段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化规范化系统化。坚定的理想信念，是我们每个党员干部终身必修课，必须从理想信念这个源头抓起，正本清源，贯穿始终。在今后的学习工作中，我要对照两学做学习教育中查找出自身具体问题，要立即采取措施加以解决。全文完。建立严格的刚性责任追究制度，实行全面从严治党向基层延伸工作票否决，对不认真履行全面从严治党主体责任的干部进行约谈并追究责任履行主体责任不到位的，对相关责任人进行严肃批评教育，情节严重的，与分管负责人并追责。以上发言，不足之处，请各位领导给予批评指正，遗漏之处，请其他班子成员补充。两学做个人对照检查材料理想信念方面理想信念是指人们向往追求和奋斗的根本目标，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中反映。更是个人进行各种行为的支撑和动力。对个人来说，没有正确的理想信念，就会失去人生的意义和价值。同样，对个政党来说，倘若没有正确的坚定的理想信念，就会失去奋斗的目标偏离前进的方向，就会丧失先进性和存在的依据。查理想信念，看是否牢固树立了共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉抵制各种思潮和腐朽思想存在的问题思想理论学习不够深，有时只顾忙于些具体的学习，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学阵子，忙时学的少，问题产生的原因是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。整改措施提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党安排的还是群众诉求的，都要做实功不做虚功，要抓大不放小。要求班子成员深入线，主动接触矛盾，化解问题强化班子成员分管联系工作的督查督办，每季度通报次，确保各项工作步个脚印地向前推进。全面推动科学发展。破除错位政绩观，重潜绩轻显绩，打基础利长远，不作秀不搞面子工程，不片面追求增速和全市排名，严把项目实施关，避免重复投资建设，量力而行尽力而为。全面落实市委五大功能区域发展战略和十三五发展思路，坚定不移走生态涵养发展之路。突出办好利民实事。坚持从关系群众切身利益的具体问题抓起，对历史遗留久拖不决伤害群众感情的疑难问题认真研究，多到田间地头项目现场解决问题，以改革创新精神奋力破解，实实在在为群众办好批实事，解决批难题。坚持把脱贫攻坚作为头等大事和第民生工程来抓，持续加大民生投入，抓实基层党建工作。五严格党内生活。坚持党要管党从严治党，形成严格党内生活的长效机制。健全完善党内生活制度。坚持和完善县委中心学习组制度，每次围绕至个实际问题认真研讨，提出建议办法坚持三会课等党内生活制度，实行党政把手上党课，发挥好示范表率作用，推进党内政治生活严肃化经常化班子成员带头过双重组织生活，巩固扩大专，真正以全面从严治党的新成效取信于民推动发展。坚定理想信念。勤学理论，把握正确方向。从讲政治的高度来认识理论学习的重要性和必要性，建立并坚持周四集中学习制度，通过学习提高自身政治敏锐性和鉴别力，不断增强道路自信理论自信和制度自信。广学百科，提升思想境界。县委中心学习组每月至少安排次集中学习，县委常委领导班子每年开展次集中性的理想信念教育，通过认真领会，讨论交流，打牢理论根基养足理论底气。深学业务，练就过硬本领。完善常委班子成员个人学习制度，每位常委结合个人分管工作实际，加强分管行业业务知识学习，制订个人学习计划，明确个人自学目标和内容，在真学真懂真用上下功夫，每半年撰写篇学习心得或理论文章，努力提升领导驾驭市场经济能力。二树立规矩意识。严守政治纪律。始终保持坚定的政治定力，毫不动摇地在政治原则政治立场政治观点和路线方针政策上同党中央保持高度致。严格制度执行，健全完善党员干部遵守党的政治纪律行为规范，加大对政治纪律执行情况的监督检查力度。全面落实好中央和市委决策部署，坚决防止贯彻上级决策打折扣做选择搞变通和有令不行有禁不止等问题。县委常委班子要带头修身，联系自身工作和生活实际，对照准则条例，查找自身差距，检验惑和疑虑，虽然有很多必须严禁不许决不的规定但有些同志从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上把握不好认为制度看似严格，实则摆设，心想共产党员也是人，关注当前最实际。三是当公仆思想不够浓，群众感情淡化了。县委常委班子成员大多生长在农村，与群众的感情较为深厚，但随着职务升迁，工作越来越多，在办公室的时间越来越长。如今，同群众坐在条板凳上的时间少了，与群众打成片的时候少了，久而久之，身不沾土脚不沾泥，与群众的距离逐渐拉开感情出现淡化。从思想深处找原因，主要是长官意志较重，存在到定级别就理所当然享受相应待遇的想法，工作中眼睛向上看的多，关注下面少。