。三是坚决执行党的纪律。对胆敢以身试法顶风违纪行为发现起处理起，决不姑息决不手软，坚决依纪依法严惩不贷，切实正风肃纪。认真开展批评与自我批评。党员领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理修正有错必改，敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见真情交流思想真正查找突出问题真挚表达努力方向，努力增强领导班子自我净化自我完善自我革新自我提高能力。密切联系群众，积极创建服务型机关。是针对党员领导干部浮在机关不接地善思的表率。进步建立完善党委中心组学习制度。中支党委和领导班子成员不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，见微知著，学以致用，努力站在服务社会的角度狠抓业务发展，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照党章对党员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观人生观价值观。进步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。务实清廉，在工作上争创流业绩，在管理上起表率和带头作用。积极开拓进取，做求真务实的表率。党委班人要讲政治，讲大局，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事建设。三是深入基层调研指导不够，对基层反映强烈的问题重视不够，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚为了谁依靠谁我是谁的问题。三党性修养有所减弱。是世界观人生观价值观有所偏差。虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要不够，稳固存量业务不力，整体业务处于滑坡状态。对渠道业务大项目业务，投入的时间精力不够。对调优结构促进发展有畏难情绪，有粗放经营思想。四存在问题的主要原因通过这次党委班人召开民主生活会及会前组织学习，我们深刻地认识到，公司的四风现象表现不，症状多样工作标准不高，得过且过履职不到位，业务乏力。但究其根源，理想信念问题思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。理想信念不够坚定。是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够注重，虽然也组织了职工晨会，但对党的路线方针政策宣导不够，对公司发展战略灌输不够，特别是党委中心组学习制度不够经常化。有时即使学了也是浅尝辄止存在，重点查找党委工作班子建设队伍建设存在的问题和不足。在落实八项规定方面存在的问题部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高公司厉行节约的工作机制还有待进步完善。深入基层调查研究不够，工作作风不够扎实，缺少敢于争先的进取精神。二在四风方面存在的问题形式主义方面工作布置的多，检查落实的少。工作重规划轻实施轻细节。以会议落实会议，不注意深入实际调查研究。对制约四级机构发展的问题解决不够，总认为是保险市场混乱，在客观上找借口多，在主观上下功夫少。班子成员之间真正开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少。班子成员对政治理论学习重视不够，深入理解不够。公司的执行力有梗阻现象，影响工作高效运转出台轻车简从精简会议规范出访改进文风等八项规定，具有很强的针对性和指导性。这是党中央关于从严治党从严管党新要求。党委班人认真组织学习中央八项规定，结合实际制定了工作方案，明确了责任分工任务指标分解等工作措施。形成了级抓级，层层抓落实的工作机制。公司党委修订完善了党委议事规则党委中心组学习制度，促使党委班人敬畏组织敬畏法律敬畏制度反腐防腐惩腐的新机制新制度新氛围已经形成。进步加强和改进调查研究工作，党委成员能带着具体问题下去，不是泛泛而谈地听汇报走过场。提倡和形成良好的会风。严格控制各类会议活动，提高会议效率和质量。我们坚持开短会讲短话，可开可不开的律不开。切行禁止，领导班子作风建设取得新进展。遵守党的政治纪律方面在政治思想上，中支党委始终与党中央保持高度致。在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。严格遵守党章和党内各项法规制度，切实增强政治敏锐性，在思想政治和行动上自觉与党中央保持致。结合当前国内外的形势，中支党委不断提高政治敏锐性，增强党性观念，带头严格执行党的政治纪律，坚决维护党中央的权威，坚决维护党的集中统，坚决贯彻党的路线方针政策，始终站在党和人民的根本利益的立场上，始终同中央保持致。在各项重大问题上，能严格按照集体领导制和民主集中制原则讨论重大事项，形成决策决议，较好地做到科学决策民主决策。能够依法合规经营，保证基础。认真撰写对照检查材料和发言提纲。