工作，虽然也组织了几次大家喜闻乐见的工会活动，如拔河套圈象棋元旦文艺晚会等，但后劲不足，最近想不出新的好的活动项目。关心职工不够。发挥工会作用不强，关心退休职工生活不够，没有提供多种多样的形式为他们服务。了解职工需求少，职工活动场所不足等问题没有专题向领导反映，在满足于开展职工文体活动方面举措不多，开展职工之间的交心交流活动少，医院大龄青年多，没有为青年职工架设联谊平台，解决文体办法不多。听取意见不够。有时觉以改进。三四风方面存在的主要问题在形式主义方面的表现学习上有所放松，随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹，放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务学习。特别是随着自己的年龄的增长，对业务的学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地方，但毕竟奋斗的冲劲不如过去了。工作不够扎实。在工作中只愿抓大事而对些小件不愿意抓，认为是具体工作手下做，有抓大放小思想。有些地方提出了思路，但缺少具体措施有些工作作出了安排，但缺少必要地指导，从客观上讲，人兼职影响了本人工作的细致性。既是工作布置者有时工作的执行者和监督者。监督落实有时不到操作，离我们基层太远，学深学透做的不好。应及时向有关领导请教，加深对政治的理解。在群众中维护班集体的形象，维护班子团结和医院发展大局，带头执行廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，从不干涉干部选任人才引进招标投标项目经费等工作。但是，在贯彻执行民主集中制出席会议时，有时更多考虑维护班子团结不想充分表达自己的意见和建议有时工作繁杂与下层主动沟通交流偏少，管理从宽不严格。二转变工作作风方面的情况认真落实中央八项规定，省委和县委十项规定精神，注重转变工作作风，能够在医护中了解情况，听取意见查找问题，从小事做起率先垂范，要求别人做的自己先做到，要求别人不做的自己先不做。但是，个人作风建设与上级的规定要求强自我修养，严于律己，时刻把为民务实清廉放在心中，做名合格的党员领导干部。请大家予以监督,同时请各位领导给予批评帮助，我将虚心接受并表示感谢。党员生活会对照检查材料三自开展活动以来，按照实施方案的安排，我积极投入到活动之中，对照改进作风要求，对照群众的意见建设，对照党员干部四风方面存在的突出问题，通过群众提自我找上级点互相帮，认真查摆自己在四风方面的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，明确了会后整改的方向和措施。下面，我将个人些主要问题和产生这些问题的原因及今后努力改进方向汇报如下，不足之处，敬请大家提出批评意见。遵守党的政治纪律情况本人能坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治上同党种学习活动，不少时不缺课。经常深入基层，与群众真心交朋友，了解他们所需所盼，解决他们所急所难，在多办实事中增进群众感情，增强宗旨意识。二转变作风，强化服务意识牢固树立全心全意为人民服务的思想，以新的思路新的方法深入基层，搞好调查研究，在调研中不当浮标，要作潜艇，真正沉下身子，倾听意见，想基层之所想，急群众之所急。结合工作特点，想方设法帮助基层解决实际困难和问题。在工作中要敢于创新，要有担当的精神和勇气。三遵守法纪规定，从严要求自己保持对法律纪律规定的敬畏，常思法纪之威，常思违规之害。以违法腐败案件为反面教材，经常给自己敲响警钟。严格遵守法律法规廉洁从政各项规定和八项规定，克服侥幸心理，坚这些问题的主要原因还是由于对群众路线群众观点重视不够，缺乏强烈的为民服务意识，由于没有很好的加强世界观人生观和价值观的进步改造，认为自己工作上已很努力，导致工作有时不够深入，无形中降低了工作标准和工作要求。三是开拓创新意识不强。随着工作经历和年龄的增长，工作思路不够开阔，对工作中遇到的新情况新问题，不作深层次的分析，处理些事情的方法比较简单，只凭经验办事，有时只知按上级文件安排，循规蹈矩，按部就班，工作不够大胆，缺乏敢闯敢干的精神，存在安于现状和得过且过的不良思想。比如，在自己分管的示范项目工作中，等靠要的思想严重，没有很好的争取项目。四是勤俭廉洁自觉性不高。放松了对自身的要求，执行党的要求和制人民生活水平提高了，人情消费是难免的，对其负面影响缺乏正确认识，认为这些生活细节无伤大雅，对自己没有高标准严要求，有时还存在不同程度的攀比心理。二是艰苦奋斗勤俭节约意识有待进步加强。特别对些细节重视不够，做得不到位，比如用水用电纸张等方面都比较随意，工作中时常在细小之处有浪费现象。对干部群众所提意见和有关情况的说明教育实践活动开展以来，通过走访调研和领导点自己找同事帮等形式，结合督导组的反馈，共谈话人次，共征求意见建议条，梳理归并为条。这些意见和建议在我身上都是真实存在的，我都诚恳接受。三产生问题的原因分析是理论学习仍然不够。