事与做正确的事的必然选择，也是建设支政治坚定勇于创新勤政廉洁求真务实奋发有为善于推进科学发展的高素质国税人才队伍建设的现实需要。

如果我们不加强学习，知识就会老化思想就会僵化能力就会退化，我们只有不断地接受新知识和新信息掌握应知应会的岗位技能知识，才能增强履行职责的本领。

二应正确选择在岗培训学习的内容国家中长期人才发展规划纲要年明确指出，要构建理论教育知识教育党性教育和实践锻炼四位体的干部培养教育体系。

在岗培训作为实施干部素质能力提升工程的重要载体，要确保干部职工的政治素质和政策业务水平有明显提高，履行岗位职责的能力有显著增强，必须结合干部职工的思想政治政策法规岗位技能党风党纪管理科学等方面知识的差距，按照实际实用实效与普及强化提升的培训原则，选择培训内容。

只有突出干部职工的需求导向，立足于解决实际问题训的实效，必须坚持以研究解决当前工作中存在的各类执法风险与问题为牵引，采取以集中培训强化培训分类培训在岗自学等全员化个性化精细化在岗培训方式，扎实开展好骨干讲能手讲经验交流问题分析案例探讨读书交流技能竞赛等方法灵活，形式多样的在岗培训活动，运用传统教学方法与现代教学手段，把课堂学习与研讨问题实践应用等结合起来，进步提高干部职工的参与度，增强学员与教员之间，学员与学员之间的交流互动，增强教学吸引力，才能确保学以致用用以促学学用结合的学风养成。

四应建立健全在岗培训学习的机制在建立健全党组中心组学习制度在岗培训考核奖惩办法等学习培训制度办法的基础上，坚持把干部教育培训作为考察干部发现干部的重要渠道，把干部学习培训情况作为评价干部的重要依据，把真学真懂真信真用的干部选拔到领导岗位上，鼓励干部职工通过学习实践，成为税收工作中的专业骨干人才。

同时，应进步健全完善干部学习培训的考核评价体系。

考核是公务员队伍管理的风向标，只有将在岗培训工作开展情况及岗位技能标准的落实情况纳入绩效考核，按月季对干部职工的。

同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会课制度民主生活会民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支部年召开次民主生活会开展次民主评议活动。

各项制度的建立健全，进步规范了党员教育管理工作。

三扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。

我们本着将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。

通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。

三存在问题与原因我局党员教育管理工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了个新台阶，提高到了个新的水平，但也存在些不容忽视的问题和薄弱环节。

是些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于般群众。

二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。

三是党员教育作的要求，坚持注重实际实用实效的原则，科学设置培训内容。

主要突出以下几个方面党的基本知识和和法规政策，重点是新党章党内监督条例党纪处分条例学习态度和表现，掌握的政治理论政策法规业务与文化知识及岗位技能熟练程度解决年，我局严格按照加强党员教育的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党支部的凝聚力战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育活动，使党员教育工作，取得了较好的效果，现将党员教育工作总结汇报如下基本情况党总支现有党支部个，党员名。

，我局不断加大对党员的教育管理力度，开展了理想信念学党章正党风守党纪三个代表重要思想等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度党员定期学习制度民主生活会制度民主评议党员制度，不断强化党员目标责任管理。

这些活动的开展制度的建立健全，从根本上加强了对党员的教育管理，使党员教育管理基本步入了制度化规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全队经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二主要做法坚持以上好党课为主，创新教育机制。

我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的项战略任务。

始终把党员的教育作为治本之策，长久之计，在教育方式上，采取以上党课为主，充分发挥提高工作效能，因人因岗创新培训内容，才能切实解决政策不熟业务不精作风不实思路不清等实际工作问题，在增强干部职工责任意识团队精神服务和效率等观念的同时，把所培训的知识转化为实际操作与解决问题的能力，不断提高严格公正文明高效的执法本领。

三应开拓创新在岗培训学习的方式开展好在岗培训工作的关键在于坚持与时俱进，按需施教，突出学习的前瞻性系统性针对性和实用性。

在实际操作中，要增强干部教育年党员自查报告教育实践党员自查报告关于教育实践篇在岗培训工作中存在的问题近年来，区国税局紧紧围绕税收工作和干部成长发展主题，坚持以在岗培训为抓手，突出抓理论学习增党性修养，抓技能学习优知识结构，抓道德学习树高尚人格，抓法纪学习促廉洁从税等思想境界和岗位能力提升培训工作，干部队伍的综合素质执注重实效的要求，既注重三个代表重要思想的培训工作，又注重贴近村级党员干部的需求，把国家现行法律法规和农业产业结构调整作为重点课程，着重提高村级党员干部的法律意识和提高发展市场经济的能力。

