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小学校园欺凌事件应急处置预案 小学校园欺凌事件应急处置预案

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小学校园欺凌事件应急处置预案
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1、应立即报告与他最近的教师,然后再报告安全领导小组组长。组长接到通知后,迅速赶赴现场,同时拨打情况危急且不受控制的情况下,通知警察迅速前往现场阻止,与此同时,安全组长面迅速召集最近的教师最好是男教师赶赴现场,阻止欺凌者施暴,面通知现场安全组组长前往现场。各应急组现场救护现场防护组组长接到发生校园暴力消息后,应立即组织本组人员不必等到人员来齐后前往现场防止暴力,本着保护学生安全的原则,力求不受任何矛盾激化事件的当事人要逐排摸登记,耐心接待,尽力做好化解工作。成立值日教师工作队伍,加强校园值班巡逻,落实值日领导值日教师管理责任制。建立防范校园欺凌事件应急处置机构,做到各尽其责,协调合力。

2、速配合公安部门调查事件凌专项整治的通知国教督办函号精神和上级有关指示,认真落实贯彻践行社会主义核心价值观教育,深入开展反校园欺凌宣传教育活动,大力宣传普及反欺凌法治知识,充分认识开展校园反欺凌活动的重要意义,切实提高对校园欺凌危害的认识,进步提高广大师生反校园欺凌意识,构建平安友善,和谐稳定的校园环境。二校园欺凌事件应急处置机构职责应急处置领导小组组长副组长成员二分工与职责现场指挥组组长组员主要职责负责指挥和组织校园欺凌事件的处置工作,对重大突发事件处置工作作出重大决策,督促各相关应急处置小组按应急预案及时有效地开展工作。警戒疏散组组长组员主要职责负责疏散师生,维护秩序,保持现场。

3、家属。事件情况由小组统对外发布消息。未经同意,任何个人不得接受随意传播小道消息,以免失实。五事件调查配合上级部门进行事件处理及调查工作。调查事件原因,整理事件记录,形成书面报告。总结经验教训,查找制度政策设施等存在的问题,制定防范措施。六善后处理做好受伤学生和受惊吓学生的慰问工作,并及时与受伤害学生家长取得联系,做好受伤害学生家长的安抚解释工作。对相关责任人要通知家长到校配合处置工作,严肃处理相关责任人。协同有关部门做好事件的善后抚恤及处理工作,依法处理协调赔偿,如属于责任事故,追究责任,并进行相应处罚,对受伤学生的赔偿要依据民法通则学生伤害事故处理办法等法律法规执行,努力维护学。

4、强对患有精神病史人的关心,并劝其在家休养治疗,经济待遇上给予照顾帮助。对可能引起小学校园欺凌事件应急处置预案为认真贯彻落实国务院督导委员会办公室关于开展校园欺凌专项整治的通知国教督办函号要求,进步做好学校安全整治工作,保障学生的身体健康,促进学校各项工作顺利开展,防范校园欺凌事件的发生,切实有效降低和控制校园欺凌事件的危害,依照上级有关要求及相关法律法规,从我校实际出发,特制定本预案。小学校园欺凌事件应急处置预案指导思想根据国务院督导委员会办公室关于开展校园欺凌和社会的稳定。七责任追究根据事实,分清责任,按有关法律和政策规定对责任人追究民事责任。有关责任人的行为触犯刑律的,移送司。

5、欺凌事件应急处置预案二校园欺凌事件应急处置预案组织机构职责二防止校园校园欺凌事件应急组职责决定事故应急预案的启动和终止。统领导事故应急救援工作,确定现场指挥人员,负责应急队伍及物资的调动。向公安医院局等应急部门报告,并保持密切联系,相关部门人员到达单位后,配合这些部门指挥应急救援工作。向单位员伤害,但当歹徒强行施暴时,本组人员可实行正当防卫。疏散引导组本小组在组长带领下,迅速赶赴现场,当防护组与欺凌者周旋时,本小组在可能的情况下,迅速掩护与欺凌者相近,易受伤害的学生撤离,并实施保护行为,防止欺凌者对更多学生造成伤害。通讯联络组本小组在组长带领下,迅速联系相关人员到达现场。公安局或。

