气不够造成的，特别是在涉及人才物这些普遍关注的热点问题上，往往是引起矛盾的地方。人员如何分配财务如何开支物资如何分配牵扯面宽，敏感度高。党委政府之间分工有所不同和侧重，如果不及时勾通，矛盾就会角即发。相互谅解，不结疙瘩镇领导之间在起开展工作，由于对事物的认识水平工作能力性格特征等差异，相互之间难免会发生些误解和分歧，如不及时妥善解决，日积月累，就会结成疙瘩。因此，领导之间要相互要讲理解讲谅解，正确认识矛盾，冷静分析矛盾，积极化解矛盾，运用交心谈心民主生活会等形式，消除相互间的不谐之音。在开展思想交流时，要以诚相见，推心置腹，不能当面不说背后担，理清发展思路，明确努力方向，振奋精神，抓住机遇，在石坝发展上有所作为，努力开创石坝各项工作的新局面。下面，我站在党委的角度，对上半年以来全镇各项工作进行个基本估价和分析提出几个需要明确的问题，对全镇经济工作提出自己制的基本原则这是条说，会上不说会下说，更不能相互不服气，不买帐。要看到，善意的提醒不仅有利于工作，也有利于增进相互间的友谊。相互谦让，不纠小事在现实生活中，领导之间闹矛盾，往往并非什么原则性的大事，引起不愉快的或发生误会的往往都是些小事情。分析其原因，不外乎下属有事先向谁请示，在事情上，下属对不同领导的不同态度，处理问题该由谁来代表组织表态等等。象这些属于集体决策事项实施过程的小事情，只要不违背原则，有利于决策正确迅速实施，找谁办或由谁来处理，都不应斤斤计较。要多点宽容，学会相互谦让，就是在原则问题上也要找出问题和矛盾的中介点和切入点，体现领导者的宽宏大度和坦荡胸怀。作为领导，事事要体现公正公平的立场，对机关干部不能厚此薄彼，不能对有钱的部门的工作就大力支持，甚至亲力亲为，没有钱的部门就不理不采，从不过问。相互补台，不跳独舞个班子存在内耗的主要标志之，就是各吹各的号，各唱各的调，工作不配合。要避免这种情况，领导之间就要把相互补台作为团结共事的基本原则。首先，在目标上要保持致，做到心往处想，劲往处使。其次，在工作上要密切协作，做到相互支持不旁观，遇到问题用农村改水革除农村的陈规陋习和不良的卫生习惯等等。要壮大集体经济，走好发展乡镇企业的路子，走好农业综合开发的路子，走好小城镇持续发展的路子。在发展什么上定要思路清晰，否则就会失去方向。在解决了发展什么之后，还要从法律上保证决策的连续性，不能这届领导个花样，下届领导又是个花样，那样的结果是表面政绩工程多，群众实际实惠少。光有好的发展方向并不能带来好的结果，必须配套有效的工作措施，权责利配套。要充分调动广大干部的积极性，发挥众人的力量，奖惩分明，只奖不惩没有压力，只惩不奖没有动力。同时要大胆放手放权让广大干部去干，允许试验，允许失败。要随时监督检查纠正决策实施过程中的问题，才能确保发展项目能够顺利完成全文完年月日不宽的问题。通过在鹿耳大桥柏杨坪等村开展的情况看，收到了积极的效果。但是，农村线党员虽然有所发展，也存在较大的难度。归结起来，是农村党支部没有能够很好的挥战斗堡垒和先锋模范的作用，凝聚力不强二是现在的基层组织没有很好的为农民发家致富带好头，服好务，自己本身没有通过大力调整农业结构首先富起来，自身说服力弱，对广大农民的吸引力不强三是随着市场经济不推诿。只有领导之间相互帮助，整个工作才能顺利开展。否则，两架马车，各奔东西，工作就会盘散沙。三对我镇经济工作的几点建议关于今后个时期的发展思路，在今年月日半年工作总结会上我已经有过初步建议。自己与自己比，这些年，有些进步，但与别人比，仍有相当差距。尤其在我们这样个区位条件差底子十分薄弱的地区，要取得显著的发展，没有点吃苦精神，没有点奉献精神，没有点牺牲精神，没有点危机意识，没有点进取意识，没有点创新意识，是不可能实现的。我们要取得人家的成绩，需要付出比别人更多的汗水和心血。这里，我想着重谈自己的几点看法。必须始终坚持发展的观念不动摇客观地讲，石坝近年来在场镇建设基础设施农村教育等方面有了显著的改观。但是不是就意味着我们就没有必要再发展了呢是不是就可以长期的躺在成绩上吃老本呢不是。我认为，同发达地区相比，我们的差距是在进步扩大，而不是缩小，人家前进的步伐比我们快得多，市场经济尤如逆水处舟，不进则退，发展慢了也是后退，因此，在我们这样个经济欠发达地区，还远不是享受的时候。俗话说为官任造福方，造什么福就是我们大家再通过几年十年的几点建议，最后是自己在思想工作方面存在的不足和差距。对全镇上半年主要工作的基本估价及问题分析经济工作农业应当说，今年我镇抓农业工作抓农业结构调整的力度是很大的提前明确了任务，制定了考核办法，召开了各类型的动员大会和示范现场会，技术指导也比较及时，镇领导相当重视，多次亲自到农业结构调整现场进行指导，甚至采取了些非常措施，现在看，既取得了些经验，也有些教训要吸取。