。在解决四风问题上能不能真正取得成效，关键在党组。在治理过程中，我局将针对实际问题，认真研究制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导责任内容责任时限，凡能立即整改的坚决立即整改，需要定办理过程的也要明确时间表，限时整改。对整改落实的情况，建立定期分析评估机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向县委报告，向局党员干部职工基层和民政服务对象公开，自觉接受上级领导和党员干部职工以及社会各界的监督。进步健全和完善领导班子谈心制度干部职工谈话制度，本着团结批评团结的原则，在班子成员之间开展积极的思想斗争，强化相互监督，努力建设作风优良的党组班子，接受各级党委考评和群众评议的检验。以上对照检查不足之处，恳请与会领导批评指正，我们定虚心接受并认真改正。党员领导干部民主生活会个人对照检查材料全文完帮助解决制约发展的实际困难和问题。五是进步牢固树立执政为民的理念，加大对困难群众的帮扶力度。根据我县的实际情况，兼顾需要与可能，着力完善特殊困难群体的生活保障政策，落实老年人优抚对象等群体的优待政策，进步健全和完善生活水平随经济社会发展相协调的机制体制，切实保障好他们的基本生活，着力提高生活和优待水平。二进步牢固树立正确的权力观，致力于解决官僚主义方面存在的突出问题。是进步牢固树立大爱之心，强化公仆意识，服务意识，着力清除官本位思想残余，切实解决好对群众的感情态度和做群众工作的方法问题。对群众反映的困难，在不与国家政策相悖的情况下能优则优，能宽则宽，尽心竭力给予帮助。二是进步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿进步深化政务公开，保障群众的知情权监督权和参与权。进步强化班子成员之间分工负责重大事项合力推进的机制，促进大家在职责范围积极谋划和推进民政工作，共同为人民掌好权用好权。三是进步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治教育工作，认真探索和研究干部队伍建设的有效办法。从服务全局工作的大局出发，尽快完善机关劳动人事管理制度，严格政治纪律工作纪律完善岗位责任制首问责任制限时办结制兑现承诺制工作督查制和责任追究制，完善绩效考核和末位淘汰制，开展爱岗敬业党性党纪正面示范和反面警示教育，从多个方面入手，着力解决目前在机关还不同程度存在的纪律涣散工作状态不佳节奏不快苦乐忙闲不均等问题。从关心离退休干部的思想生活出发，完善离退休干部住院病逝探望慰问制度和党内关怀制度。四是进步牢固树立法治观念，用法治来更好地保障群众权益。大力加强对新时期民政工作机制体制建设的研究，着力完善民政公共服务设施项目布局规划和建设管理机制，完善民政资金使用监管机制，深入推进简政放权，推动我县民政工作科学统筹发展。三进步牢固树立正确的人生观世界观，致力于解决享乐主义方面存在的突出问题。是深入开展共产主义理想信念中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进步牢固位上随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。面对些突出的矛盾和问题，有人总担心处理不当会影响党群干群关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时还不够积极主动。三是唯物主义的人生观和世界观树立得不够牢，奋斗意识不够强。享乐主义的实质是革命意志衰退奋斗精神减弱，根源在于世界观人生观价值观的扭曲。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我局班子成员中不够浓烈，自觉正确运用马克思主义的人生观世界观价值观进行自我改造的情况还不十分彻底。面对较为艰苦的环境和艰巨的工作任务，总体来讲，局党组班子成员都能自觉做到吃苦耐劳，但也有人因为接近退休年龄，产生船到码头车到站的想法，因而不能时刻保持积极的进取心和十足的奋斗精神。有人觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有人觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对已经取得的成绩和荣誉或多或少存在自我满足感，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。四是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识不够强。奢靡之风的实质是剥削阶级思想和生活方式的反映，根源在于思想堕落物欲膨胀。奢靡之风问题的存在，表明我局班子成员还没有完全在思想深处彻底革除拜物主义享乐主义思想的影响，自觉抵制剥削阶级价值观的思想防线和道德防线构筑得还不够牢。在贯彻执行中央和省市县有关规定方面，总体上来说，对自己要求是严格的，但在公务接待活动中，有人觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响上级支持，会亏待基层同志，心理上觉得对不住对方，过意不去有人则担心对基层的心意拒绝多了会与基层产生隔阂，会挫伤基层同志的积极性，因而有时就只求在原则问题上过得去，在细节上对自己要求不够严格。