极大震动，其危害之大不言而喻。带病提拔现象为何屡禁不止，甚至少数地方存在边查处、边通报、边发生的怪现象。一方面源于制度的不够完善，另一方面缘于执行落实不彻底、不到位。因此，从《意见》到十八届六中全会通过的《党内监督条例》，再到目前的《守则》，中央都牢牢抓住防止带病上岗这个牛鼻子，逐步强化顶层设计，健全制度来堵漏洞、清源头，通过建立一个完整的制度体系来着力破解防止干部带病提拔的难题。古语言徒法不能自行。再好的制度，倘若不严格执行、不狠抓落实，就如镜月水花、空中楼阁。各级党委(党组)、各级组织人事部门只有将《条例》、5个不准要求，系统概括了干部任免需要注意的重要事项。没有规矩，无以定方圆。今年8月份，中共中央办公厅印发《关于防止干部带病提拔的意见》(以下简称《意见》)，进一步鲜明干部选拔导向、严肃干部选拔纪律，为干部选拔任用提供了更完善的工作指南。如今，《守则》专门针对干部选拔任用中的党委(党组)讨论决定环节，再次就干部任免明确路径、标准和要求，是对《党政领导干部选拔任用条例》(以下简称《条例》)配套政策的补充完善，并与《意见》形成呼应，为干部任免提供了更加完善的制度规范和操作遵循，进一步扎紧了制度的笼子，形成了更清晰、更有力、更衔接、更完整的防范机制，为防止干部带病提拔再次规则和决策程序。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。讲纪律守规矩，是对领导干部的基本要求。一段时期以来，少数领导干部将干部任免权力当作自己的核心权力，习惯于领导圈阅，一意唱独角戏而不跳集体舞部分干部不坚持原则、不履行程序，导致个别干部任免工作产生流于形式、走马观花的现象等等。这些问题，既破坏了干部工作的规矩，也损害了选人用人的公信。规矩面前，没有特殊，也没有例外。在干部任免问题上，党员干部首要明规矩。要准确把握好干部标准，将干部任免凡提四必三个不上会两个不得五个不准的要求牢记心中，坚持组织原则、严把选任关口、严格任免程序、严守工作纪律，从严从实做好讨论决定关，确保干部任免工作风清气正，影响重大，责任重大。此番修订印发的《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，进一步规范了党委(党组)讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，对于营造良好选人用人风气提供了强有力的制度保障和组织保证。守则中的许多规定，都显示鲜明的问题导向。比如不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免，可以有效防止一言堂干扰公平原则、成绩说话不如后台可畏等问题。又如，一些领导干部在离任前违规突击提拔干部的问题，被中央巡视组多次提及，在不少地方和部门都有存在。守则就此制定了不准突击提拔调整干部，不准临时动议决定干部的要求总书记在党的十八届六中全会上强调，选人用人是党内政治生活的风向标，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。由此而言，以铁的纪律护航人事工作，以好的风气选出好的干部，我们才能将全面从严治党落到实处，建设出万众一心干事创业、聚力改革的积极局面。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责。去年制定的《中国共产党党组工作条例(试行)》中也明确指出，党组应当贯彻党管干部原则，加强干部队伍建设，完善干部培养选拔机制，加强干部教育培训，从严管理监督干部。党委(党组)担负就有什么样的干部作风。苏荣卖官鬻爵、山西塌方式腐败、衡阳破坏选举案等一系列教训警示我们，如果遏制不住任人唯亲、带病提拔、程序空转等选人用人上的不正之风和腐败现象，让原本风清气正的干部任免生态，将会受到严重污染。在这换届关键之年，中组部在这关键时间进一步修订完善了《守则》，重申了党管干部原则和好干部标准，强化了党委(党组)的领导和把关作用，明确了凡提四必和三个不上会两个不得五个不准等纪律要求，这彰显党中央持续推进全面从严治党的坚强决心。规矩面前，没有特殊，也没有例外。在干部任免问题上，各级党委(党组)和领导干部必须要用《守则》筑牢干部任免防火墙，坚持组织原则剑，让藐视亵渎制度之人尝到冲动的惩罚。《守则》原本就是从严治党这个大课题中的一把制度之剑，要让制度之剑活生生地高悬城堡之门，让每一个进门之人和把门之人都能够心生敬畏，谨小慎微。各级组织部门更是要贯彻落实《守则》的要求，纳入到选拔任用干部工作监督检查工作之中，对那些不遵议事规则、不守决策程序的人和事，发现一起，惩处一起，警醒一片，用维护《守则》最坚决的态度，堵严堵实带病提拔之门。****年党委党组讨论决定干部任免事项守则心得体会近日中组部修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。《守则》明确了凡提四必和三个不上会两个不得五个不准等纪律要进门的程序指令。没有规矩难成方圆，制定好进门的规矩尤其重要，否则就会导致良莠不分、泥沙俱进。《守则》明确选拔任用干部条件、原则、标准、导向等，刚性提出了凡提四必三个不上会两个不得五个不准等要求，这些要求，有的是在条件上进行了限制，有的是在程序上提出了要求，有的是在安检上作出了规定。