干成事的党员干部队伍。[廉政准则对照检查材料]（全文完）度自信。拓宽学习渠道。为提升干部学习积极性，采取网络+实地考察+‘请进来送出去’的学习模式，进一步拓宽我乡机关党员干部学习渠道，切实解决学习渠道少、知识面窄的问题。(三)树立群众观点，进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨观念，始终坚持群众立场，认认真真为群众办实事、解难题，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。经常走，灯火长明、电脑等设备常开不关。二、今后的努力方向和改进措施针对以上存在问题，我们将严格按照中央、省委、市委和县委的要求，特别是遵照习近平总书记的重要指示精神，结合实际情况，从下面几个方面抓好整改。(一)加强党性修养，进一步坚定理想信念一是坚持党建党风廉政建设，以党的群众路线教育实践活动为载体，进一步加强对党员干部的政治教就得过且过、不思进去在工作上，有些老党员沉溺于过往的成就，认为我已经做了很多事情了，现在是年轻人的天下，自己可以退居二线，反正又不会被辞退。2、落实八项规定不彻底，存在侥幸心理。对中央八项规定学习了、了解了，也深刻地领会了，但是有些党员存在一种侥幸心理，总觉得我乡地处偏远，上级到我乡检查的的机会很少，在够。有的党员干部工作态度不严谨，服务群众观念淡薄，责任心不足，不关心群众冷暖。没有时时刻刻以人民群众的利益为出发点和归宿点来思考问题和处理问题，考虑个人利益多于群众利益，存在脱离群众、维护群众利益不够的现象。如群众到乡机关来咨询一些惠民政策，只要不是自己分管的领域就敷衍塞责，寥寥几句就把群众打发了，4、眉毛胡子一把抓回奔波。4、进村入户，没有解决问题少。常常走马观花，点到即止，对群众提出的困难仅仅只限于我听了我看了我了解了，之后就无声无息了，没有真正解决群众的困难。(二)官僚主义方面存在的问题1、作风漂浮，执行力不强，有令不行、有禁不止。如个别党员干部存在迟到、早退、公共场合吸烟等现象个别班子成员有特权思想，总觉得入、学习传达文件、学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单一、方法不够灵活，学习质量不够高。2、管理上有时走过场。管理党员干部失之与宽、失之与软，当干部出现小问题时，则找理由来维护和保护干部，没有严格兑现《乡机关工作管理制度》和相关规定。比如某些干部职工没有遵守上班纪律，却没有严格按照《乡机关管理制度》来执行惩处。3、廉洁自律，筑牢思想防线。要认真学习贯彻落实《廉政准则》和相关党纪法规，勤政廉政，慎用权、用好权。管好自己的亲属和身边的工作人员，不搞特殊化。以身作则，秉公执纪，不办人情案，不搞权钱交易。坚持厉行节约，严格按照公务接待标准接待。坚持廉洁自律，严格要求自己，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性。篇二对照党章、廉政准则的要求，坚持实事求是，严于律己、宽于待人。要善于倾听广大党员干部和群众的意见或建议，牢固树立群众观念。坚持批评与自我批评，讲究工作方式方法。积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，加大工作力度，提高工作效果。三是严格工作纪律，加强作风建设。牢固树立法律意识，纪律意识。切实做到有法必依，执纪必严，违法违纪必究。正确运用政策，综能认真贯彻执行《廉政准则》，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。在公务接待中，通常能严格按照规定接待，但是在上级领导来检查指导工作时，有时碍于情面，也有高于接待标准的现象。三、整改措施针对存在的问题，我将在今后的学习、工作、生活中认真加以整改，具体做好以下四点一是转变思想观念，提高创新能力。从解决思想和工作学习同自己的工作紧密地结合起来，用理论去指导解决工作中出现的新情况、新问题。二是工作方式方法比较直接。在具体工作落实过程中，我个人性子比较急，容易产生急躁情绪，尤其是工作任务繁重时，担心任务完成不好，对干部批评和严厉批评比较多。尽管在方式方法上尽力考究，但有时还是过于简单、直接。虽然是对事不对人，但在干部的印象中过于严厉。个人的财物没有用公款出国境旅游、没有用公款报销或支付应由个人负担的费用没有插手干预工程建设项目、也没有购买经济适用房、廉租房等保障性住房没有以个人和借用他人的名义经商办企业进行盈利活动、也没有利用职务和职权上的影响为亲属及身边工作人员谋取过利益没有违反规定干预和插手选拔任用干部，按时报告个人有关事项的制度。但通过认廉政准则对照检查材料---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人熊雄轮廉政准则对照检查材料应该怎么写?