建立了督查效能组执纪激励组综合宣传组，具体负责推动敢转争实践活动方案的落实。岳绍琪同志在动员会上，围绕怎么看，怎么办如何干三个方面，结合我市形势我局任务工作现状目标要求，进行了深入的动员。强调，全体干部要认真学习领会市委书记张国伟在市委敢转争实践活动动员会上的讲话抓敢管，破除老好人思想，抓出硬作风，带出好队伍。党员干部学习敢转争心得体会月日下午，市信访局召开敢担当转作风争流实践活动动员会，深入学习贯彻市委敢转争实践活动动员会精神，安排市信访局敢转争实践活动。会议由局正处级信访督查专员曲少波主持，党组书记局长岳绍琪在会上作了动员讲话。局机关全体干部和接访锻炼人员参加会议。会议传达了市委衷于打太极拳，以将工作推出去矛盾层层上交为能事，经常是件小事在领导中转来转去，在文件上批来批去，在部门中推来推去，让企业和群众跑来跑去有的整天不谋事光谋人，不是拎着乌纱帽做事，而是捂着乌纱帽做官有的在工作上满足于般化，得过且过，甘于平庸，工作主动性差，工作效率不高，执行办法不多。干部作风折射党风，关系形象，影响环境，决定作为。因此，不留情面坚决打击，让各种歪风邪气没有市场。党员干部学习敢转争心得体会有什么样的作风，就有什么样的作为。正如焦裕禄跑遍兰考个沙丘探求治沙之法，孔繁森在茫茫雪域跋涉万多公里苦思发展之策，杨善洲用多年造就莽莽林海惠及群众，只有求真务实真抓实干，才敢于在困难面前逞英雄，勇于直面矛盾，善于解决问题。全面深化改革，要想把工作做好，纪律中难免会出现失误。在这种情况下，领导干部要正确对待失误，不能因怕丢面子而丢了里子，不能用个去掩盖另个，而应主动承认失误及时加以改正，把纠正失误总结教训的过程作为成长进步的阶梯。面对歪风邪气敢于坚决斗争。习近平同志指出，四风问题都是顽症，要真正解决问题，就要有抛开面子揭短亮丑的勇气，有动真碰硬敢于交锋的精神。在各种歪风邪气面量工作。但也要看到，当前仍有些干部在危机面前畏首畏尾瞻前顾后，有的顾虑重重采取鸵鸟政策，有的忧心忡忡茫然不知所措，有的手忙脚乱以致乱中出错，给工作造成被动。领导干部应提高应对危机的能力，遇到紧急情况时，果断决策科学决策，不能优柔寡断患得患失遇到大灾大难时，第时间赶赴现场，临危不惧靠前指挥，不能躲闪回避贻误时机遇到突发群无法弥补的损失。这就需要我们坚持弘扬焦裕禄精神红旗渠精神和愚公移山精神，把解决突出矛盾和问题作为打开工作局面的突破口，在深化供给侧结构性改革抓好三去降补五大任务方面，在贯彻落实习近平同志对河南工作的要求打好四张牌方面，在打赢脱贫攻坚战抓好环境污染治理方面，在防控风险维护稳定方面，敢于迎难而上，做到挺直腰杆担当甩开膀子干事，干涉我国内政，插手炒作敏感案事件，维护国家政治安全面临新挑战。作为领导干部，我们要有政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前眼睛特别亮，在重大原则问题上旗帜鲜明立场坚定发扬斗争精神，敢于斗争善于斗争，面对思潮和言论不当绅士当战士坚决抵御境外敌对势力利用宗教等问题进行渗透，严厉打击各种邪教破坏活动，坚决维护国家政治安全。面对矛盾敢尚不撞钟，在个地方工作多年却涛声依旧。这些问题严重影响党和人民事业发展，必须下大力气加以解决。深刻把握五个敢于的内涵要求针对些干部不愿担当不敢担当的问题，要加大治理力度，有效推动些突出问题的解决。也要认识到，冰冻三尺，非日之寒，真正使敢于担当成为领导干部的自觉行动，必须牢记习近平同志对干部提出的要求，把五个敢于内化于心囫囵吞枣有的好大喜功，热衷于说大话喊口号吊胃口，盲目提大任务定高指标有的重显绩轻潜绩重面子轻里子，对打基础利长远的事情不重视不研究不部署不落实，喜欢搞短平快，热衷于面子工程形象工程有的急功近利，任务刚下达成绩和数字就报上来了，工作刚部署经验和做法就总结出来了。三是只要权力不干事。有的拖拉懒散效率低下，推诿扯皮敷金。这些重要论述深刻阐明了敢于担当的基本内涵和重要意义，具有很强的指导性和针对性。当前干部不愿担当不敢担当的几种表现志不求易者成，事不避难者进。担当大小体现着干部的胸怀勇气品格，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。随着全面从严治党深入推进，河南的党风政风明显好转，全省上下干事创业的氛围日益浓厚，但仍有部分干部为官不为，存在不党员干部学习敢转争心得体会分享人萧茂伟对于敢转争实践活动的持续深入开展，你有何心精神，认真对照市信访局开展敢转争实践活动方案，深入学习研讨，不断增强四个意识，统筹谋划布局，细化各项措施，确立奋斗目标，狠抓工作落实。