指导年级教学与管理的基础上，将中层干部分配到各学科，指导各学科的理论学习队伍建设和教学教研活动。班子要定期检查各学科的建设情况，帮助中层干部解决学科建设中的困难与问题。尽快解决食堂问题，责任人应积极与相关部门联系，求得他们的支持与帮助，使学校食堂尽快恢复运转。④培育亮点，发展特色，加强对内对外宣传。校内宣传以校园文化建设为基础工程，树立正面典型，宣传先进事迹。教学德育部门勇于探索，认真总结经验，留下工作轨迹，全校上下齐心协力，积极推进素质教育，让亮点更多，特色更显著。改进服务态度和方式。班子成员每周至少有两个小时用于调研或与师生交心谈心，后勤部门每天安排人员巡查教学水电消防设施并填写巡查日志，工会每学期组织教职工文体活动至两次日常活动由年级组织，校园改扩建工程竣工后完善教工之家设施，图书室，饮在些的教育观人才观，其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决，做了些违心的事，被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中，以课堂教学为实为重，以宣传工作和文体艺活动为虚为轻把考试分数等同于教学质量，而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分数，必然影响学生的全面发展和教师的专业化成长，必然会降低师生的幸福感。如果学区要高分是为脸面，学校要高分是为了生存，教师要高分是为了完成任务，那么谁对学生的生发展负责呢可见，这种大流随不得,存在老好人思想。尽管学校贯注重师德师风建设，贯狠抓劳动纪律，但在管理过程中，有时出现大事化小小事化了的现象。于是，个别谈话和批评教育代替了组织处理，学校检讨代替了教师检讨。有老好人思想就会怕得罪人，怕招人记恨，说到底是不敢担当。可这样做，有损制度的权威，也会失信于群众。共产党人要做好人，但不能做老好人，必须明辨是非，奖罚分明，执行纪律决不能手软。责任心和紧迫感不够强。为什么有些问题不能及时发政化倾向，习惯于听汇报发指示有时工作态度生硬，工作方法简单。服务意识有待进步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，教工之家形同虚设对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。履职尽责不到位。突出表现在两点是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到见缝插针，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但食堂问题还没有得到完全解决，学生还是到学校外就餐，存在食品安全隐患。享受主义方面满足于现状。教学德育改革富有理想，但推进气魄不够大学习文件外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少有时该追究的责任没有追究，或者用把手主动担责代替班子担责。三产生问题的原因分析宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是切为了人民群众，四风问斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，有计划地在支部和群众中开展动员辅导讨论活动，增强了办好人民满意教育的决心和信心坚持民主集中制原则，反对选人用人上的不正之风，开展党员示范岗培训，受到了群众的好评讲政治讲正气，不信谣不传谣，体现了班子较为扎实的思想政治素质。认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定落到实处，我校领导班子坚持依法治校治教，克服政令不畅现象坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象坚持培育校园文化，克服行为失范现象坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。我在任期间没有公款吃请行为。学校规定，般情况下不设招待宴，至今没有设宴招待任何个来访单位。没有公款送礼行为。既不送出，也不纳入没有公款旅游行为。今年以来，没有安排要坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，规范自身言行，要保持共产党员先进性和纯洁性，始终追求崇高的人生目标和健康的生活情趣要坚持勤俭节约，反对奢靡之风，大力营造节约光荣浪费可耻的氛围，居安思危，摒弃奢侈浪费，让勤俭节约蔚然成风。同时，学校党委还注重制度建设，构建密切联系群众的制度体系，形成密切联系群众的长效机制，促进学校教育教学的不断提升，促进学校的可持续发展。