6、协调有关单位如公安派出所医院等部门负责维稳和救助。善后处理组组长组员负责对受伤人员进行救治,对重伤员应立即与联系送往医院治疗。做好对受伤学生家长及家属的安抚慰问和群众思想工作,妥善处理好善后事宜,消除各种不安全不稳定因素。通讯联络组组长组员负责对内对外的通讯联系报告收集信息,起草事件报告做好新闻单位的接待采访工作。后勤保障组组长组员负责处置安全事件过程中的车辆接待物质保障等工作。三预防措施加强对师生法制和安全,增强师生的法制意识和自我保护意识。严格执行门卫登记管理制度,严控外来人员进入学校。学校安装好室内外监控录像装置,及时掌握和保存校内外动态。加强对在校患有精神病史人的监控,加。

7、。四处理程序接警与通知事件发生后,在场知情人员包括行政教职工学生必须立即将所发生的事件情况向班主任或值日领导报告。班主任和值日领导接到报告后,立即组织人员进行制止,控制事态和相关人员并立即将所发生的事件情况报告校长,校长必须掌握的情况有事件发生的时间与地点种类程度在基本掌握事件情况后,立即通知副组长和各工作组组长启动应急预案。二处置与救助欺凌事件发生后,领导小组负责人必须第时间赶到事发现场指挥协调。对现场情况采取积极措施进行制止或疏散。在场人员应首先检查学生生的原因,做好有关材料的收集,视情况通知受伤者和责任人的家长或家属。事件情况由小组统对外发布消息。未经同意,任何个人不得接受。

8、意传播小道消息,以免失实。五事件调查配合上级部门进行事件处理及调查工作。调查事件原因,整理事件记录,形成书面报告。总结经验教训,查找制度政策设施等存在的问题,制定防范措施。六善后处理做好受伤学生和受惊吓学生的慰问工作,并及时与受伤害学生家长取得联系,做好受伤害学生家长的安抚解释工作。对相关责任人要通知家长到校配合处置工作,严肃处理相关责任人。协同有关部门做好事件的善后抚恤及处理工作,依法处理协调赔偿,如属于责任事故,追究责任,并进行相应处罚,对受伤学生的赔偿要依据民法通则学生伤害事故处理办法等法律法规执行,努力维护学校受伤情况。根据先重后轻的原则立即对受伤学生进行应急处置,对伤者。

9、。如属于责任事故,追究责任,并进行相应处罚。纪律处分。凡学校教师,必须积极参加与校园欺凌事件的防护,对学校出现的欺凌事件进行及时处置,对欺凌事件反应迟缓,故意推脱,懈怠而导致校园安全事故进步扩大的,学校将对该教师严肃处理。全文完年月日和社会的稳定。七责任追究根据事实,分清责任,按有关法律和政策规定对责任人追究民事责任。有关责任人的行为触犯刑律的,移送司法机关依法追究刑事责任。事件的调查处理必须坚持实事求是,尊重科学,依法处置的原则,任何人不得干涉事件的调查处理。对违反本预案不履行应急处理工作的发布假消息的不服从指挥的人员进行处分,构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。小学校园。

10、派出所学校应急组各组组长向上级局报告情况,保持通讯联络畅通。现场救护组本小组人员在组长带领下,接到事故发生的消息后,应立即携带药品到事发现场了解伤员情况,对轻伤员进行简单救治,对重伤员应立即拨打紧急救护,送往医院。事故调查,善后处理。学校应急组在的协助下,应立即协助上级主管部门对伤员进行救护,并安排家长情绪等。学校应急组负责协助调查事故发生经过工通报事故情况。向上级部门请求救援事项。三校园欺凌事件处理程序及措施发现校园欺凌者的应急措施。如果是教师发现欺凌者正要对学生施暴,此教师应立即上前阻止,并与之周旋,然后巧妙派人报告安全领导小组长。如果是学生发现了欺凌者正对其他学生施暴,此学。

