班子成员责任时限，月底。下村到组入农户较少责任人，全体班子成员责任时限，月底。执行能力有待提高，工作不抓落实，办事效率不高责任人，全体班子成员责任时限，月底。社会上风气不正，打牌之风很严重，存在赌博场所责任人，吴利辉责任时限，月底。乡镇对照检查材料全文完些本应该做得更好的工作结果不那么理想，滋生了自由散漫行为和老好人风气。纪律执行不彻底。是政治纪律方面。党性原则不坚定，在大是大非面前旗帜不鲜明，态度不坚决。对些涉及重大原则的大是大非问题，态度暧昧听之任之。存在上有政策，下有对策侥幸心态。二是组织纪律方面。组织纪律认识不够，组织业务不够强，组织意识衰弱。三是财经纪律方面。财经业务知识掌握不足，尤其是对于村级财务管理知识方面，还有对财经纪律认识不够，不严格遵守财经纪律。四今后改进方向增强理论学习。领导班子必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。要全面系统地学习好马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，自觉实践科学发展观，把理论与实践有机地结合起来，在研究解决实际问题上下功夫，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力，增强干事创业能力。同时，要加强对市场经济知识，法律法规等知识的学习，努力提高领导班子成员的综合素质。乡党委将进步完善机关学习制度，班子成员要结合学习制度制定好年度学习计划，明确学习重点，持之以恒地抓好个人自学，撰写读书笔记学习心得体会和调查报告文章。通过理论与实践结合，更有效地解决好本乡改革和发展中的困难和问题，更好地为群众多办好事实事。更新思想观念。乡领导班子在工作中要树立创新谋发展的观念，努力克服封闭保守思想，要切实把解放思想更新观念落实到行动上，落实到实际工作中。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想，要使思想认识适应新形势发展变化的需要，打破传统落后的观念和主观偏见的束缚，增强责任意识竞争意识服务意识，发扬敢闯敢干敢试的创新精神，创造性地开展工作，谋求我乡的更快发展。加强党风廉政建虽然开展了五个结对帮扶活动，但是帮扶力度广度深度还是不够，需要帮扶的特困群体依然较多，脱贫致富的任务任重道远。二是批突出信访问题有待化解。比如双松村饮水工程的信访问题，以及其他信访积案的化解，还需进步加强工作，努力化解矛盾纠纷。联系和服务群众最后公里最后步路的问题。是村级基础不够。今年通过村级换届选举，选优配强了批班子，但仍然存在年龄结构偏重知识水平不高带头致富能力不足等问题，些历史遗留问题仍然没有破解。另外，些村级基本工作制度形同虚设，如村务公开民主议事等制度作用没有应有的发挥些外出人员管控人员留守儿童等底子还是不清还有村级集体收入薄弱村级办公场所简陋甚至没有等问题。二是基层干部待遇急需改善。乡村干部工资福利保障水平还不高，如村干部养老保障的后顾之忧还没得到彻底解决。三是服务能力仍有不足。群众工作能力不强，切实解决群众实际问题的不多，仍然为群众办事拖拉，群众进门办事难的情况。班子成员个人情况说明。三公经费严格控制经费指标，对各站实行经费包干，经费按要求正常支出。职务消费公务出差严格按照文件要求落实经费报销，没有纳入报销的坚决不报销。政府律不以与上级部门联络感情为由进行请客送礼。人情消费以个人名义进行公务用车机关公车编制辆，侧重方便主要领导及重点工作需要，并实行油卡管理维修服务定点管理，减少公车费用。办公用房住房按照上级要求，对机关办公用房进行了清退处理，实行空余清退或共用的方式，规范办公用房管理。结合偏远乡镇工作的实际，对机关干部提供单身宿舍，方便干部工作生活。班子成员家庭住房都是自购商品房。家属子女工作班子成员的家属没有同在本乡工作的情况。进入作自己不愿介入，分工变成了分家，影响了整体工作合力，削弱了班子战斗力执行力。三是文山会海现象突出。会议多文件多接待多的情况仍然严重，安排工作解决问题习惯性开会发文，靠会议靠文件推动工作多。而且会风不实，会议内容空洞，会议讲话套话多念稿子多，会议实效不高。乡领导常需要大量时间开会陪客，真正沉下去调查研究解决问题时间少。官僚主义方面。是群众工作不足。对照上级要求和群众期盼，领导班子仍然存在存在定的差距，主要是深入调查研究不够，察民情解民忧未完全做好，群众中的些实际困难和问题我们还不能全面了解和掌握。由于深入了解不够，工作中缺乏应有的超前意识和必要的针对性。班子的个别成员，尤其是年轻的班子成员仍不同程度地存在工作不扎实的现象，主要表现在工作上深入基层蹲点不够了解情况不多宣传思想工作不到位遇到问题把矛盾上交，欠缺解决实际问题能力，工作主动不够，缺乏危机感，领导角色还没有真正摆正，汇报问题只找客观原因不找自身存在问题，报喜不报忧不能独挡面创造性地开展工作等现象，这些问题，虽然目前还不突出，但作为领导班子的每位成员都必须引起高度重视，努力加以克服和改进。