1、推行政务公开,公开工作职责办事流程和服务承诺,积极接受社会监督。四四风方面存在的突出问题。是加强学习,狠抓落实的力度小二是下基层调研解决问题方法少措施不多,思想守旧,队伍素质低三是执行党风廉政建设的意识不强,工作力度不统筹兼顾,既要选择工作好的典型,总结推广经验,更要深入困难矛盾比较多的地方,推动问题有效解决四是调研成果反映实情,不报喜不报忧,不回避矛盾不掩盖问题不夸大其词不弄虚作假,五是严格控制会议数量,会议形式力求简化,会议内容讲求实效。六是压缩会议支出,严禁在豪华酒店举办会议,严禁随意提高用餐住宿场租等会费标准。七是压缩文件简报数量,提高文件简报质量,控制文件简报篇幅,能压缩则压缩,能精炼则精炼,做到文风简朴,求短求新。八是在厉行勤俭节约方面,做。
2、从客观上说，是乡镇工作的事务多，没功夫，赶不上，但实际上还是没有牢固树立人民群众是最好的老师的观念，对群众疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏远，心系群众不够，主观努力不够。即便下到村里，也摆不正位子放不下架子，多数是给村干部安排工作压担子挑毛病，很少坐下来谈心沟通，不注重用群众听得懂记得住的方式做工作，听不到真话，发现不了有价值的意见，考虑村干部群众的需要和难处不够不善于把贯彻中央省市县委决策与充分体现群众意愿紧密结合起来，真正把群众拥护不拥护赞成不赞成高兴不高兴满意不满意作为检验农村工作成效的根本标准。三今后努力方向与改进措施从严加强思想政治教育，坚定信仰信念信心。把对班子成员对领导干部对基层党员干部的思想政治教育摆在重要位置，保持每个党员的政治定力。
3、改进和加强。主要表现在是用于学习的时间较少，即使学了些理论也不够系统，读书笔记心得体会写得少二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻不深入，在学以致用上效果差。四学习内容单，天天忙于学习上级要求的各个会议精神及习近平系列讲话，对农村相关政策法律法规学习的不够。二班子成员走访少，疏远群众脱离实际帮助群众脱贫致富办法不多意识不强，产业发展效果不明显。领导班子个别存在谋事不实创业不实的现象，深入线力度不够，更查找问题，聚焦政治合格执行纪律合格品德合格发挥作用合格等四个方面，进行深刻的党性分析，剖析问题根源，提出努力方向。其他班子成员逐进行对照检查，开展自我批评。班子成员之间本着实事求是的原则提出。
4、干少个样，靠经验办事消极守摊，无所作为，得过且过，奉献精神淡化。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对些上访性事件，畏难厌战情绪在班子成员中或多或少的存在。如在解决些老上访户问题中，没有从根本上想办法，存在能拖天算有形成高压态势。存在以功代过现象，有的时候觉得大家工作出了力受了罪，偶尔早回次家休息多点，只要不影响正常工作，也就不去过问追责。存在人情宽恕问题，主要对大家在人情往来方面的暖房满月随礼操办事宜，只要不造成恶劣影响，也就不去煞风景般的制止。存在督促检查措施不严问题，对于纪律制度，虽然在会上经常强调，但在落实过程中真刀真枪认真较真地检查是否在岗是否下基层是否认真工作等方面却动作不大不硬。如，镇村干部家暖房，就有不少干部随礼，镇党委只是口头上教育批评，。
5、经验不够。对关系群众切身利益的问题还需要放在更加突出的位置加以解决。在与群众加强交流方面还做得不够主动。五是三农服务的意识不强。山区存在着农业科技推广不到位的问题,农业科技人员年龄结构偏大,观念保守,知识技术更新慢,为三农服务的能力和水平低,主动服务意识较差,帮助农民解决实际困难和促进农民增收的点子少,办法不多。六今后努力方向及改进措施抓学习强党性。深入推进学习型服务型创新型党组织建设,增强基层党组织的学习服务创新能力。深入推进中国特色社会主义理论体系教育,用马克思主义中国化时代大众化的最新成果武装头脑指导实践。深入开展党性党史党纪教育,引导党员干部增强党性意识坚定理想信念。深入推进思想道德教育,引导党员干部模范践行社会主义荣辱观,自觉引领社会风尚维护。
6、，党性修养，坚定信仰信念信心。制定镇领导干部全年学习计划，坚持每半月至少次集体学习，进行了大量学习，让班子成员理论水平有了定提高，但距离新形势新要求还存在定差距，尤其是有的领导干部由于政治理论欠缺，导致对政治形势分析对政治任务理解不到位，在些思想上与上级党组织统跟进的速度较慢，出现了对当前高压反腐大力刷新吏治六权治本运行显得敏感性不强的问题，没有及时把思想和行动统到上级党组织的安排部署上。二进取精神和担当意识缺乏。有的敬业精神不强，对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任心不强，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推下动下，不推不督就不动有的在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少好人主义思想多，坚持原则少有的认为有些工作干和不干个样干多。
