成市委市政府交给的各项任务。同时探索推进城乡统筹发展和产城同建工作。围绕培育壮大商贸旅游等服务业，引导发展城市旅游等项目建设。群教班子对照检查材料全文完把艰苦奋斗看成是迂腐，把奢侈浪费看成是慷慨大方把勤俭朴素当作寒酸和低贱，把吃喝玩乐作为人生的乐趣。四今后努力方向和整改措施围绕为民务实清廉的总要求，在深刻分析原因的基础上，制定整改方案，进行认真整改。抓好学习提高。围绕加强班子的执行力政治定力，抓好理论学习和业务学习。是坚持和完善区委中心组学习制度，定期对成员的参学次数学习笔记学习心得讨论发言等情况进行检查统计，建立专门档案。二是学习内容做到系统性与针对性相结合。力戒实用主义的思想，做到政治理论学习和业务理论学习并重，根据新形势的发展有针对性地进行专题学习，注意学习的系统性。三是班子成员要经常深入基层深入群众调查研究，结合工作实践去分析思考问题，用理论去指导解决实际工作中遇到的问题，并善于总结学习经验，撰写学习心得体会和调研报告。二倡导担当精神。是进步倡导事到我为之，事到我为止的责任意识，班子成员保持迎难而上的决心魄力和勇气，保持担当的干事激情。二是攻坚完成批难事。解决批遗留多年基层长期反映影响程度较广的难题。三是进步抓好领导干部分管责任以及分片负责制挂点负责制的落实，强化领导责任落实制度。三为民办好实事。坚持做好小事实事，服务群众，服务社会。是抓紧实施批学校和幼儿园项目，进步案件已经有了责任领导，任务分解下去，导致大家都管，但没有个真管。领导间的沟通不够，有的领导该拍板的事情不敢拍板，很多事情需要层层汇报，拖延了事情的解决时间。三是有贪图享乐倾向。有的领导感觉在群众面前高人等，怕苦怕累，未能与群众同甘共苦。有时几个人到个地方开会办事，人辆车的现象比较普遍。四奢靡之风方面是存在超标接待。自中央八项规定出台后，虽然按要求进行了整改，也制定了相应的办法措施，但在公务活动中以热情好客为由过度接待,存在片面追求高档次，在招商引资活动中存在讲究排场的情况。二是监管不到位。对教育引导和规范纠正做得不够，些重点部门单位监管不到位，公款吃喝公车私用等现象还没有彻底杜绝。比如，在中央八项规定出台之后，违法规定公车私用，被通报批评。三是滋生特权思想，热衷于个人享受，热衷于攀比用车攀比办公条件，出行讲究专车接送，下乡讲究接待规格，要求越来越高。四原因分析对于存在的问题，区委领导班子召开了区委常委会会议进行认真分析原因，主要原因有是政绩观错位。服务群众的观念树立得还不够牢，责任意识还不够。有的领导还没有牢固树立用科学发展观指导实践。有的领导把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习官僚主义方面是在成绩面前容易自我满足。在已取得的成绩面前，有的领导自我满足，止步不前，些有条件有能力的工作没有做得更好。些群众关注较高利益较为复杂遗留多年的硬骨头十二间屋改造重庆路问题等等，都没能加快解决。二是工作效率不高。如，随着辖区园区壮大，产业支撑增强，城市建设推进，具备基础和条件的统筹城乡发展工作思路，未能及时实施。还有区文体中心建设，市政府给予大力支持，划拨了土地，但还是决而不行，或者说是决而慢行，至今仍未能动工。还有社会稳定等问题，虽然在社会治安社会管理信访问题等方面，我们创新些办法，有所突破，但是与群众期望与市委市政府的要求还有定的差距。三是对干部管理不严。部分干部存在思想落伍精神滑坡干劲不足的问题，甘于做太平官，甘于混日子。在提高村社区干部待遇，增加大量线工作人员的同时，相应的管理措施跟不上。比如部分机关村社区干部为群众办事效率不高，不作为慢作为乱作为问题还没有得到根治，影响了党政机关形象影响了党群政群关系。特别是些机关村社区干部为群众办事效率不高，不作为慢作为乱作为问题还没有得到根治，影响了党群政群关系。对违纪干部处理上有时失之以宽，过多考虑干部工作辛苦和成绩，定程度上存在忽区发展。三四风突出问题区委常委班子通过自己找上级点群众提等方式，反复深入查找，认真梳理了四风方面存在的问题，普遍性的突出问题主要有形式主义方面是深入联系群众少。基层干部经常和群众打交道，但是真正心里装着群众的意识还是淡化了。表现为区委领导班子成员普遍缺乏脱离群众的警醒意识，主动与群众联系交心少，被动等待群众上门找的多。不少领导为了解决工作问题，才会真正走进群众，或是节日期间慰问下，或者有事的时候去走下，在贴近群众服务群众的具体行动上还是大众化般化。二是开展调研的质量不高。每年区委领导班子都安排走基层听民情办实事专题调研，但是质量不高，效果不好。有些调研听了意见，看了现场，领导也提出了要求，但是雨过地皮湿，调研提出来少数容易办的事办了，大多所谓已拍板的事情却没有下文。比如，基层反映的部分街道和社区办公条件差问题，几乎年年提，年年应，但是没有落实。比如，如何明确街道与职能部门在城市管理方面的责任，也是逢会必提，但仍然是光听打雷，没有下雨。比如，以往每年春节后上班，区领导安排走访街道企业，变成了例行公事的问候之行，解难题办实事的实际效果不明显。三是工作落实简单化。有的领导同志落实工作，没有紧密结合区情实际。有的领导习惯通过开会规定，定期开展对照检查，开展专项治理，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。