1、为名有着多年党龄的党员干部，理想信念应该说是比较坚定的，能够注重用马克思主义加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗鲜明，特别是近年来通过参加党的群众路线教育实践活动三严三实专题教育和两学做学习教育，持续补钙加油，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。但是通过学习，也深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为种科学的世界观人生观和价值观，没有完全把理想信念转化为推进四个全面促进经济社会发展的实际行脚踏实地的抓好整改。主动接受广大官兵专职队员监督，定期把制定的措施和整改的情况向官兵通报，自觉接受评判，确保取得实实在在的效果。四完善长效机制，实。
2、应队专职队干部身上仍存在官僚习气，工作生活中摆架子搞特殊当甩手掌柜，小镜子光照别人不照自己，上班迟到早退，五同制度落实不到位，把严以律己变成了严以律人，没有起到党员干部应有的模范带头作用。四是缺乏执勤即执法意识，些官兵在执勤中对待群众态度冷硬，自身着装不整齐作风不严谨。三在讲道德有品行方面。是缺乏良好的兴趣情操，个别同志不爱参加集体活动，不爱真能量，不追求真善美，热衷于玩网游看虚幻小说，热衷于小道消息，精神不振。二是言行表里不，极小个别同志当面套背后套，当面好话连篇，背后乱发牢骚，管理中老乡观念重，处事不公道，影响团结。个休假的同志未能及时安排补课，导致学的不全，悟的不透，与实践结合不深。也有部分同志借口业务工作多，学习满足于知半解，缺乏刻苦钻研的精神，。
3、拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少有时习惯于等，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。组织生活方面。能够主动参加党的组织生活没有及时沟通，有时会伤害些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是有关规定执行不够严格。些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。作风方面。近年来，通过各方面学习特别是参加党的群众路线教育实践活动三严三实专题教育，对作风建设重要性的认识持续增强，自身作风建设有了很大提高，但作风建设永远在路上，对照新形势新任务新要求，仍存在些不容忽视。
4、,年领导班子民主生活会对照检查材料根据会议个致富产业帮扶户困难群众形成个调研报告打造个坚强堡垒。结合自身的日常工作，具体做到令行禁止凡是上级领导安排部署的工作，坚决落实凡是上级领导明确禁止的事情，坚决禁止。做好本职工作干好自己的工作，不推诿扯皮，不敷衍塞责。五个集中整治整治吃拿卡要的不正之风，整治大操大办公款吃喝公车私用的奢靡之风，整治党员干部参与赌博的不良习气，整治建设项目招投标中的不正之风，整治不良会风和不扎实工作的漂浮作风。通过干实事干好事，进步加强了学习，提高了自身的综合素质。在干实事干好事的过程中，学习些实际解决问理论知识和农村工作经验不足，没有坚持长期的学习，所学习的东西没有充分运用到工作中去。工作作风方面。在服务群众时，为了给群众解释清楚政。
5、整顿和五个集中整治活动的开展，现将我在思想作风学习作风工作作风领导作风和生活作风等方面存在的问题进行深入的剖析，不足之处请批评指正。存在的问题及表现思想作风方面。思想不够解放，对党和国家政策的理解不够全面，有时候大局意识和全局意识淡薄。学习作风方面。正与群众沟通思想的少对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。三是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头以上率下的作用还没有充分发挥对四风隐身变形花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。担当作为方面。是责任担当不够。在推进工作中，有时存。
6、理论联系实际不够，习惯于用老办法老套路工作，跟不上形势的发展和变化。三是党性修养不高，部分同志党员意识淡，模范作用不突出，工作满足于过得去，标准不高，要求不严，看齐意识不强。个别干部行政上下级观念强，党内民主观念淡，在党不言党，在党不为党，眼中只有业务，看不到党务，核心意识不强。四是理想信念不坚定，个别同志对为何入党为何加入消防认识不足，思想模糊，缺乏坚定的信念信仰，得过且过，随波逐流，遇到挫折或受到批评，就干劲减退领导班子民主生活会对照检查材料分享人武莉涛民主生活会作为党内政治生活的重要内容，对于保持党的先进性和纯洁性，对于发扬党内民主凝聚共识具有重要意义。那么年领导班子民主生活会对照检查材料是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助。
