。医院治转提专项行动各工作组要履行好各自职责，通力合作。宣传组要营造强大的舆论攻势，注重正反两方面典型的宣传引导综合组做好上下通联工作安排实施推进，问题汇总，及时了解掌握工作进展，总结推广好的经验及时上报督查组要加大督查力度，检查情况要记入绩效考核结果。发现工作不力的，要明确指出，及时纠正有不足之处的，要找出原因，及时弥补工作应付的，要严肃批评。对不按要求认真开展作风整顿活动或顶风违纪造成不良影响的，要严肃处理。对提高工作效率和工作质量，以孜孜以求丝不苟的工作态度，高标准严要求促进工作的开展。四要着力解决团结协作问题。不团结就没有合力不团结就没有凝聚力号召力，要认识到支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己。原则问题上要立场坚定，小事上则多谦让，多顾全他人。时时处处注意规范约束自己的言行，不利于团结的话不说不利于团结的事不做，在全院形成高度团结向上的正能量，促进全年各项奋斗目标的实现。五要着力解决人员素质问题。要充分认识提高自身素质的必要性，拿出足够的毅力和精力挤时间多学习，提高政治理论水平和问题。通过整治解决干部职工思想工作学习作风中的理想信念执行力工作效率工作质量团结协作以及人员素质等问题，实现工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，管理效能明显提高，患者满意度明显上升。要着力解决理想信念问题。通过专项行动教育引导和要求干部职工牢固树立正确的人生观价值观，把个人的工作言行同医院的发展大局紧密结合起来，切实增强干好本职工作的责任感紧迫感和事业心，弘扬崇高医德倡导奉献精神，培养敬业理念增强社会责任，全身心投入到工作中，不断开创各项工理检查的情况些人对病人生冷硬碰，说话不讲究方式方法，缺少耐心解释沟通和疏导工作散漫，只求组织照顾，不讲组织纪律，牢骚怪话多，搞不团结个别职工迟到早退，出工不出力，上班时间办私事串岗脱岗扎堆闲谈上网购物玩游戏，混日子度时光，懒于学习和动手，工作上拈轻避重个别科主任缺乏大局意识和全局观念，对工作不谋划不研究，工作节奏慢，对医院的各项制度政策不是很好的执行，以各种理由不参加医院组织的会议，或提前早退，对医院工作配合不积极，不主动有的科室主任护士长对发现的问题不愿管不敢管，做老好人段。各级各部门对照问题清单全面整治。专项行动督导巡察组开展督导巡察，对发现的问题及时进行通报曝光，严厉问责。第三阶段月月为测评考核总结提高阶段。由专项行动领导小组办公室牵头，对全市各级各部门开展治转提专项行动效果进行全面测评考核。治顽疾转作风提效能心得体会三今天我们召开这个会议，就是动员全院干部职工尽快行动起来投入到治转提专项行动中。刚才许书记已进行了安排部署，内容很具体，要求很明确，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见充分认识开展专项行动的重要性和紧迫政风监督员新闻记者，深入开展明察暗访，切实提高发现问题的实效性处置问题的威慑性。整改落实将对查摆出的问题，列出整改清单，雷厉风行大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音件件有落实。严厉问责将对作风顽疾整治不积极提升行政效能不明显落实市委市政府决策部署不得力的单位和个人，发现起查处起公开曝光起，综合运用谈话告诫通报批评调整岗位降职免职责令辞职纪律处分等措施，对相关责任人坚决给予党纪政纪处分，坚决向作风顽疾施药的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，自觉把自己摆进作风整治和作风建设中，努力在全市干部中形成个整治作风顽疾没有观众，改善环境人人有责的良好局面。查摆问题重点是发现问题才能解决问题。意见要求，各级各部门要切实发挥治转提专项行动主体作用主导作用，围绕群众和投资者反映强烈的问题，紧扣单位和个人的作风效能，通过发动群众深入找对照症状自己找征求意见上级找同志之间相互找等多种形式，深入查摆本地区本部门和本单位在干部作风方面的突出问题，切实用好批评和自我批评这个锐利武极不支持对群众反映的热点难点问题，置之不理，甚至故意刁难，制造激化矛盾。混包括事业心不强，精神不振暮气沉沉，安于现状不思进取，工作得过且过被动应付，只求过得去，不求过得硬心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢担当，争功诿过习惯于搞形式主义，工作拈轻怕重，空喊口号只说不干，怕吃苦怕出力怕担责，工作耍滑头办事踢皮球，习惯于把矛盾上交任务下派，选择性作为当太平官对上吹吹拍拍，对下横眉冷对，热衷迎来送往，忙于事务应酬。卡包括想问题强，业绩平庸，工作处于后进状态。