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公民的权利和义务，扩大群众加入反腐败既是党的事业负责，也是对党员干部本职负责，让群众自觉运用法规保护自己的合法利益，加强自我保护意识，增强群众安全感，积极宣传党中央惩治腐败的决心及反腐败斗争的措施。

二是严惩打击报复，消除顾虑。

反腐败斗争是场严肃的政治斗争，保护好群体检举揭发人合法权益不受侵害，是纪检监督机关法定的责任。

凡对检举揭发腐败问题的群众进行刁难挖苦讽刺，打击报复，甚至迫害的，纪检监察机关定要严肃查处，发现起查处起，不论涉及到谁，要查到底，严惩不怠，决不姑息迁就对打击报复，案件压案不查，久拖不处，造成不良影响的，要追究有关责任人的责任，从而真正消除群众检举的后顾之忧。

同时，对那些捏造事实诽谤他人的行为，经查实，也决不能心慈手软，要根据情节轻重，按照党政纪严肃处理，甚至追究法律责任。

三是增强监督意识，优化环境。

群众检举揭发的对象绝大多数紧不实，态度不够端正，应付学被动学的时候多，扎实学主动学的时候少，特别是对于些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至是不用不学急用现学现学现用，没有做到学以致用学用结合，没能形成指导实践的有效方法和有力措施。

比如我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来，需要对全镇重新进行发展规划，这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见，可是本人很缺乏这方面知识的系统学习，平时这方面知识了解的也不多，就身感力不从心。

面对这么个全新的环境，对照自己岗位需要，自己的理论知识与护措施和方法，进步完善群众举报工作制度，严格执行工作纪律。

采取六道关卡防治腐败。

即诺廉述廉询廉评廉考廉奖廉六道关卡，诺廉就是基层领导干部向上级机关和人民群体交份廉政承诺，保证要廉洁从政，正确行使权力，不违法乱纪。

述廉就是基层领导干部每年认真对待上级单位开展的述职述廉，对廉政情况进行说细的说明。

询廉就是上级领导机关要通过各种渠道了解基层领导干部廉洁自律的情况。

评廉通过上评下下评上等方式对基层领导的廉政自律情况进行评议。

考廉就还都认认真真去管去抓，时间长，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面紧，下边就紧点，工作是推推动动，否则就视而不见，任其放牧。

结果是工作整体效果不佳，没有达到预期理想效果。

这是典型的形式主义，长此以往，不仅伤害了基层干部的心，而且人浮于事的现象会越来越重，行政效能也越来越低。

全文完年月日决斗争要敢于正视自己的不足，经常反思自己的问题，听得进逆耳之言，胸怀要胆荡，对待群众揭发举报，要有清醒的政治头脑和虚怀若谷的精神。

正确对待群众的检举揭发，对群众不能求全责备，不能对检举揭发人进行为难，给他们穿小鞋，更不能打击报复，要切实维护群众的民主权利，要充分认识和肯定群众检举揭发是种正义行为，对如实检举揭发腐败行为的群众应给予鼓励和表扬，对举报行为有了公正的说法，形成以正祛邪的良好社会氛围。

从而使群众消除检举揭发的种种顾虑，使他们理直气壮地检举揭发腐败行为。

四是严肃查处违法乱纪案件，促进群众检举揭发。

认真查办群众反映的问题是有利于扩大群众参与反腐败工作取信于民的项重要措施。

群众向纪检监察机关进行检举揭发，寄托着信任和希望。

因此，纪检监察机关要以强烈的政治责任感是上级部门年终对基层领导干部的考察考评考核有机结合，实行统的综合考核，并正确看待和处理所考核的结果。

奖廉就是对勤政廉政模范进行表彰，通过重重关卡，有效地预防基层领导干部腐败。

总之，腐败现象是顽症，但不是癌症，也不是不治之症。

只要我们坚决按照中央提出的党委统领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与的工作格局，勤于探索，大胆实践，完善措施，狠抓落实，腐败现象就定会得到有效遏制。

微腐败个人对照检查材料二自教育实践活动开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了习近平总书记系列讲话中央和省市委作风建设的系列制度规定，特别是反复学习了习近平总书记到兰考县调研指导时的指示精神。

同时，多渠道征求各方面意见建议，先后与市委主要领导分管领导镇班子成员及村站办所负责同志进行谈心谈话多人次，通过采取群众提主动认，照镜子自己找，上级点自我对，交心谈互相帮，集体议共同查等方式，认真对照焦裕禄精神和三严三实要求，对自己几年来的思想工作情况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识，也有着深深的愧疚和自责。

下面，就这些问题进是手中有定权力的基层领导干部。

基层领导干部自觉接受群众监督是群众能否使检举揭发工作顺利进行的关键。

领导干部要消除家长制言堂等消极不良思想，摆正位置，正确运用手中的权力，甘当人民的公仆，诚心诚意地接受群众的批评意见，欢迎群众监督，重视和支持群众同违法乱纪行为进行或者不重视，只当耳边风。

