之风方面。随着经济发展和物质条件的充裕，些干部习惯于优越的工作和生活条件，无形中放松了对自己要求，出现了不同程度的贪图享受铺张浪费的苗头，虽然我们班子的同志都没有这方面的问题，但也应引起足够的重视和警惕。四产生问题的原因分析经过深刻剖析，嫩江分公司领导班子四风方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，由于忙于各自分管工作，班子成员相互交流相对较少沟通较少，在工作中难免有不太协调的扣，做到传达到经济社会发展的新要求，工作思路不够新，工作亮点不够多，存在怕乱求稳安于现状的思想，有时在统筹全局分工协作协调发展方面还不够好。制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，管理软弱，有好人主义思想。公务用车管理办公用品采购和公务接待开支管理还有待进步规范。二官僚主义方面。深入基层调查研究不够。深入基层调查了解情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作。与员工沟通思想少听汇报的多，直接倾听意见少了解面上情况多，发现深层次问题少。班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。位要求到位监督到位，有效杜绝违反规定现象的发生。严肃工作纪律，切实厉行节约深刻剖析，嫩江分公司领导班子四风方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，由于忙于各自分管工作，班子成员相互交流相对较少沟通较少，在工作中难免有不太协调的步调和不尽人意地方。从主观上看，班子成员在宗旨意识党性修养和世界观人生观价值观等方面还不同指导工作推动实践。同时，要深入学习十八大以来各项政策法规知识，不断提高自己领导水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，公司集体学习每月至少次，各部门业务学习每月至少次。二加强班子和队伍建设。是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决实现精文简会。由于学习和措施落实到位，我公司班子成员都能自觉遵守上级的各项规定。三四风方面存在的突出问题经过认真对照有关规定和要求，结合征求到的意见建议，公司领导班子认真梳理了实际工作中四风方面存在的问题，主要是形式主义方面。班子学习的整体意识还不够强。虽然建立了公司党支部学习制度，但政治理论和业务学习不深入不系统，有时学习的自觉性和主动性不足，以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。创新意识进取精神不够强。有时思想观念还不能适的问题和不足进行了深刻剖析并提出了整改措施。下面我代表公司领导班子对照检查，不足之处请各位同事指正。遵守党的政治纪律情况嫩江分公司领导班子把遵守党的政治纪律作为思想和行步调和不尽人意地方。从主观上看，班子成员在宗旨意识党性修养和世界观人生观价值观等方面还不同经济社会发展的新要求，工作思路不够新，工作亮点不够多，存在怕乱求稳安于现状的思想，有时在统筹全局分工协作协调发展方面还不够好。制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，管理软弱，有好人主义思想。公务用车管理办公用品采购和公务接待开支管理还有待进步规范。二官僚主义方面。深入基层调查研究不够。深入基层调查了解情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作。与员工沟通思想少听汇报的多，直接倾听意见少了解面上情况多，发现深层次问题少。班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不中央八项规定省委省政府条意见和市委市政府十条规定和县委进步转变作风，努力把嫩江分公司建设成为展示龙江网络良好形象的窗口。三是加强干部队伍的培训和教育，培养和建设支具有信念坚定勤政务实敢于担当清正廉洁的高素质干部队伍。三加强公司效能建设和制度建设。要坚持真抓实干敢于担当求真务实的工作作风，坚决反对形式主义官僚主义。全文完年月日三享乐主义和奢靡之风方面。随着经济发展和物质条件的充裕，些干部习惯于优越的工作和生活条件，无形中放松了对自己要求，出现了不同程度的贪图享受铺张浪费的苗头，虽然我们班子的同志都没有这方面的问题，但也应引起足够的重视和警惕。四产生问题的原因分析经过深定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处。二是认真落实程度存在着差距和问题。具体表现在是政治理论学习抓得不紧不实。对科学发展观等理论的学习不够深入理解不够透彻贯彻不够自觉。二是宗旨意识党性修养还不够强。工作中存在功利主义色彩，在工作中有怕吃亏思想，任劳任怨不够，大局意识不够强。三是创新意识不强。工作不太主动甚至在尽职尽责方面有时出现偏差和漏洞。五今后的努力方向和改进措施进步加强学习。把学习作为种精神追求种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上政治上的清醒扣，做到传达到经济社会发展的新要求，工作思路不够新，工作亮点不够多，存在怕乱求稳安于现状的思想，有时在统筹全局分工协作协调发展方面还不够好。