抓紧落实为民办好十件好事实事，满足广大居民的需求。二是抓紧干打垒危房拆除工程，建设夕阳红香樟园，满足老年人休闲活动场所的愿望。四带头廉洁自律。班子干部带头率先垂范，牢记两个务必，增强公仆意识，坚决摒弃特权思想奢侈浪费之风。是完善党风廉政建设责任制，签定党员领导干部党风廉政建设责任制，坚持每半年对社区党风廉政建设责任制的执行情况进行次全面的检查。二是继续落实领导干部述廉评廉鉴廉制度，加强民主监督。三是要进步严格财政财务与会计管导化解上有时不够积极主动。四是总开关拧得不牢。有的领导意志衰退奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观树立不牢。班子成员进行自我改造还不十分彻底。有的领导社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强，把艰苦奋斗看成是迂腐，把奢侈浪费看成是慷慨大方把勤俭朴素当作寒酸和低贱，把吃喝玩乐作为人生的乐趣。四今后努力方向和整改措施抓好学习提高。围绕加强班子的执行力政治定力，抓好理论学习和业务学习。是坚持和完善党委中心组学习制度，定期对成员的参学次数学习笔记学习心得讨论发言等情况进行检查统计。二是学习内容做到系统性与针众提出的意见以及上级党组织反馈的意见基础上，进步归纳梳理出来的。在教育实践活动中，领导班子以各种形式征求到四风这些意见建议，领导班子专题召开会议，进行了研究会诊，班子成员逐对照进行认领，同时结合民主生活会进行原因分析，深挖根源，制定措施，进行整改。三原因分析是政绩观错位。服务群众的观念树立得还不够牢，责任意识还不够。有的领导还没有牢固树立用科学发展观指导实践。有的领导把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习对革命意志的再锤炼。把上级领导满意不满意认可不认可作为工作的重要目标。二。三享乐主义方面是工作激情有所减弱，有追求安逸心理。表现在，随着阅历增长和年龄逐渐增大，工作激情不如以前，因此有了松松的思想，抓工作不如以前紧，存在凭经验办事的现象，满足于过去积累的点专业知识和工作经验，不愿积极学习新知识，贪图安逸。二是工作拈轻怕重，不愿吃苦受累。表现在工作挑三拣四，不愿管难事重事，又喜欢攀比，追求待遇，无心干实事。有些领导在工作中存在推诿扯皮现象，比如，企业改制后许多的历史遗留问题，导致好做的工作大家都管，难做的事，大家都不管现象，拖延了事情的解决时间。三是有贪图享乐倾向。有的领导感觉在群众面前质量不高，效果不好。有些调研听了意见，看了现场，但只是雨过地皮湿，调研提出来的少数容易办的事办了，但有的事情却没有下文。比如，群众反映的生活区拉圾污染等问题，几乎年年提，年年应，但是没有得到落实。三是重文件形式和数量，不管执行和效果。表现在存在文山会海，往往是上级有要求就马上转发文件订立制度，而且雷厉风行。所以各种文件制度看起来都有，比较齐全，但往往是开头阵子执行得风急雨急，到后面就风轻雨轻，流于形式较为明显。二官僚主义方面是在成绩面前容易自我满足。在已取得的成绩面前，有的领导自我满足，止步不前，些有条件有能认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署，近年来，领导班子继续坚持全力服务好大局意识，努力创建平安稳定和谐的新型社区，为民办好事实事等方面，作出了应有的贡献。当前，领导班子以高度的政治责任感，认真贯彻落实中央八项规定，领导班子工作作风有了切实转变。是认真学习领会。领导班子以中心组学习党委会会议等形式进行认真学习中央八项规定和习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要指示精神，并通过发放党员干部作风建设负面清单提醒全体党员干部。二是带头贯彻执行，领导班子不折不扣执行各项规定和要求，对发现的个别问题已按照要求进行整改。三是完强相关部门的交流，同发改委国税局农业局工业园商务局等单位形成密切的合作关系，实现信息共享，避免造成重复调查浪费调查资源的现象。五激发工作热情。多组织开展单位文体活动，活跃工作气氛，激励干部工作激情，提高创新能力。六强化班子建设。通过这次教育实践活动，以反四风为突破口，对局领导班子在思想作风组织建设等方面提出更高标准，真正打造支务实清廉高效的领导班子，达到开展群众路线教育实践活动的目的。在反对形式主义方面，进步提高工作效率提高执行力在反对官僚主义方面，加强对领导班子监督强化服务意识在反对享乐主义方班子针对贯彻落实第二批党的群众路线教育实践活动的各项方针，特别是四风方面存在的突出问题，严格按照县委督导组的要求，以整风精神立即进行有针对性的整改，边查边改，着力通过整改并形成长效机制，提高统计局的群众服务意识凝聚力和战斗力。加强理论学习。进步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策以及统计工作政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑指导工作推动实践。