成走访回访工作。

市局班子成员带队，分成个小组，对名襄樊市人大常委政协常委进行走访，当面征求意见建议，对个市直行政事业单位上门征求意见建议。

市局将名省级人大代表政协委员和多名市级人大代表政协委员分解到相关单位上门走访，同时由市局发出征求专门信函，广泛征求对工商部门的意见建议，目前收到多个单位个人提出个性问题个，意见建议条。

认真归纳研究，及时改进工作。

二认真归纳剖析，寻根求源查找突出问题在全系统自查自纠活动中，经过认真收集梳理，归纳起来主要有个方面个问题执行力不高的问题。

主要表现在干部队伍整体素质不高，与目前改革形势和职能拓展要求还有定程度的不相适应少数单位对上级指示决策执行落实不积极不坚决少数干部工作思路不清，措施不力，遇事等待观望，裹足不前，满足于般化，安于现状，没有创难听事难办的现象，对待前来咨询的企业和群众缺乏周到热情少数干部业务不精，方法简单，遇事随意性大，忽冷忽热。

执法不规范的问题。

主要表现在少数干部在执法理念上不够端正，有驱利执法现象，有利的案子就为，无利的案子就不为少数单位在执法办案中，调查取证不够确凿全面，工作不够细致耐心少数干部不按程序办案，重处罚，轻教育规范，行使自由裁量权随意性过大，执法不公个别案件执行的刚性不足，简单案件复杂化，久拖不决，致使行政成本过高，资源浪费较大。

财务管理不透明的问题。

主要表现在少数单位不严格执行财务管理制度，收支公开不及时少数单位项目预算执行不力，不能量入为出，随意开支，造成公用经费紧张对分局基层工商所领导干部任中和离任，经济责任审计不够及时。

收费不规范的问题。

主要表现在少数单位和有关人员不主动公开收费依据和收费标准，收费不公开不透明少数单位在办理个体登记企业注册年检时，没有宣传收费依据和收费标准，极少数单位出现变相搭车收费，会员费开支不透明问题。

二在开展走访加强岗位练兵，提高干部业务技能。

结合市局二是主动帮助企业解决实际困难。

定期对企业进行走访，了解他们的需求，对企业存在的困难，最大程度地帮助解决三是开展与企业联谊活动。

进步加深工商部门与企业的沟通联系，为经营者之间搭建相互了解增强友谊的平台四是继续推进面向社会述职述廉活动。

在基层工商分局工商所全面开展的基础上，各级登记注册消保维权公平交易专业市场管理等窗口岗位和线执法机构也要开展面向社会述职述廉活动。

市局机关各科室协会及各职能机构牵头科室监察室进步加大消费维权力度。

是进步扩展消费维权网络。

特别是加强城乡基层消费者委员会分会和维权站点建设，继续推进进乡村，加强农村消费维权网络建设，实现全面覆盖二是要加强基层消费维权站工作人员的培训力度，提高干部综合素质三是严格的基础上继续查找问题，对可能出现的问题采取积极主动的预防措施同时，进步加强制度建设，按照岗位职责和工作要求开展工作，正确处理好监管与服务执法与发展的关系，努力提高依法行政水平，为发展襄樊经济做出新的更大贡献。

机关五查五看自查报告为认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定，根据市委要求当前开展的争当岗位能手活动，大力营造比学习比技能比业绩的浓厚氛围，推进干部由单适应型向复合创新型转变。

以停征两费为契机，努力实践工商行政管理工作的目标任务，服务地方经济发展大局。

落实责任单位市局机关各科室及各职能机构牵头科室人教科进步提高认识，强化执行意识，提高执行能力，形成令行禁止的观念和氛围。

组织和鼓励干部职工加强法律政策纪律学习，倡导令行禁止求真务实快捷高效的作风，加强对政令执行的检查督办工作，制定科室协作配合联动制度，狠抓执行，狠抓落实，坚决反对敷衍塞责作风漂浮形式主义的现象。

特别对于政务值守工作要高度重视，强化执行，杜绝干部脱岗代岗等各类不规范行为发生。

落实责任单位市局机关各科室牵头科室办公室引导干部队伍转变执法理念，提高依法行政水平。

推进行政执法三制，引导广大执法干部进步转变观念，改进作风，改进执法方式方法，实现四个目标是执法理念为民，树立正确的权力观和执法为民理念，坚决杜绝本位思想衙门作风，以及强势执法观念。

二是执法行为规范。

依法从内容上程序上规范行政征收行政处罚行政审批行政强制措施，坚决杜绝随意执法。

新进取精神，钻研学习，赶超先进的氛围不浓，在支持县域经济快速发展上思想不够解放个别地方工作作风漂浮散漫，缺乏主动性和激情，做事照本宣科，不细不实，以文件落实文件，以会议落实会议少数机关科室工作不够深入，到基层指导调研少，对基层工作中的实际困难和问题，缺乏了解。

