和配套的完备性，在有效管用上下深功夫花大力气，织密制度的大网，以严格的制度来促进纳税服务的规范化税收管理的规范化。其次，要懂规矩。规矩很重要，知之深切，方能行之自觉。作为名党员干部，要强化规矩意识，不管做什么事情，首先都要想到政策法规是怎样规定的，条令条例是怎样要求的，始终将严守规矩作为内心深处的种坚定信念，切实让规矩了然于胸，使自己成为真正懂规矩的人。懂规矩是种能力。在牢固树立规矩意识的基础上，应潜心研究规矩。既要认真学习党章，熟悉党纪党规，又要认真学习法律知识矩守规矩。李克强总理在今年的政府工作报告中强调指出完善政绩考核评价机制，对实绩突出的，要大力褒奖对工作不力的，要约谈诫勉对为官不为懒政怠政的，要公开曝光坚决追究责任。这是中国政府对当下的中国官员立下的严规铁矩,具体到个系统个单位，规矩就是制度。地税部门组建已经多年了，相关的规章制度应该是系统的全面的，对为官不为这种现象和行为也是立下了规矩制定了制度的。遗憾的是，不少制度看上去很美，旦进入运行，却并没有想象中那么务实管用。有的订立制度只为应付检袖清风却事无成，那么，他就是典型的公堂木偶。无为即是过，庸碌就是错,拿着群众给予的权力和俸禄，却不为群众服务，这实质上是贪污了自己为人民群众服务的职责，是严重的渎职，也是可怕的不廉洁。群众最恨那些乱作为的贪官污吏，也不喜欢不作为的懒官庸吏。如果说胡乱作为其危害是显性的毒瘤，已激起极大民愤，而那无心作为无力作为无所作为则是种隐性的顽疾，也在蚕食着我们的肌体。看似中规中矩，实则浪费了行政资源，贻误了改革和发展机遇，损害了党和政府的形象，甚至在爱岗敬业。要待遇不要责任，讲困难不讲奉献。工作不推不动推也不动。在岗位不在状态，有职责不负责，就连自己手上最基本最起码的工作都不会做不能干，不是用我不会三个字拒绝，就是用我不知三个字搪塞少数干部方面对深化征管改革应对新业态新产品新商业模式发展等新任务不熟悉不学习不钻研，开展工作不得要领无所适从。另方面在擦边球闯红灯，搞规避变通靠吃喝处感情等传统打法失去效用的情况下，新的办法不多工作思路不宽，甚至束手无策，碰到难题往上推，遇到矛盾绕着走，等等。良传统没有得以传承和执行，充分暴露出在些领导干部眼中，党的政治纪律政治规矩已被视若无物。这并不是说党的纪律和规矩发生了变化，而是这些人的脑子里已经根本没有了规矩这根弦。他们之所以步步滑向不廉洁的深渊，都是从不讲规矩破坏规矩开始的。党中央对这些践踏规矩的行为已经利剑高悬重拳出击，立铁规画红线上紧箍，让党员干部严守纪律严明规矩。然而，些党员干部对此却进行了误读，把讲规矩和干事业对立起来，认为束缚太多规矩太严，感慨为官不易官不聊生，进而为官不为清廉这根弦。在监督党员干部的同时，必须主动接受党员干部和人民群众的监督。四是自励。要用高尚的精神激励自己，用伟大的事业鞭策自己，奋发进取，建功立业，努力创造流的成绩来回报党和人民的信任。篇三俗话说没有规矩，不成方圆。什么是规矩规和矩最早是指木匠用来画圆和方的工具，根据规矩的用途，后来人们把它引申为规则礼法和制度。早在今年月中纪委十八届五次全会上，习近平总书记就明确指出讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。党员干部是积极性，在工作中要善于沟通左右，协调内外，联系上下，整合资源，形成合力。三是提升开拓创新能力。要勇于创新更新观念，敢于打破传统习惯和主观偏见的约束，要围绕坚决惩治腐败有效预防腐败，发扬与时俱进的时代精神求真务实的科学态度，用改革发展的思路，提出新观点找出新办法探索新路子解决新问题，推进纪检监察工作创新。蓄底气，树立严于律己，清正廉洁新形象俗话说，打铁还须自身硬，纪检监察干部只有自身净自身正，才能真正做到自身硬。管子说过志无虚邪，行必正直。个人如果有软肋，永远也不敢讲监察干部必须时刻保持忧患意识，定心宁神知难而进，发扬锲而不舍的精神，盯准目标，扭住不放，确保腐败分子不逍遥法外，不逃避打击。三是敢于斗争。基层纪检监察干部在权势与原则面前，要坚持原则，勇于斗争，刚直不阿，秉公执纪，要不徇私情，不计较个人得失，不拿原则作交易，不当好好先生。尤其是当前，腐败呈现家族化集团化系统化趋势明显，案中有案，案中带案，错综复杂，这些都需要纪检监察干部以置生死祸福于度外的勇气，与腐败分子作坚决的斗争。聚才气，树立秉公执纪，甘于奉献新形象才气，是指正确分析和终坚守理想信念这个精神支柱，做到风浪考验面前坚如磐石，各种诱惑面前不为所动，关键时刻挺身而出。二是坚定党性修养不移位。要始终坚持党的利益高于切，把党放在心中最高位置，在政治上思想上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致，维护党和国家的集中统。