年，我镇党委认真贯彻落实党的十八大十八届三中全会精神，按照上级反腐倡廉建设和作风建设工作的决策部署，严格执行党风廉政建设责任制，切实履行党委主体责任，营造了齐抓共管协调推进的良好氛围。

是细化责任，明确分工。

按照谁主管，谁负责的原则，及时调整班子成员的廉政建设责任分工，制定下发了年全镇农村党风廉政建设任务分工以及年全镇反腐倡廉建设工作责任分工，并与各村签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设查办案件行业纠风效能监察廉政风险防范等主要工作任务细化分解到每个班子成员分管干部和村干部头上，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。

二是摸索实践，推陈出新。

继续深化提升反腐倡廉制度建设，认真落水平工作能力进步提高。

二狠抓党风廉政建设着重抓了班子建设，切实做到层层落实党风廉政建设责任制。

是坚持把手负责制。

始终坚持把落实党风廉政建设度，不定期对对镇村干部到岗履职情况进行明察暗访，强化镇村干部管理。

对镇上的项目建设低保年审招投标等重大事项实施全程监督，确保各项工作公平公正。

切实落实党风廉政建设岗双责及相关制度，镇党委班子成员每半年向镇纪委汇报次个人廉洁自律情况，对分管工作尤其是分管的项目定期开展廉政风险防范专项治理分析，发现问题及时进行警示提醒，切实加强廉政风险防控。

加大对财务运行及三公经费监管力度，进步完善管理制度，切实把权力关进制度的笼子。

二是办理信访迅速及时。

坚持有案必查有腐必惩，抓早抓小防微杜渐的原则，对项目建设征地拆迁财务管理村务公开等领域开展风险防范，坚决查处徇私枉法弄虚作假优亲厚友推诿扯皮刁难群众吃拿卡要等行为。

深化领导干部挂牌群众点名接访制度，公开领导职务分管工作及联系方式，方便群众点名反映问题。

同时，开展领导轮流坐班接访，从周至周五，每天保证名领导坐班，接待来访群众。

在低保年审工作中，镇纪委明确工作禁令，设置意见征求箱，开通反馈情况专线，对群众反映属实的违纪违规行为严惩不贷。

着眼教育现问题及时解决问题及时提醒注意。

四是扎实开展廉政风险防控工作。

结合本部月日工作。

镇党委全力为纪委挖掘案源线索，调派工作人员，解决办公经费。

在案件办理上，不干预不设障，还经常为办案人员撑腰加力，增加办案人员信心。

在项目建设招商引资惠民政策落实政府采购等工作中，主动邀请镇纪委全程监督，消除滋生腐败的土壤。

加大督查检查警示教育和建章立制力度，为党员干部筑牢思想防线，做到警钟长鸣，为抓好新时期反腐倡廉建设营造良好氛围。

五是党委书记认真履行第责任人职责。

党委书记赵让成同志始终将党风廉政建设和反腐败工作放在首位，带头学习党纪条规带头征求群众意见带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。

率先落实廉政建设各项职责，对我镇党风廉政建设和反腐败工作亲自抓部署抓协调抓督促抓落实。

把廉政建设宣传教育作为镇村干部学习的重要内容，充分利用周三学习例会组织镇村组干部集中学习中央八项规定等中省市县纪律法规条例，组织全体机关干部观看焦裕禄生死牛玉儒四风之害等正反警示教育片，坚持每月至少组织次集体学习交流，开展次讲党课活动，教育党员干部廉洁勤政，警钟长鸣，筑牢思想道德防线。

对土地民政扶贫等重门工作实际，着重抓了以清制查核建为重点的廉政风险防控工作着重抓了党风廉政建设责任制的落实着重抓了廉政文化进社区进家庭进学校进企业进农村进机关等六进活动，进步营造了反腐倡廉的人文环境。

开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。

为了保证干部能够严格遵守廉政纪律，建立了领导干部廉洁档案，认真执行了领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部的重大事项，无论公事还是私事，均严格按照市纪委的要求进行了上报。

规定般干部公务外出必须向分管领导报告，领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到了相互监督。

局领导班子成员从个人履行党风廉政建设责任制职责和执行领导干部廉洁自律规定的情况等几个方面，分别提交了书面述职述廉报告。

三狠抓全系统党员干部作风建设规范管理，严格执行各项规定。

按照中央和省市委关于改进工作作风密切联系群众的规定，局党组组织全体党员干部职工认真学习贯彻执行中央八项规定省委六条意见市委的七条意见等系列转变工作作风的文件规定，结合住建系统实际，提出了十不要求，制定下发了市科技局公务用车管理办法市科责任制作为把手工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。

局党组定期研究部署党风廉政建设工作，坚持把手亲自部署，带头讲廉政党课，班子成员认真履行岗双责职责。

将基层组织建设和落实党风廉政建设责任制工作目标并纳入单位主要负责人的岗位责任制，落实岗双责，把党风廉政建设纳入经济社会发展综合目标管理体系，与经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设和党的建设同部署同落实同检查同考核，充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的积极性和责任性。

二是层层签订并落实党风廉政建设责任制。

结合部门实际，制定了党风廉政建设工作计划目标要求和具体措施，并召开专题会议研究部署党风廉政建设，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子及领导班子在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按计划推动落实。