懒包括缺乏学习热情疏于学习思考，不读书不看报，对上级政策精神不清，对分管的业务工作不熟，贯彻上级决策部署逐级衰减思想懒惰观念僵化，习惯于老套路老办法，凭经验办事，工作缺乏主动性和创造性对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清不善谋划，对工作中的问题手足无措无从应对不深入基层线，对群众的困难视而不见被动应付，致使矛盾激化，造成工作被动甚至重大损失。散包括组织纪律涣散，不讲规矩不守制度，会上不说会后乱说，重大事项该请示不请发执行。意见提出，开展治转提专项行动，就是要通过作风整治实现六个明显，即工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。要坚持问题导向，集中整治不作为慢作为乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子脱离群众的背手干部，发号施令纸上谈兵的挥手干部，走马观花工作推脱的甩手干部，雁过拔毛吃拿卡要的伸手干部，用作风建设的新成效，推动全市各项工作的大提升。意见提出，要强化督导巡察工作，采取督查和指导相结合巡施步骤。局党委专职副书记李宗海同志宣读了我局关于成立治转提专项行动领导小组的通知及相关要求。孙敏毓同志要求，全体党员干部应高度重视本次专项行动，要大张旗鼓的对此次专项行动进行宣传动员从严从实抓好作风整治，要对我局当前工作作风中存在的庸懒散慢混卡等作风顽疾和行政不作为慢作为乱作为的问题，要认真查摆仔细对照，整理出切实可行的整改清单，要把干部作风建设放在首位。对于本次专项行动中发现的问题，凡造成不良后果的，要从严追责问责。会议最后提出全局要以新的精神状态和良好面貌，积极推进我治顽疾转作风提效能心得体会分享人戴文亚要坚持问题导向，集中整治不作为慢作为乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子脱离群众的背手干部，发号施令纸上谈兵的挥手干部，以下是小编收集的治顽疾转作风提效能心得体会，仅供大家于个别职工工作上仍然我行我素，甚至违纪违法，造成不良后果者，要坚决进行严肃处理，绝不姑息。同志们，这次专项行动是是贯彻落实全面从严治党要求，提高我院服务水平，加快推进医院改革发展的重大举措，是实现全年各项奋斗目标的重要保证，全体同志要从讲政治讲大局的高度，深刻认识其重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，认真履行职责，有组织分步骤地有序推进，抓好整改落实，务求取得实效。特别是各部门负责同志要广泛发动，动员和组织每名干部职工身体力行，按照医院的统部署和这次会议的要求，以崭新的姿态全新的作风创新的精业务技术能力。职能科室干部要积极研读政策，认真学习本职岗位所需的相关知识，医护人员要加强三基三严学习培训，打牢技术基础，提高自己的专业水平。要恪尽职业操守，坚持服务好每位病人，多替病人着想，想方设法为病人解除病痛。三强化措施，狠抓落实，确保专项行动取得实效强化领导，明确责任。这次专项行动绝不是搞形式走过场，必须动真格出实招，各科室务必高度重视，精心组织，切实用心用力抓紧抓好。各科室主任作为本科室作风整顿工作的第责任人，要做好引导发动，使大家深刻认识各种作风顽疾的危害性。尤其是要发挥好作的新局面。二要着力解决工作执行不力的问题。严明工作纪律，坚决反对有令不行有禁不止敷衍了事自由散漫的行为，坚决解决精神萎靡不振工作纪律涣散等问题。不折不扣地抓好医院各项决策措施的落实，对医院的决策部署决不允许以任何借口进行歪曲变通。通过严纪律，引导全院职工老老实实做人踏踏实实干事，形成干事创业的良好氛围。三要着力解决工作效率问题。大力倡导并努力形成闻风而行立说立行雷厉风行的工作作风，能现在干的事情就要立即去干，能今天完成的工作决不能推到明天，能个人完成的任务就不要两个人去做，努力有的科室值班休息室卫生差，有的办公桌凌乱，电脑打印机尘土长期积压，不爱护公共财物，长明灯长流水科室之间协调不畅通，理解少埋怨多。前面书记列举的和我说的这些问题，都是最突出的，也是比较集中的，但还不是问题的全部，更多的问题需要我们在专项行动中去发现去整治。以上这些问题的存在归根结底是作风问题，这些长期以来形成的根深蒂固的顽疾如果不整顿不扭转，会严重影响医院的声誉和形象，严重影响医院各项事业的健康发展。二专项行动要着力做好以下几个方面这次专项行动，重点要整治庸懒散慢混卡六个方面的感我院广大干部职工无论是工作在临床线的医务工作者，还是做服务保障的机关后勤人员在工作中都能够勤奋踏实的努力工作，尤其是很多同志放弃休息日和节假日加班加点工作，并在应对突发公共卫生事件医疗保障服务义诊宣传技术比武等活动中充分展示了我们医务工作者的风采，树立了医院在社会上的良好形象。应该说我们的职工是支爱岗敬业的队伍。但是工作作风方面的些顽疾，让群众对我们的工作有不少意见，投诉医疗纠纷时有发生。比如说些人身上仍然存在收受红包接受吃请甚至推诿病人的现象不考虑病人利益，出现不合理用药不合开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应