。改进调研方式，坚持每月下基层调研次以上，每年撰写调研报告篇以上，为市委决策提供有建设性的意见建议。主动服务机关工作，广泛开展联合办公活动，继续抽调业务骨干组成服务小组，带队到各单位联合办公推动工作，整体提高服务效能。优化协调服务，进步完善市四家班子重大活动协调安排制度和市四家班子秘书长联席会议制三服务事业提质发展的强大动力，导致厉行节约有时把关不够严打硬仗的毅力不足等问题发生。参加组织生活时谈心交流做得不够，相互鼓励的多，主动交心的少，导致组织生活形式不够丰富党味不够浓等问题。责任担当意识不强，创新突破的锐气有所弱化，推进工作和督查问责的力度不够。三服务人民的主动性不够。随着职务的升迁而离基层的群众越来越远了，久而久之对权为民所用的宗旨观念把握得不够好，片面认为履职尽责就是做好分管联系工作完成上级安排任务，对欠发达后发展的基本市情，以及全区乃享乐主义方面存在的问题是吃苦耐劳的精神少了。在工作律，毫不动摇地在思想上政治上同中央省委市委县委保持高度致。始终忠诚于党忠诚于国家忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。但是，在坚持解放思想实事求是与时俱进求真务实党的思想路线方面仍有定差距。贯彻执行中央八项规定省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题学习不够深入，调查研究方法陈旧，有待改进，厉行节约坚持得不够好，抓机关管理力度不够，对制度缺乏逗硬执行，工作纪律不严，值班领导存在好人思想，不愿得罪人，对个别上班有迟到早退不在状态庸懒散拖现象不能较真逗硬坚持到底。贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观树立正确的政绩观等方面存在的问题对党的方针政策，中央省委的重大决策部署理解不够宣讲不到位进取精神不足，安于现状，创新意识不强，贯彻力度不大工作缺乏前瞻性和敏锐性，缺乏积极主动扎实搞好本质工作的主观能动性，忙于应付，贯彻执行上级要求出现应付型执行机械型执行选择型执行等不良作风。执行民主集中制方面存在的问题能较好的坚持民主集中制双报到活动不能经常化帮助群众协调解决困难力度不够。全文完年月日。强化制度约束，严格按照已规范的十七项制度办文办会办事，加快推进办公室工作规范化。强化服务基层工作，重点围绕县脱贫攻坚各项目标任务抓好日常指导和问题解决工作，抓好联系点帮扶工作，力争年内本人所联系的贫困户和市委办公室联系的镇地蒙村实现脱贫，绝不拖全市后腿。四是严守纪律规矩，做好党办表率。带头贯彻民主集中制，对办公室三重大事项严格实行集体讨论决策，广泛征求意见和建议，确保决策符合全市党办系统发展的实际和需要。落实全面从严治党要求，完善党办系统岗双责制度，并以身作则带头执行，自觉接受干部群众监督，切实把全部精力投入到做好本职工作上来。严格执行中央八项规定，继续完善公务消费管理章程，切实做到用制度管人管事，厉行勤俭节约。自觉践行三严三实，严格按照四讲四有合格党员要求管好自己，带头遵规守纪廉洁从政，管好亲属和身边工作人员，教育引导全市党办同志踏踏实实履职尽责，为全市党办系统做出表率，树好遵纪守法清正廉洁的榜样。扶贫攻坚专题对照检查材料二根据县委的统安排和部署，我乡积极开，完善党委班子和各项工作制度，但发扬民主不充分，只要集中不要民主。个别领导摆位不正，把个人凌驾于组织之上，搞言堂个人说了算和个人否定集体决定的情况也有发生在无关紧要的问题上实施集中讨论通过的情况多，在核心问题上集中的讨论偏少。落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查。从总体上看班子遵守党的廉洁纪律基本情况是好的，但也还存在主动深入学习还不够，认识不高责任制本身不严密宽泛化，导致工作不规范，有的责任条款过于笼统，内容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象要求筹谋划不够，使得各级党办系统领导干部党风廉政建设责任意识还不够强，落实责任还不到位。二是干部作风建设仍需加强。对分管联系部门干部监管教育还不够，平时批评同志以提醒为主，动真碰硬触及思想灵魂的少，没有深层次挖掘问题，致使党办系统还有干部存在作风不严不实现象。关于个人重大事项配偶子女从业情况以及巡视反馈组织约谈函询问题等情况的说明是在公务用车上，个人没有配备专车，平时使用由市机关事务管理局公车管理平台根据实际情况统安排，没有公车私用现象。至全国脱贫攻坚主战场地位的认识不足，没有很好地处理显绩与潜绩的关系。习惯于用老经验老办法开展协调服务工作，围绕脱贫攻坚实现小康的总体目标履行三服务职能的思考不够谋划不足，致使三服务工作抓得不实现象时有发生，与习近平总书记践行五个坚持书记打造的要求还存在差距。四遵规守纪的表率性不够。虽然大是大非的问题能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，但在些细节上逐渐放松了对自己的要求降低了对自己的标准，满足于不违纪不违法即可，没有时刻发挥好以身作则带头表率的作用。对党风廉政建设岗双责的认识还不够深刻，党要管党从严治党还不够到位，对分管联系领域的干部进行教育和监管的措施少。