领导班子主要负责同志要主持撰写班子对照检查材料，班子成员要形成发言提纲并报主要负责同志审阅。领导班子对照检查材料和班子成员党员发言提纲要紧扣民主生活会主题，针对查摆的问题，深入分析原因，明确努力方向和改进措施。对照准则条例查摆自身存在的问题发言材料为要深入学习贯彻习近平总书记关于四个全面的重要讲话精神，认真贯彻中央八项规定精神坚决反对四风持续抓好整改落实，着力解决党内生活不经常不认真不严肃，些党员干部组织观念淡薄组织纪律涣散，以及作风漂浮不干事不担责等问题，自觉维护党的团结统，确保公司党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度致，促进公司和好人主义问题专项整治方案，召开此次民主生活会二时间日下午第三节课二地点学校会议室。三参加人员全体党员入党积极分子列席。四会议内容深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市委区委关于巡视整改工作的部署要求，紧紧围绕巡视反馈指出的问题，特别是圈子文化不绝好人主义盛行政治生态遭破坏等问题，自觉把自己摆进去，深入查摆在政治意识大局意识核心意识看齐意识方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治纪律政治规矩和组织纪律方面存在的问题，深挖圈子文化不绝和好人主义盛行的根源，领导干部要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突近平总书记系列重要讲话和党中央全面从严治党决策部署的学习领会理解把握，严格对标习近平总书记提出的十个必须要求，切实增强自律意识标杆意识表率意识，模范遵守党章党规，牢记使命不忘初心继续前进，带头做合格党员当干事先锋，示范带动全省党员干部心为民干在实处，把四川各项工作做得更好。落实整改敢于碰硬。开展民主生活不仅要善于发现问题，而且还注重解决问题。而在如何解决问题方面，王东明书记提出了要带头树牢四个意识带头补足精神之钙带头执行党的组织制度带头抓好党风廉政建设带头落实管党治党政治责任带头崇尚实干埋头苦干六个带头的要求，无疑对落实整改起着极为重要的推动作用。毫无疑问，有问题不可怕，可相继召开民主生活会，各级领导干部针对存在问题在民主生活会上开展批评与自我批评，不仅增进了同志之间的团结，而且更有利于推动问题整改落实，达到了治病救人之目的。不言而喻，开展民主生活会的目的就是通过批评和自我批评，确保把问题不足查摆准，把根源症结挖掘透，进而实现班子团结和谐凝聚共识，明确发展目标理顺发展思路增强发展动力，提升工作效能。正是这样，每位领导干部都要带头发现问题，带头落实整改真正把自己摆进去融进去，不满足于过得去，更强调过的硬，做到查摆问题事事较真，落实整改敢于碰硬。特别是要紧紧围绕主题结合实际，坚持问题导向，聚焦政治合格执行纪律合格品德合格发挥作用合格，结合思想和工作实际，认真对照准则条例查摆自身存在的问题发言材料分享人覃婵佳以下是小编为大家搜集提供到的关于对照准则条例查摆自身存在的问题发言材料范文，欢迎大家阅读参考学习，希望本文内容对大家有所帮助，想了解到更多的相关范文，欢迎大家关注对照准则条例查摆自身存在的问题发言材料月日，省委常委领导班子召开年度民主生活会。会议深入学习贯彻党的十八届六中全会和省委十届的问题，要进步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。每年初确定党委班人重点调研课题，每位党员领导班子成员要深入基层机构开展调查研究，形成高质量的调研报告。每位党员领导班子成员和各部门要从分管工作实际出发，建立基层联系点，经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。领导干部要积极主动地到矛盾问题多工作推动困难的地方去，及时为基层为员工排忧解难。切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，要以创新服务推动业务发展。要在全系统上下形成追求卓越的共识精神干劲和制度，把每位干部员工的自信心都充分提振起来，把每位干部员工的积极性都充分调动起来，大力组织保费收求是，切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多问计员工和基层，努力提高经营管理水平。坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于善于倾听基层员工和客户的意见，把各种批评意见当做鞭策自己的忠言，把员工答不答应社会满不满意作为切工作的出发点和落脚点，把基层的合理要求当做自己的事，始终尽力而为，时刻以颗真心份真情，耐心细致合法的去做群众工作。切实正风肃纪，积极创建廉洁型机关。是认真贯彻落实党纪条规。深入学习党章党纪处分条例和廉洁从政准则，贯彻落实中央八项规定，做到头脑清醒，警钟常鸣。二是正人先正己。党员领导班子要以身作则带头率先垂范，要求般党员干部做到的，领导首先要自己做有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑员工利益和全局