二是进取意识不强。解放思想开拓创新创造性地开展工作做得不够，主要体现在些工作上还存在着按部就班的情况，在执行政策中不能很好地结合我乡的实际大胆地创造性地开展。同时还不同程度存在因循守旧，思想保守，观念陈旧，安于现状的现象，如年纪较大的班子成员工作思路还不开阔，工作方法方式上还不新，凭老经验老办法办事的多，创新意识不够强。享乐主义方面。是担当意识不强。有的工作中怕担责任，胆子小顾虑多有的习惯拈轻怕重，能推就推，责任意识淡薄，不愿意开次党员大会并上次党课。通过认真学习党的基本理论，学习中央会议精神和各级领导重要讲话，强化全体党员尤其是班子成员的大局观责任感和使命感，努力提高政治理论水平二是健全完善各项工作规章制度。包括财务管理制度车辆管理制度干部上下班工作制度等，做到以制度管人管事三是率先垂范，以身作则。班子成员要带头严格落实中央八项规定以及市委市政府的有关规定，定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，落实到位。乡镇对照检查材料按照第二批群众路线教育实践活动的总体要求，对照中央省市县相关文件精神，深入查摆遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定省委九条规定市委若干规定县委十二条规定精神的情况，四风方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，提出今后的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定省委九条规定市委若干规定县委十二条规定的情况自中央八项规定省九条规定市若干规定县委十二条出台以来，乡党委迅速组织乡村干部，召开会议传达文件精神，并部署安排学习教育活动，发挥了全乡政治核心和领导核心作用。尤其是精简文件简报简化会议会风控制公务接待方面下苦功夫真功夫，可发可不发的文件可开可不开的会议律没有发没有开，可合并的坚持合并，公务接待严格标准，严控经费支出，腾出了更多的时间用于推动工作落实，较好的转变了乡村两级工作作风。但对照群众路线的要求和人民群众的期盼，在执行党的政治纪律和贯彻中央八项规定省委九条规定市委若干规定县委十二条方面仍然存在些差距与不足党的政治纪律方面。是工作不够深入。工作中以会议贯彻会议以文件松动。特别是随着发展中矛盾问题的增多，改革攻坚难度的增大，理想信念发生动摇，进取精神有所缺失，自我要求开始放松。宗旨意识方面班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不够牢固。党性修养方面缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性的追求。进而学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好就可以了，管人不严，怕得罪人。得过且过维持现状的想法多了，开拓进取勇于创新的意识弱了。三今后的整改措施继续抓好理论学习。党委班子必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感，要全面系统地学习好党和国家的大政方针党的十八大十八届五中全会精神习近平同志的系列重要讲话精神，学会运用理论观点去领会党的路线方针和政策，去分析新情况研究新问题解决新矛盾。加大工作督促检查力度。党委班子要紧紧围绕全镇的工作目标，全面做好跟踪问效，对全镇各项工作做到底子清情况明，要明确全镇的工作思路和工作目标，工作中要克服重布置，轻督促的现象，对重点工作和全局性工作党委班子要抓到底。同时，要加强对各项工作实施情况的督促检查力度，做好跟踪问效，确保成效。更多地深入基层，加强调查研究。镇党委班子在作风建设上要起好表率及各村居委签订党风廉政建设责任书按照从严治党的要求，采取健全规章制度，开展三廉教育，进行明查暗访等方式，切实加强对领导班子八小时以外活动的教育管理监督，严查八小时以外的腐败，认真落实廉政谈话制度和关于规范操办婚丧喜庆事宜的相关规定重点对执行三重大集体决策制度遵守廉洁从业若干规定落实中央八项规定，以及个人重大事项报告制度等进行监督检查。同时，以三严三实专题教育为契机，严以用权严以律己，以零容忍的态度惩治腐败，紧盯重点领域和关键环节，严查领导干部违纪违法行为，做到打疼个警醒片，切实增强了监督的权威性和有效性。存在问题和不足思想上认识不够到位。部分领导班子对落实党风廉政建设责任制的重要性必要性缺乏充分的了解和认识，认为经济和业务工作才是重点，党风廉政建设是镇纪委的事，没有从全局的高度来看待问题，并简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，没有融入到日常的业务工作中去