访群众、接访群众，通过开展领导干部联系困难群众等，搞好干群关系。对于以上查找出来的问题，我们将按照立行立改、即知即改的要求，坚持边学边查边改，主动认领问题，主动整改问题，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向乡督导组报告，切实开好机关专题组织生活会，加强相互监督，相互提高，努力建设成为一支想干事、能干事、育，在党员干部中开展专题辅导报告、讲党课说故事等形式，进一步加强对党员干部的党性修养。二是坚持定期开展学党章、学党史、学革命先辈活动，加大对支部学习制度的监督。(二)抓好理论武装，进一步提升能力水平。认真学习习近平总书记系列讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信和制八项规定的落实方面坚持力度不够。如改进会风、文风，厉行节约方面与中央要求还存在一定差距。(四)奢靡之风方面存在的问题1、热衷于个人享受，生活要求过高，认为领多少工资，就干多少工作。2、缺乏精打细算的作风和理念。接待上级部门领导、工作人员时没有做到一视同仁，有时根据来访人员的级别来制定接待标准。机关办公室资源浪费行为严重工作方法不多，有时抓不住工作重点。有的党员干部负责的事务较多，常常要同时开展多项工作，由于工作方法单一，有时导致工作出现混乱分不清轻、重、缓、急，有时抓不住工作重点，顾此失彼。(三)享乐主义方面存在的问题1、工作上安于现状、不思进取、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。如有些党员干部认为自己年纪已大，在工作方面建树有限自己高高在上，在安排工作时对下属打官腔、脾气大。2、忙于日常性事务，进村入户少，密切联系群众不够，了解民情民意不深入。在工作方式上，一般性事件都是听村干部汇报，特殊性或严重性事件才会到群众家里走访。特别是地处偏远的群众，到他们家进行走访、关心他们、听取他们意见的机会就更少了。3、工作态度涣散，服务群众意识不强，主动积极性不进文风不够。收文发文较多，习惯于以文件贯彻文件，文件越发越多，解决实际问题力度不够。通常情况下，在贯彻上级文件时照搬照套，只要涉及村(社区)的就一股脑儿全文转发，没有结合我乡实际情况提工作要求。没有做到将全乡各部门需要发到村(社区)的文件收集整理统一发放，有时这个部门喊领文件，那个部门喊领文件，导致村(社区)的支书、主任来，结合征求到的各方面建议和督导组反馈的意见，对照习近平总书记指出的四风问题、机关党支部班子认真查找存在的问题和不足，主要有以下方面一、四风方面存在的突出问题和不足(一)形式主义方面存在的问题1、学习内容和方式单一，学用脱节。虽建立了每月党员活动日制度，但都是只有必须要召开会议的时候才召开，学习政治理论知识还不够深合考虑调查对象违纪情况、态度、后果等情况，区别对待，达到惩处极少数，教育大多数的目的。避免在处理违纪干部时出现失之于宽，失之于软的现象发生。不断提高标本兼治的效果，进一步严肃党纪政纪的震慑力度。要进一步加强作风建设，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为自己工作的出发点和落脚点，切实维护群众利益。四是坚持中存在的实际问题出发，坚持用科学发展观武装自己头脑，把理论与实际紧密联系起来，不断提高自己的政治理论素养和工作实践能力。多深入基层调查研究，切实提高理论创新能力。同时，在工作中，要充分发挥自己的主观能动性，努力提高自身的思想认识，不断总结工作中的新经验、新做法。二是注重方式方法，强化工作措施。工作中，要认真研究工作方式方法三是政策和制度的执行力度还不很到位。对国家出台的新政策和新制度，往往在理解上存在偏差，在执行中不够到位。在对违纪干部的处理上，存有加强教育和挽救的心理，认为一个干部的培养很不容易，处理时，往往是就事论事、就问题抓问题，在教育和惩治上，没有做到两手抓、两手硬，在处理时失之于宽，失之于软。四是在公务接待上厉行节约不够。虽然真对照反思，自己在思想、工作、生活作风方面还存在一定的不足一是思想不积极要求进步。虽然自己尽力做好各项工作，但是创新性工作开展的比较少，在一定程度上束缚了思想。同时思想顾虑比较多，积极进取心不够强，工作缺乏创造性，一定程度上影响了自身主观能动性的发挥。在工作中重实际效果，轻理论创新。理论与实际联系不够紧密，很少把政治理论?下面小编给大家带来****年最新的对照检查材料，欢迎阅读,篇一按照市纪委、市委组织部的通知要求和县委的安排，我就自己一年以来的思想、工作、生活作风进行认真对照检查，欢迎各位领导提出意见，批评帮助。一、对照检查对照《廉政准则》8个方面52个不准，我从没有利用职务上的影响在分管的部门和单位报销过票据，也没有占用过单位和