格执行资产管理、民主决策、廉洁自律等方面的现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅旧、工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及供销事业的全面发展。(五)管理有待加强，制度执行还不够严始终坚持用制度管人、管权、管事，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为工作需要多方支持，来客接待，开点支、花点钱把菜安排好一点，饮酒档次高一点，让客人觉得有面子，是情理之中，多点几个菜，喝一点白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。四、今后努力方向和改进措施针对查摆的问题和原因剖析，供销社党组将按照边查边改、立行立改的要求认真抓好问题整改落实，以三严三实的标准切实履行好为农服务职责，不断推动系统各项工作再上新台阶。一是坚定理想信念，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。(二)价值观念偏差，自我约束还不强总的说来，班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生偏移。在实际工作中，坚持真理，修正的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还不是很多，对单位干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够。对身边的一些行为，批评和纠正的力度还不是很大，一定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在严格遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。(三)进取精神退减，宗旨意识还不强供销系统在全面深化改革的新形势下，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发。日常工作过程中，班子成员的工作负担都降低工作标准、得过且过的想法。在贯彻执行上级指示时照本宣科，机械地照搬照套。在贯彻执行县委政府的重大决定时，没有结合县供销实际拿出具体措施去落实或工作成效不明显，推进力度不够，变化不大。三是有自满情绪，缺乏创新。对有些工作缺乏彻底解决问题的狠劲，存在求稳怕变的倾向。有时存在只重传统供销业务、轻创新发展现象，把握发展机遇较弱。如对出现的新情况、新问题，缺乏开拓创新精神，遇到具体问题不敢闯，不敢干，难以突破条条框框的限制。在完成上级社下达的各项经济指标中，只求完成任务，不求创新和发展。总有过得去就行了的思想。(六)在做人不实方面一是工作只唯上，不唯下。工作不是定位在群众需不需要、赞不赞成上，而是取向与上级和自己感不感兴趣、满不满意，汇报工作时文过饰非。如有的班子成员文来文往签个字，讲话就是念稿子，经常开会作用不大。二是实干作风不够硬。存在遇难绕行的现象，不同程度地存在着求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕着走的问题。比如，在处理下岗职工历史遗留问题上，没有真正坚持原则，按照制度办事，有时甚至让一些无理取闹的上访人员感觉上访就能得到好处。三是缺乏敢于担当的精神。全县供销二是特权思想时有发生。追求办公环境舒适，出门办事必坐车，全体职工参加的公益活动有时不参与。如个别班子成员对工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、怕苦怕累、牢骚满腹有的混字当头，不努力,不自加压力，无精打采有的存在多一事不如少一事，怕干错事不如不干事的思想。三是浪费现象仍然存在。在日常工作中，节约使用办公用品的意识不强，没有完全做到纸张正反面使用，有时外出办事没有随手关空调或电脑等公务接待中，没有严格执行标准，有要面子的现象。(四)在谋事不实方面一是存在官本位思想。到基层去调研，没有领导陪就觉得不重视、不汇报就觉得没面子。如个别班子成员到群众中走访背着手、昂着头，高谈阔论、指手划脚。单位责任书、责任状签订了很多，落实得少。有时检查只看表面，不看全面，只注重听汇报，不注重查实情，工作浮在面上。二是存在机关化现象。习惯于坐在办公室看文件，不主动深入群众了解民意、体察民情，坐等群众上门。如下基层调研少，掌握情况依赖于索要材料，对村级综合服务社和专业合作社的情况掌握不细致、不具体、不全面。有时为了完成市社考核目标，在数字上做文章。总结工作用加法，落实任务用减法。三是作风想深度。理论成果转化不明显，很少形成有质量的调研文稿，学习与实践脱节。二是学风不实。班子成员没有养成良好的学习习惯，缺乏学习的兴趣和热情。如把学习当负担,不愿花时间，上班忙于具体事务，下班忙于应酬，不能够把学的知识很好的运用到实际工作中去。三是不重实效。有的班子成员习惯用经验主义解决问题，考虑问题不周全、解决矛盾方法少、决策部署难落实。