是工作与学习发生矛盾时，常以办公室工作忙为由，给自己找借口，忽略了学习，学习时间和效果得不到保证，进取意识不够强烈，上进心没有以前强了。二宗旨意识有待强化。近段时期，我把关注的重点都放在了承接项目和抓项目建设进度上，害怕项目建设不能按时完工，给经济社会发展拖了后腿，因此没有及时听取来访群众诉求，没有像以前样专心接待信访群众，缺少同群众面对面地沟通交流，总想先紧着项目建设抓，其他的工作暂时拖拖缓缓，导致群众有埋怨，有怨言。三律己精神有所弱化。在心理上，总感觉自己年岁大了，相信心。部分工作部署多检查落实少，比如在所包乡镇开展工作时，经常是鼓劲加压，没有真正把自己摆进去，深入研究工作，导致工作落实效果不佳。有些工作为了赶进度，存在相信经验大于相信实践的现象，过于自信乐观，没有从实际出发，按照客观规律想问题办事情。六是存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情顾面子，怕与人产生矛盾，过于注重别人对自己的评价，因而对他人的意见建议即使有些不同的看法，也不愿意当面提出来，不能以公正客观的视角对待问题，团结各方面同志的意识和能力不强，只注重本部门自我要求有所松懈。工作的积极性不够高，对待工作存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。感觉办公室工作繁琐，要想做点出彩儿的事还是比较难的，所以做工作往往是按部就班的向前推，认为不出错就行了对于分包乡镇和企业的工作，安排部署的较多，而真正去实地了解情况扑下身子抓落实的时候较少。上级检查工作的时候就重视些，平时就有些放松，真正下基层去督导落实的还是少，往往是打打电话听听汇报，没能做到如既往坚持高标准严要求。四是谋划工作思想不够解放。对推动发展举措研究比较少，视野不够开阔，思想较为在的不足，明确了今后努力的方向，现将对照检查情况汇报如下对照三严三实查摆出的问题在专题教育活动中，我对照党章和纪律规定，深入的剖析了自己，发现自身主要存在以下几点不足是政治理论学习不够深入。理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学点，不要求学的就少学点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏挤劲和钻劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻学用结合不紧，在理论联系实际指导工作实牢固。二在定程度放松了宗旨意识的强化。刚参加工作时，在单位加班最多写材料最多睡办公室最多吃方便面最多，所以，觉得自己的宗旨意识是比较强的。但在改革开放和经济转轨的新形势下，宗旨意识却没能及时跟进。特别是在处理群众工作时，以人为本执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，有时总认为基层干部反映的热点难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，缺少了衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声的情感。三在定程度放松了党性修养的升华。党性修养是辈子的事情，只有起点，没有终点。调研少。有时把调研服务当成调研。四履职尽责攻坚克难方面。总体上自己是恪尽职守的。存在的主要问题是业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使下属参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做下属思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显纪律规定，使其成为自觉行动，是新时期共产党员必备的基本素养。在工作和生活中，我始终严格遵守党的政治纪律，在政治原则立场观点上与党中央保持致，贯彻执行党的路线方针政策没有动摇过。对省委省政府和市委市政府做出的重大决策及工作部署没有提出过任何不同意见，严格按照有关要求抓好落实，不打点折扣。始终坚持民主集中制，重大问题事先请示，关键时刻及时决策，意见不反复商榷，自觉做到了目标上合心工作上合拍措施上合力。认真贯彻落实党风廉政建设责任制和干部选拔任用管理监督制度，本人未出现过违法照检查二根据部署和安排，我紧紧围绕严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设这个主题，认真阅读指定篇目，深刻查找四个方面的主要问题。现将个人对照检查情况汇报如下。四个方面贯彻执行情况贯彻执行民主集中制方面。民主集中制是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。切实增强责任意识，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，要敢于独立负责切实增强全局意识，自觉着眼全局着眼领导班子全面工作考虑问题，积极参与集体领导，防在谋划残疾人工作上依赖师分管领导，推动具体工作有惰性，主动操心少，深入思考问题少，基本上是提些原则性的要求，具体工作还是要求工作人员去做。