度做实做好。

要进步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路多用新方法多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效优质为标准，以争先创优为目标，扎实工作，积极进取，继续开创连队工作的新局面。

士官作风纪律对照检查作风全文完干出特殊的成绩，不让领导失望。

但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。

繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。

同时心里也有些等靠慢的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。

三整改措施努力方向通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。

为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不足，今后要努力做好以下几个方面深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。

围绕工作中心，开展政治理论学习科学发展观学习军事业务学习微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。

在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的发展。

继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。

通过学习，增强自身的党员意识先进意识责任意识全在的问题和不足，是作为名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。

通过这次整顿，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。

放松学习是第根源。

客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找防空洞，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。

二缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。

自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。

作为名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。

五抓两支队伍建设管理力度不够。

上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我步个脚印走过来的，组织上给予了定的评价，但自从知道自己要担任连长职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好两支队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。

但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对些老士官老党员思想上产生的问题淡然处之。

当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。

少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取教育从严，处罚从轻，没有严格执行规章制度，有留面子照顾情绪的想法，但是部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就听之任之，保证不出现原则性的问题就够了再有就是，没有摆正自身的位置，总认为只，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

在应付检查时还有弄虚作假现象。

三工作方法不灵活，实际工作经验不足。

我自工区的名排长到现任警通连的连长仅仅年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的弯路，难免给工作带来了定的负面影响。

同时在狠抓落实真抓实干方面的积极性不高。

缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多五查五看对自身在思想观念带兵理念工作作风执行落实履职尽责工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。

通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度工作方法管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。

作为名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下存在不足在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。

具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识奉献精神都不如从前。

与基层连队的管理要求有差距。

作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。

我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。

是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤各项任务。

要不断增强党性观念，保证政治上的坚定性，严格遵守政治纪律，在思想上行动上自觉地与党中央保持高度致，牢固树立大局意识，局部服从全局，个人服从组织，小道理服从大道理，保证政令畅通。

要不断增强责任意识，开拓进取，团结共事，合作共事，尽心尽力，尽职尽责，积极主动负责地工作，避免工作上的推诿扯皮要强化忧患意识，居安思危，力戒心浮气躁，始终保持清醒头脑，经常换位思考，克服浮躁情绪，摒弃私心杂念，提高工作水平。

为信息化工作尽自己微薄之力。

三进步加强作风建设，努力提高工作水平和服务水平。

要按照胡总书记提出的大力倡导八个方面良好风气的要求，对照前不久召开的加强机关作风建设大会上提出的作风建设方面存在的六个方面的问题，感到在工作中还存在这样或哪样的问题，比如在工作中对理论学习研究不深思考问题停留在表面现象主动创新的意识还不强在调查研究上下功夫不够等等。

这些问题都是制约个人工作发展的主要因素，因此在工作中要不断认真对照检查，切实转变工作作风学习作风生活作风，进步强化宗旨观念服，在工作中自觉地服从服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准严要求，围绕这次作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成上级首长交给的各项任务。

再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃切不利于工作不利于部队管理的想法，确立以警卫通信为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军从严治军的思想，进步严格要求自己，做名真正合格的基层带兵干部。

勤请示，多汇报，当好上级领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性。

以成效为目标，部署好连队下阶段的工作。

要从连队工作大局出发，扎扎实实做好本职工作，不管份内份外，不管轻重大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。

要进步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路多用新方法多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效优质为标准，以争先创优为目士官作风纪律对照检查作风二篇根据机关作风纪律建设相关要求，对照党委常委秘书长同志在机关作风纪律动员大会上提出的考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

五事业心责任感减退，自身要求不够严格。

跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。

警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，直以来管理难点和重点较多。

领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。

但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。

繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。

同时心里也有些等靠慢的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。

三整改措施努力方向通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题，结合连队整顿的成果，自落实不够彻底。

其主要表现有三个方面是部队管理工作发展上视野不广思路不宽步子不大发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够三是在些工作落实过程中，与上级沟通协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极不主动。

二原因分析以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。

通过这次整顿，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。

放松学习是第根源。

客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找防空洞，没有