。江泽民同志在七重要讲话中指出切不符合党的事业发展要求不符合人民利益的不良习气，都应坚决克服。当前，特别要注意克服不思进取无所作为的思想状况，克服种种严重脱离群众的现象，坚决反对形式主义和官僚主义的歪风。但是，形式主义和官僚主义作为种痼疾，至今仍然没有得到有效遏制，在些地方甚至有愈演愈烈之势，成为种常见病多发病，久治不愈的顽症。究其原因，主要有以下几个方面官本位意识是其产生和发展的条件。在我国漫长的历史发展进程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽没落的封建糟粕，特权思想等级观念官本位意识就是其重要表现。这种落后的思想意识流传了几千年，至今在社会政治生活中仍然有着很深的影响，像幽灵样依附在些党员干部身上，使些同志成了形式主义官僚主义的俘虏。有了这种意识，就会只图虚名，而不会脚踏实地埋头苦干就会只对自己亲属或小团体负责，而不对党些低效无效甚至负效的劳动，多做高质高效的工作，少做低质低效的事情，不做劣质负效的工作。没有实效的会议不开，没有实际意义的文电不发，没有效象工程政绩工程为了迎合上级机关或些领导的口味而盲目决策立项，强迫命令，劳民伤财为了博取荣誉职位，不惜弄虚作假，虚报浮夸。这些都是个人主义恶性膨胀的结果。功底不厚是其产生和发展的催化剂。有些同志并不是天生的形式主义者官僚主义者，也并不是不想把工作搞好。他们之所以要掩盖矛盾和问题，说空话套话，报喜不报忧，个很重要的原因就是自己功底不厚，素质不高。当矛盾和问题摆到面前时，心中无数，束手无策，又不善于去做深入细致的调查研究，因而提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法，只好绕开矛盾和问题，搞本本主义，把上级精神原封不动地照抄照转下去，而不管是否符合本地区本部门本单位的实际，不管是否能解决实际问题。体制的不完善是其产生和发展的土壤。我国现在正处于并将长期处于社会主义初级阶段，改革开放正在深化，社会主义市场经济体制正在建立和完善，许多方面的制度还不健全，干部政绩的评判标准和体系还不够规范，干部监督机制还不完善，这就给少数执掌权符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播电视报刊网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话听真话，坚持讲实效办实事的好典型，形成正确的示范和导向同时，对那些严重弄虚作假追名逐利做官当老爷的坏典型也要进行公开曝光。健全制度，铲除形式主义官僚主义滋生的土壤。狠刹形式主义官僚主义的歪风，制度建设更具有根本性长期性。建立健全套管用的制度和机制，推进工作作风建设制度化规范化，是长远之计。在制度建设中，建立科学合理的选人用人机制是关键。对于形式主义者和官僚主义者来说，职位权力是命根子既要当老爷，又要讲形式，还怕丢帽子，是其共同的心病。因此，应进步深化干部人事制度改革，努力形成领导干部竞争上岗能上能下的选人用人机制，坚持以好的作风选人选作风好的人。对于那些德才兼备作风正派实绩突出群众拥护的党员干部，要表扬鼓励大胆使用而对于那些热衷于搞形式主义官僚主义，走歪门邪道的党员干部，则要给予严厉批评，造成严重后果和恶劣影响的，要给予党纪政纪处分，直至追究刑事责任。干部形式主义官益的花架子不搞。防力或接近权力的意志薄弱者搞以权谋私提供了可乘之机。这样，往往使形式主义官僚主义现象得不到及时纠正，诱发懒汉习气投机心理，助长华而不实虚妄浮躁，使形式主义官僚主义现象得以蔓延。狠刹形式主义和官僚主义歪风必须多管须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式讲究派头做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。要下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来，深入基层了解真实情况，倾听群众呼声，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，设身处地地为群众排忧解难。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区本部门本单位的实际，创造性地开展工作克服名利思想，真正解决好参加革命是为什么现在当干部应该做什么将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的形象工程，筑起反对形式主义官僚主义的坚固防线。加强监督，营造良好的社会氛围。对权力运行进行全过程全方位的有效监督，是克服形式主义官僚主义的重要手段。是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健和国家的事业负责，不对人民的利益负责就会做官当老爷，官气十足，而不去为群众办实事。个人主义是其产生和发展的温床。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每个党员干部必须遵循的基本原则。然而，些党员干部党性原则淡化，宗旨观念淡薄，利己之心太重，把商品交换法则运用到领导活动中来。