泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，以惩前毖后，治病救人为原则，以达到团结批评团结的目的。全文完建立健全规章制度，以实际行动带动我局干部作风好转，确保教育实践活动取得让群众满意的效果。好人主义对照检查材料党的历史再告诉我们，开展批评和自我批评，是我党事业不断取得胜利的法宝。批评和自我批评作风弘扬得好，党内就风清气正，党的事业就蓬勃发展丢掉批评和自我批评，缺点就难以纠正，党的事业就会受损。在教育实践活动查摆问题开展批评环节，各级班子领导成员，想高质量开好专题民主生活会，仍要拿起批评和自我批评这利器，敢于唱黑脸当包公，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，确保活动不走过场健康推进。些地方和单位教育实践活动难以开展，很大原因是好人主义在作怪。这些人以不得罪人为原则，采取事关不己，高高挂起的态度，你好我好大家好，自我批评谈感想，互相批评提希望，谁也不招谁也不惹，仿佛是与世无争的世外高人。这种好人主义看似和谐，团和气，实际上掩盖真相，回避矛盾，放弃批评，害己害人害党，是与批评和自我批评精神背道而驰的。开展批评和自我批评，要有勇气，有胆量，思想上要克服个怕字，打消批评上级怕被算账，批评同事怕伤和气，批评下级怕丢选票的顾虑。在查摆问题开展批评时，树立无私无畏的勇气，有坚持真理修正的态度，有自我净化自我革新自我提高的决心。相互批评要态度诚恳，敢于坚持原则，对问题知无不言言无不尽，创业的信心。三是狠抓工作效率弘扬担当精神。为了进步改善机关干部存在的庸懒散拖慢作为乱作为等问题，要以严厉的措施和完善的制度，以切实转变工作作风，力争取得实效，做到立行立改即知即改。针对奢靡之风存在的问题。是针对招待客少主人多的问题。进步规范和落实公务接待规定，加强廉政食堂建设公务接待律设在食堂不发盒装烟不上高档酒，严格控制接待陪餐人数，对于未经报告就在外就餐签字的票据坚决不入账。二是针对不重小节铺张浪费的问题。要增强勤俭节约意识，从自身做起从小事做起，在广大干部群众面前树立榜样。要对铺张浪费的现象及时提醒和批评，大力倡导光盘行动，增强节约意识，倡导随手关水电文稿双面打印用纸等节约行为。三是针对互相宴请的问题。要用严格的制度刹住公款吃喝的歪风，不因工作需要，不得随意去兄弟县市区考察调研，不能接受超出标准的接待同样，局里在公务接待时定要按接待制度行事，按标准就餐。针对关系群众切身利益存在的问题。是科学编制规划，确保旅游有序发展。以建设湘南生态农业旅游第县为目标，以丰富生态农业旅游资源内涵为抓手，着重做好岐山森林公园江口鸟洲车江石牛峰王氏宗祠花桥湖四洞等重点旅游景区景点规划，完善其功能定位。服务好汇景衡南莱茵水畔运动文化养生度假小镇项目近尾洲莲湖湾生态农庄栗江青峰湖农旺农庄度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。五是解放思想，增强工作创新的能力。局领导班子要坚持解放思想实事求是与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。以旅游法实施为契机，不断总结和完善工作经验，在旅游产品开发区域资源整合旅游宣传推介从业人员培训景区服务质量等方面提出新思路新方案，拿出新举措，开创衡南旅游新局面。二整改措施针对形式主义方面存在的问题。是改进工作方式确保取得实效。在工作中以轻讲重干讲真话做实事为原则，坚持取消没有实质内容没有实质作用的会议，不重要的会议坚决不开，重在抓落实促整改定期督办些进度滞后的工作，做到限时办结。二是增强理论素养培育学习氛围。要进步完善局党组中心学习组的学习制度，增加局党组中心学习组学习频率，通过学习，增强班子成员政治敏锐性，提高对重大问题认识的超前性和预见性，提高驾驭各种复杂局面的能力。三是注重关心职工，提升整体战斗力。班子要关心干部身心健康，每二年要安排次身体检查要安排干部休假，让干部的身心在工作和休息中得到有效调剂加大对干部培养力度，多关心干部的思想动态，多跟干部交心谈心，有旅游业务方面的培训要积极安排对口股室参加学习。干部职工有了好的身心才能干工作，精通了旅游业务知识才能更好地为衡题的最佳方法途径。三放松了严格的党性修养锻炼反思局班子在思想作风方面存在的问题，个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己个人要求放松了，重考虑个人的荣辱进退轻考虑群众利益和全局利益了。致使工作的专注性不够，个别领导还存在着少干少出错少说少惹祸等消极被动想法。四放松了严格的纪律原则要求我们在修身律己上，有时会放松对自我和他人的要求，满足于不违规不触线不出事，在人情和原则之间打擦边球。在用权上，存在用权不公的问题，存在拈轻怕重急功近利追求数字好看的情况，过于看重上面的评价，忽视群众感受。