力用于发展民生事业完善民生补助对象遴选机制，畅通群众诉求反馈解决机制，健全强农惠农政策落实检查机制，确保党和政府民生实事得到保障。完善领导班子联系点制度，了解基层工作开展情况。加强绩效评价财政监督结果运用，不断提高财政资金使用效益。进步简化审批程序和环节，对常规性工作，授权科室先行办理，事后补办手续。三严明政治纪律，增强行动自觉。带头参与和规范党内生活，对干部队伍中的不良现象力求抓早抓小抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全局盘棋的思想，班子成员之间加强交流，对些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，开好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导班子执行政治纪律等方面的教育不深不透不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法出主意。三党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够分析不透应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路老方法。对些浪费现象的危害性认识不足。四党纪执行不够严格。局领导班子在严明责任严肃纪律严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则不搞变通不打擦边球等教育引导不够。对全系统遵守政治纪律情况，预算安排挂钩，定程度上削弱了财政监督绩效评价职能和作用。财政资金使用和管理习惯于站在财政管理角度，多从资金安全出发，程序很多甚至繁琐，办事效率不高。缺乏站在全县大局思考研究财政工作的自觉性和主动性。考虑县本级多，关心镇区少。弱化对全县财经纪律的监督。在责任担当方面。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够，以致于些同志政治纪律观念淡薄，有些科室和科长还存在吃拿卡要子成员及时和分管科所负责人进行了交流谈心，为班子统思想认识找准找对问题明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下存在的问题作风建设具有长期性反复性，目前我局领导班子作风建设还存在如下问题在遵守党的政治纪律方面。是统筹大局观念不够。考虑问题办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开拓新思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实学得不深不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早抓小抓源头。三是用在党建工作的时间物力人力和精力还不足，党建活廉洁自律，增强抵御能力。是自学履行好监督职责。党风廉政建设责任制，纪委负监督责任。作为镇纪委书记，在思想上要认识到位，自觉履行好监督职责。努力做到四个到位，即排查到位公开到位执行到位动态监管到位。利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。加强落实廉政洁自律准则纪律处分条例的学习和贯彻，增强全镇干部自觉遵守纪律拒腐防变的能力。二是自觉依法依规开展工作。按规则制度用权，按党纪国法办事，守好法纪这个底线，把权力关进笼子里，坚决杜绝乱用权力滥用权力等问题。树立正确的权力观地位观价值观，做到用权不任性，时刻牢记权力来自于人民只能用之于民，干干净净办事堂堂正正做人。三是自觉接受监督。自觉并习惯常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心在人际交往上要始终坚持原则性，守住底线的纯洁性在政治纪律上要严格遵守中央省委市委县委的各项规定。二是处理好严以修身的四个关系，作为名党员，我们要不断修身修为，不断为自己工作效力，在平凡的工作中干出不平凡的事业。处理好修身与理想信念的关系修身与责任担当的关系修身与保持个性的关系修身与主动作为的关系。三加强宗旨意识，密切联系群众。是在严格遵守党的政治纪律和政治规矩上下功夫，做到理想信念坚定遵循组织程序二是在修身律己上下功夫，做到纪律上严格要求自我，心灵深处敬畏组织敬畏群众敬畏权力敬畏责任。三是在带头推动工作上下功夫，始终坚定对中国特色群众意识和群众感情开始淡化，习惯于待在办公室处理事务，思想意识上出现麻痹。所有这些，都是群众观念淡漠，宗旨意识减弱的本质反映。三思想认识片面，艰苦奋斗精神不够。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，争和创的意识不够强烈。放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是主观改造不深党性原则要求不严的反映。