基地建设势在必行。争取名校支持。加强与省内名校的合作。通过加盟合作学校以及走出去请进来等方式，办好长郡远程直播班，加强与其它省市名校联系，分享名校的优质教育资源。学校民主生活会对照检查材料全文完骨干教师队伍三是着重加强学科带头人和班主任两支队伍的建设。建立学科带头人评选机制，培养支学科齐全年龄结构合理有定数量和较高业务水平的学科带头人队伍，形成人才梯队，发挥学科带头人在素质教育课程改革教育创新和构建学科教师团队等方面的示范辐射引领作用，引导教师制定个人专业发展目标，促进教师专业化发展。加强班主任队伍建设，选派思想素质好业务水平高奉献精神强的优秀教师担任班主任，建立班主任自愿申请和竞聘制，加大班主任培训力度，提高班主任待遇，完善班主任考核和奖惩制度。努力争取外部支持争取教育环境支持。高考是项复杂的系统工程，需要举全县之力，需要各级领导的高度重视，需要新晃人民的理解支持。不容忽视的是，目前我县教育呈现些不良的风气。这主要是教育发展氛围不够浓。如学生怕苦怕累，整体缺乏高目标高追求，甚至有相当部分家长也认为，反正考上了大学也找不到工作。因此，要充分利用舆论的导向作用，进步解放思想，转变观念。是县委政府要始终坚持教育优先发展战略不动摇。要树立全县教育盘棋思想，相关部门要进步加强协调密切配合，形成工作合力二是建议全县上下大力实施人才强县工程。要积极宣传知识和文化的可贵，倡导终身学习制。因为人只有受良好的教育才能改变命运，人的素质和品位也才能真正得到提升。同时，我们还应加强正面引导，大力弘扬教育正面的东西，通过培育挖掘树立和宣传典型，塑造教育良好形象，激发广大教育工作者的热情和活力。今后，我校也将加快校园网的建设，通过校园网这个阵地，总结经验做法，宣传我们师生中的先进和典型三是恳请上级尽快做好新晃中学校管理制度汇编组稿和审核工作。班子的创新力度不够的问题。是要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训理清工作思路，提高本身分管工作的实效，解决突出问题二是要透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。党风廉政建设的落实问题。进步加强学校领导班子民主监督，坚持校务公开。学校行政主动接受党总支领导下的工会组织人大代表政协委员的监督，对教职工关心的重点热点问题，尤其是大型物资采购和各项学校建设等都适时公开，给教师明白，还领导清白。对教职工关心不够的问题。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与教职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取教职工的意见建议。同时，多开展有益健康的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志和年轻教师，在学校营造团结向上勤政务实奋发有为的精神风貌。二中长期整改的问题及措施主要是质量中心意识不强，教育教学质量提升措施不够有力的问题。根据新晃中振兴五年行动计划和教育强县相关会议文件精神，当前以及今后段时间，我校主要要抓好三个方面的工作。狠抓学校内部管理和常规管理。学校要建立健全各项管理制度，特别是要进步完善教师激励机制，合理拉开分配档次，努力开创全校上下齐心协力抓质量的崭新局面要创新管理制度，加强视导，严格督查，坚持教学工作月检制通过严格执行学校规章制度，狠抓学生养成教育通过加强四风校风教风班风学风建设，努力推进良好教育氛围的形成。多措并举，努力践行质量提升而久之，造成少数教职工作风粗糙纪律松弛办事效率低下，影响了教学工作的开展。质量中心意识不高，全局意识有待进步加强。这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强，学校盘棋年级教育教学质量整体推进思想不强，认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长的事情。另外，也没有清醒地看到我校生存发展中存在的问题和差距。如因优质生源的严重流失优秀师资的严重匮乏学校建设资金的严重不足部分教职工质量意识不强等原因，教育教学质量不尽如人意，这些都是当前和今后段时间亟待解决的问题。二存在问题的原因分析理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。这几年，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，运用马列主义，唯物辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习也仅仅停留在知半解浮光掠影上面，工作新气象不突出。思考问题高度不够。在思考如何提高教学质量，如何使中走出低谷考虑的问题单想的办法不够，在实现教育强省教育强市教育强县和整体提升学校教育教学水平上缺乏有效的办法，想问题干事情就事论事的时候多，在抓具体的工作中亟需加大力度。