更应该注意自己的言行举止。我在我村安全科工作，安全科作为窗口科室，主要接触下属企业及租赁单位。在开展工作的时候首先尊重别人，同时要做到虚心学习，多向领导及的结果。人生就是在实践中成长起来的，我们的领袖毛主席曾说过，要在战争中学习战争。这就意味必须要在实践中学习。我们作为后备干部也必须在实践中成长起来，必须立足本职工作提高工作能力，从工作出发学会发现问题勤于思考解决问题。同时，作为后备干部我们必须做到全组织建设作风建设制度建设及反腐倡廉建设五个方面，把我党建设成为马克思主义的执政党，并且必须坚持马克思主义的执政理论，勤于思考，勤于研究，才能不会被新时代所抛弃。名后备干部必须树立正确的价值观。树立正确的价值观首先要了解社会发展趋势，顺应发展潮流存的。我党需要后备干部，但后备干部不是铁饭碗。只有在学习实践思考中锻炼自己，才能够真正成为国家的栋梁。作为二十世纪的新青年，要想成为名合格的干部，我们必须在实践中不断的学习不断的历练及不断的思考，努力提高自己的业务水平，才能真正的服务于人民。最后由为名基层后备干部感到无限光荣。培训会上首先由乡党委委员组织部时部长及乡党委管副书记做了重要讲话，其次由区委党校研究室主任李晋老师进行了深刻的演讲，为更好的提高个人的素质及业务水平，现将学习后的感想做以汇报会上首先由时部长做了学习动员，并传达了乡党委对我登记的当天，她都提前做好安排，让未婚夫准备好手续到民政局等她，直到下午四点才离开网点。精诚所至，金石为开，通过她的坚持努力和用心，杨伙伴终于打开局面，其所在网点甚至月度期缴保费超百万元。这就是我们的优秀的伙伴，这就是个个真实的成长故事。当我们的伙伴们听角度讲企业文化就是个个故事的集合。如何培养宝贵的企业文化，如何发掘个个感人至深的故事，统思想，凝聚人心，如何把这种文化变成种招聘人培养人留住人的无形资产，非常值得我们思考。过去在分公司银邮业务拓展部工作时，我们就经常听到领导讲部门的故事。我们有任心，精细的细节，创新的思考干好每天的工作。二关于公司建设的建议与思考文化建设李总在仰望星空中讲到突破与方法，其中谈到了文化建设的问题。对此，我们深有感触而且非常认同。我从事金融保险工作已近个年头，但在太保，还是个仅年多的新兵。入司年定要管好思想，用好资源，抓好底线。如何系统全面的理解公司经营思想，统认识如何有效解读公司政策背景和亮点，懂政策，用政策如何建立正确工作习惯和流程，做好预算和财务管理如何切实抓好合规工作，防范经营风险，稳健经营。玉兰总为我们道来，让我们收获颇丰。而权衡，敢于取舍，有所为，有所不为。听完李总的课，还有很多东西非常受启发，尤其是优秀的时间管理和强大的学习能力。领导甚至非常真诚的和我们分享他的成长经历。告诉我们罗马不是天建成的，领导也不是天养成的。我们相信有这么好的领导领路，只要我们持之以恒，锲而不舍，学习历程与本次培训学到了很多，同时也思考了很多，非常感谢公司领导在我们忙于工作疏于思考的时候给了这样次思想的冲击。这次培训对我们来说毫无疑问是次视野格局的提升，更是次心灵的震撼和冲击，让我们更深刻的体会到公司兴亡，人人有责。因此概括起来，是视野，必须青年后备干部培训心得体会老同志请教，毛泽东同志说过虚心使人进步，骄傲使人落后。谦虚是个人应当具备的最基本的素质，我更应该抱着不耻下问的态度去学习，及时找出自己不足同时还要根据自身的特点发展自己。要有颗包容心，包容别人调和矛盾创造和谐，避免在窗口服务中出现门难进心全意的为人民服务，要为村民办实事办好事。努力提高自己的工作水平，再上个新台阶，为自己以后的工作打下坚实的基础。这次培训虽然时间不长，但给我的启发很大。通过时部长管书记的讲话及李主任的演讲，我深深的认识到作为名后备干部的重要性。即便不是后备干部我也应要明确人生的目标，在明确目标的前提下发现自己的价值。其次是实现价值观，实现个人价值和社会价值是统的。每个人在实现社会价值的同时才能实现个人价值，要识大体顾大局，不计较个人得失，要把发展社会价值放到第位。后备干部要从实践中成长起来。任何人的成功都是实践区委党校研究室主任李晋老师就如何做名合格的农村后备干部从三方面进行了详细讲解。党的事业需要后备干部，共产党不断的培养后备干部成为事业的基础。党的十七大提出后备干部是党建工作的主线。当今社会，在全面推进小康社会建设中，共产党是领导的核心。党的思想建设们全乡名基层后备干部培养教育及管理的重视，要求全体基层后备干部认识此次学习的重要性。接着由乡党委管副书记做了重要讲话，管书记在讲话中提到我乡的经济现状，及今后的发展趋势，并讲解了后备干部的内涵等。通过管书记的讲话，我认识到在后备干部身上光荣与责任是共到这些故事，看到这些楷模，他们更加充满力量，更加百折不挠。青年后备干部培训心得体会日，我很荣幸的参加卢沟桥乡年基层后备干部培训，能够在全村千余名村民中成为我村名后备干部，我为之自豪，通过这次培训我深刻认识到作为名后备干部的重要性及责任感，使我作个客户经理，名叫杨。初到公司就到了个与同业竞争的网点，别人待的时间比她长，人比她熟，似乎开始就很不利。可她毫不气馁，勤于思考，善抓机会。她发现对手周末休息，她就周末坚持上班。对手周末开始上班，她就天天上班，近年的时间里几乎没有休息天。甚至办理结婚以来，公司的经营业绩，经营管理风格和众多员工的踏实质朴给我留下了深刻的映像，但有时也隐隐约约感觉，如果要让我说说太保的企业文化，似乎时之间却又不知从何说起。我想企业文化本身比较抽象，比较空，但它却依托这家公司的历史，依托个个的组织和员工存在着，所以从种财大教授带来的课程，同样为我们打开了思路，提升了沟通的理论和实战水平。她深入浅出的讲解，生动形象的案例，逻辑辩证的思考都给我们留下了深刻的映像。所以，尊重知识，抓紧时间充实自己显得更加重要。这些课程，让我们提升了高度，更让我们脚踏实地，立足眼前，用强烈的责定能不断成长。盛总的课让我们更好的了解了公司的历史和体制，明白了党的领导机制和工作程序，虽不是党员，也接受场很好的党性的教育。我们从盛总的身上看到位老太保，老党员的光芒，更加懂得尊重长者，尊重历史。玉兰总的课程也带给我们很多突破和思考，作为名管理者，站得更高，要有元帅样的视野二是责任，更要脚踏实地，要如士兵样的行动。李总的仰望星空亲切的告诉我们不仅要低头看路，更要抬头看天，不仅要干活，更要会思考。更深刻的感受到统思想不是想象的那么简单，做为名管理者定要明白最重要的目标，要善于分享人杨沫笑后备干部要从实践中成长起来。任何人的成功都是实践的结果。青年后备干部培训心得体会写在最前的话，没有它意，正是承认，并请求处罚的。我未能在规定时间完稿并上交，虽有些许原因，但都不成其为理由，特在此真诚的承认。