尤其是在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，在权力金钱名誉和地位面前，些人被名缰利锁弄昏了头脑，迷失了方向，干工作办事情想问题，不是以国家为重大局为重，而是以己私利为重，急功近利，短期行为，热衷于搞假大空，搞所谓的形干部形式主义官僚主义对照检查材料二篇反对和克服形式主义官僚主义，才能整理好作风问题。下面是干部形式主义官僚主义对照检查材料，快来围观吧。干部形式主义官僚主义对照检查材料篇我们党在长期的革命的政绩主要看你为群众办实事解难题有新发展。严格落实责任。责任胜于能力，责任也是防假治虚的最有效办法。现在哪些是应该做的，而且是必须做好的，哪些是不能做的，都规定得很清楚，关键是在落实上不彻底。要带头履职尽责，从自身做起，管好身边人。要做到通知不随意发，会议不随意开，材料不随意发，从而减少不必要的活动，让大家集中心思集中精力干工作搞建设。接受监督。群众对机关工作作风方法看得最真切，感受最直接最深刻。我们要自觉接受群众监督，虚心听取群众的意见建议，把群众的呼声作为工作的第信号，把群众的评价作为评判标准。对群众提出的意见建议要高度重视，抓好整改和落实，不失信于民。防止和铲除形式主义官僚主义必须真发展。发展是硬道理，是解决中国所有问题的关键。防止和根除形式主义官僚主义，就要坚持以经济建设为中心，加快科学发展，深化改革，依靠体制创新和科技创新推进现代化大生产和现代化科学管理，最终实现社会主义现代化。当前，就是要精简审批权，简化程序，切以人民的需要为目标。全文完年月日接受群众监督。对涉及面广危害性大群众反映强烈的问题，要个个地进行专门整治，抓紧解决那些不符止和铲除形式主义官僚主义必须真治。治懒。就是要树立争先创优意识，锐意进取勤于思考，实行奖勤罚懒，让勤者上懒者下庸者让，从机制上促使干部积极向上勤奋工作。治虚。就是要坚决纠正布置多落实少的现象。做到少开会开短会，沉下心来抓工作。树立只争朝夕抓到底的敬业精神，真正下大工夫抓大事抓实事。治假。就是要坚持实事求是，秉持公道正派，勇于正义直言，切从实际出发，多抓对经济社会长远发展有益处的事，使各项政绩真正经得起实践检验群众检验历史检验。治奢。就是要克服贪图安逸追求享乐的思想，发扬艰苦奋斗勤俭节约精神，讲操守，重品行，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义享乐主义和奢靡之风，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，树立崇俭尚德艰苦创业的良好风尚。防止和铲除形式主义官僚主义必须真管。必须靠制度加强对党员干部的管理和约束，让形式主义官僚主义没有市场，得到控制，不断减少。树立正确导向。形式主义官僚主义的滋生蔓延，与领导机关衡量成绩评价单位使用干部的导向有很大关系。重用个作风扎实政绩突出的干部，就能激励片惩罚名形式主义官僚主义的干部，就能教育警示片些低效无效甚至负效的劳动，多做高质高效的工作，少做低质低效的事情，不做劣质负效的工作。没有实效的会议不开，没有实际意义的文电不发，没有效象工程政绩工程为了迎合上级机关或些领导的口味而盲目决策立项，强迫命令，劳民伤财为了博取荣誉职位，不惜弄虚作假，虚报浮夸。这些都是个人主义恶性膨胀的结果。功底不厚是其产生和发展的催化剂。有些同志并不是天生的形式主义者官僚主义者，也并不是不想把工作搞好。他们之所以要掩盖矛盾和问题，说空话套话，报喜不报忧，个很重要的原因就是自己功底不厚，素质不高。当矛盾和问题摆到面前时，心中无数，束手无策，又不善于去做深入细致的调查研究，因而提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法，只好绕开矛盾和问题，搞本本主义，把上级精神原封不动地照抄照转下去，而不管是否符合本地区本部门本单位的实际，不管是否能解决实际问题。体制的不完善是其产生和发展的土壤。我国现在正处于并将长期处于社会主义初级阶段，改革开放正在深化，社会主义市场经济体制正在建立和完善，许多方面的制度还不健全，干部政绩的评判标准和体系还不够规范，干部监督机制还不完善，这就给少数执掌权全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习讲政治讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主义盛行，就很难把形式主义官僚主义肆虐的势头打下去。二是群众监督。对形式主义官僚主义这些歪风邪气，群众看得清恨得深。党员干部要虚心听取群众意见，自觉齐下由于导致形式主义官僚主义的原因极其复杂，因而狠刹这两股歪风，必须标本兼治，多管齐下。加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义官僚主义的主要根源是主观主义个人主义和官本位意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境界分不开。因此，反对和克服形式主义官僚主义，必须教育和引导广大党员干部认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论，特别是江泽民同志三个代表重要思想，进步提高理论水平思想水平和政治水平，坚持解放思想