同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。

创新管理理念，加强培训制度建设。

建立了督学评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，村级党员干部编成若干学习小组，全体村级党员干部编定座位，对号入座，每天安排名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。

四存在的问题和不足我村级党员干部教育培训工作虽然取得了定的成绩，但也存在些问题和不足是村级党员干部受培训次数太少二是部分村级党员干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排村级党员干部培训的积极性不高，存在应付的思想。

全文完年月日实党建工作责任制。

二健全各项制度，规范教育行为。

在加强党员教育工作中，我们注重建立和完善党员教育工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育的行为。

从日常教育管理，组织关系转移流动党员离退休党员管理，党支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育制度。

中国共产党农村农村基层组织工作条例村委会组织法及其实施办法，以及农村土地民事调解等法律法规。

村党组织村委会工作职责工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设的相关内容。

市场经济知识农业实用技术和致富本领。

二培训方式培训采取专题辅导与座谈讨论外出参观的形式结合起来，每次培训时间天。

培训时主要邀请县乡级的领导和涉农部门负责人为学员授课，并组织村级党员干部到市内农业产业结构调整搞得好的先进村参观学习。

三主要做法加强领导，提高培训工作的计划性。

按照党管人才的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了乡村级干部培训教育工作领导小组，制定下发了村级党员干部培训计划。

乡财政安排了预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。

创新培训模式，调整办学思路。

按照两扩的思路，创新培训模式。

两扩，是扩大培训面，把以往培训村支书主任为主扩大为培训在编村干部为主二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班半天左右培训时间改为天。

创新培训内容和方式。

按照严格管理理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

分析存在这些问题的原因，是党员教育管理的工训的实效，必须坚持以研究解决当前工作中存在的各类执法风险与问题为牵引，采取以集中培训强化培训分类培训在岗自学等全员化个性化精细化在岗培训方式，扎实开展好骨干讲能手讲经验交流问题分析案例探讨读书交流技能竞赛等方法灵活，形式多样的在岗培训活动，运用传统教学方法与现代教学手段，把课堂学习与研讨问题实践应用等结合起来，进步提高干部职工的参与度，增强学员与教员之间，学员与学员之间的交流互动，增强教学吸引力，才能确保学以致用用以促学学用结合的学风养成。

四应建立健全在岗培训学习的机制在建立健全党组中心组学习制度在岗培训考核奖惩办法等学习培训制度办法的基础上，坚持把干部教育培训作为考察干部发现干部的重要渠道，把干部学习培训情况作为评价干部的重要依据，把真学真懂真信真用的干部选拔到领导岗位上，鼓励干部职工通过学习实践，成为税收工作中的专业骨干人才。

同时，应进步健全完善干部学习培训的考核评价体系。

考核是公务员队伍管理的风向标，只有将在岗培训工作开展情况及岗位技能标准的落实情况纳入绩效考核，按月季对干部职工的教育阵地的作用，采取分级教育的办法。

在教育内容上，突出邓小平理论三个代表重要思想理想信念宗旨观念法律法规等。

在党员教育机制上，推行党员目标管理，认真落际问题的能力等指标进行通报，并将考核结果落实到个人的平时考核年度考核之中，才能激励和带动广大党员干部进步重视学习崇尚学习，努力创造爱读书读好书善读书的良好氛围。

五应扎实做好在岗培训学习的基础工作要确保在岗培训工作有序开展并取得实效，必须大力推行需求主导订单培训模式，按照干什么学什么，缺什么补什么的原则，深入开展需求调查，统筹兼顾组织需求岗位需求和个人需求，增强培训内容的针对性和实用性妥善处理工学矛盾，应统筹安排好学习与工作时间，避免因学习而延误工作，或者因工作而耽误学习扎实开展培训效果评估工作。

日常工作中许多教训表明，项工作的成败，取决于个人的责任心，更取决于个团队是否严格把关。

培训工作亦如此，我们在培训有关活动完成后，需要知道培训的效果怎样，是否能达到预期的目标，这就需要我们以岗位技能标准进行考核评估，看通过项业务培训后是否仍然存在违规执行政策程序