从传统的粮食生产这块看，今年小春减产，但大春略有增产，全年拉通算，基本是个稳产的格局，要想再从粮食生产上做文章找出路增多大的效益，恐怕希望不大。而搞了多年的结构调整，原本认为今年可以有个大的突破，现在看来，不现实了。本来今年结构调整的起点是比较高的，但种种原因导致了结果没有个好看的局面，我认为，深层次的东西仍是传统的思维在强烈的影响我们的农民，还有个值得反思的是，究竟我们的努力和所作所为有多少是与市场经济相吻合的呢搞经济，在座是行家的可能不多，因此，首要的任务是干部转变观念，主动用市场的而不是用行政的手段去推动结构调整其次，广大干部特别是领导干部要学会市场的竞争法则，现在不是轰而上，根本利益。这点，相信大家都有清醒认识。二要正确处理好改革发展和稳定的关系在发展的进程中，有对重要的关系必须处理好，那就是改革发展和稳定的关系。改革是发展的动力。改革是种创新，不坚持革新的思想，发展只能是空谈。改革要改掉的是人们思想中陈旧的观念，落后的机制，过时的方法，为发展提供新的强大的武器。稳定是发展的基础，没有个稳定的环境，发展也只能是空中楼阁，只有社会安定了，才有精力来研究发展的大事，近年来的法轮功处置工作牵涉了我们的些工作精力，生动地说明了稳定对于个地区的发展是多么重要。而发展反过来又进步为促进稳定提供了良好的支持，为进步推动改革提供了新的有力的证明。在我们这个地区，如何处理好经济发展与维护社会稳定也显得十分重要。三思路要清方向要明措施要得力。个地区怎么发展，发展什么这是个十分重要的问题。我们应重点在本镇的资源优势上做文章，找准解决问题的切入点。不然，盲目的工作，取得的效果可能并不明显。目前我们可以结合已经开展将要开展的许多项目来思考经济发展问题。比如利用退耕还林奶牛小区建设拉动结构调整利用石膏资源开发就地转移农村剩余劳动力利用体制的逐步建立，农民心目中的政治观念逐渐淡化。这些都为我们今后怎样引导广大农民选好自己的当家人提出了新的更高的要求。六党风廉政建设工作对党风廉政建设工作，党委政府是十分重视的，是通过定期学习中心组学习等形势加强了各级党员干部学习教育，防患于未然。二是建立了严格的工作纪律。三是落实了工作责任，做到党风廉政工作层层有人抓事事有人办。四是认真抓了案件的查处工作，认真办理群众来信来访，切实解决群众反映的问题，为群众服好务。今年上半年，我镇纪委共收到区纪委信访室转镇纪委办理的信件件，已按时办结件。二工作中需要明确的几个重要问题对照检查半年以来的工作，我也曾进行过许多的思考，对存在的问题，要引起我们的高度重视。其中存在的些现象，特别要引起我们在座各位的反省深思，对于些重大的原则问题，绝对不能随意抛弃，否则，那将是我们事业失败的开始。正确认识和处理好党委人大政府之间的关系毫无疑问，党委在个单位和地区起着核心领导的作用，它对人大政府实行政治领导。对人大而言，这种领导体现为政治思想和路线政策的领导，而不是包办人大的工作，他们之间存在着相互支持配合的关系，党委和人制的基本原则这是条说，会上不说会下说，更不能相互不服气，不买帐。要看到，善意的提醒不仅有利于工作，也有利于增进相互间的友谊。相互谦让，不纠小事在现实生活中，领导之间闹矛盾，往往并非什么原则性的大事，引起不愉快的或发生误会的往往都是些小事情。分析其原因，不外乎下属有事先向谁请示，在事情上，下属对不同领导的不同态度，处理问题该由谁来代表组织表态等等。象这些属于集体决策事项实施过程的小事情，只要不违背原则，有利于决策正确迅速实施，找谁办或由谁来处理，都不应斤斤计较。要多点宽容，学会相互谦让，就是在原则问题上也要找出问题和矛盾的中介点和切入点，体现领导者的宽宏大度和坦荡胸怀。作为领导，事事要体现公正公平的立场，对机关干部不能厚此薄彼，不能对有钱的部门的工作就大力支持，甚至亲力亲为，没有钱的部门就不理不采，从不过问。相互补台，不跳独舞个班子存在内耗的主要标志之，就是各吹各的号，各唱各的调，工作不配合。要避免这种情况，领导之间就要把相互补台作为团结共事的基本原则。首先，在目标上要保持致，做到心往处想，劲往处使。其次，在工作上要密切协作，做到相互支持不旁观，遇到问题甚至数十年的努力，把石坝的经济搞上去，让石坝的天地来个彻底的变化。江总书记指出要把发展作为第要务。这就要求我们无论面临多么艰难困苦的环境，无论面临工作上多大的压力，无论具体事务有多繁杂，始终要牢记我们作为名领导干部所必须坚守的宗旨，那就是始终要为群众谋利益，始终坚持发展的观念不动摇。三个代表核心的东西就是为最广大人民群众谋利益，在我镇，只有发展问题，而没有别的问题能够代表最大多数人民的重要最基本的原则，最重要的条组织纪律，放弃它就是封建专制，就是历史的倒退，也是党章所不允许的，这是我党从革命历史上多次