进入交叉兼职。

育强批新生代企业出资人，大力倡导三重三爱，推动非公企业代际传承。

扎实开展农民合作社家庭农场村转社区等农村基层党组织建设试点工作。

实现有党员的农民合作社家庭农场党组织全覆盖。

书记签名上虞区委共性项目履行抓基层党建第责任。

常委会每季度专题研究基层党建工作不少于次。

把履行基层党建工作责任清单的进展情况作为乡镇街道党工书记工作例会的重要内容，定个，到联系村社区调研指导约访接访不少于次。

关心关爱基层干部，每年要与乡镇街道党工委书记谈心谈话不少于次，为基层干部上党课不少于次。

二个性项目扎实推进村级集体经济增收五年计划。

深入推进五年增收计划，多措并举发展壮大村级物业，力争新增年收入万元以上村个达标乡镇个以上。

统筹抓好农村集体资源招商三资集约化管理等工作，提高村级集体经济收益率。

深入推进两新组织六力党建。

围绕两新党建提质增效目标，突出作用发挥重点，开展两新组织六力党建标准化建设，推广六力党建工作经验，组织好企业文化系列活动，着力提升两新组织班子引领力文化软实力职工凝聚力党员带动力党建保障力和品牌影响力。

继续抓好个两新党建品牌提升和个示范点培育，加强出资人教育引导，启动新生代企业家培养计划，推行两新党建督促检查每季听取组织部门的督查汇报，提出指导意见，把抓基层党建工作履职情况作为干部评价使用的重要依据。

重视基层保障，按照上级要求落实村级组织运转经费活动阵地村干部报酬和服务群众专项经费等四项保障。

巩固拓展教育实践活动成果。

坚持持续整改担责实干群众满意，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全项长效机制，扎实开展三严三实专题教育活动。

深化以民情通工作为统领的基层组织建设。

选树名杭兰英式民情通好书记名民情通好干部。

推行杭兰英民情通工作法，督促落实每季召开次区级民情分析会。

按照绍兴市委关于加强基层服务型党组织建设的实施意见要求，教育引导各级党组织和广大党员干部争创服务型组织表率型干部先锋型党员。

带头开展基层走亲连心活动。

年内走访行政村社区不少于效整合现有网格体系，规范网格管理，明晰网格责任，将三治齐抓细化实化进网入格，全面提升网格管理新水平。

深化提升社区党建工作。

扎实开展契约化共建项目化管理工作，各街道年度培育个以上特色示范点。

整合共建力量，深化推进社区三个组织建设，全面修订居民公约，健全落实志愿服务体系。

结合社区三个组织建设，有效发挥在职党员服务社区服务居民作用，大力培育发展社工组织，助推社区治理能力有效提升。

规范完善两新党建工作。

在非公企业组织全覆盖基础上，进步规范提升。

全面开展村居两新党组织结对共建活动。

以新社会组织为重点，镇街特色，打造个党建示范点。

加强镇街两新工委建设，有效落实两新党建各项保障措施。

书记签名柯桥区委共性项目履行抓基层党建第责任。

区委常委会每季度专题研究基层党建工作不少于次争创服务型组织表率型干部先锋型党员。

带头开展基层走亲连心活动。

年内走访行政村社区不少于个，到联系村社区调研指导约访接访不少于次。

关心关爱基层干部，每年与镇街道开发区党委工委书记谈心谈话不少于次，为基层干部上党课不少于次。

二个性项目深化完善在职党员两地报到双岗服务。

确保机关党员干部报到率，报到地党组织至少每季度征集次微心愿组织开展次活动更新次公开栏。

推进村级治理现代化。

制订完善柯桥区实行村社区事务准入制的意见，普遍建立村规民约继续推进基层党组织评星晋级，确保村居社区两新组织和机关事业单位等各领域基层党组织的四五星级数量不少于上年，争取每个镇街道开发区都有个示范点摸排确定批软弱涣散基层党组织，开展新轮个重点帮把履行基层组织建设工作责任清单的进展情况作为镇街道开发区党委工委书记工作例会的重要内容，定期督促检查每季度听取组织部门的督查汇报，提出指导意见，把抓基层组织建设工作履职情况作为干部评价使用的重要依据。

重视基层保障，按照上级要求落实村级组织运转经费活动阵地村干部报酬和服务群众专项经费等四项保障。

巩固拓展教育实践活动成果。

坚持持续整改担责实干群众满意，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全项长效机制，扎实开展三严三实专题教育活动。