制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，管理软弱，有好人主义思想。公务用车管理办公用品采购和公务接待开支管理还有待进步规范。二官僚主义方面。深入基层调查研究不够。深入基层调查了解情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作。与员工沟通思想少听汇报的多，直接倾听意见少了解面上情况多，发现深层次问题少。班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。位要求到位监督到位，有效杜绝违反规定现象的发生。严肃工作纪律，切实厉行节约动的基本准则，在思想上和行动上坚决同党中央保持高度致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇政治立场不含糊政治方向不偏移。自觉遵守和执行党章和党的系列路线方针政策，深入学习贯彻落实习总书记系列讲话精神。始终坚持党的基本理论基本路线基本纲领，坚决维护中央权威，有令必行有禁必止，严格落实上级各项规定。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，确保权力在阳光下运行，切实做到依法行政清廉从政，树立嫩江分公司良好的社会形象。二认真学习党章贯彻落实中央八项规定省委省政府条意见和坚定。继续深入学习党的十八大十八届五中全会以及习近平总书记的系列讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑，为全公司广大员工工作出表率。二是抓好关键环节。领导带头是抓好落实的关键环节，班子成员以身作则率先垂范，严格执行有关规定，从自身做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。按照习近平总书记关于说了就要做到的要求，严格落实公务接待文件简报公务消费公车管理办公用房使用等相关制度规定及其执行情况，深入查找和剖析存在的问题并进行专项督办检查。民主生活会对照检查材料三是严格要求，令行禁止。要求全体党员干部对照规定严格执行，不得出现任何有违各项规定的行为和情况发生。切实做到贯彻落实不走样不打折定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处。二是认真落实程度存在着差距和问题。具体表现在是政治理论学习抓得不紧不实。对科学发展观等理论的学习不够深入理解不够透彻贯彻不够自觉。二是宗旨意识党性修养还不够强。工作中存在功利主义色彩，在工作中有怕吃亏思想，任劳任怨不够，大局意识不够强。三是创新意识不强。工作不太主动甚至在尽职尽责方面有时出现偏差和漏洞。五今后的努力方向和改进措施进步加强学习。把学习作为种精神追求种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上政治上的清醒市委市政府十项规定以及转变作风方面的基本情况是组织专题学习。自开展两学做活动以来，我公司积极行动，迅速传达贯彻，做到逐条逐句学习领会，切实落实到位。通过学习教育，班子成员将党章以及中央和省市规定内化于心外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起党员对照检查发言提纲按照总公司文件要求，嫩江分公司通过召开座谈会发放征求意见表和步调和不尽人意地方。从主观上看，班子成员在宗旨意识党性修养和世界观人生观价值观等方面还不同经济社会发展的新要求，工作思路不够新，工作亮点不够多，存在怕乱求稳安于现状的思想，有时在统筹全局分工协作协调发展方面还不够好。制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，管理软弱，有好人主义思想。公务用车管理办公用品采购和公务接待开支管理还有待进步规范。二官僚主义方面。深入基层调查研究不够。深入基层调查了解情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作。与员工沟通思想少听汇报的多，直接倾听意见少了解面上情况多，发现深层次问题少。班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不深刻剖析，嫩江分公司领导班子四风方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，由于忙于各自分管工作，班子成员相互交流相对较少沟通较少，在工作中难免有不太协调的步调和不尽人意地方。从主观上看，班子成员在宗旨意识党性修养和世界观人生观价值观等方面还不同指导工作推动实践。同时，要深入学习十八大以来各项政策法规知识，不断提高自己领导水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，公司集体学习每月至少次，各部门业务学习每月至少次。二加强班子和队伍建设。是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策民主决策的水平。强化集