11、机关依法追究刑事责任。事件的调查处理必须坚持实事求是,尊重科学,依法处置的原则,任何人不得干涉事件的调查处理。对违反本预案不履行应急处理工作的发布假消息的不服从指挥的人员进行处分,构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。小学校园欺凌事件应急处置预案二校园欺凌事件应急处置预案组织机构职责二防止校园校园欺凌事件应急组职责决定事故应急预案的启动和终止。统领导事故应急救援工作,确定现场指挥人员,负责应急队伍及物资的调动。向公安医院局等应急部门报告,并保持密切联系,相关部门人员到达单位后,配合这些部门指挥应急救援工作。向单位员生的原因,做好有关材料的收集,视情况通知受伤者和责任人的家长或。

12、应及时送医院就诊,保护现场,保存物证,并根据事件性质向公安机关报案。三保护与维稳应急组应对事件现场实行严格的保护,妥善保存现场重要痕迹物证。维持秩序,疏散师生,监控案情,关注事态发展,作好安抚处理工作,稳定师生情绪,统口径,将影响减到最小。保卫人员严格核查外来人员身份,不准非当事人家长和闲人进入校园,保证校园的治安秩序的稳定。受伤害学生的监护人亲属或其他有关人员,在事件处理过程中无理取闹,扰乱学校正常教学秩序,或者侵犯学校教师或者其他工作人员的合法权益的,应立即报告公安机关依法处理。四报告与通报校园欺凌事件发生后,学校必须及时准确全面地了解事件发生的时间地点概况以及处理进度,并迅。

参考资料:

[1]试析我国老年福利制度的完善(第8页,发表于2022-06-25 21:55)

[2]试析上市公司利润分配的纳税影响与会计处理(第10页,发表于2022-06-25 21:55)

[3]试析美国金融危机对日本的影响(第8页,发表于2022-06-25 21:55)

[4]试析马克思主义在新时期的指导意义(第6页,发表于2022-06-25 21:55)

[5]试析检察机关公正廉洁执法长效机制的构建(第7页,发表于2022-06-25 21:55)

[6]试析基于胜任素质的薪酬模式构建(第7页,发表于2022-06-25 21:55)

[7]试析基层兼职党支部书记组织开展创先争优活动的思考(第8页,发表于2022-06-25 21:55)

[8]试析公证执业区域制度(第9页,发表于2022-06-25 21:55)

[9]试析WTO争端解决机制(第8页,发表于2022-06-25 21:55)

[10]试析“干部全生命周期管理”的选人用人一体化-规范化建设(第7页,发表于2022-06-25 21:55)

[11]试谈外派人员的薪酬制度(第7页,发表于2022-06-25 21:55)

[12]试论中国传统政治文化的基础与特征(第13页,发表于2022-06-25 21:55)

[13]试论医事突发性事件应对资源筹备相关问题的法律分析(第10页,发表于2022-06-25 21:55)

[14]试论学术嬗变中的教育创新(第13页,发表于2022-06-25 21:55)

[15]试论新制度经济学的市场观(第16页,发表于2022-06-25 21:55)

[16]试论我国民营企业对外贸易发展现状和问题(第7页,发表于2022-06-25 21:55)

[17]试论我国会计制度改革的不足与完善(第14页,发表于2022-06-25 21:55)

[18]试论我国公务员的考核制度(第11页,发表于2022-06-25 21:55)

[19]试论我国腐败问题的成因及治理(第9页,发表于2022-06-25 21:55)

[20]试论审计人员职业风险及其防范(第6页,发表于2022-06-25 21:55)

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