有人总担心开会少了引不起领导重视讲话短了总担心别人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。局党组班子成员既是作风建设的参与者，更是组织者推动者和监督者。四风问题的存在，不仅反映出我局班子成员在四风上与上级要求和群众期盼还存在定的差距，同公经费方面，都能自觉带头，遏制职务消费人情消费和车轮上的腐败等现象。在配车办公用房住房等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有会员卡和私设小金库等现象，切实做到了廉洁从政。二在四风方面存在的问题及根源分析四风方面存在的问题通过在全县民政系统和县直各部门之间广泛征求意见和积极主动查摆，目前，我局党组班子在四风方面存在的问题主要有以下几个方面。形式主义方面。是理论学习规范性和系统性不强，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好二是中心组学习时谈工作的多，谈学习体会和理论观点的少，理论联系实际还不够紧密三是抓贯彻落实的力度还不够，存在以会议贯彻会议以文件落实文件的现象，有的目的性和针对性不强的会议，可开可不开的会也在开四是工作作风还不够扎实，下基层调研有时流于形式，针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不够多。官僚主义方面。是抓思想政治工作的力度还不够，与干部职工之间思想沟通交流不够深入，对职工的实际困难关心不够，对干部职工提出的有些问题解答不够及时个别领导干部工作方法有时较为简单脾气较大二是对机关干部职工教育管理失之于宽，执行劳动纪律不够严格，对少数干部职工中存在的作风散漫上班不专心等不良现象没有及时纠正三是主动服务基层服务群众的意识不够强,深入基层调研不够充分，对民政工作分类指导力度不够，对解决特殊群体的困难问题的措施不力些项目安排还缺乏深入分析和把握四是面对新形势新任务和新要求，在思想上准备不足，习惯于以传统思维推进工作。享乐主义方面。是推进新时期民政事业加快发展的紧迫感不够强，有的工作只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高二是因循守旧凭经验安排工作靠习惯推进落实的现象还存在，创新意识不强，围绕大局推动民政工作的意识和主动性不强三是面对繁重的民政工作任务和压力，畏难情绪还不同程度地存在，对些突出的矛盾问题，主动担当敢闯敢试的意识不够强。奢靡之风方面。是下基层检查指导工作时，对基层迎送和超标准接待安排，对基层赠送的土特产，没有完全做到断然拒绝二是会议活动管理缺乏成本观念，有和相关资料。通过学习，进步提高对党的基本理论基本纲领基本路线基本经验的认识。在此基础上，对照党章对照中央和省市县的有关规定对照先进典型，对照在基层部门社会组织机关党员干部职工离退休干部和民政服务对象中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆局党组在四风方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了次深刻的马克思主义群众观点群众路线群众纪律的教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下。遵守党的政治纪律贯彻中央八项规定省委十项规定精神情况遵守党的政治纪律情况我局党组始终坚持从维护党的团结和统的高度出发，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性始终把遵守党的纪律作为开展切工作的政治准则，在思想行动上，坚定不移地与党中央及各级党委保持高度致。是坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义毛泽东思想中国特色社会主义理论体系党在社会主义初级阶段的基本理论基本路线基本纲领基本经验和基本要求以及牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，自觉树立社会主义荣辱观，积极开展批评与自我批评。在坚持中国特色社会主义道路中国特色社会主义理论体系中国特色社会主义制度等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习和宣传党的路线方针政策以及重大决策部署，对中央和省市县的重要会议重要文件领导同志的重要讲话精神，都及时认真组织学习传达，研究具体贯彻落实的措施，确保把中央和省市县的精神和要求全面贯彻并落到实处。二是坚持在经济形势判断落实宏观调控政策正确认识改革开放前后两个年等重大问题上与中央和省市县保持高度致。根据同步小康，后发赶超的总体要求，按照两加推的主基调和三化同步的战略部署，着眼于充分发挥民政工作在促进经济政治文化生态文明以及社会建设中的积极作用，紧紧抓住加快发展的第要务，围绕年达到全国平均小康水平的奋斗目标，结合实际，制定了县民政事业发展规划，以改革创新的精神致力于推动民政事业的科学统筹发展。通过局党组全体班子成员和广大党员干部职工的洁自律准则纪律处分条例等党纪党规，把合格的标准立起来把做人做事的底线划出来把党员的先锋形象树起来，决不越雷池步。要增强组织观念严守组织纪律服从组织决定，对于组织决定的事情坚决落实不讲条件不打折扣，对重大问题该请示的请示该汇报的汇报，个人有关事项也要及时如实报告党组织。特别是要牢固树立大局