7、到三个严格,即严格执行接待标准,迎送不讲排场吃住不摆阔气不搞奢侈浪费严格执行出差标准,不宿豪华宾馆不住超标房间严格执行办公标准,杜绝办公室奢华装修超标准配备非业务用车高档次购置办公用具。三领导带头表率。局班子成员率先带头贯彻落实新规定,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做不仅管好自己,还要管好家庭成员和身边工作人员。同时,定期通报领导班子况在工作中,局领导班子团结致,坚持民主集中制原则,严格遵守党的政治纪律,遇到重大事项由班子集体讨论决定,不搞个人主义,班子的凝聚力和战斗力明显增强。把党的政治建设组织建设作风建设制度建设反腐倡廉建设有机结合起来,从工作实际出发,扎实抓好领导班子成员和干部队伍经党性党风党纪教育和常性教育管理工作,筑牢拒。
8、腐防变的思想道德防线。领导班子总揽全局科学决策务实创新开拓进取和处理复杂问题的能力不断提高,为全面完成各项农业工作任务提供了重要的思想保证和组织保证。是对农业工作的全盘工作能做到统筹兼顾,思路清晰,条理清楚,协调到位,落到实处二是组织领导能力得到提高,充分发扬民主,集思广益,正确决策,注重充分调动广大干部和农业科技人员的积极性,能把各级干部的思想凝集起来,很好的推动各项工作。三是班子成员业务水平得到提高,通过对业务知识的学习,班子成员比较全面的掌握了本职岗位工作的专业理论和管理知识,能指导好全局工作顺利开展做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。要做人要实带头讲实话干实事求实效，坚决杜绝形式主义和官僚主义，要以实际行动树立为民务实清廉的为民情怀。
9、系群众制度。大力弘扬求真务实敢想敢闯敢干的风气,引导党员干部增强责任意识担当意识实干意识和创新意识,认准的事抓紧不放,定下的事抓到底,以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,规范公务接待,改进文风会风,坚决克服形式主义官僚主义,坚决抵制享乐主义拜金主义。深化治庸治懒治散专项治理,完善问事问效问责机制,大力整治遇到困难绕路走碰到矛盾不敢抓出了问题互相推等不作为不负责任现象。五抓反腐促廉政。进步完善宣传教育长效机制,深入推进廉政文化建设。完善源头预防监督机制,加强对重点人员重点岗位重要领域的监督。严明党的纪律特别是政治纪律,加大重大决策项目建设重点工作督促检查力度,大力整治充分掌握民情民意,问计于基层求教于实践,及时总结提炼基层创造的新鲜。
10、公平正义。深入开展学习先进典型活动,引导党员干部向先进典型看齐,自觉讲党性重品行到廉洁自律,及时制定和完善各种管理制度,加强党风廉政教育,每年党委与局直二级单位签订党风廉政建设目标考核责任状,增强廉洁自律的责任意识,树立全心全意为人民服务的思想意识,在农业局内部形成了负责高效的工作格局二是抓廉政建设,领导班子及成员带头遵守廉洁自律的各项规定,在出思路定决策严监督的同时,从严字上入手,在廉字上做文章,建立健全了工作学习财务等内部管理制度,并做到了率先垂范,严于律已。在日常生活上,始终保持身正气,勤俭节约在工作招待上,严格执行廉洁勤政有关规定在财务管理上,积极推行局长与二级单位负责人,纪委书记与财务人员签订责任状制度三是抓效能建设,围绕提高工作透明度,积极。
11、但没有追责。四部分领导干部不把工作当事业干，不安心在乡镇工作，存在不敢担当，不愿负责。少数班子成员担当意识不强，遇事情先考虑自己的官帽子，该拍板的不拍板，该推进的不推进，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破和创新。比如在引导农民发展产业上，部分班子成员怕冒风险，对些有潜力的产业不敢旗帜鲜明地给予支持，导致多个村长期以来支柱产业发展不起来，农民生活水平长入查找班子突出问题。下面，我代表镇党委班子作对照检查，不当之处，请领导们同志们批评指正。存在的问题班子集体的理论学习不够，思想需进步解放领导班子成员普遍存在修身不严，理论学习不够的问题，对制定的学习计划，没有严格的执行，致使平时工作中存在重实践轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制，理论武装工作需要。
12、。三强化宗旨意识，主动服务群众。针对脱离群众疏远群众不接地气等关于宗旨意识淡薄问题，领导班子成员要以三严三实为要求，带头示范，做好表率，从思想上和行动上严格要求自己，把不严不实表现的问题，加以逐改正，团结带领全体乡村干部把下乡住村包村增收工作做好，首先抓好镇机关干部全员包村走访活动。镇领导班子成员每年到各自所联系的村开展走访至少次，月至少吃住在村天。特别是当前定要深入推进三资清查和土地确权登记颁证工作。定要做到底清数明，确保稳定，坚持尊重历史民主协商妥善解决突出问题的原则，把工作顺利圆满完成。四把握严的内在要求，不断改造主观世界，坚持实的行为取向，努力创造优秀业绩。做好统筹兼顾，推动科学发展。通过开展三严三实活动，有解决好我是谁为了谁依靠谁这根本问题。。
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