1、来的突出问题，提出四个方面的要求，坚定理想信念树立正确政绩观发扬钉子精神坚持正确用人导向。习近平同志的这要求，对于当前的群众路线实践活动和干部队伍作风建设有着极强的指导意义。针对自身存在的问工作考核目标，而忽视思想政治工作，强调团结稳定，而忽视批评与自我批评，出现了调查研究不够广泛不够深入，了解情况不够全面等等。经常为追求单位和个人的政绩，在工作中把绝大部分精力放在装点单位的门面上，放在上级领导看得见的工作上，对思想政治工作这种看不见摸不着见效慢的工作往往放在边，重视不够。有时为了迎合上级的口味或者应付上级的检查，做做样子搞搞形式走走过场补补笔记，不愿意真正扑下身子去做细致思想政治工作。同时，自己所谓的宽以待人也是产生批评与自我批评不足的主要原因，对。
2、方面缺乏经常性的自我反思和自我批评，及时纠正，或对自身的问题只从表面去分析，没有从思想根源上查找原因。二是批评别人注重情面，不够大胆。对同志存在问题没有及时批评，及早提醒，纠正，总是认为，只要搞好例行的领导班子民主生活会就可以了，或以为经常性的批评会影响同志之间的团结，影响大家的工作积极性和创造性，认真开展批评与自理论和业务学习不够重视。是存在着应付思想。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推推，从而导致学习的自觉性不高。具体学习过程中，只停留在般性的读书看报，只求片面理解，即使是组织集体学习，也是办公室同志们读遍了事，大家也心照不宣。笔记本上虽然写得密密麻麻，但真正学习到脑袋里的很少。二是运用理论指导工作。
3、情况下，有时有满足于过得去还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到点影响。二素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在中队这个爱学习的班子里共事，在党支部悉心帮带下，自己理论水平政策水平和实际工作能力有了定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机关于两学做民主生活会个人发言提纲分享人方珍涵违反了规定应该受到什么处罚，通过加大对两个条例的学习贯彻执行力度，不断将党风廉政建设引向深入。关于两学做民主生活会个人发言提纲，欢迎阅读。关于两学做民主生活会个人发言。
4、以干代学重干轻学的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质所理解和把握，但系统学习研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点敏感问题难点问题的处理存在有想法缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情况新问题，对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本。
5、严肃工作纪律，督促其通过转变工作作风，进步提高为广大人民群众服务的能力在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优育集体教育自我教育等途经，改变干部职工的思想认识。是提高理论联系实际的能力。持之以恒地抓好学风建设，以党的执政能力建设为契机，找准存在的主要问题，有针对性地加强教育和引导，着力形成理论联系实际的良好风气。二是创造性开展工作。坚持切从实际出发，因地制宜理清发展思路选准工作的突破口，创造性地贯彻落实上级的有关政策和要求，勇于探索，善于总结，不断创新工作思路和措施，提高工作的层次和水平。三是抓住热点难点问题把解决思想问题同解决实际问题结合起来。查清干部职工产生思想问题的根源，从对大家的关心关怀入手，从干部职工的思想实际入手，根据实际帮助解决工作生。
6、力不强。学习往往浮于表面，存在学归学，做归做，学与做分离，未能很好地用马克思主义的科学原理科学精神和创新精神研究新情况解决新问题，使理论在解疑释惑指导实践上的作用显得乏力。学习中往往侧重与工作有联系的东西，需要的时候就现学，但缺乏对党的方针政策及政治理论的系统学习和深钻细研。三是业务知识学习不够。半年来，工作岗位工作范围和工作对象都发生了变化。进入角色养。党的理论知识，更是部队工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克。
7、志存在的不足，常以人非圣贤，孰能无错为由而包容之，对贯彻上级精神或落实集体决定出现的些偏差，常以让得祥，争得殃为由而放纵之。调查研究不够深入广泛原因。是对调查研究在决策工作中的地位和作用认识不足，重视不够，及到些深层次矛盾的问题，总是能推就推，能拖就拖，以致最后不了了之。所以，每年征求群众意见总是那么几条，每年的解决措施也总是那么几种，每年的不足也仍是以前的不足。二存在问题的原因以上问题的存在，主要是主观原因造成的。从更深层次上分析起来，我认为主要有以下几点对理论和业务学习重视不够的原因。是觉得自己已经多次参加各类组织学习，掌握了些理论基本原理，有了定的理论基础，况且自己经过了多年的工作实践积累，人生观世界观已经定型，再深入系统的理论学习对自己的作用。
8、大，而忽视了马克思主义具有与时俱进的实质，弱化了以创新的马克思主义指导实践的能力。二是偏重于实用主义，学习的目的是为了解决工作上实际问题，认为基层领导主要是落实上级的各项工作部署，做好局机关的各项具体工作，工作干好了，考核排名靠前了，其他的事情普遍性和规律性的东西，在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。三是调查研究多停留在听取各分管同志汇报，询问情况，强调意见等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同班子成员起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生。四是调查研究较少，广泛听取意见和建议较少，直接导致全面掌握不同群体的利益需求较少，因而为区领导提供前瞻性和有重大价。
9、应该受到什么处罚，通过加大对两个条例的学习贯彻执行力度，不断将党风廉政建设引向深入。全文完枪，更不云里雾里不知所云。面对面真刀真枪地开展批评和自我批评，不但把自己的四风问题毫不隐瞒地列出来，还要开诚布公地指出其他同志的四风问题。批评和自我批评在既问诊又开药方，全方位落实照镜子正衣冠洗洗澡治治病的要求，要打到问题七寸，还要强化事后监督会后跟踪，避免会上阵风，会后风吹。加强和改进作风建设，扎实做好本职工作。在思想作风方面，结合党的群众路线教育实践活动，带头转变观念，转变作风，开拓创新，牢固树立群众第的观点在工作作风方面，坚持深入基层，深入群众，倾听群众呼声，大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。进步加强对局全体干部的管理教育，。
10、中的困难。四是经常与大家谈心交心，把握其思想脉搏，了解干部职工的真实想法，主动地进行教育和疏导，充分运用现有政策法律制度，引导事物向有利于政策目标的方下个人荣辱进退。二是群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。三是在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少做的少，服务群众，缺乏真功夫。三整改措施及努力方向习近平同志在参加省委常委班子专题民主生活会上针对大家对照检查。
11、结合出现的些问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了些。有时局限于地时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排组织指挥部队管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明轻重不清缓急不当现象。存在的原因是学习上钻得不够深。形势逼着学任务压着学的时候比较多，主动学深入学持久学少。满足于多次学过，大概掌握，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够有时忙于事务性工作，往往坐不下静下心来学习理论思考问题少，平时坚持得好些，工作多任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重头绪多。
12、的参考性建议和意见不多。五是不注重调查研究的时效，有时对已经确定的调研安排，往往强调应付各种繁杂事务性工作而推再推，错过了及时了解情况，推进工作开展的最佳时机。作风转变还不到位。工作作风还不够大胆，在思想上还缺乏闯劲，大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。在工作中简单化，在思想政治教育中，教育方法简单，重在说教，仍把单调陈旧的照本宣科我讲你听的灌输式作为思想政治教育基本方法，把教育等同于集中学习，忽视了年轻的干部职工思想活跃追新求异讲究民主的特点，导致大家不愿听不想听听不进，对思想政治教育反感厌烦，思想政治教育达不到理想的效果。开展批评与自我批评做得不够。是在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少。对自己思想学习工作生活。
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