推广节水节电光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。力戒享乐奢靡之风的蔓延。对于些不属于四风但与群众切身利益相关的问题，我们也要认真对照检查，向职工做出交待，在整改方案中逐条落实，切实加以解决，让职工满意。材料三群教班子对照检查材料今年以来，区委常委班子按照中央自治区党委和市委的部署要求，在市督导组的有力指导下，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，取得初步成效。对加强作风建设的认识开展教育实践活动以来，区委常委班子通过集中学习自学和邀请专家授课等形式，认真学习了十八大精神和习近平总书记系列重要讲话，学习了必读篇目，对全党深入开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设有了更为深刻的理解和认识。第，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展教育实践活动是党中央站在历史和时代的战略高度作出加强党的自身建设的重大部署，直接关系贯彻落实全面深化改革各项任务。对海城区来讲，也直接关系着海城未来发展。第二，县区以下的基层党组织联系群众最为紧密，区委领导班子是全区工作的领导核心，区表率，思想上只求对我有利不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。五政绩观权力观世界观有所偏离。在我是谁为了谁依靠谁的问题上缺少全面深刻的认知，在牢固树立人民至上的价值观人民是真正英雄的唯物史观立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会至追求外显的量化的上级要求的，这是形式主义官僚主义等问题得以形成的根源所在。四风问题的存在，不仅表明在作风建设上与上级要求和群众期盼存在定差距，同时也表明作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心花更大力气用更足功夫，切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好四风问题，确保取得组织和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受上级党委和全所职工的检验。三努力方向和改进措施加强思想教育，强化理想信念宗旨意识敬业精神。建立集体学习制度。加强政治理论学习，科学制定所支部学习计划，认真组织，有步骤有计划系统地学习和掌握党的重要理论，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性的提高。结合维护所实际，不定期召开座谈会研讨会等，让群众了解和掌握政策法规及全局动态，针对群身建设的引导。坚持理想信念和宗疲于突击应付。在解决设备普遍老化设备维护缺乏保障等问题上存在等靠要的思想。三享乐主义享乐主义是指缺乏苦干实干爱岗敬业的精神，安于现状，不思进取，定位不高，要求不严。突出表现在精神懈怠，动力不足。有的同志不思进取安于现状，不愿意吃苦受累出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，满足于现有的工作，苦干实干爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。在单位面临发展瓶颈力求跨越的关键时期，责任意识危机意识不强，创新精神奉献精神不够，争先进位跨越发展的冲劲不足。拈轻怕重，闯劲消减。有的同志不愿多事担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯敢试敢担当的精神。四奢靡之风奢靡之风是指艰苦奋斗勤俭办事的原则有所放松，讲排场，好面子，铺张浪费，淡忘节约。二产生四风问题的原因剖析理想信念有所淡化。是理论学习虚化。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了我们的精神追求，放松了我们的自我要求，队伍的忠诚意识大局意识敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化，只重形式，不求实效。突出表现在理论学习不够扎实。虽然制定了理论中心组学习与专题理论学习制度，但存在时紧时松的现象，个人自学多集中学习少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统深入，文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，常常应付差事，没有进行深层次的思考，未能真正系统透彻地学习领会材料。同时表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进规范和指导工作集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，对于中央省委学校的重大战略部署，以及职工利益密切相关的政策，研究不够，讨论不充分，特