够，有束之高阁现象作风建设虽然强调了，但抓监督不够，极少数干部存在作风不正作风不实等问题违法违纪干部虽然处理了，但抓教育不够，未用好反面典型案例让干部受到震慑得到教育重年底考核轻日常监管，致些问题得不到及时解决，监督作用缺失。三存在问题的原因在思想上放松了对自己的要求。自我满足，忽视了世界观的改造，总觉的自己只要完成本职工作，认为工作只要过得去就行，不出问题，就满足了。对本职以外的领导不安排的不不充分，存在少数人说了算的现象。三是班子成员民主观念不够强，参与积极性不高。有的成员只关心自己分管事项，对分管范围外的事项，发表意见时随大流看风向不表态。二履行党建责任不到位，党风廉政建设力度不够是对抓党建工作认识不深。班子成员对党建工作专题研究少，党建工作主要由支部书记在抓，其他成员不主动不积极，特别是对全面落实岗双责重视程度不够，齐抓共管不力。二是抓基层党建措施不实。班子成员对党建工作重视不够，党组织党务工作者基本都是兼职，组织活动开展得少质量不高。三是党风廉政建设落实不够，监督乏力。惩防体实实干事。严格遵守党的政治纪律组织纪律经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守各项规章制度，从在思想上放松了对自己的要求。自我满足，忽视了世界观的改造，总觉的自己只要完成本职工作，认为工作只要过得去就行，不出问题，就满足了。对本职以外的领导不安排的不管不问，被动学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习，标准降低，要求放松。没有真正树立起正确的四今后努力方向和改进措施针对在遵守党的政治纪律贯彻中央八项规定和省十项规定精神及四风方面存在的问题，对照检查思想深处的主观原因，委局领导班子牢记作风建设是永恒的主题，认真开展了深入讨论，特别是结合当前形势任务怎么看对标先进怎么办五个结合怎么干主题讨论活动，结合公司两学做四次主题讨论活动的开展，将着力从以下几个方面加以改进。加强理论学习，越权，更不滥用权力带头同各种消极腐败现象和不正之风作斗争。今后我将继续牢记党的宗旨，强化立党为公执政为民意识，密切联系群众，弘扬求真务实精神，开拓进取，真抓实干，勤政为民，为全面建设小康社会贡献自己的力量。二存在的主要问题民主集中制坚持不够，班子民主氛围不浓是在重大事项决策时，征求意见不够充分。在些重大事项决策上，既存在征求班子成员意见不够，也存在征求机组群众意见不够。二是在般性工作决策时，有时把效率进度看得过重工作面临着许多新课题新挑战。我们必须正视在创造经济效益的同时，更要重视基层党组织在企业改革发展中的重要作用。那么，作为农信社的基层党组织应如何发挥自己的作用呢收获理论不问，被动学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习，标准降低，要求放松。没有真正树立起正确的听取意见不充分，存在少数人说了算的现象。三是班子成员民主观念不够强，参与积极性不高。有的成员只关心自己分管事项，对分管范围外的事项，发表意见时随大流看风向不表态。二履行党建责任不到位，党风廉政建设力度不够是对抓党建工作认识不深。班子成员对党建工作专题研究少，党建工作主要由支部书记在抓，其他成员不主动不积极，特别是对全面落实岗双责重视程度不够，齐抓共管不力。二是抓基层党建措施不实。班子成员对党建工作重视不够，党组织党务工作者基本都是兼职，组织活动开展得少质量不高。三是党风廉政建设落实不够，监督乏力。惩特色社会主义旗帜，坚定中国特色社会主义道路自信理论自信制度自信。加强业务学习，提升综合素质。紧扣中央省委重大决策部署和杨习总书记重要论述，继续深入开展当前形势任务怎么看对标先进怎么办五个结合怎么干三大讨论活动，加强现代经济管理法律等知识的学习，不断丰富自身的知识，提升综合素质。内容结束全文完年月日虽然建立了，但抓落实不够，有束之高阁现象作风建设虽然强调了，但抓监督不够，极少数干部存在作风不正作风不实等问题违法违纪干部虽然处理了，但抓教育不够，未用好反面典型案例让干部受到震慑得到教育重年底考核轻日常监管，致些问题得不到及时解决，监督作用缺失。三存在问题的原因高政治素养。坚持完善班子成员学习制度专题会学习制度等学习制度，创新学习载体，强化理论武装，切实增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进步坚定理想信念，高举中界观人生观和价值观，没有能严格按照党章和党员标准要求自己，造成了工作作风不扎实，干劲没有持久性，开拓创新锐意进取的意识不强。工作中不够大胆。在工作中，但总是碍于面子，不好意思，找出这样那样的理由，得过且过，不愿得罪人。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在工作时间和精力的统筹安排上不够科学，些本不该自己干不充分，存在少数人说了算的现象。