人对照检查材料全文完病致贫。二是在考评机制建设上实行大锅饭。没有听取部分教师的呼声，在绩效工资的问题上严格按照多劳多得，优绩优酬的原则进行分配，大大削弱了广大优秀教师的工作积极性。三是对留守儿童等六类学生关爱面不广，要求资助的多而不能满足。三产生问题的原因分析针对以上存在的几个问题，经过认真反复的回顾和反思，分析存在的思想根源是多方面的，但主要有以下几方面的主观原因懒惰心理作崇，工作细致不够。学校工作纷繁复杂，随着工作越来越细化，有时出现懒惰心理，上级领导的会议精神和各级部门的相关工作要求，没有经过认真梳理，便简单的通过会议的方式进行传达，以致行政和老师们感觉会议多时间长。二前瞻不足，创新不够作为新任校长，对学校工作虽有自己的想法，但是对教师了解不够，在学校的实际工作中，大部分延用学校原来的规章制度考核细则，以求达到学校的稳定与团结。以致于学校工作改革的力度不够，步子不大。四整改措施这次教育实践活动使我认识到，对于查找出来的问题，要对作风之弊行为之垢来次大排查大检修大扫除，立说立行立查立改，切实转变作风。我决心从五个方面努力整改。强化理论武装，在坚定理想信念问题上下功夫。继续把学习作为提高自身素质的第途径，静心阅读习近平总书记系列讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导实践推动工作，不断增强道路自信理论自信和制度自信。潜心三是在全体行政会教代会上通过时对其他建议马虎应付，解释疏通少。六简化接待宴请，厉行节约执行不力。是认识不高，认为婚丧嫁娶乔迁升学宴请接待是传统风俗，有利于联络感情有利于工作开展二是在执行上界限不清，对学校中层干部教师要求不高，有要求与干预，但没有追究执行。二四风方面存在的突出问题对照党章廉政准则改进作风要求，结合征求到的各方面建议和督导组反馈的意见，我认真查找自己存在的问题和不足，主要有以下方面开会次数多时间长。是在传达上级会议精神是整合会议内容不精练，导致重复传达二是以会议代培训，会多而收效不大三是学校行政班子成员在行政会上要学习听取，达成共识，还要在教师会上聆听会议，引起部分班子成员反感。二搞形象工程，做表面文章。在校园文化建设中，为了绿化校园，购置了部分花草数木，张贴较多的宣传图片，以赢得上级的肯定与表扬。三不敢担当，求稳怕乱，工作缺乏攻坚破难精神。是制度多，要求高，但执行力不够二是对个别行政和少数教师拖拉懒散的工作作风很看不惯，有教育，但怕得罪人，总是轻描淡写的指出这些现象，没有严格考核。四脱离基层，没有很好的指导班子成员的工作。是教研工作是打造教师队伍，提高学校教学质量，让社会家长满意的坚实基础。我基本停留在批计划听汇报作要求上深入教研组少，深入课堂少，仅语文组数学组和科学组，听课评众路线教育活动的序幕。本人在前期的活动中积极带领党员干部深入到活动中去，带头自学，组织集中培训与专题辅导，认真组织六次专题讨论，认真书写了学习笔记万余字，撰写了四篇心得体会。广泛听取各方面的意见，积极投身到小学党的群众路线十大活动中，深入教师深入学生家庭走访调查，访民情，解民困。虽然取得了些成绩，但离党的群众路线教育活动的要求还远，还存在问题。现就遵守党的政治纪律情况，贯彻落实中央八项规定的情况，四风方面存在的突出问题进行深挖细查，并结合自己的思想和工作实际，对照检查如下遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况总的看，我在遵守党的政治纪律方面是好的。积极认真学习党的基本理论，坚持党的基本路线不动摇。在政治原则立场观点和路线方针政策上同党中央保持高度致。落实八项规定，带头率先示范，严格执行各项工作纪律，用铁的纪律维护党的良好形象。存在的问题主要是政治意识弱化，敏锐性下降，忽视正能量的感化。在市场经济条件下，我对学校党员队伍中出现的信仰危机现象教育制止不力。比如，个别党员教师对网络乱议论乱炒作编造政治笑话的情况只在教师会议上作了提醒，而对提醒之后的效果未作进步跟踪，没有细致地有针对性的举措。二在党建工作中，不敢担当不愿负责。改革开放几十年，物质文明空前丰富，文化思潮多元化，个别党员干部党性觉悟不高。比如个别拖能推就推，不能完全站在群众立场上设身处地为群众考虑，造成了些工作越拖越被动，越拖越难办。二是在服务发展上村支部思想路子不开阔，谋划不到位，发展缺后劲。在工作谋划方面，缺乏长远打算，小农水项目实施后，机井缺乏配套电力设施，部分渠道有损坏现象，没有及时维修，遇到干旱天气，稻田无法灌溉浇水，减产严重，今年水稻受灾面积达余亩。村支部没有及时解决这问题，群众意见比较大。三是在服务民生上做的不到位。群众出行道路条件较差，常年失修，给群众的生产生活和出行带来了很大的困难，村支部没能及时的争取项目资金解决这实际问题。七村务党务公开透明度不高。是四议两公开工作法开展的不好，造成危房改造农村低保五保等惠民工作名额分配上存在定程度的不平衡现象，群众有意见。