三是坚定人格品行不庸俗。要加强人格品行的磨砺，树立正确的世界观人生观价值观和权力观地位观利益观，模范践行三严三实，做到重品行守纪律作表率要弘扬社会主义核心价值观，坚决抵制歪风邪气，自觉反对四风，始终保持共产党人的浩干部分类施教。要将严格党内政治生活作为作风建设的有力武器，将教育实践活动中开好民主生活会组织生活会的好做法继承和发扬起来，提高党组织解决自身问题的能力。要将强化宗旨意识作为灵魂工程来抓，让有意愿有能力为人民服务的人进入到队伍中，让队伍中的人都有意愿有能力为人民服务。政贵有恒，治须有常。作风建设好的起步既为我们奠定了好的基础，也对我们提出了更高的要求。有理由相信，有着从善如登的思想准备，有着不进则退的忧患意识，有着三个坚持的系列举措，作风建设定成为新常态，党员干部作风定实的成效。然而也要看到，些地方风气还没有根本好转，些问题还有反弹的可能。比如，有的虽然为群众办了事情，但都是点对点的解决，还没有套完整的方案有的虽然行为有所收敛，但为官不为的问题又冒了出来有的虽然身子在执行八项规定有关要求，但头脑还停留在过去，总想重温下吃吃喝喝拉拉扯扯的旧梦。古语道，从善如登。作风建设不仅是登山，更好比是古希腊神话中的西西弗斯推石头上山，旦停下来，作风建设的巨石就可能滚落下来，甚至滚到比原点更远的地方。这也是人们常说的，作风建设要么不抓，要抓就抓紧抓得新常态新形象新作为个人心得体会分享人姚娅林市委在全市各级党组织和全体党员干部中开展新常态新形象新作为集中学习教育，就是在新的征程起点凝聚人心统思想，攥紧拳头克难关。下面是聘才网带来的学习新常态新形象新作为心得体会，希望对吃透法治精神，还要遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。所有这些规矩，都要内化于心，外化于形，以真正理解了的规矩来规范自己约束自己。懂规矩是种责任。我们是党员，不是普通群众我们是公务人员，不是普通人员，在规矩面前，对自己的要求必须更严些，标准必须更高些，自觉按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正把懂规矩当作种责任，决不能逾越章法，蔑视制度。懂规矩是种素养。个人的行为习惯处事方式思维脉络，乃至举手投足言谈举止之间，既是有无规矩的外在表现，也莫不显露，闭门造车，上报下发，就束之高阁。有的制度缺乏配套措施，规定过于原则笼统，存在模糊地带执行制度时，有的有规不依，有的变通规避，把制度当作橡皮泥。有的标准多重，有的奖惩不明，更没有真正的黑脸来落实和执行，怀抱鸵鸟心态，结果导致雷声大雨点小，制度写在纸上贴在墙上念在嘴上，牛栏关猫等现象而再再而三地巡演。当前，全省地税系统上下正在开展制度的清理和废改立工作，我们应该以此为契机，广泛开展深入全面和细致的调查研究，认真反复揣摩制度内容的科学性程序的严程度上激化了社会矛盾，恶化了政治生态环境。实践证明，丢了为官本分，难免要出事。身为党的干部人民的勤务员，本分就是无怨无悔地为国家打工为百姓操劳。岂能因为我们为党和人民做了点事，就伸手要本钱，心中不平衡就居功自傲，拿干事当出事的借口为了预防这些为官不为问题的蔓延与发酵，定得有规矩，且必须得到有效执行。那么，怎样才能做到讲规矩守规矩呢针对上述为官不为现象。首先，要立规矩。习近平总书记在十八届四中全会第二次全体会议上强调治理个国家个社会，关键是要立规矩讲于这些问题如果不及时有效地严立规矩，将其任性关进笼子里，它带来的负面效应将严重侵蚀我们党和国家的健康肌体，严重损害政府的威望和信誉影响党和政府的公信力，严重破坏党群和干群关系。毋庸置疑，守规矩不是无所作为的借口，有作为也不是不守规矩的理由。那种只要不出事，宁愿不做事不求过得硬，只求过得去的为官之道，既是对职责的逃避，也是对改进作风的曲解。对党员干部来说，为官就要为民，干部就要干事。如果心只想如何不犯，如何远离不廉洁，而忘了自己该做的事情，虽廉洁自律却碌碌无为，虽两有的干部看到现在自上而下抓得很严很紧，认为现在有人请吃喝也不能去了，好车也不能坐了，办公室也变小了，发的福利也少了，觉得实在是没劲，反差太大了，于是缺乏干事热情更没干事激情。有的干部存在得不到好处就不愿使劲干事的想法，存在和尚撞钟和推磨现象，在其位不谋其政，在其岗不尽其责有的干部好像不管做什么事情，总感觉头上悬着把剑，身边有双眼，伸手就怕碰上高压线，工作起来担心踩到红线触犯规则承担风险，害怕多做事多出错，把不出事作为最大原则有些干部安于现状，只要组织照顾，不讲规矩，已经被放到了党性忠诚这两个终极坐标上来观照，赋予了规矩非同寻常的地位意义和使命。这也从个侧面表明，中央对规矩的强调