三今后的努力方向和改进措施我将以这次的民主生活会为契机，针对自身存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落到实处。加强欠急后缓，不能以贯之，服务群众不够到位。比如银龄守护工作，没有坚持每周去看望守护对象兰代秀大娘，每每看到她见到我们高兴的笑脸，临走时的依依不舍，我都会告诉自己要坚持，但工作多就为自己找了借口和理由。调研工作深入群众不够。对于万安的村社群众，我接触最多的是南塔社区，因为拆迁货币安置工作原因，她们经常会到镇上找我反映问题咨询政策，但对于包片的其它两个社区，景乐和东升我下去的时间不多，对他们社区群众的生产生活情况了解不够。二产生问题的原因分析对照三严三实要求，对照入党誓言，对照革命先烈，对照先进典型，深感自己差距较大。细细反省，原因是多方面的，但从根源上看，都是主观上出现的问题。放松理论学习，抄笔记，没有对重点和认识进行标注和批注。个人修为有待加强。工作中在些细节注意不够，情绪容易急燥，甚至于有时会和职工群众发生争吵，影响不好。二严以用权方面的问题令行禁止不够彻底。我始终坚持党的政治纪律和规矩，在大是大非面前绝不含糊，能够做到为民用权，能够做到抵制歪风邪气。但有时，在制度的执行上不够彻底，执行上打折扣。比如镇上的会议纪律执行不彻底，对违纪行为我有时得过且过，没有做到令行禁止。三严以律纪方面的问题监督责任履职不够。只注重在会议上强调，平时监督工作做得不够。比如，在抓阳光公示工作中，仅限于要接受检查的村社区，其他的很少进行检查。慵懒散浮拖整改不够。自己原来长期在机关象。五是进步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为争创流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全区中心工作解放思想大胆创新扎实工作，勤勤恳恳认认真真地做好每项工作在今后的工作中把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新求活积极进取，带领全局努力突破现有资源等方面的桎梏，用开拓创新的眼光去探索新思路新方法。总之，在以后的工作中，我将牢固树立世界眼光与全局观念，发扬开拓创新的精神和务实工作作风，积极响应中央省市及区委工作部署，认真做好落实整改工作，做名优秀的党员领导干部。请大家予以监督,年组织生活会四个合格对照检查材料自三严三问题较多地借鉴以往经验，缺少开拓创新的精神去寻找新思路与新做法。二整改目标与推进措施是加强理论学习。突出学习重点认真学习关于四种意识三严三实的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度致。认真开展好强化四种意识践行三严三实主题教育活动，年底前认真做好总结工作。坚持三个带头带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务带头向实践学习向群众学习，以增强解决实际问题的能力带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。二是树立世界眼光与全局观念。在工作中积极探索吸纳国内外先进价值理念体质机制发展模式和工作经验，并合理运用到日常民政工组织生活会四个合格对照检查材料分享人莫坚志年组织生活会四个合格对照检查材料按照中央省市及区委部署，本人对照四种意识三严三实相关要求，紧紧聚焦四个方面存在的问题及表现，逐查摆自身存在的问题与不足，同时广泛征求意见开展谈心活动召开民主生活会，先后与局班子成员人各科室负责人党员群众等谈话余人次，征求意见和查找问题项。现对引导。强化领导班子成员岗双责作用，充分发挥示范引领作用。四加强制度建设，完善长效机制。坚持和完善三重大集体议事决策规则，所有建设项目履行基本建设相关程序，重大财政投资项目严格实行投资评审。推进重点工作重要事项，实行决策执行监督评估相分离，促进相互牵制。健全各层面谈心交流机制，纾解困难矛盾，避免思想波动，提振工作信心。坚持德才兼备以德为先的用人标准，注重选拔任用干部群众认可的优秀同志坚持以人为本梯度培养的用人原则，注重调动各年龄段同志的积极性，继续完善干部选拔任用工作制度，尤其是要注重对年轻干部的培养锻炼。强化考核结果利用，充分调动各方面积极因素。深入开展两个务必教育，进头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。三今后努力方向和改进措施加强理论武装，坚定政治定力。围绕推进学习型党组织创建工作，坚持每月次的局党组中心组学习制度，强化班子成员自学研读，围绕财政改革走出去开展调查研究，定期开展学习交流，将学习成果转化为实际工作举措。班子成员积极以普通党员身份参加所在支部学习，指导支部开展形式多样的学习活动，提高广大党员干部理论水平和思想素质。学习中央建立现代财政制度要求，培养长远眼光和战略性前瞻性思维，切实增强财政工作的系统性预见性和创造性。二密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点，优化财政支出结构，严格控制般题。二产生问题的原因理想信念不够坚定。没有系统学习理论，