意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度致，在大是大非面前立场坚定态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够深刻。二是原则性把握不准。自身兼党组书记和局长两个职务，有时对些原则性问题认识不清，不能正确理解集体领导与行政领导关系，不分党政，事无巨细地统统放到党组会议研究，造成大事议不透小事议不完。同时，在落实议事程序不够严格，存有随意性，有时会不自觉地率先表率，造成其他班子成员不敢讲真话心里话。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央八项规定方面还存在薄弱环节。如，对财务预算管理特别是三公经费管理的科学性和规范性还不够严谨严肃，制约机制不够完善，滋长了两所有工作任务就要求增加人员增加经费大手大脚的现象。又如，作为单位把手，对干部犯错，觉得没有涉及原则性问题，尽量予以保护，没有做到理直气壮批评和依法依纪处理，抓作风抓和滴水穿石的韧劲。如，对绩效管理工作十分重视，坚持从头抓到尾，但对其中的机关效能建设，特别是针对尤权书，不能时刻谨记自己是名普通的共产党员。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为旁观者点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和科级干部沟通交流多，与般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作讲成绩较多，很少谈问题谈缺点，在深挖思想根源真正触及灵魂深处上做的还不够，拉袖扯耳也不够直接直白，在频度和深度上还需进步加强。六从严治党方面。是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党第责任人职责，旗帜鲜明地支持纪检组开展三转，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查听取汇报等方式落实成效，在如何推动两个责任落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来，主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还记提出的干事创业不冷不热不急不忙不疼讲真话心里话。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央八项规定方面还存在薄弱环节。如，对财务预算管理特别是三公经费管理的科学性和规范性还不够严谨严肃，制约机制不够完善，滋长了两所有工作任务就要求增加人员增加经费大手大脚的现象。又如，作为单位把手，对干部犯错，觉得没有涉及原则性问题，尽量予以保护，没有做到理直气壮批评和依法依纪处理，抓作风抓效能的主动性和自觉性还不够高力度不够大。二产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面是党性修养有所放松。在大是大非面观价值观这个总开关螺丝松动。三是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村，又长期在基层工作，经常与群众打交道，对群众有种特殊情怀。但随着职务的转变，特别是回到市直上班之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，慢慢淡忘了党的宗旨淡忘了公仆身份。尽管也经常下去走走，但有时怕跟企业走得近被说闲话，与帮扶企业心贴心交流少了，缺乏换位思考，对企业的困难未能做到感同身受，没有很好地帮企业扶把送程，这与习总书记提出的构建不痒等问题，还没有管根本管长远的解决办法。二是迎难而上的劲头不足。习惯按部就班，等文件等批示，上级有要求有规定就做，没要求没规定就不想或不敢做。如，针对如何进步推进检验检测技术机构改革，由于牵涉到自身部门的利益，步子不敢迈得太大，有先放放等等看的思想，不愿意去触及，缺乏敢于碰硬敢于负责的精神。三是政绩观有偏差。平时工作注重上级评价，最在意干几件领导看得见的事，其次才想干些企业最期盼的事，工作喜欢抓亮点出经验。如，比较关注服务了几家企业为企业办了几件事等报表数据，有时为了完成年初规定的任务而去高估虚报，对如何发挥职能服务和技术优势，进步促进企业提升质量品牌的思路不宽举措不明。五组织生活方面。是参加党支部活动不够积极。以工作忙为由，偶尔缺席所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以领导身份对同志们提要求作指是不够强。如，有时对社会上吃瓜群众消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自己不附和不转发就行了，不善于从政治上分析情况思考问题做出判断。二是理论武装不自觉。没有从效能的主动性和自觉性还不够高力度不够大。二产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面是党性修养有所放松。在大是大非面，不能时刻谨记自己是名普通的共产党员。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为旁观者点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和科级干部沟通交流多，与般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作讲成绩较多，很少谈问题谈缺点，在深挖思想根源真正触及灵魂深处上做的还不够，拉袖扯耳也不够直接直白，在频度和深度上还需进步加强。六从严治党方面。是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党第责任人职责，旗帜鲜明地支持纪检组开展三转，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查听取汇报等方式落实成效，在如何推动两个责任落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来，主要是自之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风提效能的力度还不够大。三今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十八届六中全会精神，牢固树立四种意识特别是核心意识看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚为党工作向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，深刻领会习近平总书记在宁德工作期间留下的精神瑰宝，同时加强对履职必备的政策法规专业知识的学习，不断修炼政德职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做学做相长，努力成为业务行家里手。全文完年月日不够深刻。二是原则性把握不准。自身兼党组书记和局长两个职务，有时对些原则性问题认识不清，不能正确理解集体领导与行政领导关系，不分党政，事无巨细地统统放到党组会议研究，造成大事议不透小事议不完。同时，在落实议事程序不够严格，存有随意性，有时会不自觉地率先表率，造成其他班子成员不敢讲亲清新型政商关系相违背，归根还是没有解决好三个谁问题。四是组织纪律有所松懈。作为党组书记，党内政治生活还是不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性艰巨性和长期性认识不足，缺少踏石留印抓铁有痕的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是带电的高压线政治规矩是高悬的铁戒尺，存在独善其身思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为党性看不见摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己作为班长所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以四讲四有合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰高压线，结果忽视了些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成千里之堤，溃于蚁穴后果。二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着无用感满足感等不良倾向。在学习和工作冲突时，和滴水穿石的韧劲。如，对绩效管理工作十分重视，坚持从头抓到尾，但对其中的机关效能建设，特别是针对尤权书，不能时刻谨记自己是名普通的共产党员。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为旁观者点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和科级干部沟通交流多，与般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作讲成绩较多，很少谈问题谈缺点，在深挖思想根源真正触及灵魂深处上做的还不够，拉袖扯耳也不够直接直白，在频度和深度上还需进步加强。六从严治党方面。是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党第责任人职责，旗帜鲜明地支持纪检组开展三转，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查听取汇报等方式落实成效，在如何推动两个责任落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来，主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还记提出的干事创业不冷不热不急不忙不疼要我学的层面上升到我要学的境界，缺乏挤与钻的自觉性，仅满足于般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治市场经济等纯理论知识学得少，特别是对十八大以来提出的发展新常态供给侧结构性改革等新理念钻研不够把握不深。如，在组织安排局党组中心组学习方面，系统性计划性还不足，对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级会议精神研究部署贯彻意见。二纪律规矩方面。是政治纪律性还有待加强