在做人做事上，遇事往往私字当头本位主义，考虑对自己是否有利多，没有真正用党员标准好干部标准要求自己，没有严格按照总书记三严三实要求约束自己。超标接待奢侈浪费等现象不同程度存在，对于个别违反规定超标准行为见怪不怪，放任了些不合规行为。五努力方向和整改措施努力方向针对查摆出的问题，旅游局领导班子按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，紧密结合实际，认真梳理汇总，集体研究会诊，明确了整改措施和努力方向。主要有以下五个方面是强化理想信念教育，不断提升思想政治素质。严明政治纪律，增强党性锻炼，坚持廉洁从政。局领导班子要始终坚持党的基本理论基本路线基本纲领基主观能动性不强些干部精神状态不佳，工作按部就班被动守摊，攻坚克难的勇气不足，开拓进取的意识不强。苦干实干的韧劲不足。班子成员以身作则不够，干部工作作风不踏实不扎实不落实的现象比较普遍。四奢靡之风在招待客人方面随大流，陪同人员有点过多。我局人数本身就不多，平常也难得在外面吃个点菜，所以有时招待客人时，局班子总会善意叫上同志们起蹭个饭局，导致陪同人员比客人还要多。比方说年底的旅游对口部门的二个检查，局干部职工都会参加饭局。不注重小节，造成浪费。对局干部职工节约意识引导得不够，例如干部职工在用水用电方面有时忘记关开关的情况，办公室文稿打印没有坚持双面打印等，导致浪费。有时借工作关系增进友谊。与兄弟单位相互宴请互通有无，没认识到问题的危害性和严重性。五关系群众切身利益的问题县内旅游没有特色，没有形成精品线路。如岐山旅游没有品位，石牛峰开发没有进展，宝盖旅游基础设施跟不上等等。景区周边尾随兜售，让游客很反感。如岐山森林公园景区销售香火纸钱的小贩总是跟在游客的后面，推销买香，并不依不饶。没有对县内景区景点出台相关奖励扶持政策，没有积极扶持乡村旅游农家乐标准化建设。六联系服务群众最后公里问题对单位干部职工不够关心。如没有组织干部职工进行体检没有有针对性地对局干部职工进行旅游业务方面的充电学习布置当落实，把开会当执行，督促检查不严，今年月份，按照上级主管部门指示我县召开了全县旅游专项整治工作会，但我局相关股室还只检查次，整治有没有到位却没有跟踪，成效不高。对干部职工的关心很浅层次。对干部职工的关心关爱仅停留在对职工慰问的层面上，注重形式。例如职工生病了局班子会动员大家起探望，但平常对干部职工的思想和工作状况及身体健康问题关注比较少，没有真正为干部职工排好忧解好难。学习缺乏制度，主观意识强。主要表现在理论学习缺少中长期科学系统规划，政治学习兴趣不浓，理论钻研不深，业务学习不专，学习自觉性积极性不是很高等方面。例如把政治学习当作种任务，没有引起重视，想到把上级的规定动作做好就万事大吉，对于旅游规划乡村旅游区点的星级评定等业务方面的学习也是不懂才学，没有做到未雨绸缪。二官僚主义脱离群众不接地气。虽然班子成员经常深入基层，深入群众，着力解决实际问题，做了大量卓有成效的工作，并得到广大群众的认可和好评，但是仍然存在深入调查研究不够，群众中的些实际困难和问题我们还不能全面了解和掌握。班子的个别成员中仍不同程度地存在工作不扎实的现象，主要表现在工作上深入基层蹲点不够了解情况不多宣传思想工作不到位遇到问题把矛盾上交，欠缺解决实际问题能力。对下级压工作较多，调动下级工作积极性不够。局班子没有配备到位，目人民群众服务的理念。政治立场不坚定，不敢动真碰硬，不敢同违法行为做斗争，丧失了共产党员应有的底气和勇气。存在随波逐流好人主义思想，发现违纪违法苗头直至愈演愈烈的时候，没有及时制止，没有向上级反映，集体失语，明哲保身。缺少主观能动性，没有主动服务无私奉献的精神，没有千方百计为人民办实事，平常工作存在被动应付的情况。我局领导班子结合衡阳破坏选举案深入开展了六问大讨论和五项反思五项承诺活动，班子成员全都结合自身情况，撰写了讨论心得和承诺事项，通过深入讨论反思，发现我局领导班子还存在以下问题是法制意识淡薄。班子成员存在对党性原则还不够坚持，反击社会黑暗面的勇气还不足，对损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争，严重地存在事不关己高高挂起，明知不对少说为佳的问题。二是公仆意识不强。没有正确看待和运用手中的权力，没有以党和人民的事业为重，做到权为民所用，部分干部追求个人利益至上，淡化了为人民服务观念和服务意识。三是奉行好人主义。个别同志奉行好人主义思想，在是非面前不开口，遇到矛盾绕着走发现党员干部有是非过错，宁愿说些奉承话，也不肯点个醒，该批评的不批评，该劝阻的不劝阻，该制止的不制止。做工作讲求混，马马虎虎则可，表现勉勉强强为上，上不得罪领导，下不招惹同事，上班时间就在办公室里看看报纸，喝喝茶水，思想涣散。经过深刻反够，在目标理念不致的时候，有时只顾据理力争，不愿意退让协商比如在岐山景区提质中，就