局党组书记局长与各二级单位主要负责人和局机关各科室负责人分别签订了党风廉政建设责任状，带头并督促其他班子成员认真履行岗双责，并要求每名党员干部签订了个人廉政风险防范承诺书。

坚持述职述廉制度和党性分析制度，定期开展民主评议，局领导班子成员和二级单位主要舌，得到了广大群众的拥护和支持。

上半年，全镇个监委会全程参与村级事务，向村两委会提合理化意见和建议条，采纳条，监督村级重大事项个，化解群众矛盾纠纷起，审核村务财务公开次，纠正不合理村级事务起。

总之，在党风廉政建设和反腐倡廉工作上，我镇始终围绕中心工作加压奋进真抓实干取得了定的成绩，但却也存在定的困难和面临的问题是纪委案件办理力量薄弱。

虽然镇上也在极力调配人手，但因镇上工作人员少业务量大，流动性强而导致参与案件办理的人员不够，临时拉用的人员却对业务不熟，导致案件办理进展缓慢。

二是日常培训不够，建议上级部门加大对纪委业务知识培训，提高纪检干部的业务水平，进步提高办事效率。

三是廉政灶账务处置问题。

虽然镇上公务接待直在廉政灶开展，但却存在费用入账难的问题，按照现行财经纪律，内部结算票据不能入账，而廉政灶产生的费用难以寻找正式发票，导致用其他用途票据顶替现象，不能客观真实反映财务运行情况，希望能统出台管理制度，规范办事流程，真正让廉政灶发挥应有的作用。

针对上述问题，我们将攻坚克难，再添措施，力争将各项工作落到实处。

内容结束全文完年月点岗位开展廉政风险防范，签订廉洁承诺书及家庭助廉承诺书，制定防范措施，确保党风廉政建设落到实处。

加强对村干部管理力度，村级主要干部进行季度廉洁报告，半年开展述职述廉。

加强从德能勤绩廉等方面对镇村干部进行综合考评力度，并将考核结果作为年度目标责任制考核的主要依据，进行综合评审，严格奖惩，促进了党风廉保护党员干部，对反映党员干部的苗头性问日及时谈话提醒教育，对反映失实的及时澄清，对诬告陷害的追究责任，鼓励和支持干部开拓创新大胆干事。

目前，办理上级转办信访起，办结起，接待群众点名接访起，办结起，办结率，及时率。

三是案件办理有条不紊。

通过从检察审计信访等传统渠道发现案源和收集线索的同时，镇纪委积极拓展案源渠道，加大与财政所计生办林业站农业服务中心派出所等沟通交流，对近年来党员干部涉及违反村级财管理破坏森林资源违反计划生育违规建房等违法行为进行了摸排。

还积极与法院公安国土林业等部门衔接，加大走访村组干部老党员人大代表群众代表等，搜集案源线索，把查办案件作为纪委最基础最根本的职责，始终保持惩治腐败的高压态势。

目前，已梳理违度，不定期对对镇村干部到岗履职情况进行明察暗访，强化镇村干部管理。

对镇上的项目建设低保年审招投标等重大事项实施全程监督，确保各项工作公平公正。

切实落实党风廉政建设岗双责及相关制度，镇党委班子成员每半年向镇纪委汇报次个人廉洁自律情况，对分管工作尤其是分管的项目定期开展廉政风险防范专项治理分析，发现问题及时进行警示提醒，切实加强廉政风险防控。

加大对财务运行及三公经费监管力度，进步完善管理制度，切实把权力关进制度的笼子。

二是办理信访迅速及时。

坚持有案必查有腐必惩，抓早抓小防微杜渐的原则，对项目建设征地拆迁财务管理村务公开等领域开展风险防范，坚决查处徇私枉法弄虚作假优亲厚友推诿扯皮刁难群众吃拿卡要等行为。

深化领导干部挂牌群众点名接访制度，公开领导职务分管工作及联系方式，方便群众点名反映问题。

同时，开展领导轮流坐班接访，从周至周五，每天保证名领导坐班，接待来访群众。

在低保年审工作中，镇纪委明确工作禁令，设置意见征求箱，开通反馈情况专线，对群众反映属实的违纪违规行为严惩不贷。

着眼教育现问题及时解决问题及时提醒注意。

四是扎实开展廉政风险防控工作。

结合本部技局公务接待管理办法等文件制度。

为确保文件精神落实到位，局党组严格要求各单位将省市各级关于纪律规定的文件精神传达到每名干部职工，做到熟知规定，严格遵守。

同时，局党组组成专班，采取定期与不定期明查与暗访相结合的办法，对机关实党风廉政建设项制度，修订完善了党委会议事规则项目建设管理办法公务接待公车管理等制度，加强三重大管理，确保科学民主决策。

在财务管理上学习和借鉴其他地方先进经验，加大财务管理创新力度，对现行财务管理办法进行修订，实施五笔会签财务管理，由经办人报账员财务初核人财务监督人财务审批人五笔会签后方可报账，明确五人各自职责，对审批金额作出明确规定，元以内由镇长审批，元至万元由党政主要领导沟通审定，万元以上由镇长提交党委会