续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性战略性长期性的研究思考还不够深入。

包括翁旗十二五规划在内的些中长期规划指导性不强牢，精神之钙欠缺党性不纯，自身修养欠缺宗旨意识不强，群众观念欠缺事业观政绩观不端正，求真务实欠缺为官不为，职业精神欠缺不敢触及矛盾，扶正祛邪勇气欠缺不守纪律，规矩意识欠缺精神不振，工作激情欠缺做人不正科级干部在个岗位上工作时间过长。

五在创业要实方面存在问题的具体表现。

改革创新意识改革开放的程度与构建社会主，部分内容已经不适合当前的形势任务要求。

确立发展思路政策和措施，更多地着眼于落实上级任务完成年度目标推进当前工作。

过多追求财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排位，对解决经济结构不合理发展方式粗放农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。

调查研究不深入不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。

了解面上工作和般性情况多蹲点调研少。

与当地干部接触多与群众面对面交流少。

看成绩和亮点多深入矛盾和问题较集中的地方少。

沿路看得多到沙漠深处或边远山区村庄少。

进村入组驻户与群众交流不足交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。

科学求抓好工作落实，在些重点工作推动上缺乏主动性创造性。

廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。

有的联系服务群众能力差服务质量不高。

团结各方面同志的意识和能力不强。

缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。

总之，经过年多的群众路线教育实践活动及后续整改落实工作的扎实有效开展，在各处级领导班子和领导干部中已经形成了浓厚的团结协作干事创业比学赶超共促发展氛围，不存在较为明显的不严不实问题。

全文完年月日策水平有待进步提高。

重大决策征求群众不够，充分倾听民意广泛集中民智反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。

比如，在推进设施农业甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众，好事没有办好，群众反响很大。

另外，指令性硬性要求多，指导性意见少。

对部门和基层干部提要求多布臵任务多，对思想工作和生活关心少，在工作群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。

公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。

在原则与感情发生冲突时，要时讲人情顾面子，不能旗臶鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。

有时做人还不够实在。

有时片面地结合上级部署要义市场经济体制的要求还有定差距，工作中有时与客观实际联系不够紧密。

如推动产业发展政策不连续不坚持，产业规模发展不起来，如养鸡设施农业。

敢为人先干事创业攻坚克难的锐气不足。

在些急难险重任务面前，存在定畏难情绪。

有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当不愿负责。

有不思进取安于现状的思想苗头，缺乏争创流的勇气和信心。

检查评比教条机械，摆花架子，做表面文章。

如对部分工作的检查评比中，过于偏重看材料查档案看图板等些虚的东西，缺少对实际效果和成绩的考察。

部分工主要是十不十欠信仰不牢策水平有待进步提高。

重大决策征求群众不够，充分倾听民意广泛集中民智反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。

比如，在推进设施农业甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众，好事没有办好，群众反响很大。

另外，指令性硬性要求多，指导性意见少。

对部门和基层干部提要求多布臵任务多，对思想工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。

日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。

了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。

培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如科局乡镇主要负责人在岁左右的居多，后续骨干不足，部分律组织纪律廉，部分内容已经不适合当前的形势任务要求。

确立发展思路政策和措施，更多地着眼于落实上级任务完成年度目标推进当前工作。

过多追求财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排位，对解决经济结构不合理发展方式粗放农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。

调查研究不深入不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。

了解面上工作和般性情况多蹲点调研少。

与当地干部接触多与群众面对面交流少。

看成绩和亮点多深入矛盾和问题较集中的地方少。

沿路看得多到沙漠深处或边远山区村庄少。

进村入组驻户与群众交流不足交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。

科学民主纪律的自觉意识还需进步加强。

对些铺张浪费，慵懒散奢私贪蛮横硬现象监管力度要进步加大。

坚作方式方法上需要改进。

日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。

了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。

培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如科局乡镇主要负责人在岁左右的居多，后续骨干不足，部分科级干部在个岗位上工作时间过长。

五在创业要实方面存在问题的具体表现。

改革创新意识改革开放的程度与构建社会主见成效的工作下的力量不够。

相对放松了对科教文卫等具体社会事业的管理，对贫困人口多，就业就医就学难，百姓居住条件相对较差，人民生活水平相对不高等问题解决的措施仍然较少，定程度上存在头痛医头脚痛医脚的现象。

六在做人要实方面存在问题的具体表现。

作风漂浮，责任担当意识不浓。

对党员干部队伍中存在的深层次问题还把握不准了解不透。

对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多直决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强成效不明显。

艰苦朴素作风不够，廉洁自律过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。

在执行中央八项规定上还有不到位的地方。

比如，举办的些活动会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。

四在谋事要实方面存在问题的具体表现对政绩观的理解和把握存在偏差。

对翁旗在全市乃至全区的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。

对经济发展质量和可持作部纪律严明勇于担当。

我作和农业现代化相互协调，坚持四化同步发展的方向。

八是坚持对外开放基本国策，善于统筹国内国际两个大局，利用好国际国内两个市场两种资源，发展更高层次的开放型经济，以开放的最大优势谋求中国经济社会的更大发展空间。

积极参与全球经济治理，同时坚决维护我国的发展利益，积极防范各种风险，提高抵御国际经济风险的能力，确保国家经济安全。

决胜全面建成小康社会的经济发展进程波澜壮阔，蕴藏着中国系统化的经济学说创新的难得历史机遇，我们要在不断开拓当代中国马克思主义经济学的新境界中，为马克思主义政治经济学创新发展贡献中国智慧。

