昂扬的精神状态和饱满的工作热情，全力以赴解决水利工作中遇到的任何问题和困难。突出工程建设病除水库除险加固，中小河流治理，乐丰饮水工程建设，抓管理抓改革抓创新，努力取得让县委放心让群众满意让社会肯定的水利工作实效，为推进三大战役建设幸福崇仁提供坚强保证。全文完干部感受家的温暖。每个季度组织次集中下基层，帮助困难群众解决生产生活中的难题，每个月组织次与干职工谈心交流活动，主动为干职工排忧解难。维护群众利益。坚持把维护群众根本利益作为切工作的出发点和落脚点，真正弄清群众在想什么干什么盼什么，树立全心全意为人民服务的观念，要心系群众，实实在在为民办好事办实事，切切实实维护好群众的根本利益。三进步务实创新，增强工作实效。增强务实创新意识。班子成员要坚持解放思想实事求是与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高，要不断总结和完善工作经验，提出新思路新方案，拿出新举措，开创工作新局面。在中小河流治理工作中，定要用科学方法，科学设计，按照科学规划，立足中小河流的实际，提出可行的治理方案。牢固树立群众观点。忠实地执行党的群众路线，要以解决思想和工作存中的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式提高工作成效为落脚点，深入到基层到乡镇，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事解难事做好事。在高标准农田灌我的建设中，要经常深入田间地头，实地勘测农田的地理位置，水源分布情况，认真制定项目规划，在项目实施过程中，技术人员要跟踪督促，狠抓技术关，质量关。牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众感情贴近群众行动走进群众努力想问题做决策抓工作不断满足人民群众日益增长的物质文体，以建立长效机制为保障，牢牢盯住真抓实干不放松盯住群众路线不放松盯住党性修养不放松盯住廉洁自律不放松，全面加强领导班子思想作风工作作风和生活作风建设，坚决纠正形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风，着力打造求真务实勤政为民艰苦奋斗清正廉洁的领导班子。为此，我们将从个方面采取项措施进行整改加强理论学习，加强党性锻炼突出思想武装。按照做好江西红色基因传承人当好传承红色基因红旗手的要求，把加强政治理论学习提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念宗旨意识群众观点和廉洁意识，树立正确的世界观人生观价值观政绩观和权利观，增强政治意识大局意识责任意识和忧患意识，筑牢立党为公执纪为民的思想基础。丰富学习内容。增强学习的主动性，高度重视理论学习，尤其是对马克思主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观的学习，深刻理解实质，重点在系统性全面性上狠下功夫。要切实抓好领导班子集中学习，全面准确学习领会十八大和十八届三会全会精神以及习近平同志系列讲话精神，把握精神要点，努力提高政治素质与思想政治水平，不断提高领导班子的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要。严格学习纪律。领导班子集中学习原则上每季度集中学习次，每次集中学习时间不少于天，班子成员不得无故缺席，因事因公不能参加集中学习必须请假。积极参与研讨交流，结合工作实际撰写发言提纲或者研讨文章，增强学习效果。坚定理想信念。领导班切工作的出发点和落脚点，做到立党为公执政为民，坚定履职，认认真真解决群众所思所想所盼，竭心尽力为群众做实事办好事解难事。但对照群众的期盼，还存在定差距。四风问题之所以在班子中存在，其中个重要的根源就是全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。认识产生了偏离。班子成员身居机关，条件好了，待遇高了，与群众的感情疏远了，把岗位当成了官位，把职责当成了职权，未能在思想和灵魂深处，把人民群众当作衣食父母，淡忘了为了谁依靠谁我是谁这个核心问题，降低了对人民群众的敬畏心理，主仆观念错位，对党全心全意为人民服务根本宗旨的认识产生了偏离。立场产生了偏移。群众路线是党的生命线和根本工作路线，是党的生命工程。班子中滋生四风问题，其重要原因就是思想上淡忘了党的切奋斗都是为了人民切工作都要依靠人民的马克思主义立场，未能正确处理好对上级负责与对人民负责的关系。在实际工作中首先想到的是如何让上级满意让组织满意，怎么才能出成绩，把群众的利益放在了其次位置，为民服务的宗旨立场产生了偏移。标准产生了偏差。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。评价水利工作的成效评价水利领导干部的政绩，最根本的就是要看广大群众是否认可，群众高兴不高兴满意不满意答应不答应是唯的衡量标准。