事务性工作多，深入线不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。具体事情挤占了很多时间，到年级班级中了解情况征求意见解决问题的时间相对较少。每年虽也拿出些精力和时间深入到班级教师，但些具体问题具体事例多是听处室负责人联系年级行政领导的汇报，根据情况做出发展献计献策，各支部的民主生活会都能高质量定期召开，将争创优秀基层党支部优秀共产党员纳入全年总支各支部的工作计划之中。在党员发展过程中，按照成熟对发展双的原则，严格实行公示制和预审制，切实把好党员的入口关和政审关。各支部都能按时按期标准交纳党费。二存在的问题及原因通过认真学习实践科学发展观活动，广泛征求师生对学校管理教育教学等方面存在问题的意见和建议，认真梳理，深刻反思，仔细剖析，学校领导班子认为有些地方还做得不够，还存有定的差距和问题。现将些主要问题和产生这些问题的原因分析如下存在的主要问题坚持学习不够，理论联系实际有待进步加强。回顾学习情况，主要还存在以下不足是自觉主动抽时间学习不够。除参加集体组织学习外，平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，虽然在学习中有时也写些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应，在定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式，没有发挥理论的先导作用，使学习变得形式化教条化。中学领导班子民主生活会对照检查剖析材料中学领导班子民主生活会对照检查剖析材料抓落实方面做得不够，工作作风有待进步扎实。是求真务实的精神不够。学校的发展需要行政班子的精诚团结和认真务实，但在学习过程中存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们工作。始终坚持以青年党校青年团校为主阵地开展德育工作。年来，共有多名学生参加了两校学习，部分教师多名学生向党组织递交了入党申请书，部分师生被确定为建党积极分子，青年教师胡宏伟同志还向党组织递交了入党申请书。二深入开展个支部个战斗堡垒，个党员面旗帜系列活动是继续开展党员业务示范及示范岗活动二是加强师德师风建设，开展树师德标兵活动三是建立实施导师制，每位老师与名学生建立辅导关系，特别是党员教师率先垂范，经常找学生座谈，了解学生学习思想状况四是开展送教下乡活动，组织部分教师赴凉伞中学等学校进行教学指导和交流五是开展献爱心活动，积极组织师生参加县里组织的捐助活动，为贫困大学新生捐款余元，为四川地震捐赠爱心包裹个，共计余元，为慈善基金会捐款近元六是深入开展双联活动，走访慰问特困病残老教师老党员和双联对口联系户，并为他们送去了党的组织关怀和现金等物资七是继续开展扶优帮困活动。新学期开学，学校大张旗鼓地奖励优秀学生，由于我校大部分学生来自农村，家庭经济十分困难，学校为学生减免缓学费近万元八是结合学校实际，积极开展党员干部下基层活动。根据学校的生源情况，大部分学生来自农村，且家庭经济十分困难。今年暑假，学校行政及部分教师分别到凳寨凉伞新寨扶罗李树等乡镇了解我校贫困学生家庭情况，年来，学校对多名品学兼优的贫困学生给予元不等的困难补助，资助金额元。通过各项活动的开展，全体教职工岗位意识明显我对奢靡之风的危害性认识不足，有时会有心理。总认为我们身处学校，理应是方净土，再说我们经常教育学生要艰苦朴素，怎么能到了自己身上，就另做套呢总认为学校的干部身上不会出现奢靡之风。由于勤政廉政的意识不够牢固，学习党员干部廉洁自律的有关规定还不够深入，虽然自身强烈反对奢靡，但对奢靡之风的危害性认识不足。其实，人民群众对干部最不满意的问题之就是公款吃喝公款旅游公车私用的三公问题。奢靡之风盛行，必然会严重侵蚀党的肌体，损害党同人民群众的血肉联系。强化党自身的凝聚力，弱化党对人民群众的号召力，弱化整个民族的精气神。同时，我身上还存在对八项规定的重要性认识不足廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为在与外单位交往中，特别是中央八项规定出台以前，碍于面子，认为在食堂接待客人是小里小气的，很少在食堂安排公务接待，认为不让客人吃好喝好就是怠慢了客人，便有个别时候超过餐标接待的情况年学校专题民主生活会对照检查材料字篇讲话致辞。自律观念不强，在定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。奢靡之风在我个人身上虽然不甚明显，但从主观上来讲，日常工作仍然存在着办公条件好点办公设备高点环境布置好点的思想，出差在外依然存在着住宿好点饮食好点交通便利点环境优美点的思想。存在讲面子讲排场的现象。有时碍于情面还被动地接受过些家长送来的土特产大兴土木，违规建设。年，由于学校声誉鹊起，报考我校人数有很大突破，结果在招生方面没有把握好，当年超出招生计划多人，多招这部分人要吃住，所以，在给教育局惰的思想。总感觉有政教处人员有宿管老师有专门的宿管管理人员，少去几次也没事，