这些规则程序，为哪些人、怎么进提供了一个基本遵循，按程序指令办事，才能保证过程健康有序运转，不能降格以求，也不能变通应付，更不能当作聋子的耳朵摆在一边。守好把门的关键少数。有没有干部带病进入，关键在于把门人是否严格，而把门往往只是关键的少数。《守则》中明确提出两的第二批教育实践活动作了再动员、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的组织工作中，群众路线也将作为一条重要主线贯穿始终，成为组织工作长期坚持的重要方针。三、要引进和推荐好的干部，要有拴心留人的重要举措。人才具有流动性、共享性和社会性的特点，近几年经济欠发达地区人才向经济发达地区聚集现象日趋明显。各地对人才的争夺将更加激烈，如果我们不及时对公选落岗者进行有效的开发利用，这批人或将流失，那我们有限的人才资源将更加捉襟见肘。一名好的干部对于我党的重要性不言而喻，司马迁在史记中曾说过为官择人，不可造次。用一君子则君子皆至用一小人，则小人竞进矣。近期，我结合实际工作，学习了《党委(动议、推荐、考察、决定、公示、任职等环节和步骤循序而动，不搞变通，不打折扣，确保行出有据、行必规范牢固树立重德才、以德品为先，重实干、以实绩为先，重公道、以公论为先的导向，始终对静心谋事、踏实干事的干部厚爱一分，对不跑门路、不搭天线的干部高看一眼，对爱民为民、善做善成的干部先用一步，让有潜力的干部有机会、有能力的干部有平台、有功劳的干部有位置多渠道、多层面、多角度对干部聚焦定格，使其既识其工作能力也识其四德水准，既知其所长也知其所短，侧重在事中了解、用实绩衡量，通过研判基础条件、利弊因素、努力程度、变化大小来观素养、看能力、评功过。二、更加注重基层，更好服务群众。条例中明党委党组讨论决定干部任免事项守则心得体会---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人曹轮依近日中组部修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。《守则》明确了凡提四必和三个不上会两个不得五个不准等纪律要求。以下是小编整理的关于****年党委党组讨论决定干部任免事项守则心得体会，欢迎阅读参考,****年党委党组讨论决定干部任免事项守则心得体，树立正确的选人用人导向。最后，朱夏炎局长作了总结讲话，强调指出中组部《守则》和省委组织部实施方案的出台，是全面从严治党的重要内容，是规范干部选拔任用行为的最新纪律要求，非常重要，十分及时。一是要从局党组做起，从这次集体学习之后，再研究干部都要严格执行，不折不扣地落实。二是班子成员要深学一层，系统把握、准确领会中央和省委关于干部工作的新精神新要求，并结合分管的工作认真撰写心得体会。三是要适时召开局属单位人事部门学习会议，集中深入学习《守则》的各项规定，确保贯彻落实相关干部任免程序和要求在局系统实现全覆盖、无死角，努力营造干事创业、心情舒畅、和谐奋进浓厚氛围与环境，为新闻出版广播影、《意见》、《守则》的要求不折不扣地贯彻落实到干部选拔任用的全过程，制度才会从有形之剑变成无形之盾，真正筑牢防止干部带病提拔的防火墙、保险柜。****年党委党组讨论决定干部任免事项守则心得体会****年2月10日上午，省新闻出版广电局党组中心组进行集体学习，局党组书记、局长朱夏炎主持会议并讲话。局党组中心组成员集体学习了中共河南省委组织部《关于印发中共河南省委组织部关于贯彻〈党委(党组)讨论决定干部任免事项守则〉的实施方案的通知》(豫组办〔****〕1号)和《中共河南省委组织部关于转发中共中央组织部关于印发〈党委(党组)讨论决定干部任免事项守则〉的通知的通知》(豫组通了保险。带病提拔一直以来都是一个颇受关注的热点、难点和聚焦点。近年来，各地各部门认真贯彻落实中央要求，严格执行《条例》，强化组织把关，挡住了不少带病的干部。但干部带病提拔现象仍时有发生，尽管为数不多，危害却不容小觑。比如，中央纪委监察部网站在今年8月的专项巡视整改情况通报中和10月份公布的第十轮巡视情况反馈中，就有人社部党组、国家信访局党组、财政部、国家税务总局、住房和城乡建设部、中国地震局等多家中央机关单位被点名提到存在带病提拔的问题。同时，李春城、万庆良、王敏、季建业、廖少华、毛小兵、苏树林、梁斌、杨卫泽、陈川平等一批高级干部落马后被查实存在带病提拔、部任免工作的执行者，认真当好干部任免的守门员。干部任免讲规矩，既要坚持明规畏纪、遵规守纪，也要靠执规必严、违规必究作为保障。各级党组织和组织人事部门要坚持讲原则、讲认真，敢负责、敢担当，把规矩贯穿干部任免工作始终，始终当好维护规矩的铁面人，坚决铲除干部任免工作中的病变土壤。对干扰干部任免工作或存在违规违纪行为的，必须坚决惩治、严肃追责，坚决防止破窗效应，确保风清正气。****年党委党组讨论决定干部任免事项守则心得体会日前，中组部修订印发了《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》(以下简称《守则》)，提出了干部任免一个导向、两个不得、3个不上会、凡提4严明了干部任免的组织纪律。以严的要求、实的作风、铁的纪律把好干部选拔任用讨论决定关，这是各级党委(党组)和领导干部的职责之所在，也是对中央期盼和社会关切的最好回应。下一步，还要做好守则的贯彻执行和监督检查工作，真正扎牢干部人事工作的制度篱笆，打牢党管干部的责