在今后的工作中，我校将紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这主题，以坚持党的群众路线，办好人民满意教育为中心，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下服务基层服务群众的能力，保持与广大干部群众的密切联系，推动我校教育事业科学发展，以高度的责任感和使命感，开拓创新求真务实锐意进取，为学校的健康发展全面复兴而不懈努力。初中学校对照检查材料二中学对照检查材料我校党支部严格按照上级党委要求，以整风精神开展群众路线教育，扎实工作，服务群众。要钻研有关教育工作的各种书籍，在多钻研中思考，在思考中实践，将学到的理论知识切实运用到学校的教育教学工作中。二坚持联系群众，保持求真务实的工作作风。领导干部要时刻牢记密切联系群众，深入教育教学第线，与群众零距离面对面。继续坚持每位党员与群众的对交流谈心，继续坚持对离退休教师和生活困难教师的关心帮扶，继续坚持学期次的学生座谈会民主党派座谈会，继续坚持问卷调查个别访谈案例剖析群众测评网上校长信箱等工作形式，积极听取年级组长备课组长党委委员支委委员普通群众的意见建议。在群众中汲取组织工作的智慧和力量，与群众起想问题谋对策，寻找解决问题的方法和路径。在深入师生中掌握第手资料，查找工作存在的问题和不足，发现挖掘和总结群众工作的经验，使学校各项工作接地气，更加务实求实和踏实。要多到困难和矛盾集中群众意见多的地方去听取意见，尤其要做好退休教师的相关工作，主动化解矛盾，赢得了群众的理解和信任。要主动与结对养再造，学习的自觉性主动性不强，忙于事务而很少主动挤出时间学习。重事务轻学习，重专业轻理论，造成知识更新不及时，知识结构不全面。二因发展任务紧迫而滋生浮躁情绪，工作作风需进步转变班子成员明白，中学需要抓住目前的战略机遇，又快又好的发展需要提升核心竞争力，提升可持续发展的能力。学校也为此制订了五年发展规划，但班子成员有时在工作中存在浮躁情绪，存在急于求成的情况。有的工作计划制定得很好，但在落实的时候不能坚持持之以恒。需要进步深入线，提升工作能力和专业水平，将开展批评和自我批评制度化常态化。三因强调本率而影响了全面发展的政绩观，党性修养需要进步加强有的班子成员不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，对为教职工学生和家长服务认识不到位，对教育教学管理的认识不到位，对学有良校学有良教品质卓越的认识不到位。如片面强调分数，对部分教师落后的教育教学手段靠抢时间多布置作业无动于衷，其实是没有树立正确的办学理念，没有树立正确的政绩观。四因固守层要求和整体推进的力度不够对家长召开集体会议传达学校的理念与要求，倾听家长的诉求和声音的细致程度不够与社区协调构建良好的办学环境，但积极与社区协调防止周边被治理对象死灰复燃的耐心不够。三享乐主义方面，存在抱残守旧坐享其成创新不足的现象中学有优良的教育教学质量，有两千多年树立的品牌和口碑，这些是学校的骄傲，也容易成为学校前进的羁绊。如果缺乏进取意识，丧失创新精神，就容易躺在几千年的功劳簿上裹足不前，躺在现有的办学成绩上乐享其成。学校近年来出现的办学困难与质量滑坡，很大程度上是因为存在坐享其成的思想，抱残守旧，意志力不足，进取心减退，创新性缺失，使学校多次痛失发展的良好机遇，与同类学校相比，出现了发展相对滞后的局面。通过近三年的努力，虽然学校教育教学质量基本止滑，但学校的发展仍需要励精图治，仍需要克服盲目自大的思想，仍需要克服做天和尚撞天钟的守成思想，继续推进教育改革，进步扩大优质教育资源。文庙校区仍需要不遗余力提升教育教学质量，大力加强以信息化，日常事务增多，工作事务繁多，班子部分成员似乎忙于工作，陷入日常事务，忙于处理日常琐事，天天在做事，不知道做了什么事，天天很辛苦，但工作缺乏成就感，无暇对工作进行整体思考，没有对工作进行全局规划，缺乏俯瞰全局的眼光，缺少驾驭全局的能力。虽然做了很多工作，但有时是讲求完成任务，有时只注重工作形式，偏离教育目的，违背工作规律，脱离事物本质。如部分干部对拔尖创新人才基地班的建设，需要进步加强整体规划和长远思考，对课程改革课题研究学生发展项目推进实质推动力度不够，拔尖创新人才的早期培养有的地方流于形式部分干部对网络教育的建设缺乏主动性与积极性，对未来课堂未来学校和未来教育缺乏预见性和前瞻性，把工作当成任务，使些重要的教育教学改革实践流于形式。二官僚主义方面，存在全局意识不足深入线不够的现象。校级干部大多或分管本校区的工作，或负责两校区的本条线的工作，是容易站在本校区的角度思考问题，有时候缺乏站在两校区考虑问题的意识。要确保两校区的办学品质，就要接待工作，厉行勤俭节约学校公开了三公经费，严格执行有关政策，三公经费相比上年同期下降。年，学校两校区共接待来访友好学校和团体多个多人，接待全部用电子屏替代横幅，不摆放花草，外来人员接待用餐均在食堂吃工作盒饭，饮水均使用保温桶替代矿泉水。严格执行公务用车有关规定，统办理公务卡，出行尽可能使用地铁公交车等公共交通工具。加强对师生的节约教育，杜绝浪费，珍惜学校的每滴水和每度电，加大水电巡查，促进节约用水用电。强力建设网络办公平台，大力推进绿色无纸化办公，提升效率节约用纸。在学生中开