然而在实际中，有的班子成员把是否能得到领导表扬是否能得到上级肯定是否能在市里得到名次来作为衡量工作成效的标准，全心全意为人民服务的衡量标准产生了偏差。四纪律观念有所淡薄，降低了从严要求的标准党的纪律是党的组织和党员必须遵守的得不牢。坚定的思想基础坚固的思想防线清醒的政治立场，来自科学理论武装。当前，县水利局班子成员对党在新的历史条件下存在四大危险，面临的四大考验认识不足，缺乏本领危机和知识恐慌感，在矛盾突出的情况下，对中国特色社会主义理论体系学习的自觉性不高动力不足，学习过程中存在浅尝辄止流于形式停在表面，没有真正掌握深刻内涵把握精髓。正是理论武装头脑不到位，抵御四风的思想根基不牢，以致于个人主义功利主义官本位意识有机可乘，进取心奋斗精神衰退，权力观事业观利益观发生了偏离和错位，动摇了抵御四风的思想防线。马克思主义世界观立得不牢。党的根基在人民血脉在人民力量在人民。知行不的形式主义脱离实际的官僚主义不思进取的享乐主义铺张浪费的奢靡之风，是隔在党和人民群众之间堵无形的墙，侵蚀着党的健康肌体，阻挡着党和群众的血肉联系。四风问题产生的根本，是马克思主义理论功底不扎实，思想道德修养不坚定，主观世界改造不彻底，实质上是马克思主义的世界观人生观价值观这个总开关出了问题。县水利局班子成员的世界观人生观价值观这个总开关拧得不紧密，出现了松动现象，直接导致了权力观地位观利益观出现偏差，进而为四风问题的侵蚀打开了道方便之门，使四风突出问题的存在有了滋长的土壤。二党性修养有所放松，缺少了敢于担当的精神党性纯洁则作风端正,党性不纯则作风不正。四风突出问题存在，是党性不纯的具体表现。就县水利局领导班子整体而言，能自觉加强党性修养，正确对待和使用手中的权利，但对照党章党纪，还存在定差信念淡薄了，艰苦奋斗的精神弱化了，锐意拼搏的劲头削减了，安于现状知足常乐的思想在领导班子中滋生。二是干劲不足。有的同志满足于既有业绩，有的同志满足于既有地位，甚至有的同志满足于既有能力，认为自己的素质能力足以应对工作，因而不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，安于现状导致工作缺乏主动性和创造性。三是闯劲不足。有的受当前社会些不良倾向影响，对些问题在处理上存在老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用的现象，敢闯敢干的劲头不如从前，工作中存过得去就行的思想，缺乏敢闯敢干的勇气，遇到矛盾和问题能交出去就交出去。四奢靡之风方面执行八项规定方面不存在认识不到位，落实不彻底。有的班子成员下基层检查调研时，偶尔还存在基层单位超标准安排的问题，碍于情面不能及时制止，不会当面指出，甚至还有个别领导干部偶尔会接受同城吃请的问题，机关办公资源存在浪费行为，如下班不关灯，不关空调，不关电脑，纸张单面使用等现象，有些班子成员在公车使用过程中，有时存在借公夹私的现象。勤俭节约的意识还不够强，浪费现象仍然存在。虽然在加强机关干部队伍作风建设方面做了很多工作，但是对奢靡之风的危害认识不深刻，思想防线不牢固，导致行为上也出现了偏差。比如，在八项规定出台前，局机关开大会或搞活动时，制作展板挂长标语，认为是机关形象，是营造氛围，浪费了不少人力物力。身先士率，模范带头的表率作用发挥还不到位。八项规定出台前，有些班子成员对吃喝问题的认识不充分，不到位。接待有时公私不分，把关不严，有接受别人宴请，设宴接待别人的情况，对上级来客有时会提高接。近年来，局领导班子在水利系统开展了下基层送温暖，挂点帮扶等系列活动，面对面与群众交流，心贴心为群众服务，接近了与群众的距离。但是为老百姓解决生产生活实际困难的办法和措施还是不多。三是维护群众利益的思想不广。当前，我局结合国家水利大好政策，正在建设系列水利惠民工程。比如乐丰水库饮水工程已通过初审，即将进行招投标，座小型水库险加固工程已完成，工程完工后，能解决农田灌溉问题，但是与民争利，损害群众利益的事情仍然存在。工作决策欠科学。近年来，水利局领导班子认真探索实践，逐步形成了套民主决策的制度体系和工作机制，确保了日常工作中重大事项的决策没有明显失误，但也存在些问题，有时不顾基层实际和群众意愿，有时靠拍脑袋决策，拍胸脯表态有时执行上级决定照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，不顾单位实际情况，存在疲于应付的现象，导致工作实效不够理想，工作推进缓慢。例如，在防洪工程征地拆迁过程中，由于对征地对象和拆迁对象实际情况把握不准，没有过多考虑拆迁对象的利益，单纯按国家相关政策法规去解决问题，对拆迁对象所思所想关心不够。回避矛盾和问题，担当责任意识不够。局班子成员存在回避矛盾和问题的现象，担当责任意识不够。主要表现为是管理不严，好人心态，即使个别人工作上有缺点过失，也不大胆批评，严肃处理，或批评不痛不痒，存在护短现象。比如干职工考勤打卡管