二是村级财务管理制度不规范。财务公开制度执行的不够好，没有严格按照要求按季度及时上墙公示，上级来检查就应付下写写，没有把工作做好做实。二产生问题的原因经过深入剖析，我们村领导班子表现出来的问题，原因是方方面面的，主要是是放松了学习，认识有所偏差。些党员同志认为学习是领导干部的事，老百姓学不学习都无所谓，只要心中有党就行了，放松了思想改造，认识不到党的先进性纯洁性，用老眼光看新事物老办法解决新问题。二是放松了要求，宗旨意识有所淡化。偏面认为自己就是群众，每天都在深入群众，同群众最有感情，但二是组织党员学习时，利用远教平台学习少，电教设备成了摆设。四是对流动党员管理不到位。全村名党员长期在外，长期不参加村支部组织的各种活动，也没有按时向村支部汇报思想，村支部也没有确定专人定期联系，在定程度上有放任自流的现象。二党员干部先锋模范作用发挥不明显。是党员队伍管理教育不力，造成个别党员无故长时间不参加组织生活，个别党员存在服务意识不强，组织意识淡薄，不能有效发挥党员模范带头作用。二是党员的先进性表现不出来，除了召开党员大会，平时看不出谁是党员，只注重自己忙于事务，不关心他人有了事往支部推，不敢也不愿承担失去了党员应有的本质。村党支部四风对照检查材料。三党员干部致富带富能力不强。村支部发展思路不多，因循守旧，得过且过，没有根据村里实际情况调整产业结构，局限于农业发展，对农民提供技术指导和资金支持不多。部分养殖种植大户先致富党员有定技术，由于平时和群众沟通交流少，只顾自己干，没有向其他党员群众提供定技术。外出流动党员常年不和家里联系，在外地创办企业，掌握定的致富信息，但为家里提供致富项目和致富信息很少。四完成镇党委政府交办任务不及时。是工作标准不高，存在上面推下动下现象，致使有些常规工作完成不及时或完成不了，每到镇安排重点工作中，先考虑村大，任务重，和别的村没法比，完成任务缓慢，有些工作拖了全镇后腿。比如在每年的计划生育社会抚节约蔚然成风。四不断与时俱进，保持开拓创新的精神状态。学校的每位班子成员要以与时俱进的观念来思考学校的发展与未来，要有办出高品质学校精品学校的卓越意识。围绕深入推进教育均衡化现代化标准化，共建教育强区建设的目标，在自己分管牵头的工作上，要坚持以政策的高度指导工作，要开拓思路，在突破中寻求发展。在学校改革发展的进程中，班子成员要带领全体干部主动参与，敢于创新与时俱进，更新观念，有效践行教育改革。要灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。要激情进取，争先创优，追求卓越，争出精品。五认真整改问题，形成密切联系群众的长效机制。学校党支部将对本次活动中发现的问题进行认真分析，逐个分析，认真整改，将收集到的问题按职责分工落实到相关处室，处室负责人负责。如对学生提出的问题，要求各处室能解决的尽快解决，不能解决的要做好解释工作，以师生满意为出发点，以学校发展为最终归宿。同时，学校党支部还注重制度建设，构建密切联系群众的制度体系，形成密切联系群众的长效机制，促进学校教育教学的不断提升，促进学校的可持续发展。在今后的工作中，我校将紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这主题，以践行党的群众路线，办好人民满意教育为中心，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下服务群众的能力，保持新人才的早期培养教育信息化的推进等，都需要有敢为天下先的精神，都需要不断改革创新，但目前的力度仍然不够。四今后的努力方向和改进措施加强理论学习，提高理论联系实际的能力。班子成员还需带头加强理论学习，增强超前意识和前瞻意识，提高理论联系实践的能力，广大党员还需继续加强党的理论知识学习和业务学习，不断提高党性修养和为人民服务的能力。要深入学习马克思主义毛泽东思想邓小平理论三个代表科学发展观等理论，要在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下功夫，融会贯通，将理论与实践相结合指导学校的各项工作。要认真学习党史，重温党章，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，扎实工作，服务群众。要钻研有关教育工作的各种书籍，在多钻研中思考，在思考中实践，将学到的理论知识切实运用到学校的教育教学工作中。二坚持联系群众，保持求真务实的工作作风。领导干部要时刻牢记密切联系群众，深入教育教学第线，与群众零距离面对面。继续坚持每位党员与群众的对交流谈心，继续坚持对离退休教师和生活困难教师的关心帮扶，继续坚持学生座谈会继续坚持问卷调查个别访谈案例剖析群众测评网上信箱等工作形式，积极听取年级组长普通群众的意见建议。在群众中汲取组织工作的智慧和力量，与群众起想问题谋对策，寻找解决问题的方法和路径。在深入师生中掌