而更多的学习任务就落在了般党员干部身上，于是就出现了群众所讲的领导有病，百姓吃药的奇怪现象。

这种对自己不负责任的态度，最终导致原则立场不坚定政治素质不过关思想作风不健康。

针对这种现象可以考虑建立领导干部定期参加政治学习的硬性制度。

这种学习应当以上级集中进行为主，并视学习情况与个人升职奖罚挂钩。

要改变在学习教育上下毛毛雨和点到为止的做法，实行强制性的灌输教育，唯有如此，才能树立领导干部良好的学习风气和习惯，自觉接受思想改造。

所以，必须加强基层领导干部的教育与自我教育，不断提高自身免疫力，抵制各种不良风气的侵蚀，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

健全完善制度规范办事程序建立及时有效的监督制约机制，使干部不能贪。

腐败的本质就是对权力的滥用，不受监督的权力必然走向腐败。

因此，必镇建设工作经验确实还不相适合，都与镇的未来发展有很大差别。

二是在农村基层组织建设上，用力不足。

由于对村级基层组织建设工作重视不够，片面地认为只要抓住村书记个人就行，所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽，失之于软的现象，导致个别村党群干群矛盾激化严重。

比如我镇的前进村，由于村干部为政不廉，偏亲向友与民争利，没有得到及时处理，导致群众上访告状，多年来得不到很好地解决，干群关系越来越激化，什么工作也开展不了，有几名群众经常越级上访，最后导致抢地，种地也不给钱，全都白种。

听话人老实人也都纷纷起来告状。

三是工作流于形式做表面文章，有的重点工作落实不到位。

有时出于惯性思维，眼睛向上看的时候多，甚至工作导向出现了偏差，自觉不自觉的陷入形式主义中，出现了重形式轻内容，重面子轻里子的现象，导致些重点工作没有落实到位。

比如，在完成去年春季造林工作时，我们应完成上千亩任务，可在任务落实上就突出个三发村几百亩大片地的任务落实，认为这样做对工作会引起轰动效应，显得壮观，所以市里有检查就全往这片树地领，而其它的任务就表而过，不闻不问，只做表面文章。

再比如，去年全市抓禁牧工作，开始大家还和对党对人民高度负责的精神，对群众反映的问题，必须坚持实事求是的原则，查处态度要坚决，执法执纪要公正公平，行动要及时，措施要得力，处理要准确恰当，推行办理信访初查责任追究制，增强纪检监察机关责任主体的责任感和压力感，保证信访初查的质量，对群众信访举报久拖不办或敷衍塞责，要追究有关人员的党政纪责任，保证群众检举揭发的问题得到及时解决，对腐败行为敢于交锋勇于斗争，进步推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

五是奖励揭发检举有功人员，激发群众积极举报。

为进步引导保护激励群众向纪检监察机关如实举报基层党员干部以及国家公务员的违法乱纪问题，促进党风廉政建设和反腐败斗争加强信访网络的建设，制定奖励检举揭发有功人员制度。

对敢于与腐败分子交锋，经反映查实挽回了损失或不良影响的有功者给予适当的物资和精神奖励。

六是完善保障机制。

人民群众是国家的主人和社会的主体，是反腐败的主体力量。

人民群众参与治理腐败，是行使自己当家作主的民主权利的体现，进步健全保护检举揭发者的具体办法，从法律上制定可操作性强的有关场坚定，毫不动摇地坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，在思想上政治上行动上能够自觉同紧不实，态度不够端正，应付学被动学的时候多，扎实学主动学的时候少，特别是对于些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至是不用不学急用现学现学现用，没有做到学以致用学用结合，没能形成指导实践的有效方法和有力措施。

面对这么个全新的环境，对照自己岗位需要，自己的理论知识与护措施和方法，进步完善群众举报工作制度，严格执行工作纪律。

采取六道关卡防治腐败。

即诺廉述廉询廉评廉考廉奖廉六道关卡，诺廉就是基层领导干部向上级机关和人民群体交份廉政承诺，保证要廉洁从政，正确行使权力，不违法乱纪。

述廉就是基层领导干部每年认真对待上级单位开展的述职述廉，对廉政情况进行说细的说明。

询廉就是上级领导机关要通过各种渠道了解基层领导干部廉洁自律的情况。

评廉通过上评下下评上等方式对基层领导的廉政自律情况进行评议。

考廉就行对照检查，并剖析根源，明确整改措施，恳请同志们批评帮助。

遵守党的政治纪律情况本人政治的监督。

腐败能损害党和政府的形象，危害公民利益动摇社会根基。

千里之堤，溃于蚁穴。

要彻底遏制腐败，就必须从源头抓起，从腐败的苗头掀起。

只有防微杜渐，才能筑起拒腐防变的万里长城。