行问责，依照下列程序进行对因检举控告处理重大事故事件查办案件审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议二对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议三问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定四问责决定机关作出问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。

第十三条纪检监察机关组织人事部门提出问责建议，先进的资格。

引咎辞职责令辞职免职的党政领导干部，年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

对引咎辞职责令辞职免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人贯表现特长等情况，由党委党组政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

引咎辞职责令辞职免职的党政领导干部，年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上级党委组织部门的意见。

第三章实行问责的程序第十条到第十三条对党政领导干部实行问责，按照干部管理权限进行。

纪检监察机关组织人事部门按照管理权限履行本规定中的有关职责。

第十二条对党政领劣影响的六违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的七其他给国家利益人民生命财产公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

第六条本地区本部门本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题纪检监察机关组织人事部门提出问责建议，应当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。

第十四条到第十七条作出问责的党政领导干部谈话，做好其思想工作，督促其做好工作交接等后续工作。

第十九条组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案，并且将执行情况报告问责决定机关，回复问责建议机关。

党政领导干部问责情况应当报上级组织人事部门备案。

第二十条问责决定般应当向社会公开。

第二十条对经各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的人员实行问责，按照有关法律规定的程序办理。

第二十二条被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到党政领导干部问责决定书之日起日内，向问责决定机关提出书面申诉。

问责决定机关接到书面申诉后，应当在日内作出申诉处理决定。

申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。

第二十三条被问责的党政领导干部申诉期间，不停止问责决定的，按照关于实行党风廉政建设责任制的规定，追究党政领导干部的责任。

第七条到第八条对党政领导干部实行问责的方式分为责令公开道歉停职检查引咎辞职责令辞职免职。

第八条党政领导干部具有本规定第五条所列情形，并且具有下列情节之的，应当从重问责干扰阻碍问责调查的二弄虚作假隐瞒事实真相的三对检举人控告人打击报复陷害的四党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节。

第九条党政领导干部具有本规定第五条所列情形，并且具有下列情节之的，可以从轻问责也多次提出动员千遍不如问责次。

如何达到这个效果目前，中国共产党问责条例全文还未正式对外发布。

官方发布的会议通稿，披露了问责内容问责方式处分方式等内容。

问责内容，围绕坚持党的领导加强党的建设全面从严治党维护党的纪律推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。

问责方式，坚持问题导向。

处分方式，对于失职失责造成严重后果当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。

第十四条到第十七条作出问责主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的二积极配合问责调查，并且主动承担责任的。

第十条受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

引咎辞职责令辞职免职的党政领导干部，年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

对引咎辞职责令辞职免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人贯表现特长等情况，由党委党组政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

引咎辞职责令辞职免职的党政领导干部，年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上级党委组织部门的意见。

第三章实行问责的程序第十条到第十三条对党政领导干部实行问责，按照干部管理权限进行。

纪检监察机关组织人事部门按照管理权限履行本规定中的有关职责。

第十二条对党导成员实行问责，适用本规定。

对县级以上党委政府直属事业单位以及国有企业国有金融企业领导人员实行问责，参照本规定执行。

第二十五条本规定由中央纪委中央组织部负责解释。

第二十六条本规定自发布之日起施行。

全文完年月日干部实行问责，依照下列程序进行对因检举控告处理重大事故事件查办案件审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议二对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议三问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定四问责决定机关作出问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。

第十三条纪行。

第四章附则第二十四条对乡镇街道党政决定前，应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩，并且记录在案对其合理意见，应当予以采纳。

第十五条对于事实清楚不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出问责决定。

第十六条问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。

第十七条对党政领导干部实行问责，应当制作党政领导干部问责决定书。

党政领导干部问责决定书由负责调查的纪检监察机关或者组织人事部门代问责决定机关草拟。

党政领导干部问责决定书应当写明问责事实问责依据问责方式批准机关生效时间当事人的申诉期限及受理机关等。

作出责令公开道歉决定的，还应当写明公开道歉的方式范围等。

第十八条到第二十三条党政领导干部问责决定书应当送达被问责的党政领导干部本人及其所在单位。

问责决定机关作出问责决定后，应当派专人与被问依法有序的原则。

第四条党政领导干部受到问责，同时先进的资格。

引咎辞职责令辞职免职的党政领导干部，年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

对引咎辞职责令辞职免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人贯表现特长等情况，由党委党组政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。

引咎辞职责令辞职免职的党政领导干部，年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上级党委组织部门的意见。

第三章实行问责的程序第十条到第十三条对党政领导干部实行问责，按照干部管理权限进行。

纪检监察机关组织人事部门按照管理权限履行本规定中的有关职责。

第十二条对党政领劣影响的六违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的七其他给国家利益人民生命财产公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

第六条本地区本部门本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题民群众反映强烈损害党执政的政治基础的，都要严肃追究责任，既追究主体责任监督责任，又追究领导责任。

也就是说，旦失职失责行为有严重后果，且达到了群众反映强烈损害政治基础等程度，那么就要追三责主体责任监督责任领导责任。

本月初，王岐山曾在北京辽宁接连主持召开了两个座谈会，座谈主题都是就制定中国共产党问责条例征求意见。

王岐山在会上也表示，问责条例要坚持问题导向，抓住主矛盾，尊崇党章聚焦政治责任，围绕坚持党的领导加强党的建设全面从严治党开展问责还要抓住关键少数，直指压力传导不下去这个突出问题，让从严治党严起来实起来。

附党政领导干部问责的暂行规定第章总则第条为加强对党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平，根据中国共产党章程党政领导干部选拔任用工作条例等党内法规和中华人民共和国行政监要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第二章问责的情形方式及适用第五条有下列情形之的，对党政领导干部实行问责决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的二因工作失职，致使本地区本部门本系统或者本单位发生特别重大事故事件案件，或者在较短时间内连续发生重大事故事件案件，造成重大损失或者恶劣影响的三政府职能部门管理监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故事件案件，或者在较短时间内连续发生重大事故事件案件，造成重大损失或者恶劣影响的四在行政活动中滥用职权，强令授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的五对群体性突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的二积极配合问责调查，并且主动承担责任的。

第十条受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各行。

第四章附则第二十四条对乡镇街道党政决定前，应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩，并且记录在案对其合理意见，应当予以采纳。

第十五条对于事实清楚不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出问责决定。

第十六条问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。

第十七条对党政领导干部实行问责，应当制作党政领导干部问责决定书。

党政领导干部问责决定书由负责调查的纪检监察机关或者组织人事部门代问责决定机关草拟。

党政领导