平时坚持理论学习不够，缺乏扎实的理论功底，看待的意识不强，从而造成工作覆盖面不宽，解决实际问题不够全面等。二是调查研究不够。因深入调查研究，接地气通下情倾听基层干部和服务对象呼声不够，便产生了脱离群众脱离实际现象，有时甚至坐在办公室里闭门造车，有的东西离实际相去甚远。三是群众观念不强。重部署轻检查，靠行政命令推动，不尊重群众意见，没有考虑群众切身利益。同普通干部和群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作学习生活关心不够，掌握情况不全面不细致，忽视了经常性思想工作。三享乐主义方面是缺乏创新意识。满足于现有学识和见解，没有充分发挥主观能动性，对自己分管的和工作研究不够不透不深，缺乏创新思路。二是害怕吃苦，进取精神不强。工作时间习不深不透。二贯彻落实中央八项规定的情况八项规定及省市县实施细则制定下发后，我在思想认识上和具体行动中，增强了贯彻规定的自觉性。但在执行之初，有认识不清心存侥幸观望迟疑的问题，有边执行边等待边落实边观望的思想，在具体执行中有不严格不到位的现象。个人有关情况说明二四风方面存在问题和具体表现，对干部群众所提意见和存在问题的回应形式主义方面是学习态度不端正，缺乏自觉性。学习不自觉，有懒惰思想，休息时不想学，工作时没时间学，以干代学思想严重学习不够系统，特别是理论学习，组织要求什么就学什么，有应付敷衍现象学习不能向深入钻研，理论水平跟不上形势的发展需要。学用脱节，学习与工作，树立强烈的自觉意识和责任意识。注意日常学习工作和生活中的点滴，规范自己的言行，找准差距工作上牢固树立争流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。以上就是本人的汇报。我将在今后的工作中坚持科学的态度和实事求是的精神，本本分分做人，踏踏实实做事，虚心接受领导和同事的意见和建议，做名合格的党员。党员生活会对照检查材料二为民务实清廉活动开展以来，我能严格按照路线教育实践活动的总要求，经过多层次的学习讨论，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，让我收获很多，触动很大。按照本次民主生活会的主题和要求，现将自身情况对照检查如下，恳请领导和同志们提出批评指正。遵守党的政治纪律和组织纪律贯彻落实中央决实际问题的能力和水平还有待于进步提高。今后要进步端正学习态度，进步探索学习方法，在理论深度上下工夫。思想解放不够。认识问题，解决问题，往往用传统做法和直线思维。项目经验不足，待人接物不够细致。由于个人的不足和缺点，在工作中遇到了些困难，走了很多不必要的弯路。三原因剖析学习不够深入，理解不够透彻。虽然在工作中能够运用所学的知识，并有所发挥，但是在实际业务中，思维不够开阔，层次不够高，对于项目的整体把握较差。工作不够扎实，有差不多就行了的思想。有时候接到任务不能够很好的全面的去思考分析，在执行过程中因为追求效率和速度不能很好的把握好细节的地方。全局意识和创新意识不够。有时做事情干工作只从自身业务党员生活会对照检查材料分享人莫坚志党员生活会对照检查材料作为名党员参与民主生活会，开展批评与自我批评，能够帮助我正视问题，提高自身素质和理论水平，更好的指导自己今后的工作。下面我就去年创先争优活动以来个人的主要工作情况和思想情况汇报如下，请各位领导同志批评指正。年总结加强学习提高自身水平在日常的工作中，我注重加强业务学习与理论学习，自己见的多，比别人认识深不能全面听取别人的意见，些医患反映的问题，得不到及时有效地解决。没有能够真正把服务医患当做第要务。遇到难题还缺少较真硬碰硬的勇气和力度。三享乐主义方面的情况进取意识不够强。存在安于现状的思想，提不出分管工作的新思路，致使在指导工作上办法不多，不能有效地解决实际问题，特别是在关心老同志方面，满足于老办法老套路，担心开展活动多，会引起这样那样的问题，怕出安全问题，领会精神不强，没有真正的做到提升自己素质和解决问题的能力。奋斗精神不够饱满。缺少奋发有为的精神状态，有些小事处理上有得过且过的思想，分管工作中存在分配不合适和浪费现象。全文完位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注。小件影响不大，工作落实也是落实我自己。监督也是我自己监督自己，对自己要求不严格所致。其主要还是我自己觉悟程度和党性修养上的不足。作风不够务实。批评和自我批评坚持不力。在管理方面重人情，有管理不严，管理不到位的现象。自己有时也工作不细致，出去办事和值班休息只给领导讲而没有告诉下面的同志，也没有要求科里同事向领导请假的同时告诉周围的同志。造成工作交接和工作效率的降低。特别是主管工会财务管理方面，制度制定的很好很严格，但落实有折扣，着力解决突出问题，主要是我讲情面，老好人，不愿大胆管理，工作不细致所致。二官僚主义方面的表现工会工作方面有怕麻烦群众的期望还有差距，有时有放松的思想，只要与医院大局不是差太远就行了。有时忙于事务性工作而深入科室调查