1、历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。2、整改措施一是提高工作标准。强化干得更好、追求最好的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好划，创新思路，加大工作落实力度。5、进一步开拓创新，加大创新力度。要解放思想，就要增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素增强危机意识，全面了解当前的发展趋势准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感增强责任意识，敢于负责增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。结合新形势、新任务和新要求，联系实际，发挥智慧，创造性的开展工作。检验科根据制定的工作计划、思路，目标积极实践，为创造性的开展今年的工作打下坚实基础。加强党风廉政和医得医风教育，进一步建立党、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力。

2、----------------------------------------------------------------------------------分享人邱林玲六查六看的总体要求，对照六查六看一查本单位确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求二查为职工，学生办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了学生、一切依靠职工的要求三查我校的发展情、纯洁党性。自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。在工作上不怕吃苦，不怕困难，始终保持一股奋斗的勇气、拼搏的锐气在作风上，深入实际，深入现场，多联系，多倾听，多思考在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，严格按照党的廉政准则要求自己，自觉遵守党纪国法。总之，六查六看使我的思想更加明朗，更加清楚做到了什么，那些还没有做到，做好，能。

3、快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除求稳怕乱、固步自封的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把敢想敢试的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现保安全、保任务、保稳定三大目标。三是解决好难点热点问题。二、工作作风方面1、存在问题日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离硬起手腕抓安全的要求还有差距。风廉政建设的监督机制，牢记党的纪律，坚持依法办事。同时，认真开展批评与自我批评，利用反面典型不断敲警钟，提高防腐拒变的自觉性。六对照六联系六查找自我剖析对照材料按照上级要求,今天我们召开领导班子的专题民主生活会,我从精神状态。

4、是新时期的必然要求，自己泛泛而学，学习与实践有些脱节。2、作风不够实。日常深入一线不够，远离教育教学实际，尤其在担任本职以后止步于完成上级安排的工作，限于维持党务常规工作，缺少对学校教育教学的深入思考，创新意识和能力不能适应新形势要求。虽也有一些本领恐慌感觉，但总在找理由为自己开脱。如，有时认为，做好本职工作不等于要过多地干扰正常教育教学，更不能因务虚而加重教师的负担，而诸如此类思想使自己放弃了深入一线参与教学、指导教学的努规定动作,又做好符合车站实际的自选动作。四、自身作用方面1、存在问题一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大。四大活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二。

5、思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改同时,坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本。二是坚持创新思维,创造性的开展工作。平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在放一马的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室。

6、什么，不能做什么。今后工作中我将牢记宗旨，恪尽职守，奋发有为，以良好的精神状态和工作热情投入工作。（全文完）思考，为群众服务的意识和主动性还不够。4、效能不够高。思想不够解放，开拓精神不够，很大程度上还凭传统经验办事。有任务了，迎头就上，事先策划不细致，责任分解不清晰，导致效率往往不高。做事顺当则可，不顺当则强调客观条件和困难，主动解决问题的办法少，缺乏知难而上、排难而进的态度和精神。遇到困难，不主动从自身寻找原因。二、整改措施1、加强修养。学习是人生永恒主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要增强学习主动性，讲求学习系统性。要发扬钉子精神，努力挤时间认真学习业务，学习文化知识、现代管理知识、法律法规知识，用新知识、新把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。学习的最大效用，在于学用结合，学以致用，创造性开展工作，这。

7、正思想态度，注重发挥和调动个人和团体的积极性、创造性，经常与同事开展谈心交流，注重征询和吸纳别人的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高研究和计划工作的能力，增强执政为民，加快发展的责任感。首先要加强对党的理论方针政策的学习，制定学习计划，开展理想、信念、职业道德教育改进工作方法，实行明晰、积极、主动、创新的工作方法，提高工作效率，提高工作质量进一步加强事业心、责任感的培育不断加强党风廉政建落实党的各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的教学水平，力争成为一名优秀的人民教师，不辱使命，努力为国家、为社会培养。

8、有用之才来约束自己，鞭策自己。努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。2、强化责任，提高效率。我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观的作风还不够。5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关流调知识和公共卫生方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的前辈、专家和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科。

9、种朴素情怀是不够的。我能够为改善教职工工作、生活条件做了力所能及的事，但在认识高度和感情投入上还有距离。比方说，处理个体和集体关系时，要求教师服从集体多，而对教师工作、生活关注的少批评的多，表扬的少制度管理讲得多，文化建设、人文关怀做得少在文化管理和制度管理关系上缺乏团结,增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。六对照六联系六查找自我剖析对照材料一、存在问题1、学习不够好。不够深入，不够系统。我虽注重学习，在系统学习却有很大不足，满足于为了完成学习任务，或与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少学。在学习深入性上，浅尝乍止，不能把握各种理论精髓，而是在一定程度将先进理论庸俗化了。这说明自己在学习上还存在懒的。

10、和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。三是存在抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。2、整改措施一是树立严是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在的观念,坚持对事不对人和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的三心派对活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因。

11、是发挥班子的整体合力不够。2、整改措施一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到四不放过,及时堵塞漏洞、防患于未然。三、管理方法方面1、存在问题一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。2、整改措施一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法。

12、学发展观的理论去正确研究处理。7、业余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界、新挑战，着力解决思想观念、工作作风等方面存在的问题。二、存在的主要问题1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对六查六看的认识片面，态度不够端正。2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于六对照六联系六查找自我剖析对照材料-----------------------------------------------。

参考资料：

[1]两学一做民主生活会个人对照讨论个人对照检查材料（第6页，发表于2022-06-25 22:59）

[2]两学一做民主生活会个人对照检查材料问题（第21页，发表于2022-06-25 22:59）

[3]两学一做民主生活会个人对照检查材料个人（第12页，发表于2022-06-25 22:59）

[4]两学一做民主生活会个人对照检查材料（第9页，发表于2022-06-25 22:59）

[5]两学一做民主生活会个人对照检查材料(一)（第10页，发表于2022-06-25 22:59）

[6]两学一做民主生活会个人对照检查（第14页，发表于2022-06-25 22:59）

[7]两学一做民主生活会干部班子个人对照检查材料（第8页，发表于2022-06-25 22:59）

[8]两学一做民主生活会对照检查材料（第6页，发表于2022-06-25 22:59）

[9]两学一做民主生活会党员领导干部“七查摆七强化”个人对照检查材料（第12页，发表于2022-06-25 22:59）

[10]两学一做民主生活会班子个人对照检查材料（第15页，发表于2022-06-25 22:58）

[11]两学一做民主生活会（个人）对照检查材料（第28页，发表于2022-06-25 22:58）

[12]两学一做民主生活会（个人）对照检查材料(一)（第6页，发表于2022-06-25 22:58）

[13]两学一做民主生活个人对照检查材料（第12页，发表于2022-06-25 22:58）

[14]两学一做民主评议党员个人对照检查材料发言提纲（第17页，发表于2022-06-25 22:58）

[15]两学一做民主个人对照检查材料（第10页，发表于2022-06-25 22:58）

[16]两学一做民生活会个人对照检查材料（第20页，发表于2022-06-25 22:58）

[17]两学一做领导干部个人对照检查材料（第14页，发表于2022-06-25 22:58）

[18]两学一做领导干部班子个人对照检查材料（第20页，发表于2022-06-25 22:58）

[19]两学一做领导干部（个人）对照检查材料（第6页，发表于2022-06-25 22:58）

[20]两学一做领导班子整体个人对照检查材料（第9页，发表于2022-06-25 22:58）