抓落实促工作，决不停留在口头上会议中文件里。句话，对确定的事情就要立即分解任务到人头，定量定时定效果，本经念到底，件事抓到头。把工作落实到加快发展的实践上，不给历史留下遗憾，不给百姓留下骂名。做名合格党员的心得体会年全文完支持人们干成事业的社会氛围。今后用人，就应用把尺子量，标准就是凭工作说话，凭政绩说话，凭干的事业说话，打破论资排辈的传统习惯，不拘格选贤任能，给有事业心有责任感，能设身处地为老百姓办事，有工作能力的同志们，提供个施展才能的大舞台，使真干事干成事的人有回报，不干事干不成事的人受惩处。对村级要实行动态管理，及时把那些不适应无作为闹不团结不干事的人坚决通过组织手段调下来调出去。不能让常败将军常挂帅让拿着俸禄不干工作，占着位子不干事的干部影响事业发展。对村级的考核，也要挖稠的当面点看干货实打实，按照工作性质实行单项考核。不管考核哪项工作，都得是马是骡子拉出来遛遛，绝不能当大平板，抹光滑墙，也不搞名次并列，是就，是二就二，就凭干的事来说话。工作就怕具体，都负责等于都不负责，都管等于都不管。突出重点。近年来，各地发展非常迅猛，竞争激烈威信，群众才会跟你贴心。农村干部要带头遵守廉洁纪律，事事处处严以自律，不为自己捞好处，不向公家乱伸手。同时要管好家人，不搞特殊化。要办事公道。群众看干部，很重要的点就是看干部能不能出以公心公平待人公道处事。群众利益无小事，体现在些很具体很实在的事情上。有些事虽然不大，但是对户个农民来说，却是贴心连肉的大事。如果农村干部能够秉公处事，办事就会十分简单和顺利，群众也服气如果私心作怪，优亲厚友，公事和亲情纠缠在起，不仅办不好事情，群众也不买你的帐。因此，处理任何事情，都必须公正公道公平，视同仁，把尺子，个标准，否则，早晚让群众晒了台。要为民解困。坚持群众利益无小事，就要从那些群众最关注最盼望最不满意最急需办的事抓起。比如部分贫困户生活困难问题，上学难看病难吃水难行路难问题等等，都要认真考虑，帮助解决好，使他们感受到党和政府的温暖。当前，疏通化解工作。要知法懂法，不能带头违法，如有的党员带头乱圈乱占宅基地，带头不交农业税，都触犯了法律，必将受到法律的严惩。还有个问题，必须点出来，有的村为什么不稳定好出乱子，就是党员会开得少，不经常与党员进行沟通了解，这样的支部是空中楼阁昙花现，这样的支部书记不称职不会干，出了乱子，怨这个怨那个，怨党员怨群众，实际上，谁也不怨，就怨自己。对这个问题，各级部门的包村干部，要监督好落实好，不能光嘴上汇报的头头是道，要真正落到实际行动上，真正帮助村里开好两委会党员会群众会。四要关心群众，勇当亲民爱民的模范。胡锦涛同志在七讲话中强调，要时刻把群众的安危冷暖挂在心上。这对加强团结和改进作风建设，密切同人民群众的联系提出了新的要求。要改进作风。作风关乎民心，关乎党的形象。每名党员，每名干部要坚持立党为公执政为民，自觉做到低群众等干工作，别真把自护你支持你，你不仍然是赢家吗提换届，有的党员心里就开始划算，谁得罪过自己，就想法碰碰谁，让谁觉觉点有的村干部开始小心翼翼畏首畏尾，计划干的事也不干了。在换届这个问题上，能否换出个团结的班子个治事的班子，关键在党员在群众，是不是从大局考虑，是不是处以公心。作为各级党组织，在村干部选拔任用上，就是努力把政策观念强有工作能力能带领群众致富的党员选拔进村党支部班子。这是上下各级的共识，党员必须有个明确的认识。同时，对干了事的和没干事的绝对要有个说法，在换届中，就要有个体现。每名党员和干部都要擦亮自己的眼睛，摘掉有色眼镜，要从村里的发展大局着眼，从群众的利益出发，选将才和帅才，不选庸才和愚才，贻误村里的发展大业。总之，对于换届这个问题，无论是党员，还是干部，都不要考虑得过多，要静下心来，煞下身子干点事，这才是正事。如果谁在那里晕晕糊磨磨蹭，的进步和发展。服从大局，维护团结，要有团结的愿望和协作的精神。只有团结协作，才能形成合力，共同促进发展大业。团结协作，形成合力，要做到四点首先要有正确的认识。农村工作很辛苦，任务很艰巨，大家能在个集体共事，是种缘分，应当团结致和和睦睦，形成亲如兄弟姐妹的良好氛围。当然，大家在起干事，难免意见不，有磕磕碰碰。但只要有团结的愿望协作的行动，再大的磨擦，也会得到妥善解决。团结出活力，出效益，出好心情，说的就是这个道理。其次，搞好班子团结，关键是村支部书记村主任的配合要默契。两人要多演将相和，不唱对台戏，做到将相心头可跑马，宰相肚里能行船。当然，讲团结不是搞无原则的团和气，要坚持党性原则，贯彻执行民主集中制，健全制度，规范行为，在权责明确科学高效运转协调的工作机制上下功夫。