遇到矛盾困难就无所适从，更没有把学习同供销社工作实际结合起来，常常说起来头头是道,做起来还是老一套，不能活学活用。如有的班子成员把开会等同于落实工作，把下发文件当作责任落实到人，开了很多会、发了很多文，却解决不了多少实际问题。抓工作重形式、轻实效。(二)在用权不严方面一是纪律执行不严。执行各项规章制度、工作纪律不够严格，缺乏较为完善的奖惩机制，对工作推动创新性不够。日常管理停留在口头的过多，缺乏有效的考核制度，导致一些工作推而不动，部分人员存在消极、散漫现象。总认为单位职能弱、人员少、年龄大，有时制度的落实只停留在纸上，没有真正落到实处。如每周的学习制度、每天的考勤制度没有真正意义上执行，既对个别工作认真、准时上下班的干部职工没有奖励，也狠抓党的建设和机关干部职工作风建设，从而为完成全年各项工作提供了有力保障。一是加快村级综合服务社改造升级，打造新的便民服务中心，使农民群众得到更多实惠。按照政府引导、多方参与、整合资源、市场运作的原则和三化四务的要求，坚持多渠道投入、多形式创建，取得了良好的社会效益和经济效益，受到农民群众的欢迎和社会各界的好评，今年提档升级20家，农村电子商务和网上便民服务中心上了一个新台阶。二是以项目建设为突破口，加大了招商引资力度。为荣昌葛根种植专业合作社申报的省级示范社获得了成功，奖励资金已到位，并为明年申报农业综合开发项目奠定了基础。利用供销社有限的政策和资源，参股经营了昭君生态联合社和新江源香菇合作社，为供销社的发展以及下一步争取扶持政策和项目打下了基础。积极开展招商引资工作，与新合作商贸连锁集团有限公司投资5亿元的兴山国际商贸城项目正在洽谈之中，前期各项工作情况已报招商局，若相关部门许可，明年一期工程有望落地。三是认真处理改革历史遗留，确保供销系统稳定。供销系统改革以来，逐年消化和解决了诸多矛盾，但由于面广人多情况特殊，仍有很多历史遗留问题和突出矛盾存在。我们面对实际，虚心诚恳终以饱满的整治热情、最佳的精神面貌、积极的工作态度投入到工作中去，高标准、严要求，创先争优，努力创造佳绩。结合我镇工作实际，不断改进工作方法，提高创新能力，转变工作作风，踏实进取，在各自分管的岗位上给党和人民交出满意的答卷。(三)落实两学一做，筑牢理想信念。开展两学一做学习教育，是筑牢党员干部理想信念的重要举措。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把握好习近平总书记系列重要讲话精神的内涵和核心要义，吃透精神实质，掌握马克思主义立场、观点和方法，学会融会贯通，增强政治敏锐性和政治鉴别力争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，引导党员干部强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人。(四)不断提高廉洁自律的意识，增强抗腐防变的能力。我们要对照《领导干部廉洁从政若干准则》，认真查找问题，进行实事求是的自我解剖，提高廉洁自律的意识，增强拒腐防变能力。在今后工作中，要切实不顺，绩效考核，村级评估也存在一些不完善和不尽如人意的地方。要切实更新服务理念，转变服务方式，拓展服务领域，还是一个改革过程，还是一个完善阶段。(二)理想信念淡化的原因。班子存在活力不足、合力不够，一方面是由于党委换届，党政班子有一些异动，分工也有些变动，另一方面是由于理想信念和宗旨意识淡化，从而缺乏担当意识，存在怕犯错思想，造成工作激情不高，责任心不强，主动性不够，创新意识不强。当前，班子内部分同志在工作中存在以下几个方面的心理状态一是职务晋升难，由于乡镇领导职数大幅减小，整个干部晋升空间缩小，部分领导同志因政治上无望而产生悲观情绪二是家庭困难多，因乡镇工作繁忙，无暇赡养老人、照顾家庭、培育子女部分同志属半边户，配偶无业，家庭经济拮据三是经济待遇低，乡镇领导班子成员任务重、责任大、待遇低，这种付出与回报形成较大反差，严重挫伤了工作积极性，同时，由于工作繁杂，节假日经常被占用，且不能按法定标准补发加班补助和补休假期，造成工作中情绪低落，四是工作环境差，面对各种阶段性、临时性、突击性任务和繁多的检查评比活动，工作出现失误，轻则批评通报，重则一票否决，从而在工作时胆化墙3处共480㎡。增强了群众素质，淳化了民风，全面提升了群众生活水平。(六)强化计生服务一是宣传和学习计生新政策。****年，我镇集中组织学习了计划生育新法新规，并通过板报、条幅、读本大力宣传，让群众知晓率达到100%二是加强人口出生清理，截止6月30日止，全镇人口出生率达到87‰三是强化计生优质服务，提高孕前优生检查，有效减少了出生缺陷。四是准确上报计生奖励扶助对象，全镇奖励扶助对象65人，独生子女保健费发放81人，手术并发症3人。五是搞好四位一体、三位一体工作六是做好计生综治部门的协调工作。(七)收缴农保顺利6月6日我镇农保收缴动员会召开后，农保收缴工作顺利开展。到6月30为止我镇农保收缴金额63万元，居民自助缴费1000余人，完成了今年农保目标任务的60%。二、班子存在的问题(一)运行机制和制度方面存在问题1、一办五中心运行机制需进一步完善，责权