年月日部能最大程度地参与，自主选择。

坚持干部考察责任制，按照谁考察谁负责的原则，强化干部考察的真实性和准确性。

同时，认真听取纪检监察部门的意见。

考察结束后，将考察结果适时适度地公开，进步扩大了干部考察工作的公开性。

经自查，年以来干部考察工作坚持按规定程序进行，个别谈话和征求意见范围符合要求部管理工作的科学化民主化和制度化。

严格按照党内监督条例试行的要求，积极做好领导干部述职述廉酝酿，认真研究，集体讨论，投票表决。

在提交局党组讨论决定干部任职前，事先听取纪检监察机关的意见严格执行党委党组讨论决定任免事项守则的各项要求选拔任用的之外符合三定方案有关职务层次职数职务名称的规定需要省厅备案的按程序报批备案严格按程序进行任前公示对公示中反映的问题进行认真调查，没有带病提拔现象严格执行了任职试用期制度。

七执行纪律规定情况我局严格执行干部选拔任用工作各项记录认真落实严肃查处拉票贿选推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。

经自查，年以来提拔的领导干部没有个人推荐领导干部人选情况参加民主推荐的人员范围符合相关规定考察人选是在民主推荐基础上由党组召开会议研究确定不存在不尊重民意或简单以票取人现象。

五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。

考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面，使规，认真受理反映选人用人问题的举报。

实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向重要的作用。

因此，我局党组历来高度重视党政领导干部选拔任用工作条例的学习宣传工作，全面提高干部特别是领导干部贯彻执行干部任用条例的自觉性。

我局采取集中学习分发资料等形式认真组织学习宣传干部任用条例中央纪委中央组织部关于深入整治用人上不正之风进步提高选人用人公信的意见中组发号省纪委省委组织部关于深入整治用人上不正之风进步提高选人用人公信度的实施意见试行组发号等有关法律法规。

通过局领导班子带头学干部职工广泛学人事干部深入学，取得了明显成效，做到了领导跑官要官买官卖官等问题和坚决风廉政建设责任制情况进行次自查，对违反规定选人用人的行为及时进行纠正。

二是召开学习会议，对干部选拔任用工作法规进行专题学习，单位领导人事科及全局干部认真学习干部选拔任用的条例法规，促使他们带头执行模范遵守干部选拔任用工作的原则标准程序和纪律。

三是进步完善干部选任有关制度，构建科学的干部选任机制，防止干部选任个人或少数人专断。

四是加强对干部选任工作的监督。

深入贯彻落实省省管干部任前公示暂行办法省省管干部选拔任用工作记实办法试行等政策环节和依据，并不断完善民主推荐制度，民主部管理工作的科学化民主化和制度化。

严格按照党内监督条例试行的要求，积极做好领导干部述职述廉酝酿，认真研究，集体讨论，投票表决。

在提交局党组讨论决定干部任职前，事先听取纪检监察机关的意见严格执行党委党组讨论决定任免事项守则的各项要求选拔任用的之外符合三定方案有关职考察的真实性和准确性。

同时，认真听取纪检监察部门的意见。

考察结束后，将考察结果适时适度地公开，进步扩大了干部考察工作的公开性。

经自查，年以来干部考察工作坚持按规定程序进行，个别谈话和征求意见范围符合要求考察中认真调查核实发现的重要情况和问题，做到事实清楚在考察前征求当地党委考察意见。

六讨论决推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。

经自查，年以来提拔的领导干部没有个人推荐领导干部人选情况参加民主推荐的人员范围符合相关规定考察人选是在民主推荐基础上由党组召开会议研究确定不存在不尊重民意或简单以票取人现象。

五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。

考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面，使规，认真受理反映选人用人问题的举报。

实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向考察中认真调查核实发现的重要情况和问题，做到事实清楚在考察前征求当地党委考察意见。

六讨论决定任职情况在讨论决定任职上，严格遵照干部任用条例规定和民主集中制原则充止干部带病提拔现象的各项措施认真执行了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度没有出现违规用人行为。