7、现标本兼治。坚持立行立改边改边建的原则，在问题整改中不断健全工作长效机制，扎紧制度笼子，促进队伍建设正规化精细化。在教育学习上，要严格落实评学考学制度，确保学有所得学有提升。在日常管理上，要进步健全人财物管理制度和措施，加强监督机制建设。在推动工作上，要强化工作督导检查，建立覆盖各层级全岗位的量化考评机制，形成上下联动高效运转责任明晰实干实效的制度体系，推动工作整体水平持续提升。眼界视野不宽，受本位主义畏难情绪的影响，缺乏逆水行舟，不进则退的忧患意识，缺乏带着问题去思考去实践的主动意识。个别同志虽有不甘落后的思想，但受自身能力所限，推进工作思路不够宽，创新工作机制工作方法不多，导致工作没亮点平平淡淡。四今后的努力方向和改进措施强化理论学习，加强党性锻炼。。
8、坚持用新知识新理论武装头脑，特别是引导广大官兵认真学习习近平总书记系列重要讲话和十八届六中全会精神，进步强化政治意识大局意识核心意识看齐意识，始终保持共产党员崇高的精神追求和高尚的道德情操。科学处理工学矛盾，坚持中心组学习和个人自学，加强调查研究和决好理想信念思想方法精神状态工作能力等问题。二宗旨意识有所淡化。服务基层服务官兵的意识树的还不够牢固。工作有时浮在面上，第手资料掌握少，倾听基层官兵诉求少。日常工作中，班子成员既要组织协调，又要具体实施，还要忙于地方会务公务，业务工作挤占了大量时间，深入基层线了解情况蹲点指导调查研究解决问题的时间相对减少。在工作上群众观念淡薄，不重视官兵意见，指导工作主观意志成分多，没有真正做到思基层之所想急基层之所需。三事业。
9、光点，团结同志，认真工作向群众学习经常下基层，走村入户，人民群众是最朴实无华的，往往可以针见血的指出问题的关键所在。通过学习，提高自身的综合素质，做好自己份内的工作。通过学习，针对自己在思想作风学习作风工作作风领导作风和生活作风方面的突出问题，提升思想境界，改观精神风貌，转变工作作风，增强干事创业的积极性和主动性。干事。结合全县千名干部下基层活动，具体做到七个建立个问题台账解决批急难问题规划个发展蓝图扶规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在些具体方面还需要进步加强和改进。是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，些时候准备不够充分，标准不高。年领导班子民主生活会对照检查材料按照县委县政府的会议要求，我办于年月日召开民主生活会，结合我办干部作风。
10、在不求有功但求无过回避矛盾的现象。如，对些信访案件旧账，由于缺乏担当意识，以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝坚决维护习近平同志为核心的党中央权威，对党忠诚，坚持民主集中制，坚持四个服从，没有搞任人唯亲团团伙伙拉帮结派等问题。但是对照相关要求特别是习近平总书记提出的五个必须，仍存在些差距和不足。是从严自律学习不够。平时虽然经常学习些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到内化于心，外化于行。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持致就行了，思想认识不重要，对社会上些的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。三是个人修养需进步加强。工作中看到问题就直接讲出来。我作。
11、策，情绪有些急躁，有时候态度不是很好。领导作风方面。没有经常下基层，有些脱离群众，走村入户较少。生活作风方面。为了更好的完成工作，有时候经常和上级部门的业务人员学习请教，所以导致公务接待方面存在定的问题。二今后努力的方向学习。向书本学习学习党和政府的理论方针和政策，解放思想，实事求是，学习所在岗位所需的业务知识，提高业务水平，从而更好的为群众服务向同事学习学习同事身上的优良作风和工作方法，把所学到的返灭火上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错过得去有时感觉这些年的努力也取得了些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上锐意拼搏的工作热情主动性和创新精神有所减退。三是。
12、心责任心减退。随着时间推移，部分同志在同个岗位呆得久了，求稳守成的心态变重了，为自己考虑的多了，认为守好摊子不出事最，谋划工作全凭主观设计，缺乏调查研究，不符合基层实际。二是进取心不足，部分同志跟不上改革强警形势的需要，思想麻痹，因循守旧，习惯于做规定动作，对如何进步提升工作成效没办法，对上级安排的新工作找不到思路，创新意识和能力不强。个别同志缺乏攻坚克难的勇气，工作拈轻怕重，等靠要推拖，遇到问题就找客观的原因，找别人的原因，回避自己的责任。三是存在懒政思想，个别干部做工作光靠嘴上安排部署，对落实情况不闻不问，导致些工作有始无终有的干部大局观念不强，工作斤斤计较，只顾自己亩三分地，工作不求有功，但求无过，为了不出事宁愿不干事。部分同志形式主义严重，做工作。
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领导班子民主生活会个人自查报告材料(一)