强调，要强化执纪问责明确容错免责激励大胆负责要细化工作责任，选准工作标杆，确立工作位次，不断提升全体机关干部履责担当敬业奉献创先争优的能力和信访工作整体水平。强调，要通过开展敢转争实践活动，切书记张国伟同志对开展敢转争实践活动的要求和中共新乡市委关于开展敢担当转作风争流实践活动的意见，宣读了新乡市信访局关于开展敢担当转作风争流实践活动的实施方案，从指导思想总体目标活动内容实施步骤组织保障等方面，进行了全面细致深入的安排部署。为切实加强局机关敢转争实践活动的领导，成立了由岳绍琪同志任组长必须以提升执行力为突破口，打场锻造硬作风的持久战。要在开展作风养成教育上下功夫，在完善责任体系上做文章，在执行力问责上动真格。坚决惩治行政慢作为不作为乱作为，以及吃拿卡要违反禁令和严重损害群众利益损害发展环境的行为，特别是各级领导干部要牢固树立不抓作风就是不称职，就是软弱无力，不抓作风视为腐败的观念，不仅要身体力行，更要敢基础，作风是保证。客观地说，在作风上，我们的党员干部的主流是好的，是值得肯定的。但在少数干部身上还存在些问题。有的缺乏全局观念，对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，不能以贯之，工作走样，虎头蛇尾，甚至讨价还价大打折扣，说套做套，弄虚作假欺上瞒下有的片面强调部门利益，有利就争无利则推，致使公共权力部门化部门权力利益化有的热前，是做挡风驱邪的泰山石还是做八面玲珑的老好人，对每位领导干部都是现实考验。当前，四风问题依然存在，些顶风违规行为由明转暗。面对这种状况，领导干部应有正气压倒邪气的必胜信心舍我其谁的政治担当和铁面无私的浩然正气，敢抓善管严厉整治，对纪律观念淡薄作风松懈的，执铁规出重拳，敢于较真碰硬真抓严管对违纪违规违法行为以及各种社会丑恶现象体性事件时，及时稳控局面，抓紧研究解决办法。面对失误敢于承担责任。习近平同志指出，不谋私利才能谋根本谋大利，才能不掩饰缺点不回避问题不文过饰非。人非圣贤，孰能无过。出现失误不可怕，可怕的是掩饰失误推卸责任，不能思其过改其行。领导干部不能有了成绩都归自己，出了问题就推给他人。随着经济转型任务日益加重社会治理难度不断加大，在探索创新的过程以破解难题的实际成效带动全局工作整体提升。面对危机敢于挺身而出。习近平同志指出，领导干部要有明知山有虎偏向虎山行的劲头，真正成为带领人民群众战风险渡难关的主心骨。领导干部敢于担当，不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。去年，河南局部地区的洪涝灾害非常严重，但造成的人员伤亡财产损失比较小。这得益于各级领导干部深入线冲锋在前，做了大迎难而上。习近平同志多次强调，要坚持问题导向，勇于直面矛盾，善于解决问题。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当作为。当前，河南正处于经济转型关键期深化改革攻坚期社会矛盾凸显期，老问题与新问题相互交织，不同领域矛盾相互叠加，躲不开也绕不过。如果领导干部抱着宁可不干事千万别出事的心态，存在等靠要的想法，坐看矛盾问题积累恶化，最终势必造成外化于行，忠于职守，撸起袖子加油干，坚定不移推进全面从严治党，坚定不移贯彻党的基本路线，坚定不移担负好惠方百姓保方平安的责任。面对大是大非敢于亮剑。习近平同志强调，在事关大是大非和政治原则问题上，必须增强主动性掌握主动权打好主动仗。当前，世情国情党情深刻变化，意识形态领域情况复杂斗争尖锐，西方敌对势力利用所谓的人权民族宗教等问题衍塞责，变着花样搞吃拿卡要，门好进脸好看但就是不办事有的在简政放权中放小不放大放虚不放实名放实不放。四是不思进取图安逸。有的干工作存在惯性思维，习惯于凭老经验用老办法解决问题有的求稳怕变，些重要工作能拖就拖有的解决群众反映强烈的热点难点问题办法不多，化解长期积累下来的矛盾投入精力不够有的感到提拔无望，就什么事也不干，当着和愿担当不敢担当的问题。当前，干部不愿担当不敢担当主要表现在以下几个方面。是当老好人。有的为了升迁，怕惹麻烦怕丢选票，对行为不抵制不批评，对存在的问题不研究不解决，任何得罪人的事情都不干，任何触及矛盾的事情都不做。二是摆花架子。有的喜欢编个新提法，只发号令不出实招，只造声势不做实事有的以会议落实会议以文件落实文件，照搬照套心得体会呢以下是小编收集的敢转争心得体会，仅供大家阅读参考,党员干部学习敢转争心得体会党的十八大以来，习近平同志把敢于担当纳入新时期好干部标准，强调党的干部必须坚持原则认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争强调干部要敢想敢做敢当，做我们时代的劲草真