八自身建设情况建立了整治用人上不正之风工作责任制协调会议制度和整治工作情况报告制度，从而推动整治工作的深入扎实开展。

坚持干部任用六项原则坚持党管干部，任人唯贤德才兼备，群众公认注重实绩，公开平等竞争择优，民主集中制，依法办事原则，努努力推进干三资格条件把关情况经自查，年以来提拔任职的干部都具备干部任用条例和有关法律规定的基本条件，在下级岗位的任职时间文化程度接受培训等情况都符合规定没有破格提拔超过任职年龄需要留任的干部没有领导干部配偶子女在领导干部所在单位提拔干部的情况没有从党政机关以外选拔任用的干部。

四民主推荐情况始终坚持把民主推荐作为干部选拔任用工作的重认真对我州干部选拔任用等情况进行自检自查。

现将情况报告如下学习宣传情况干部任用条例是总结我们党的干部工作几十年的实践经验基础上形成的，对于防范和治理用人上的不正之风有着极其定任职情况在讨论决定任职上，严格遵照干部任用条例规定和民主集中制原则充环节和依据，并不断完善民主推荐制度，民主推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。

经自查，年以来提拔的领导干部没有个人推荐领导干部人选情况参加民主推荐的人员范围符合相关规定考察人选是在民主推荐基础上由党组召开会议研究确定不存在不尊重民意或简单以票取人现象。

五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。

考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面重大事项报告政务公开等制度，切实加强对领导干部行使权利的监督。

对年以来干部任用情况认真进行自查自纠，对发现的问题及时纠正，并及时总结，避免在今后工作中出现同样问题。

干部考察文书档案完善。

内容结束全文完务层性的谈心活动坚持院系领导听课制度，全面了解教师的实际工作。

工作中倡导求真务实精神，力求重实际，察实情，谋实效。

加强领导班子廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。

我院认真贯彻学院党风廉政建设责任制考核办法等系列规章制度，建立了以院长和党总支书记为第责任人，对全院党风廉政建设工作负总责，其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任的责任制。

领导班子定期召开民主生活会，对照责任制，开展批评与自我批评，进行积极的思想交流和沟通。

年来，我院领导班子成员中没有出现违反党纪政纪和廉政建设责任制规定要求的问题。

三认真落实党政共同负责制，积极参与学院重大问题决策。

年来，我院始终坚持党政共同负责制，坚持发展规划师资队伍建设学科建设人事工作等重大问题由院党政联席会讨论决定。

为使党政共同负责制能落实到实处，我院制定了艺术与设计学院党政联席会议制度艺术与设计学院党政展，政治核心作用才能正常发挥，才能保证党的路线方针政策和学校党委的决定得到全面贯彻执行，才能保证社会主义的办学方向，才能进步提高党的执政能力。

二党建工作必须紧紧围绕培养人才的根本任务和教育教学中心工作来开展。

党建工作是项综合复杂的系统工程，要做到坚强有力，必须要有其深深扎根的基础，我们认为这个基础就是学校的根本任务和中心工作，而不能就党建抓党建。

三党政领导班子团结合作是做好党建工作的基础。

学院领导班子建设对学院各项工作至关重要，领导干部必须要有全局意识，必须要在思想上真正重视党建工作，要带头执行民主集中制原则。

同时领导干部建工作。

用中国近代艺术史开展大学生入党教育。

结合不同历史时期的艺术发展和名人介绍党史。

例如思想家，文学家鲁迅，爱国戏曲大师梅兰芳，常香玉，著名画家徐悲鸿，著名古文字学家和诗人郭沫若，伟大领袖毛泽东等老辈无产阶级革命家的丰功伟绩。

强调艺术与中国特色社会主义事业发展的关系，重点突出三个代表重要思想中先进文化艺术在党的发展史中的历史作用，使学生掌握文化艺术与政治导向的关系。

强调任何历史人物成长均离不开先进的政治社会环境和先进文化的熏陶，因此要成锐意进取，提高工作水平和驾驭复杂局面的能力，以科学发展观指导全院各项工作。

全文完年月日个动漫本科专业，个动漫专科专业，该专业现已录取级新生。

组织学生党员干部及业务骨干参与绘制米丹东风景长卷，获得上海吉尼斯总部大奖，并取得吉尼斯认定证书。

以教学为中心，设立党员工程立项发挥共产党员先进性作用为艺术设计专业本科合格评估作贡献和打造具有艺术类特色的大学生班级文化等共计八个项目，现已结项。

五充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻三个代表重要思想和科学发展观的直接组织者和推动者，广大党员是具体实践者，时时处处代表党组织的形象。

