骄傲自满。有的干部取得了点小成绩，就自我感觉良好，沾沾自喜，骄傲自满，成天躺在功劳簿上睡大觉，自我沉醉，思想懈怠，有点昏昏然飘飘然少数干部居功自傲，飞扬跋扈，不求有功但求无过，得过且过，工作循规蹈矩，疲于应付，缺乏创新，缺乏敢闯敢于胜利的勇气和胆识。六是暮。表现为不思进取，安于现状。少数干部生活追求五花八门永无止境，工作上却小进即安，容易满足，安于现状求稳守成思想严重有的干部凡事都习惯于按照旧传统，遵循老路子，不敢大胆探索大胆开拓，工作主动性不强，不研究工作的规律性，工作敷衍，虚于应付，有决心没行动有的干部对出现的新情况新问题认识不足，准备不够，次次坐失解决问题的良机，以致些难题长期得不到解决。二存在问题的原因分析机关干部队伍中之所以出现上述作风问题，原因是多方面的，归纳起来有以下四个方面的原因是淡。即党性观念淡化。少数干部只重视实际工作，而忽视了党性，多听取基层的反映，群众的呼声。在全面了解民情民意听取民声民怨的基础上，向领导如实汇报，要有喜报喜有忧报忧，给领导的决策提供最可靠的实践依据，防止决策失误。嘴不馋，就是要严防死守舌尖上的腐败，以八项规定作为行为的准则，不要在饭桌上滑向腐败堕落的深渊。手不伸，就是要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正经受住权利金钱美色的诱惑，在名利面前始终保持颗感恩心颗敬畏心颗平常心颗自省心，珍惜手中的权力，牢记肩上的责任，把权力运用到为民建功立业上。腿不软，就是有实事求是的精神，面对实际，脚踏实地，步个脚印地去为党和国家工作，为广大群众服务法纪问题上具有双重标准，通常以工作需要为借口，台上说套，台下做套，对别人是马列主义，对自己却是自由主义还有个别干部存在权大于法的思想，认为只要自己在这个位置上，谁也不敢把他怎么样，喜欢个人说了算，自我放松要求，在不知不觉中走上了违法违纪的道路。三加强机关干部作风建设的方法和途径机关干部作风和国家发展是密切相关的，个国家的经济社会越发展，就越有利于干部作风的改进。反之，机关干部的作风问题又直接制约着经济社会的发展。，作为机关为民办实事的重点，不断创新办法，积极开展结对帮扶活动，加大为民办实事的力度，制定为民办实事的计划，让更多的群众在机关作风转变中受益。总而言之，机关干部作风建设是项复杂的系统工程，也是项长期而艰巨的任务，必须以科学的态度去研究探讨，找准着力点，探索新机制，这样才能取得成效。全文完年月日出了与名共产党员格格不入的行为和举动。二是腐。即思想道德腐化。少数干部受拜金主义享乐主义和极端个人主义思潮的影响，混淆了是非善恶美丑的界限，对名机关干部应该坚持什么反对什么，倡导什么抵制什么认识不清，把握不准。随着人们物质生活水平的不断提高，各种高级轿车别墅酒店及休闲娱乐场等消费成为了人们生活追求的时尚，在形形色色的诱惑面前少数干部耐不住寂寞，经不住考验，生活上出现盲目攀比，总感到自己有点落伍，跟不上形势发展，心理上产生种失落感，从而热衷于和社会上些老板经理打交道，想方设法利用现有职权去捞取钱财，以此来满足个人的欲望，在腐朽思想文化的侵蚀下，思想道德出现严重滑坡，各种歪风邪气和腐败现象不断滋长。三是退。即公仆意识退化。目前个别机关干部中出现思想作因此，加强机关干部作风建设势在必行。是打鞭子，在提高机关干部工作效率上下功夫。严格按照精简统高效的原则，大刀阔斧精简机构。首先，要清退临时人员。对非在编人员要进行清退，大力消减单位冗员，真正把重实绩求实效办实事，作风务实，群众公认的干部重用起来，大力优化组织结构和干部队伍。其次，要理顺关系。对机构重叠政出多门职责交叉的部门，能砍就砍，能减就减，建立起套职责清晰管理科学行为规范工作高效的运行机制和管理体系，促进机关职能管理方式和工作作风的转变，不断提高工作效率。二是换脑子，在提升机关干部执政能力上下功夫。思想是行动的先导，行动是思想的体现。机关干部要想适应时代要求，切实转变作风，关键是要加强理论学习，用最新的理论成果武装头脑，并善于用科学发展观指导机关作风建设，善于用科学理论指导机关工作实践，在理论与实践的结合中勇于创新。通过加强理论学习，牢固树立马克思主义群众观，坚持群众路线，把群众赞不赞成高不高兴满不满意答不答应作为切工作的出发点和落脚点通过加强理论学习，不断提高机关干部执政能力本领，从而充分发挥机关党组织在改进机关作风中的作用，让每个党员成修养和锻练，平时不注重党的知识学习，不积极参加党组织的集体活动，长期游离于组织之外，有的甚至无视党纪国法，把个人凌驾于组织纪律之上有的干部把自己混同与普通的人民群众，平时说话做事只讲条件不讲原则，只讲实惠不讲党性，把个人利益放在第位，把党性放在边，合自己心意的就干，不合自己心意的就不干，对自己有利的就抢着上，对自己不利的就往外推，特别是当党和人民的利益与个人利益发生矛盾和冲突时，就分不清轻重缓急，有的甚至为达到个人目的而不惜牺牲党和人民的利益，从而做党员干部作风建设年对照检查材料加强机关干部作风建设，对于提高工作效率，强化服务意识，推动工作高效运转具有十分重要的作用。