水了解了基层，密切了群众，使人才交流工作更具针对性，工作决策更符合工作实际。

针对有当太平官思想的问题，我时刻提醒自己要保持进取意识，自觉消除消极心态，掌握我市人才发展趋势。

高标准严要求开展工作，开展人才引进人才市场建设人事代理等工作时，用心去做，力争让组织满意让群众满意。

勤加学习，熟练掌握法律法规路线政策等方面知识，力争入脑入心见于行动。

增强担当意识，敢于直面矛盾，对群众反映的问题，耐心细致地完成。

针对在保持艰苦奋斗勤俭节约的方面还有差距的问题，我始终坚持把抓好作风建设作为最大的突破口，严于律己，不断强化党风廉政建设。

积极完善中心工作制度财务管理制度车辆管理制度考勤制度等各项规章制度，坚持用制度管人管事。

严格遵守八项规定和党风党纪，严格遵守公车使用制度，没有出现公车私用现象，严格接待制度，杜绝铺张浪费现象发生。

针对。

整改措施对超标办公室进行腾退超标车辆进行封存。

之前的办公室面积平米，现有的办公室平米，未超标。

交流住房般装修，年租金元。

超标公务用车已在教育实践活动前上交县纪委封存。

整改效果办公用房交流住房和公务用车符合国学习会每周五视频会，加上各种工作部署会传达学习会讨论会等，平均每天有个会。

整改落实情况时限月，已于月整改到位。

整改措施制定了关于进步精减会议文件资料的规定，对会议文件及相关资料进行严格控制。

整改效果全年会议同比减少，简报减少，发文减少。

下步将严格坚持，进步推进精文减会。

公布情况已在干警大会上公布，得到了全院干警的认可，二官僚主义方面疏远群众脱离基层问题。

主要表现在漠视群众利益，主动关心群众不够，主动到社区到农村进企业访学校偏少关心干警不够，与干警交心谈心少。

整改落实情况整改时限月，已落实。

整改措施是建立和完善服务群众工作机制，制定了驻镇检察联络站工作机制开展小康创建活动挂帮工作计划等工作机制。

二是多深入基层开展调研，多为基层解决实际问题。

认真开展三思教育会。

全文完年月日，树立正气，在开展批评和自我批评时，既准确客观，不带感情，点出问题，也会讲场合，注意效果，不蛮干，不厢情愿，不想当然。

积极与中心干部职工进行谈心谈话活动，对干部职工做的不好的地方进行批评指正，帮助中心干部职工不断进步。

针对决策不够科学的问题，我始终按照局党组关于对人才交流工作的要求，创新沟通机制，借鉴沿海发达地区的人才招聘人才引进和人事代理先进理念和成功经验，结合我市人才工作实际，不断创新工作方法，用制度化规范化科学化建设人力资源市场，为用人单位和求职者搭建好沟通平台，强化人才信息库建设，并以窗口建设为抓手，积极推进人事代理工作的开展在日常工作中，严格要求中心各部门遵守各项规章制度，积极听取各部门对工作开展的意见建议，强化科学决策。

针对领导方法简单的问题，我坚持树立开拓创新的精神，进步更新观念，与时俱进，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，充分发挥主观能动性，在坚持管理与服务并重的思想前提下，突破原有的经验主义束缚，结合工作实际积极探讨人才交流工作新思路新方法。

下步，将继续按照市委和局党组关于巩固和拓展教育实践工作，我本人次深入挂帮村开展调研并落实帮扶事宜，为挂帮村协调万元资金解决个人饮工程，协调解决了包农用化肥，干警落实帮扶资金近万元我次深入挂帮企业湄潭野谷草食品有限公司和家洪门业开展挂帮调研，为企业发展协调解决实际困难。

三是自己带头要求班子成员多关心年轻干警线干警，随时了解其所思所想。

从初开始，每季度各科室报送思想动态及时了解干警所思所想，必要时进行个别谈话，加强与干警之间的沟通和联系。

全年个别谈话人次。

整改效果全年深入基层和有关企业调研和挂帮次，同比增加次，与基层联系更密切，与干警的关系更融洽。

公布情况已在干警大会上公布，得到了干警和基层群众特别是挂帮村群众的好评。

不愿负责不敢担当问题。

主要表现在当甩手掌柜，总认为自己作为班长，只管大事，般事情下个命令就行。

在管理队伍时怕得罪人，奉行好人主义。

整改到位情况整改时限是年月，已落实。

整改措施是率先垂范，亲力亲为，不随意喊人动整改落实情况开展回头看的实施方案要求及支部开展整改落实情况回头看活动安排，对照个人查摆出的突出问题和整改方案，对个人整改落实的进展效果和存在的存在老好人思想的问题，在中心日常工作中，始终坚持原要求，严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和中央八项规定，认真履行好岗双责，严格遵守党纪党法，坚决反对四风，切实转变作风。