执法不文明的问题。

主要表现在机关五查五看自查报告开展五查五纠活动作为项重点工作，采取四种方式，深入扎实地开展查纠工作，下文是关于机关五查五看自查报告相关范文内容，希望对大家有所帮助，机关五查五看自查报告根据省市纠风办部署和省局市局行评方案安排，襄樊市工商局月份以来，在全系统开展了以五查五纠为主要内容的自查自纠活动，梳理存在问题，剖析问题原因，明确整改措施，取得了阶段性效果，为全面整改与提高工作奠定了良好的基础。

具体情况报告如度及企业民主管理制度为重点，制定执行若干规定的实施细则，健全监督制约机制，把廉洁从业若干规定融入企业决策经营管理等工作中，为进步加强反腐倡廉建设维护国家和出资人利益促进国有企业科学健康发展保障职工合法权益提供坚强的制度保障。

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四是执法方式亲民。

坚决杜绝粗暴强势执法，以及在登记审批消保维权等方面冷漠推诿拖拉办事现象。

落实单位市局机关各科室牵头科室法规科强化服务举措，服务经济发展。

进步深化情感管理等工作方式，改善服务态度，提高办事效率和服务水平。

是积极宣传工商政策法规。

采取办班培训现场讲解印发资料等形式，让经营者及时了解和掌握国家有关政策法规，使企业规避经营风险，促进企业发展壮大二和全市国有企业实际，泰安市国资委党委决定从现在开始，利用个月的时间在全系统国有企业各级领导人员中开展廉洁从业五查五看自查自纠活动。

即查企业领导人员维护国家和出资人利益的情况，看有无滥用职权损害国有资产权益的行为查企业领导人员忠实履行职责的情况，看有无利用职权谋取私利损害企业利益的行为查企业领导人员正确行使经营管理权的情况，看有无侵害公共利益企业利益的行为查企业领导人员勤俭节约的情况，看有无违反规定进行职务消费的行为查企业领导人员作风建设和自我修养的情况，看有无违反职业道德社会公德以及损害职工合法权益的行为。

要求各企业领导人员对照若干规定，逐条逐项进行自查自纠，并形成自查报告。

通过开展自查自纠活动，查找分析企业领导人员廉洁从业方面的薄弱环节，制定整改的具体措施，切实解决突出问题。

同时，要求各单位结合实际，以三重大决策制度职务消费制度廉洁从业承诺制工作规范。

进步健全完善工作规范，明确各自职责。

着力解决群体疑难重大投诉，妥善解决复杂重大群体消费纠纷四是加大消费者投诉办理力度，在调处各类投诉的同时，严厉打击违法行为，创造和谐安全的消费环难听事难办的现象，对待前来咨询的企业和群众缺乏周到热情少数干部业务不精，方法简单，遇事随意性大，忽冷忽热。

执法不规范的问题。

主要表现在少数干部在执法理念上不够端正，有驱利执法现象，有利的案子就为，无利的案子就不为少数单位在执法办案中，调查取证不够确凿全面，工作不够细致耐心少数干部不按程序办案，重处罚，轻教育规范，行使自由裁量权随意性过大，执法不公个别案件执行的刚性不足，简单案件复杂化，久拖不决，致使行政成本过高，资源浪费较大。

财务管理不透明的问题。

主要表现在少数单位不严格执行财务管理制度，收支公开不及时少数单位项目预算执行不力，不能量入为出，随意开支，造成公用经费紧张对分局基层工商所领导干部任中和离任，经济责任审计不够及时。

收费不规范的问题。

主要表现在少数单位和有关人员不主动公开收费依据和收费标准，收费不公开不透明少数单位在办理个体登记企业注册年检时，没有宣传收费依据和收费标准，极少数单位出现变相搭车收费，会员费开支不透明问题。

二在开展走访加强岗位练兵，提高干部业务技能。

结合市局三是执法作风文明。

做到有理有节，态度作风文明端回访等开门评查活动中，征求有关意见建议，经整理归纳，主要有以下几方面加强队伍建设，提高工商人员素质和文明执法水平进步加大宣传力度增强工作透明度，发布相关信息加强部门之间的沟通联系，加强信息共享加强形象建设，创行政执法队伍文明建设标杆要继续支持三农工作流通领域电器质量不合格产品比较多，希望加强监管对违规企业不要轻易处罚，要从轻处罚，要以帮助纠正为主。

三认真分析问题，制定整改措施，促进工作提高通过对查找出来的问题进行汇总梳理，分析出主要问题产生的原因有以下方面是少数单位人员对加强政风行风建设的重要性认识不足二是部分干部政治理论和业务知识学习不够三是少数干部开拓创新的思维方式和工作方法转变得不够快四是少数单位抓执行的指导思想不明确，尽职责的观念淡薄五是少数干部依法行政意识依然薄弱。

针对有关问题，我们将坚持标本兼治纠建并举的原则，分别进行处理。

问题较为明显较易改正的，边查边改，及时纠正涉及问题较多，时难以解决的，及早动手，加以研究，拿出解决问题的方案，明确制定措施和整改方向境。

落实责任单位消保科消委牵头科室消保科进步建立健全长效制度机制，提高管理措施和水平。

有针对性地建立健全系统内部组织协调执行督办考核等方面的制度机制，增强合力，形成