1、行准则查履职尽责好不好，树担当奉献先锋形象，结合个人工作学习生活实际，认真查找自身存在的问题，反思剖析问题根源，制定整改措施。下面，围绕三查三树和四讲四有合格党员标准，从三个方面汇报自查自纠整改情况。查找的问题思想认识上党的意识淡化。思想政治观念转变不够，党性修养滑坡。由于本人知识本领方法性格等方面的缺陷，与合格党员标准相比还有较大差距，工作中，怕室其他同志树立榜样。整改要求切实解放思想，在工作学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试敢想敢干敢为人先敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创造性主动性地开展工作。两学做党的意识淡化的问题，个人党员存在的具体。
2、确保两学做成果落实。在增强责任感和提高执行力上下功夫。努力增强岗位责任感，遇事不推诿办事不拖拉，迎难而上知难而进，开拓进取不抱怨不消极不懈怠，常怀对工作的敬畏，对岗位的责任，积极干好本职工作。在改进工作方法上下功夫。结合实际，不断向先进典型学习，向身边的同事学习，向书本和实践学习，丰富自己知识经验，采取灵活多样工作方法，提高工作效率，保证工作质量，以高品质的工作质量推动后勤工作上台阶。干务保障规范化程度不够。虽然制定完善了系列制度规定，但具体落实起来，却依然存在走样粗糙化现象，对制度化管理所提出的程序化要求认识不到位，总觉得后勤服务工作能把事情做好就行，凭经验办事，靠习惯工作，随意性大，导致工作上的些失误和漏洞。二改进措施在学习上下功夫。树立科学系统。
3、的造诣和水平，增强科研能力。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我校的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。干部两学做专题民主生活会个人发言材料围绕查理想事件事抓起。坚持说了就做马上就改，小有小改大有大改，以实际行动取信领导和同事。整改期限从当下开始要进步解放思想，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感紧迫感，开拓创新大胆工作，适应形势的发展变化。奢靡之风勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。整改措施增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。整改期限在日常的工作中从自身做起节约办公用品，为科志们谈心。
4、客观不讲主观，半截子工程，或者虎头蛇尾。作风纪律不够硬朗。常言道打铁需要自身硬。上班迟到早退不假外出等现象时有发生，要求大家做到的，自己首先没能带头做到。三办事效率上与厅机关市县国土资源局和其他事业单位的把手相比，存在着工作效率不高时间观念不强加班加点少等问题。实际工作中，该今天办的拖到明天办，该本周干的推到下周干象时有发生。二工作作风上工作漂浮。有些工作过于依赖信任部下，自己在第时间第现场深入调查研究监督指导不够。如上半年，按照厅办公室领导要求，对原测绘局家属院住户反映的些遗留问题进行调查摸底。年，原测绘局户职工，每人交元住房押金，租住二层简易楼。今年，这户职工以发票上开的住房集资款名称为由，要求厅里在小区改造时，把其所租占的公房视为房改房，给予定。
5、责难逃。该自己做的安排给物业和其他人去做，限时办结跟踪问效主动作为做的不到位，有误时误事现象。尤其是长期在机关工作，过惯了按部就班老调重弹的稳定日子，对工作缺乏前瞻性计划性，领导说什么就做什么，消极的等事做，超常规寻求提高工作效率的突破口找得不准，不注意总结与思考，缺乏大局意识。四工作质量上常常把领导批不批评作为衡量工作的标准。有时满足于差不多能交差过得去不出事，高标准严要求不够有些工作擦着最低标准走，含金量不高。总的感听取单方面的诉求，没有全方位进行走访调查，给厅里提交的调查报告与事实完全不相符，险些造成工作上的失误。缺乏争第杠红旗的意识，培养先进典型缺乏长远性。工作执行力偏软。工作还不够务实，对有些眼皮底下的问题，睁眼闭眼，有的看到了想到了也说到。
6、学习观，学政治学科学学管理，不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力学习国家的法律法规和党的纪律，严格要求率先垂范，清正廉洁恪尽职守，真正做到让上级领导到，抓全盘顾全局，用心思尽全责完成工作任务，与厅党组和领导的要求有很大差距。尤其是对外来和上访人员管理办公楼秩序维护等出头露脸的工作，抓得不细，办法不多，领导评价不高，亮点不亮。五服务保障上靠上去，抓保障的主动权不够。特别是职工餐厅既给小酌轩工作人员按月发工资，采购供应等重要环节又是他们负责。吃什么吃多少，做什么做多少等主动权掌握在餐饮公司手里。中午主菜质量不好供菜不及时后来人员吃不上饭开会召集不来人等突出问题难解而是避重就轻，轻易放弃初衷。工作中，有时候只注重形式不注重内容，只注重结果不注重过程，只。