管好家属子女，不徇私情不收受礼金，不收受土特产，不接受吃请。

二是严格公务接待和公车管理。

严格执行党政机关国内公务接待管理规定党政机关厉行节约反对浪费条例和贵州省党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则相关规定，厉行节约。

严格执行好节假日公车封停办公室统派车等制度，杜绝公车私用等问题。

三深入做好回头看，持续抓好整改是始终做好回头看抓整改，加强学习教育加强调查研究加强德政建设，严守中央八项规定八个决不允许党员干部十严禁十不准等有关规定，不断增强政治素质和道德修养，强化纪律约束，持之以恒地抓整改。

二是积极践行三严三实抓整改，以三严三实教育活动为契机，对照自身问题和不足，以钉钉子逐条细化整改措施，及时销号，能建立机制和制度的及时建立，深入持续抓整改。

三是务实创新抓好整改。

坚持解放思想实事求是与时俱进，不断总结和完善工作经验，提出新思路新家标准。

公布情况已在干警大会上公布，得到干警的广泛认可。

四奢靡之风问题讲排场，好面子问题。

主要表现在在工作接待中存在勤俭节约意识淡化，风格不够朴素作风不够勤俭的问题，超标接待，送土特产。

整改到位情况整改时限是月，已整改落实。

整改措施是进步规范公务接待制度。

修订完善了接待管理制度，公务接待原则上安排在单位食堂，严控接待标准陪同人员，不上好酒及香烟。

二是不私客公请，不送土特产。

今年所有来院客人均没有送土特产。

整改效果接待量较往年大幅下降，在食堂接待占以上，般接待在食堂吃自助餐，无职务消费行为。

公务接待支出同比下降。

公布情况已在干警大会上公布，得到干警的认可。

铺张浪费问题。

主要表现在对办公水电耗材浪费不以为然，存在长流长明检监察工作水平，切实落实三转工作。

是转职能。

及时对两个责任具体内容进行细化，明确纪检监察和案件查办工作是纪检组的主要职责，使纪检组腾出更多的时间和精力全力协助的党支部抓好党风廉政建设责任和落实纪检组的监督责任。

二是转方式。

监督局党支部落实工作纳入总体工作部署，与全局重点工作同部署同落实。

在纪检组的监督下，本着权责对等，有错必究，有责必问的原则，与局属各站室队所负责人签订了党风廉政建设目标建设责任书和廉政承诺书，形成了级抓级，层层抓落实的工作机制。

㈡明确监督责任，落实岗双做好信访工作。

今年来，我县城镇化建设不断扩大，各种社会矛盾相继出现，涉土信访上访高居不下。

面对信访按照属地管理分级负责央八项规定，制度和完善各项规章制度。

对重大的财务干部人事工程项目等方面的决策，纪检组长必须全程参加。

纪检组不定期地深入到各股室国土中心所开展名查暗访，重点了解工作人员在履行职责服务态度工作作风办理实事等方面的情况。

三是转作风。

加强自身建设，做好模范表率。

按照打铁还需自身硬的要求，要求纪检干部在严以修身严以用权严以律己上做表率，积极投身守纪律，讲规矩活动，认真查摆和整改自身存在的问题，我局班子共梳理整改问题条，班子成员梳理整改问题条，建立了台账，制定了措施，责任到人，立说立改，整改件，销号件，已全部进行了整改。

建章立制，抓管控机制建设。

今年以抓制度建设，规范从政为重点，认真落实党风廉政建设和反腐败各项规定，是将督促落实八项规定作为重点，下大力气压缩三公经费，三公经费支出同比下降集体。

三是突出重点，进步健全和细化防控措施落实要求明确责任按序推进廉政风险防范管理工作，同时对廉政风险和监管风险防范各项措施的落实情况进行考核评估，确保权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，监督就落实到哪里，确保廉政风险防范工作取得良好成效。

四是继续以广大基层职工群众关心的热点难点问题为切入点，大力实施阳光工程，用实实在在的作风行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把国土资源事业推上新台阶。