二是创新意识不强。开展工作惯性思维多，对残疾人工作创新意识不够，研究工作的主动性欠缺。比如在促进残疾人就业问题上，满足于现状，在继续提高就业率问题上研究的少，还缺乏创新的理念和思路。三是享乐主义思想滋长。在领导岗位上久了，经常与领导干部打交道，与自己身份相当的人相交，比吃穿，摆阔气，讲享受。六做人不实的问题。主要表现在是安排工作官僚主义。目前残有深入去了解。三用权不严的问题。主要表现在是在政治组织执行不力，抓党建力度措施不够大。平时在工作中对党的政策方针宣传贯彻落实力度还有待加强，对党中央系列宏观政策理解不透，在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。二是管理下属时，工作要求多，政治纪律要求少。由于残联部门人员较少，对党的建设党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，抓业务工作与党风廉政建设存在手硬手软的现象，在抓班子带队伍方面还有差距。四谋事不实的问题。主要表现在是工作作风不扎实。工作中升，也是对党员干部牢记宗旨永不忘本的明确要求。对照三严三实的要求，我发现自己存在以下问题修身不严的问题。主要表现在是党的政治理论学习不够系统深入。平时忙于日常工作，尽管能够积极参加师机关举办的培训讲座等专题学习，但学习的自觉性不够，未能把党的政治理论学习纳入日常性工作来坚持。二是学习的针对性不足。面对日益多变的社会现象，自己作为做残疾人工作的理事长，没有深入研究社会多样性对残疾人思想教育带来的多元影响，在解决残疾人就业康复机构设施建设等问题上研究少办法措施也少。二组织生活方面对照检查分享人王顺莺进步强化对工作的责任意识，坚持言行致表里如，对党对同志讲真话讲实话讲心里话，坚决做到实事求是，真实客观反映问题，切实履行好工作职责。组织生活方面对照检查范文，欢迎大家阅读。组织生活方面对照检比较下乡镇下企业，更愿意看看文件听听汇报，依靠材料掌握最新的动态，没有严格要求自己按计划按周期的去乡镇企业调研工作，在亲身实践上有所松懈在工作中，总觉得自己有多年的工作经验，在基层工作多年，各种情况都遇到过，各种问题也都解决过，对自己的创新意识和创新精神放松了标准，干工作还是依靠老套思路解决问题，对具体问题没有做到事策具体分析。四理论与实际结合不紧密。平时读书看报的时间比较少，对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际情况有机结合，且经常忙于事务性工作，深的利益，缺少大局意识和整体观念，看待问题的视角不够高。二产生问题的根源和症结这些问题本应在工作中自觉改正，但随着专题教育的持续推进，我认为摆在桌面上谈，更有利于帮助自己及时纠正，及时整改，之所以存在这些问题，通过反思，我认为主要来源于以下几方面理论学习形式大于内容。能够按照要求开展理论学习，但对学习内容没有系统谋划，对学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用，没有针对学习采取针对性的研讨活动，学习成效有待提高对于理论学习存在吃老本现象，存在以干代学，特别保守，对的发展不够关心，前瞻性战略性长期性的研究思考还不够深入，缺乏深度研究和大胆探索，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和般性情况多蹲点调研少，决策征求群众意见不够，对般性工作存在要求不严格，只是完成了标准底线，没有在质量和标准上提出更高的要求，注重重要工作，忽略了般工作。五是创业干事的勇气不足。在些急难险重任务面前，存在些畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题瞻前顾后，害怕决策不够科学严谨。有安于现状居安而不思危的思想苗头，缺乏争创流的勇气和践上还做的不够。加之平时办公室工作比较繁忙，对些新知识新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。二是权为民所用的意识不够强。对于机关门口大规模的集体访比较重视，但对些单户访和小规模的上访缺少亲自协调亲自调度，基本靠班子成员解决，方法以疏导为主。对长期上访户，治标不治本，没有从根源上解决问题，对群众反映的问题，依法处理力度还不够大。对处理过程解决结果遗留问题亲自督导较少，在督导时，顾及下级面子，表扬多批评少，走了过场，没有切实起到解决的作用。三是因此，党员领导干部必须提升党性修养。由于没有较好地通过自我学习自我教诲自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏加强世界观人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强对上负责与对下负责就不够统。组织生活方面对照检查三自三严三实专题教育开展以来，我认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，对照三严三实的具体要求，深入查找了自身存得不够成熟。二原因分析深刻剖析存在问题的原因，主要是世界观人生观和价值观的总开关出现了些放松，具体