7、题及整改措施多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备多听优秀教师的课程我加压，强化学习，努力学习理论，学政治学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进享乐主义。整改问题庸懒松散，不思进取。开口谈享受闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，有的心思不在工作上，当天和尚撞天钟，得过且过，浑浑噩噩混日子整改措施经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过不思进取的思想，树立不进则退谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，。
8、于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作还是分配的辅导员工作，都认真负责积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考善于总结，多发现问题多想办法多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。官僚主义工作不够深入，工作中习惯上传下达，平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够，与同有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求整改措施遵守党的章程，严守党的纪律，遵守公司的各项规章制度，自觉维护企业形象。整改期限从现在起定要严格要求自己，时刻保持清新的头脑不开说的定不能乱说，非说不可的定要态度鲜明的表明自己的观点。政治执行力不够党的理想信念宗旨观念松动。忽视了自我约束自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了上。
9、的斗志和稳定的思想状态扎实工作，无私奉献，不断提高工作能力。在转变观念上下功夫。以两学做为抓手，以学用结合制度为保障，时刻牢记第责任人的重任，落实好两个责任的责任，切实转变服务保障理念，摆正后勤服务工作的位置，坚持问题导向，积极探索工作新思路新办法，做到，凡事都得和餐饮公司商量，求着他们办事，突出问题整改见效慢，问卷调查整体评价满意度低，职工意见大。跟上去，抓服务的薄弱环节不够。消防安全是后勤服务中心工作的重中之重。日常检查中，对办公楼发现的消防隐患，不能在第时间很好解决。如地下车库通往楼东侧的清防通道当库房用楼层消防门长期开启状态楼西侧消防通道堵塞，等等，这些致命的问题，没有个很好的解决办法，但有突发性事件发生，人员逃生成问题，作为单位的把手定是罪。
10、，但做没做到就不管了，缺乏真抓实干敢于较真碰硬的魄力。身为把手，对些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策，层层传导压力识消退。遇到矛盾绕道走，碰到困难往后退，这是常犯的毛病，不积极克服不主动化解，而是把矛盾上交或下推，给厅办公室领导出难题，把棘手的问题交给下级处理。如有时工作没有干好，厅领导追问时，就说这是同志干的，把自己的责任推得干二净有时对不如愿的工作，发牢骚讲怪话，把自己混同于般群众，把共产党员的先锋模范作用置于脑后。社会责任不强。八小时以外，放松对自己的要求，有时不遵守公共秩序，不爱护环境卫生，不遵守社会公德，贪图享受奢侈浪费等念真不真，树坚定正确政治方向查纪律规矩严不严，树崇严尚实。
11、济补偿。当时，由于我工作经验不足，只是组织户职工出问题怕担责任怕挨批评，随大流，放不开手脚，谨慎有余，大胆工作不够，只图平平稳稳过得去，不求高标准过得硬。看齐意识不强，组织纪律松散，不自觉不主动不按时交纳党费。宗旨观念淡薄。对厅机关和厅属事业单位干部职工反映的伙食地下车位等问题，请示汇报沟通协调探索创新主动解决不够。精神不振。有的时候，事业心发生变化，觉得干得多，犯概率大，挨的批评多，多事不如少事，得过且过，顺其自然，缺乏昂扬的锐气，有老好人思想。担当反思自己的讲课方式广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学能力。提高科研能力，增强创新意识。多追踪学科前沿的最新突破，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研。
12、交办的任务，在积极主动创造性地工作，强化自我约束自我监督方所淡化，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有定的距离。在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在个重要的位置，对学习的重要性认识不足感受不深要求不严。在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。整改措施针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习干部两学做专题民主生活会个人发言材料分享人孔泰震领导班子和领导干部要坚持问题导向，对照准则条例规定和要求，紧密结合实际，着重从思想组织作风纪律等方面查找存在的突出问究到位部署到位督导到位，。
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干部“两学一做”专题民主生活会个人发言稿材料