深化以民情通工作为统领的基层组织建设。

选树名杭兰英式民情通好书记名民情通好干部。

推行杭兰英民情通工作法，督促落实每季度召开次区级民情分析会。

按照绍兴市委关于加强基层服务型党组织建设的实施意见要求，教育引导各级党组织和广大党员干镇街道党工委书记工作例会的重要内容，定期督促检查每季听取组织部门的督查汇报，提出指导意见，把抓基层党建工作履职情况作为干部评价使用的重要依据。

重视基层保障，按照上级要求落实村级组织运转经费活动阵地村干部报酬和服务群众专项经费等四项保障。

巩固拓展教育实践活动成果。

坚持持续整改担责实干群众满意，不断深化教育实践活动整改落实工作，建立健全项长效机制，扎实开展三严三实专题教育活动。

深化以民情通工作为统领的基层组织建设。

选树名杭兰英式民情通好书记名民情通好干部。

推行杭兰英民情通工作法，督促落实每季召开次区级民情分析会。

按照绍兴市委关于加强基层服务型党组织建设的实施意见要求，教育引导各级党组织和广大党员干部争创服务型组织表率型干部先锋型党员。

带头开展基层走连心活动。

年内走访行政村社区不少于个，到联系村调研指导约访接访不少于次。

关心关爱基层干部，每年要与镇街道党工委书记谈心谈话不少于次，为基层干部上党课不少于次。

二个性项目全面推行三治齐抓网格管理村级治理模式。

实施德治正行为行动，探索建立村干部权力清单负面清单任务清单三张清单出台不称职村干部退出机制，督查落实村干部工作守则，全面清理村干部违法建筑推荐培养村级组织后备人才继续开展村社区主职干部月主题培训。

实施法治促规范行动，健全村法律顾问制度，建立重大事项顾问清单，完善运作规程集中整治规范提升个重点村后进村党组织。

实施自治增活力行动，督促落实五议两公开民主决策机制修订完善村规民约自治章程及其配套制度探索建立乡贤参事会。

年县委书记抓基层党建责任清单为认真贯彻落实中央省委关于党要管党从严治党的要求，进步强化县乡党委书记抓基层党建的主体责任，我市结合实际，建立了县乡党委书记抓基层党建工作责任清单制度，今对各区县市委书记和绍兴高新区袍江新区滨海新城党工委书记年度抓基层党建工作责任清单进行公示，接受广大党员群众监督。

越城区委共性项目履行抓基层党建第责任。

常委会每季度专题研究基层党建工作不少于次。

把履行基层党建工作责任清单的进展情况作为镇村整转工作推进三合适村干部队伍建设，深入实施村级后备干部千人计划，探索不合适村干部退出机制。

强化非公党建四支队伍建设。

新派驻批助企指导员，严格落实五大员六个不准等制度，助推企业转型升级。

优选批两新组织党建工作指导员，提升两新组织党建工作规范化水平。

继续认证批专职党务工作者，推动非公企业党组织与管理层双向进入交叉兼职。

育强批新生代企业出资人，大力倡导三重三爱，推动非公企业代际传承。

扎实开展农民合作社家庭农场村转社区等农村基层党组织建设试点工作。

实现有党员的农民合作社家庭农场党组织全覆盖。

书记签名上虞区委共性项目履行抓基层党建第责任。

常委会每季度专题研究基层党建工作不少于次。

把履行基层党建工作责任清单的进展情况作为乡镇街道党工书记工作例会的重要内容，定争创服务型组织表率型干部先锋型党员。

带头开展基层走亲连心活动。

年内走访行政村社区不少于个，到联系村社区调研指导约访接访不少于次。

关心关爱基层干部，每年与镇街道开发区党委工委书记谈心谈话不少于次，为基层干部上党课不少于次。

二个性项目深化完善在职党员两地报到双岗服务。

确保机关党员干部报到率，报到地党组织至少每季度征集次微心愿组织开展次活动更新次公开栏。

推进村级治理现代化。

制订完善柯桥区实行村社区事务准入制的意见，普遍建立村规民约继续推进基层党组织评星晋级，确保村居社区两新组织和机关事业单位等各领域基层党组织的四五星级数量不少于上年，争取每个镇街道开发区都有个示范点摸排确定批软弱涣散基层党组织，开展新轮个重点帮