第三，作为班子成员，要增强大局观念，求大同，存小异多信任，少猜疑多负责，众闯市场。农村党员干部要当好农民的千里眼顺风耳，学会捕捉准确的市场信息，搞好信息咨询，积极帮助农民开拓市场，切实解决好家户办不了办不好的事情。三是多为群众解难题。农民在致富中，会遇到这样那样的难题，如资金技术场地销售等。对此，致富党员村干部要积极帮助解决。富口袋也要富脑袋。经济上富不算富，真有学问才算富。作为农村党员干部，不学科技不学法律不学政策不学市场经济，两眼乌黑，脑子空空，怎么能带领群众致富呢在今天这种新形势下，作为农村党员干部要不断进行充电，首先把自己的头脑武装起来。是强化知识灌输。要通过三会课等多种形式，组织党员认真学习有关的法律法规党在农村的系列路线方针政策及市场经济知识等，不断提高党员的自身素质。二是强化电教培训。发挥好远程教育设施，制定好计划，认真组织党员和群众收看，使大家足不出户就能学到丰富的知识。，努力把批政治表现好致富本领强的能人选进村两委班子，让他们挑大梁唱主角，对那些无经济头脑，无致富项目，无群众威信的村干部该调的调，该换的换。四是学典型。榜样的力量是无穷的。要组织党员认真学习郭秀明王乐义等先进典型，并认真学习身边带头致富的先进典型，增强党员致富的信心和决心。五是严考核。把农村党员干部带头致富带领群众致富作为递进培养的重要依据，对致富无门贫穷落后的老好人党员坚决不能列为后备干部。要带领群众致富。自己富了不算富，带领群众共同富裕才算富，这已成为广大农村党员干部的新追求。会不会能不能带领群众致富，在很大程度上决定着农村党员在群众中的威信高低。目前，农村党员中有两种人，种是富了不带富。这种人有经济头脑，很会算计，但只关心个人的利益，从不关心集体和群众的利益，不愿意操心带领群众致富，没有奉献精神。甚至有的认为有钱能使鬼推用发挥如何，主要体现在带头致富带领群众共同致富上。在市场经济条件下发展农村经济，农村党员干部要敢闯敢干敢试，先为群众趟出路子，然后帮着带着领着激着群众致富。要带头致富。打铁还需自身硬。作为农村党员干部，要敢于闯市场，增强致富本领，在群众中率先致富。目前在农村，群众要致富经济要发展，主要是缺技术缺门路特别是缺带头人。多数群众求富心切，黑白考虑怎样致富就是怕上当怕赔本怕风险。特别是近年来，由于种种原因，农村种植结构调整走了不少弯路，用了不少背劲，使农民产生了种么赔么干部吆喝么不干么的逆反心理。这是在市场经济逐步发展完善的过程中，由于行政多指导少，计划多市场少的情况下产生的。现在，各级党员干部的工作方式都转变了，主要是提供服务政策扶持技术培训说服教育示范引导。在这种新形势下，发展农村经济，促进集体和农民增收，党员必须先致富快致富意识淡化。些党员没有光荣感和责任感，感觉与群众没什么两样，把自己混同与般群众有的经不住金钱等消极腐败现象的诱惑，不该说的话说了，不该做的事做了，不该拿的东西拿了，在群众中影响很坏有的党员自身模范作用差，不能起示范带头作用，体现不出先进性有的党员干部致富能力差，自己还在温饱线上徘徊，根本谈不上带领群众共同致富有的党员甚至参与闹班子上访，损害了党的形象。四是素质能力不适应新形势新任务的要求。有的党员思想保守观念陈旧，条条框框多，机遇意识不强，不适应市场经济新形势的发展要求有的党员干部本身就是贫困户，缺乏致富能力，更谈不上带领群众致富有的党员用老眼光看待新问题，用老套套解决新矛盾，办法少思路窄，对做好新形势下的农村工作心有余而力不足有的党员干部精神状态差，对工作糊糊弄弄，应付了事，缺乏干就干好干就干成的敬业进取精神。这些问题的存在，影响了农村党员干部模范作经济。行政命令不通了干部说话不灵了，群众也听烦了不愿意听了，干部干好工作必须转变和改进旧的工作方式工作方法，由管理型转向服务型。从发展方面看，资金成为难题。费改税，农民负担减轻，集体收入也随之降低，村级很难正常运转，如日常开支干部工资及其它各项服务资金等都很难保障，发展更是难上加难。从换届方面看，干部更难当了。支部换届两推选，村委换届村民直选，当干部由少数人说了算变成由多数人说了算，村干部只有公开公正民主公道廉洁从政，只有多为群众办实事办好事，群众才会相信你支持你，才会跟着你走。从工作方面看，基层更难干了。农村党员干部处在农村工作的最基层，上面千根针，下面条线，又直接面向群众，工作压力很大，也很难开展，这是上下各级人所共知的。这个方面，是当前农村工作面临的形势，也是农村党员干部面临的形势。作为农村党员干部，必须以促进农村经的重大战略部署，才能进步坚定自身理想信念，提高党性觉悟，增强政治和大局意识，树立风清气正的情怀，真信并敬畏党规党纪，做到心中有信念有纪律。细改善规，做到有品行有作为。