县国土资源局全文完年月日公务接待费用同比下降，发文数量下降，会议数量下降。

二是严格落实县坚持厉行节约反对浪费四项公开制度县严禁党和国家工作人员大操大办婚庆等事宜借机敛财的暂行规定等规定，对收入重大事项个人廉洁自律等情况及时登记并记入领导干部个人廉政档案。

三是做好制度废改立工作，对已不能适应当前工作的制度坚决废止，对有漏洞的制度进步修改完善，不断提高，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行同计划同部署同检查同落实。

二是认真执行区市厅局和县纪委有关廉洁自律的各项规定，进步完善局领导班子民主决策机制，努力把领导班子建设成为个政治坚强开拓创新团结实干清正廉洁归口办理的原则，年初制作下发了关于深入开展信访积案化解活动月的通知，认真开展案件办理排查活动，提高息访罢诉率，对发现的问题，及时解决，对批转要求按时处理的信访问题，向信访当事人及时书面答复，办结情况及时向政府反馈上报，并认真做好上访人的矛盾化解和思想工作。

水了解了基层，密切了群众，使人才交流工作更具针对性，工作决策更符合工作实际。

针对有当太平官思想的问题，我时刻提醒自己要保持进取意识，自觉消除消极心态，掌握我市人才发展趋势。

高标准严要求开展工作，开展人才引进人才市场建设人事代理等工作时，用心去做，力争让组织满意让群众满意。

勤加学习，熟练掌握法律法规路线政策等方面知识，力争入脑入心见于行动。

增强担当意识，敢于直面矛盾，对群众反映的问题，耐心细致地完成。

针对在保持艰苦奋斗勤俭节约的方面还有差距的问题，我始终坚持把抓好作风建设作为最大的突破口，严于律己，不断强化党风廉政建设。

积极完善中心工作制度财务管理制度车辆管理制度考勤制度等各项规章制度，坚持用制度管人管事。

严格遵守八项规定和党风党纪，严格遵守公车使用制度，没有出现公车私用现象，严格接待制度，杜绝铺张浪费现象发生。

针对。

整改措施对超标办公室进行腾退超标车辆进行封存。

之前的办公室面积平米，现有的办公室平米，未超标。

交流住房般装修，年租金元。

超标公务用车已在教育实践活动前上交县纪委封存。

整改效果办公用房交流住房和公务用车符合国学习会每周五视频会，加上各种工作部署会传达学习会讨论会等，平均每天有个会。

整改落实情况时限月，已于月整改到位。

整改措施制定了关于进步精减会议文件资料的规定，对会议文件及相关资料进行严格控制。

整改效果全年会议同比减少，简报减少，发文减少。

下步将严格坚持，进步推进精文减会。

公布情况已在干警大会上公布，得到了全院干警的认可，二官僚主义方面疏远群众脱离基层问题。

主要表现在漠视群众利益，主动关心群众不够，主动到社区到农村进企业访学校偏少关心干警不够，与干警交心谈心少。

整改落实情况整改时限月，已落实。

整改措施是建立和完善服务群众工作机制，制定了驻镇检察联络站工作机制开展小康创建活动挂帮工作计划等工作机制。

二是多深入基层开展调研，多为基层解决实际问题。

认真开展三思教育会。

全文完年月日，树立正气，在开展批评和自我批评时，既准确客观，不带感情，点出问题，也会讲场合，注意效果，不蛮干，不厢情愿，不想当然。

积极与中心干部职工进行谈心谈话活动，对干部职工做的不好的地方进行批评指正，帮助中心干部职工不断进步。

针对决策不够科学的问题，我始终按照局党组关于对人才交流工作的要求，创新沟通机制，借鉴沿海发达地区的人才招聘人才引进和人事代理先进理念和成功经验，结合我市人才工作实际，不断创新工作方法，用制度化规范化科学化建设人力资源市场，为用人单位和求职者搭建好沟通平台，强化人才信息库建设，并以窗口建设为抓手，积极推进人事代理工作的开展在日常工作中，严格要求中心各部门遵守各项规章制度，积极听取各部门对工作开展的意见建议，强化科学决策。

针对领导方法简单的问题，我坚持树立开拓创新的精神，进步更新观念，与时俱进，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，充分发挥主观能动性，在坚持管理与服务并重的思想前提下，突破原有的经验主义束缚，结合工作实际积极探讨人才交流工作新思路新方法。

下