四是拼命干劲头不够足，工作激情减退了。这些年，我们贫困县的帽子戴习惯了，有的认为地处渝东北隅，是国家贫困县，基础差底子薄，发展难度大，面对经济社会发展的突出问题，片面强调自然资源先天不足发展基础薄弱等客观因素，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干。反思起来，根源在于没有公而忘私不怕困难不怕牺牲的奋斗精神，缺乏责任担当和政治勇气，没有了万年太久只争朝夕的工作激情。五是要求不够高，党员意识降格了。县委常委班子成员都通过多年不同岗位的磨练，从内心认为自己是度制定和执行上存在手硬手软问题。落实监督责任力度不够。县委常委班子成员对分管领域和分管部门干部履职行为工作作风精神状态和廉洁自律等情况缺乏监督，对干部最容易出问题的八小时以外以及生活圈社交圈的监督存在盲区和漏洞，没有狠下手跟踪监督检查，没有狠下心坚持问责到底。三是干部监督管理不严。在干部管理任用这个问题上，班子成员往往喜欢唱红脸。坚持原则做得不够好，怕得罪人，对干部的思想教育和严格管理做得不够，对分管或联系的具体工作管得多，对干部廉洁和作风问题管得少，导致部门中梗阻现象严重，表态快落实慢，工作推进难度大。从征求到的意见看，大家对实权部门的中层干部反映比较强烈，要求加大交流力度，防止出现权钱交易的现象。再就是习惯当好人，能原谅尽量原谅，能照顾尽量照顾，能平衡尽量平衡，比如，在常委会上研究处理干部的时候，同志们都存在不念功劳念苦劳的思想，主张从轻处罚，难以起到很好的警示警戒作用。结果是放纵了干部，把些问题累积和隐藏了起来。年以来，全县共立案查处干部人，。这问题本来可防可控，都是把关不严以及疏于监督管理惹的祸。二原因剖析上述六个方面问题，既有班子集体的也有班子成员个人的，既有整体表现也有个别情况，但都与县委常委班，按照要求，我们要过双重组织生活。县委常委会的中心组学习民主生活会等组织生活大家还能按时参加，但支部的三会课民主评议等，大家就长期没参加或极少参加。客观上看是因为工作太忙，主观上还是不重视甚至是放不下领导的姿态。还有缴纳党费的问题，很多县委常委班子成员既没有按月缴纳，也对自己党费的计算基数标准额度不清楚。说到底，这些都是因为思想上存有个人主义自由主义散漫主义的倾向。三是研究工作不够民主。既有坚持民主不够主要领导有言堂的现象，又有集中不够议而不决的问题，这样做阻塞了言路影响了党内正常生活。既有准备不充分，决策过程中不注意走群众路线，又有忽视调查研究民主讨论科学论证的问题。我们不少县委常委班子成员认为在多个乡镇部门，甚至是多个区县工作过，自认为情况熟悉，经验丰富，什么情况都见过，决策前，不深入调查研究和论证，不愿听取基层的意见和建议，凭个人经验随意调整项目规划设计，凭关系表态我们有时认为县里的事多事急，决策太繁琐影响效率，些决策缺乏深入调研论证，先天不足，决策不是少程序，就是少论证，脱离县情实际，开始就埋下隐患，实施后造成工作被动。比如，。这与我们有关。六落实全面从严治党责任方面。严守党风党纪，题的思想，习惯于等上级的要求等外地的成功做法。工作中有时考虑困难多，考虑客观因素多，对矛盾不敢触及，对些不良现象不愿较真碰硬。二是主动担当的意识不强。有群众反映，政府职能部门各自为政，有时办事相互推诿，这实际上可以从县委领导班子身上找到原因。存在本位主义。有些班子成员喜欢打自己的小算盘，只干对自己有利的事情，对不利于自己的事情就推推挡挡。畏难情绪严重。习惯当四平八稳的太平官，缺乏担当精神，工作畏首畏尾，不敢迎难而上，甚至在分配任务的时候讨价还钱。比如，。不愿主动担责。有的同志把落实工作变成层层压担子，来了任务或文件，层层签批，主要领导签分管领导，分管领导签部门长，部门长签科长，到科长那里就不了了之。导致些工作有安排无落实，没有达到预期效果，追究责任的时候，都是往下推责任，不愿从自身找原因，说到底就是不敢担当。三是埋头苦干的意识不强。抓落实不够。年以来，县委通过加大督查督办力度，有力推进了各项决策部署的落实，但有些单位在抓落实上有懈怠和放松心理，对，在定程度上影响了工作效果。攻难关不够。面对些积习已久的问题利益固化的问题体制机制障碍的问题，有时等待观望束手束脚，解决的决心不大，思路不宽办法不多，攻坚克难的力度不够。比如，就医在历史上地位较高，曾经是所在地，所以，历届班子自然不自然地在内心深处都存在种优越感，只注重纵向比较看发展速度，不注重横向比较与周边区县找差距，失去了很多抢占先机的主动。比如，旅游发展，曾在盛极时的被拿去打造了，引以为傲的成了的名片，还有我们的，周边区县也在开展同类竞争。开展工作心浮气躁虎头蛇尾。习惯于通过开会发文件作报告来推动工作。现在我们年到头层层开了很多会发了很多文，其中很多会议和文件并没有解决多少实际问题。我们统计了下，去年以县委和县委办公室名义发文件份，平均天就发个文。有些工作深入实际不具体，开场