同时，系统地学习统计业务知识法律法规知识。不断提高政策理论水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。自觉活动开展以来，局领导班子对群众路线教育活动的突出重要意义认识不到位，没能上升到巩固党的执政基础，关于事业兴衰成败的高度，作为大事要事重点来认真对待。工作中重视上级考核，而忽略了干部群众和调查对象对领导班子的考试，导致掌握党的群众路线理论不够系统，在开展统计调查工作中只注重调查任务的完成，服务调查意识不强。对本人的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。三在自身要求上，作风建设坚持的标准不够高尽管局班子能按照上级的要求在改进工作作风方面提出多项改进措施，但对照中央八项规定和这次教育实践活动的高标准，感压力。单位活动开展少，气氛不活跃。单位文体活动开展少，容易导致干部工作上厌烦，应多开展些活动，活跃工作气氛，激励干部的工作激情。三享乐主义有贪图安逸的心理，吃苦耐劳的精神不够，存在工作平平过，缺乏创新，有安于现状小进则满的思想，不求无功，但求无过。些干部奋斗精神弱化了，锐意拼搏的劲头消减了，工作缺乏主动性和创造性。四奢靡之风虽然清苦但不够清廉，还存在少量公款接待和公车接送上下班现象。存在办公资源浪费的现象。比如中午下班不及时关电脑，夏天空调长开，纸张单面使用等现象。二产生问题的原因分析分析班子四风问题产停留在记笔记写体会上，但很少把自己摆进去，触动自己的思想灵魂不多，落实在行动上不够。有的工作开展存在虎头蛇尾现象。活动计划方案做得漂亮，但是执行力不强，效果不佳。在活动开展中，雷声大，雨点小，存在以文件落实文件，以会议落实会议，活动内容不丰富。总是以业务工作忙为由，很少组织干部实地参观学习。二官僚主义深入基层主动调查研究不够。存在听汇报多，调查研究少的现象，平时在办公室处理数据较多下基层现场开展调查较少。有的调查统计工作没有深入基层企业实地调查，只是在办公室进行电话催报，上报，过于相信基层企业上报的报表数据。服县领导班子对照材料分享人杜弘志县领导班子的对照材料怎么写下面给大家带来优秀的参考范文，希望可以帮到大家,篇根据县委的统安排，在县委群众路线教育小组第十督导组指导下，县统计局自月份启动了党的群众路线教育实践活动。在第阶段扎实开展学习教育的基础上，局领导班子对征集的意见建，规范重点部门的经济行为。五切实转变作风。是改进会风。控制数量，精简会议。班子成员带头提倡开短会，讲短话。二是精简文件。严格按照行文规定，规范公文印发和办理控制发文数量，可发可不发的文件律不发。三是提高效率。完善文件处理流程。推行特事特办措施等批行之有效制度。总之，我们以践行党的群众路线为根本，根据照镜子正衣寇洗洗澡治治病的总要求，对照三严三实标尺，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对四风强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动回应群众期盼。我们将在国资委活动办督导组和全体党员干部的帮助支性相结合。力戒实用主义的思想，做到政治理论学习和业务理论学习并重，根据新形势的发展有针对性地进行专题学习，注意学习的系统性。三是班子成员要经常深入基层深入群众调查研究，结合工作实践去分析思考问题，用理论去指导解决实际工作中遇到的问题，并善于总结学习经验，撰写学习心得体会和调研报告。二倡导担当精神。是进步倡导事到我为之，事到我为止的责任意识，班子成员保持迎难而上的决心魄力和勇气，保持担当的干事激情。二是攻坚完成批难事。解决批遗留多年群众反映迫切影响程度较广的难题。三是进步抓好领导干部分管责任以及分片负责制的落实，责任心缺失。有的领导党性不纯，对事业没有强烈责任心。个人私心杂念在作祟，总是算计个人得失，在工作中只求过得去，不求过得硬，抱着完成任务应付差使的态度。有的领导觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而考虑自己分管工作多些，支持分管以外的工作少些。遇到矛盾绕着走，碰到问题往后退。三是宗旨意识不强。有的领导马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上把群众放在主人的地位上。面对些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响和群众之间的关系，因而在深入群众进行面对面的高人等，怕苦怕累，未能与群众同甘共苦。艰苦奋斗的精神不如以前，天气炎热不愿出外处理日常事务，只想呆在办公室里，开着空调，享受安逸环境。四奢靡之风方面是存在超标接待。自中央八项规定出台后，虽然按要求进行了整改，也制定了相应的办法措施，但在公务活动中以热情好客为由有时超标接待,存在讲究排场的情况。二是机关三公经费管理还不严。表现在勤俭节约意识不强，对奢靡行为没有及时制止。比如，还有浪费水电和办公耗材现象。三是滋生特权思想。热衷于个人享受，攀比办公条件，办公环境，要求越来越高