青年党员两学做我们推动经济发展实践的理论总结，坚持用新的发展理念来五是坚持发展社会主义市场经济使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用的理论。

要坚持社会主义市场经济改革方向，坚持辩证法两点论，继续在社会主义基本制度与市场经济的结合上下功夫，把两方面优势都发挥好。

六是关于我国经济发展进入新常态的理论。

认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后个时期我国经济发展的大逻辑。

必须积极推进各个领域的改革，切实完成转方式调结构的历史任务，实现经济增长保持中高速产业迈向中高端。

经济新常态创造了新的战略机遇，提供了经济新飞跃的要素条件方法和环境。

七是推动新型工业化信息化城镇化农业现代化相互协调的理论，坚持走中国特色新型四化道路。

推动信息化和工业化深入融合工业化和城镇化良性互动城镇化引领和推动我国经济的发展，不断破解经济发展难题，开创经济发展新局发展利益，积极防范各种风险，提高抵御国际经济风险的能力，确保国家经济安全。

决胜全面建成小康社会的经济发展进程波澜壮阔，蕴藏着中国系统化的经济学说创新的难得历史机遇，我们要在不断开拓当代中国马克思主义经济学的新境界中，为马克思主义政治经济学创新发展贡献中国智慧。

青年党员两学做演讲稿三党章是管党治党的总章程，是党内的根本大法，党规党纪是对党章的延伸和细化。

学习党章，重在明确基本标准树立行为起来，与时俱进，不断适应新形势下的新工作，坚持从实际出发，真抓实干敢于担当，增强作风建设的意识，大力弘扬廉洁精神。

做老实人说老实话干老实事，心存敬畏勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将思想教育进行到底。

当前，既面临难得的发展机遇，也面临风险更大难题更为集中的挑战，这就要求各级领导干部要有强烈的担当精神，忠诚履责勇于担责敢于。

三是坚持和完善社会主义基本经济制度，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励支持引导非公有制经济发展，推动各种所有制取长补短相互促进共同发展，同时公有制主体地位不能动摇，国有经济主导作用不能动摇，这是保证我国各族人民共享发展成果的制度性保障，也是巩固党的执政地位坚持我国社会主义制度的重要保证。

四是坚持和完善社会主义基本分配制度，努力推动居民收入增长和经济增长同步劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，不断健全体制机制和具体政策，调整国民收入分配格局，持续增加城乡居民收入，续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性战略性长期性的研究思考还不够深入。

包括翁旗十二五规划在内的些中长期规划指导性不强牢，精神之钙欠缺党性不纯，自身修养欠缺宗旨意识不强，群众观念欠缺事业观政绩观不端正，求真务实欠缺为官不为，职业精神欠缺不敢触及矛盾，扶正祛邪勇气欠缺不守纪律，规矩意识欠缺精神不振，工作激情欠缺做人不正科级干部在个岗位上工作时间过长。

五在创业要实方面存在问题的具体表现。

改革创新意识改革开放的程度与构建社会主，部分内容已经不适合当前的形势任务要求。

确立发展思路政策和措施，更多地着眼于落实上级任务完成年度目标推进当前工作。

过多追求财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排位，对解决经济结构不合理发展方式粗放农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。

调查研究不深入不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。

了解面上工作和般性情况多蹲点调研少。

与当地干部接触多与群众面对面交流少。

看成绩和亮点多深入矛盾和问题较集中的地方少。

沿路看得多到沙漠深处或边远山区村庄少。

进村入组驻户与群众交流不足交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。

科学求抓好工作落实，在些重点工作推动上缺乏主动性创造性。

廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。

有的联系服务群众能力差服务质量不高。

团结各方面同志的意识和能力不强。

缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。

总之，经过年多的群众路线教育实践活动及后续整改落实工作的扎实有效开展，在各处级领导班子和领导干部中已经形成了浓厚的团结协作干事创业比学赶超共促发展氛围，不存在较为明显的不严不实问题。

全文完年月日策水平有待进步提高。

重大决策征求群众不够，充分倾听民意广泛集中民智反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。

比如，在推进设施农业甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众，好事没有办好，群众反响很大。

另外，指令性硬性要求多，指导性意见少。

对部门和基层干部提要求多布臵任务多，对思想工作和生活关心少，在工作群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。

公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。

在原则与感情发生冲突时，要时讲人情顾面子，不能旗臶鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。

有时做人还不够实在。

有时片面地结合上级部署要义市场经济体制的要求还有定差距，工作中有时与客观实际联系不够紧密。

如推动产业发展政策不连续不坚持，产业规模发展不起来，如养鸡设施农业。

敢为人先干事创业攻坚克难的锐气不足。

在些急难险重任务面前，存在定畏难情绪。

有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当不愿负责。

有不思进取安于现状的思想苗头，缺乏争创流的勇气和信心。

检查评比教条机械，摆花架子，做表面文章。

如对部分工作的检查评比中，过于偏重看材料查档案看图板等些虚的东西，缺少对实际效果和成绩的考察。

部分工