当前机关干部作风建设的现状从当前机关干部作风建设现状看，总体是好的，多数干部能够始终牢记党的宗旨，扎实开展本职工作，为建设发展做出自己的贡献，在群众中树立了共产党员良好的形象。但我们也应该清醒地看到，随着对外开放的扩大和市场经济发展的不断深入，少数机关干部身上还存在些不容忽视的思想作风问题。主要表现在是庸。表现为不爱学习，能力低下。学习是提升素质的重要途径，但少数干部对学习缺乏兴趣，觉不为了自己的政治前途，脱离实际急功近利，违背科学发展规律，不惜以损害群众的利益为代价，搞些政绩工程形象工程。五是指路子，在动员机关干部深入群众上下功夫。我们切工作的出发点着力点和落脚点是为人民服务。机关干部的根本出路在于密切联系群众。只有坚持不懈地深入群众深入基层深入线，坚持不懈地为人民群众办实事做好事解难事，才能最广泛地调动切积极因素，进步密切党群干群关系，促进社会的公平正义与和谐稳定。因此，首先要牢固树立群众观念。要始终把群众的利益放在首位，坚持切为了人民切依靠人民，时刻把群众的冷暖放在心中，使各项决策和工作贴近民情合乎民意顺乎民心。其次，要畅通联系群众渠道。要强化投诉监督电话信箱网络，强化来访接待意见征集投诉办理和基层联系点等与群众加强联系的制度落实，畅通社情民意反映渠道，及时发现不足，及时改进工作。再次，要着力解决群众关心的突出问题。改革发展越是处于关键时期，越要把群众利益放在突出位置，尽心尽力把涉及群众利益的事情办好。要把人民群众普遍关心的农民工工资社会保障子女教育和看病等热点难点问题，特别是低收入者和困难家庭的实际困难，风腐化生活作风靡烂工作作风飘浮的现象，归根到底是对人民群众的根本态度问题，没有真正把人民群众的利益放在心上没有真正把人民群众高兴不高兴赞成不赞成答应不答应满意不满意拥护不拥护作为把尺子去衡量规范自己的言与行没有认识到人民群众在创造历史中的地位和作用，忘记了水可以载舟也可以覆舟的道理个别干部认为自己的今天是通过自身的艰辛努力和付出才得到的，而认识不到自己的切是党和人民所赋予的，不是把现有位置和手中权力转化为为人民服务的强大动力，而是作为炫耀自己捞取个人好处的资本。由于公仆意识的退化，导致个人主义思想不断滋长，引起思想行为的放纵和出轨。四是弱。即法纪意识弱化。少数机关干部法纪意识弱化，在遵守国家法律和党的纪律上存在侥幸心理，导致作风上出现腐败现象有的干部在平时生活工作中出现大错不犯，小错不断的现象，认为只要不违法犯罪，吃吃喝喝洗脚按摩打打麻将收点小礼犯点小错没什么关系有的干部认为纪律是死的，人是活的，只要自己小心点，不给别人抓住把柄，偶尔做几次违法违纪的事没什么关系有的干部在对和思想作风决定的，而思想方法思想作风又是由个人的人生，多听取基层的反映，群众的呼声。在全面了解民情民意听取民声民怨的基础上，向领导如实汇报，要有喜报喜有忧报忧，给领导的决策提供最可靠的实践依据，防止决策失误。嘴不馋，就是要严防死守舌尖上的腐败，以八项规定作为行为的准则，不要在饭桌上滑向腐败堕落的深渊。手不伸，就是要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正经受住权利金钱美色的诱惑，在名利面前始终保持颗感恩心颗敬畏心颗平常心颗自省心，珍惜手中的权力，牢记肩上的责任，把权力运用到为民建功立业上。腿不软，就是有实事求是的精神，面对实际，脚踏实地，步个脚印地去为党和国家工作，为广大群众服务法纪问题上具有双重标准，通常以工作需要为借口，台上说套，台下做套，对别人是马列主义，对自己却是自由主义还有个别干部存在权大于法的思想，认为只要自己在这个位置上，谁也不敢把他怎么样，喜欢个人说了算，自我放松要求，在不知不觉中走上了违法违纪的道路。三加强机关干部作风建设的方法和途径机关干部作风和国家发展是密切相关的，个国家的经济社会越发展，就越有利于干部作风的改进。反之，机关干部的作风问题又直接制约着经济社会的发展。为面旗帜，每名干部成为棵标竿。通过加强理论学习，不断增强机关干部为民服务意识，要求群众做到的，首先自己做到，要求群众不做的，自己坚决不做。三是当旗子，在增强机关干部素质上下功夫。作风问题是由思想方，建立事后三评考核体系，促进农村重大事务民主管理民主决策。全面推行民评行风两员交叉评部门重点评群众问卷评组织现场评的四方联评工作机制，抓住群众诉求重点，坚持边评边改边整边改，使社情民意真正成为衡量服务成效的标尺。要推行马上就办，解决服务效率问题。扎实推进马上就办