些规章管理制度，虽然制定在册，但是科学的考核和严格的问责机制不够健全，具体操作性的实施细则不多，导致制度的刚性约束力不强，造成该执行的纪律还不够有力该落实的决策执行不够果断。三整改方向和措施针对自身存在的问题，我定按照两学做要求，对照讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的合格党员标准，着重从以下几个方面加以整改是，满足于现状，习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不强。在工作任务非常繁重，面临较大压力时，也产生过等等缓缓拖拖的想法，有遇事推诿，矛盾上交得现象。二是立新目标少了，缺乏新动力。因循守旧，思想不解放，改革创新意识不强，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生，偶尔也存在着应付以求过关的想法，影响了工作效力。奢靡之风方面存在的问题艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，倡导节俭反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。需进步提高认识，保持清醒的头脑，防微杜渐。三关系群众切身利益方面存在的问题乡党委班子不存在与群众争利和伤害群众利益的问题，但由于历史和招商不利等原因，导致在道路硬化饮水困难等历史遗留问题上，解决群众日常生产生活条件等问题时有畏难情绪，往往只停留在呼吁和协调层面，没有解决实质性问题。四联系服务群众最后公里方面存在的问题领导干部下村社农户调研时间较少，与群众面对面交流时间有限对困难户缺乏具体帮扶措施，以慰问代替帮扶领导挂包力度不够，解决问题的力度不够双展了党的群众路线教育实践活动的学习，在此基础上，对照党章对照中央和省市县委的有关规定对照先进典型对照在党员干部群众中广泛征求到的意见建议督导组谈话提醒班子成员自我剖析成员之间互相谈心等方式，认真开展批评和自我批评，深入查摆我乡在四风方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了次深刻的马克思主义群众观点群众路线群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下。查找出的主要问题遵守党的政治纪律方面存在的问题始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务。发挥党员先锋模范作用，自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪准不严，带头执行不力，对违反规章制度的现象认为是小事，无关紧要，制止不力带头廉洁自律，敢于亮丑揭短扬长补短还要进步加强。二四风方面存在的突出问题形式主义方面存在的问题是执行制度还不严格不到位。比如，为了便于开展工作，在执行各项相关政策方面有时会打擦边球。二是工作重形式轻实效。突出表现在以会议落实会议，以文件落实文件的现象还存在，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合本地享乐主义方面存在的问题是吃苦耐劳的精神少了。在工作律，毫不动摇地在思想上政治上同中央省委市委县委保持高度致。始终忠诚于党忠诚于国家忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。但是，在坚持解放思想实事求是与时俱进求真务实党的思想路线方面仍有定差距。贯彻执行中央八项规定省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题学习不够深入，调查研究方法陈旧，有待改进，厉行节约坚持得不够好，抓机关管理力度不够，对制度缺乏逗硬执行，工作纪律不严，值班领导存在好人思想，不愿得罪人，对个别上班有迟到早退不在状态庸懒散拖现象不能较真逗硬坚持到底。贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观树立正确的政绩观等方面存在的问题对党的方针政策，中央省委的重大决策部署理解不够宣讲不到位进取精神不足，安于现状，创新意识不强，贯彻力度不大工作缺乏前瞻性和敏锐性，缺乏积极主动扎实搞好本质工作的主观能动性，忙于应付，贯彻执行上级要求出现应付型执行机械型执行选择型执行等不良作风。执行民主集中制方面存在的问题能较好的坚持民主集中制二是在办公用房上，现办公用房面积平方米使用标准为平方米，没有违反有关规定。三是工资关系已随工作调动按规定转移到市委办公室。四是本人住房没有违规违纪现象。五是本人妻子，现供职于儿子，就职于。六是本人没有配备专职秘书，严格要求和约束身边工作人员，没有发现有违规违纪行为。七是没有收到巡视反馈涉及个人事项的问题，也没有受到组织约谈。二问题存在的根源通过深入学习多次对照剖析，我认为产生以上不足和问题的根源主要有以下几个方面理想信念的坚定性不够。我始终坚定共产主义信仰，但随着经验阅历的丰富，认为自己受党教育多年，政治素养靠得住过得硬。随着工作困难和压力的不断增