年来，党总支十分重视加强党支部的建设，通过实行目标管理，建立健全三会课民主评议党员等制度，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

年来涌现了大量的先进人物。

其中，教工支部孙同志是学院的办公室主任，在管年月日部能最大程度地参与，自主选择。

坚持干部考察责任制，按照谁考察谁负责的原则，强化干部考察的真实性和准确性。

同时，认真听取纪检监察部门的意见。

考察结束后，将考察结果适时适度地公开，进步扩大了干部考察工作的公开性。

经自查，年以来干部考察工作坚持按规定程序进行，个别谈话和征求意见范围符合要求部管理工作的科学化民主化和制度化。

严格按照党内监督条例试行的要求，积极做好领导干部述职述廉酝酿，认真研究，集体讨论，投票表决。

在提交局党组讨论决定干部任职前，事先听取纪检监察机关的意见严格执行党委党组讨论决定任免事项守则的各项要求选拔任用的之外符合三定方案有关职务层次职数职务名称的规定需要省厅备案的按程序报批备案严格按程序进行任前公示对公示中反映的问题进行认真调查，没有带病提拔现象严格执行了任职试用期制度。

七执行纪律规定情况我局严格执行干部选拔任用工作各项记录认真落实严肃查处拉票贿选推荐工作严格按照干部任用条例规定和程序进行。

经自查，年以来提拔的领导干部没有个人推荐领导干部人选情况参加民主推荐的人员范围符合相关规定考察人选是在民主推荐基础上由党组召开会议研究确定不存在不尊重民意或简单以票取人现象。

五组织考察情况干部考察上，积极推行干部考察预告制干部考察工作责任制等制度。

考察前，认真进行考察预告，公布考察对象拟任职务考察组成员联系方式等内容，让群众知情考察中，扩大考察面，使规，认真受理反映选人用人问题的举报。

实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向重要的作用。

因此，我局党组历来高度重视党政领导干部选拔任用工作条例的学习宣传工作，全面提高干部特别是领导干部贯彻执行干部任用条例的自觉性。

我局采取集中学习分发资料等形式认真组织学习宣传干部任用条例中央纪委中央组织部关于深入整治用人上不正之风进步提高选人用人公信的意见中组发号省纪委省委组织部关于深入整治用人上不正之风进步提高选人用人公信度的实施意见试行组发号等有关法律法规。

通过局领导班子带头学干部职工广泛学人事干部深入学，取得了明显成效，做到了领导跑官要官买官卖官等问题和坚决风廉政建设责任制情况进行次自查，对违反规定选人用人的行为及时进行纠正。

二是召开学习会议，对干部选拔任用工作法规进行专题学习，单位领导人事科及全局干部认真学习干部选拔任用的条例法规，促使他们带头执行模范遵守干部选拔任用工作的原则标准程序和纪律。

三是进步完善干部选任有关制度，构建科学的干部选任机制，防止干部选任个人或少数人专断。

四是加强对干部选任工作的监督。

深入贯彻落实省省管干部任前公示暂行办法省省管干部选拔任用工作记实办法试行等政策环节和依据，并不断完善民主推荐制度，民主部管理工作的科学化民主化和制度化。

严格按照党内监督条例试行的要求，积极做好领导干部述职述廉酝酿，认真研究，集体讨论，投票表决。

在提交局党组讨论决定干部任职前，事先听取纪检监察机关的意见严格执行党委党组讨论决定任免事项守则的各项要求选拔任用的之外符合三定方案有关职