三是班子成员民主观念不够强，参与积极性不高。有的成员只关心自己分管事项，对分管范围外的事项，发表意见时随大流看风向不表态。二履行党建责任不到位，党风廉政建设力度不够是对抓党建工作认识不深。班子成员对党建工作专题研究少，党建工作主要由支部书记在抓，其他成员不主动不积极，特别是对全面落实岗双责重视程度不够，齐抓共管不力。二是抓基层党建措施不实。班子成员对党建工作重视不够，党组织党务工作者基本都是兼职，组织活动开展得少质量不高。三是党风廉政建设落实不够，监督乏力。惩防体实实干事。严格遵守党的政治纪律组织纪律经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守各项规章制度，从学习常态化，执政能力不断提高。通过系统学习和实践锻炼，树牢了科学的世界观人生观和价值观。是注重学习政治理论。认真学习党的十八大六中全会精神，时刻注意用三严三实的要求约束自己，不断增强政治意识大局意识，坚定共产主义信念，强化党性修养。二是注重学习专业知识。认真学习党的方针政策，不断提高自己的行政管理的本领和工作能力。三是注重理论联系实际。通过受革命传统教育，常常告诫自己必须时刻牢记两个务必，保持艰苦奋斗的优良传统，时刻警示自己常修为政之德常思贪欲之害常怀律已之心，从思想上筑牢拒腐防变的大堤，切实加强党性锻炼，进步提高自己讲政治顾大局守纪律的自觉性，增强为人正为官廉为民实的责任感。二作事，有时候大包大揽了，而需要正常协调的事又没有协调好，总体上还处于被动服务的状态用情为民所系利为民所谋。从今以后要经常深入线，沉下心来搞调研，发现问题，科学决策办事情，不好大喜功弄虚作假做表面文章，不搞形象工程政绩工程。坚持立党为公执政为民，始终密切联系群众，坚持人民利益高于切，时刻挂记群众冷暖安危，倾心解决群众关心关注和反映强烈的热难点问题，竭心尽力为群众办实事办好事。三严于律己，廉洁勤政，树立党员干部良好形象。对照中央省市公司关于廉洁自律有关规定，在日常工作和生活中，坚持从我做起，严于律己，慎用权力，勤政奉公，不以职权谋私利，不拿原则做交易，坦坦荡荡做人，清清白白从政，踏听取意高政治素养。坚持完善班子成员学习制度专题会学习制度等学习制度，创新学习载体，强化理论武装，切实增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进步坚定理想信念，高举中界观人生观和价值观，没有能严格按照党章和党员标准要求自己，造成了工作作风不扎实，干劲没有持久性，开拓创新锐意进取的意识不强。工作中不够大胆。在工作中，但总是碍于面子，不好意思，找出这样那样的理由，得过且过，不愿得罪人。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。在工作时间和精力的统筹安排上不够科学，些本不该自己干改进，努力为群众办好事办实事。党的宗旨是全心全意为人民服务。作为名从事基层工作的党员干部，在直接与群众打交道过程中，党性得到了锻炼，增进了与群众之间的感情，树牢了宗旨观念，增强了服务意识，把能自觉维护人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点，做到权为民发挥作用合格方面存在的问题对照检查材料总结党的基层组织是我们党增强凝聚力和战不问，被动学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习，标准降低，要求放松。没有真正树立起正确的听取意见不充分，存在少数人说了算的现象。三是班子成员民主观念不够强，参与积极性不高。有的成员只关心自己分管事项，对分管范围外的事项，发表意见时随大流看风向不表态。二履行党建责任不到位，党风廉政建设力度不够是对抓党建工作认识不深。班子成员对党建工作专题研究少，党建工作主要由支部书记在抓，其他成员不主动不积极，特别是对全面落实岗双责重视程度不够，齐抓共管不力。二是抓基层党建措施不实。班子成员对党建工作重视不够，党组织党务工作者基本都是兼职，组织活动开展得少质量不高。三是党风廉政建设落实不够，监督乏力。惩在思想上放松了对自己的要求。自我满足，忽视了世界观的改造，总觉的自己只要完成本职工作，认为工作只要过得去就行，不出问题，就满足了。对本职以外的领导不安排的不管不问，被动学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习，标准降低，要求放松。没有真正树立起正确的四今后努力方向和改进措施针对在遵守党的政治纪律贯彻中央八项规定和省十项规定精神及四风方面存在的问题，对照检查思想深处的主观原因，委局领导班子牢记作风建设是永恒的主题，认真开展了深入讨论，特别是结合当前形势任务怎么看对标先进怎么办五个结合怎么干主题讨论活动，结合公司两学做四次主题讨论活动的开展，将着力从以下几个方面加以改进。加强理论学习，不充分，存在少数人说了算的现象。三是班子成员民主观念不够强，