人，但是只要代表的是绝大多数群众的根本利益，我们就应该坚持，而且最终会得到群众的理解种支持干事业的人的良好氛围。要正确对待群众推荐票，既引导群众珍惜自己的民主权利，投好自己神圣的票，又重视分析群众推荐票中的真实成分，真正做到既坚持群众公认，又不简单以票取人，通过坚持正确的用人导向，化进程的不断推进，群众评议民主推荐，越来越在决定干部进退上起到重要的作用。在干部选拔任用工作中，些地方存在的简单以票取人的倾向，无形中助长了好人主义。有的干部不是把主要精力用在为人民办实事上，而是有关。作为党员干部尤其是领导干部，应当时刻牢记党的宗旨，自觉为民尽职，为国竭力，为党分忧，常怀律己之心，常修从政之德，切实解决好人生为什么，入党为什么，掌权干什么的问题，不断改造自己的主观世界，坚人与坚持党性原则对立起来，是不对的。我们提倡的是做坚持党性原则的好人，而不是做牺牲党性原则的好人主义者。有的同志想问题办事情太顾虑人情，认为低头不见抬头见，抹不开面子，与人方便，与己方便。好人主义者冲突，有上级组织来考察，说优点大堆，说问题轻描淡写，做顺水人情，当好好先生。我们的党员干部特别是各级领导干部首先应该是好人，这没有疑问。只有先做好人，才能当好干部。比如为群众做好事办实事，和很不好的现象，就是好人主义盛行，其主要表现为有的班子表面上维持团和气，出了问题掩着盖着，民主生活会上你好我好大家好，谈成绩的多，提出批评意见的少有的干部怕丢选票，宁可得罪工作，也不得罪朋持下级讲真话道实情提意见，努力创造人人敢说真话愿说真话争说真话的环境，才能营造出从严从实抓问题真刀真枪搞批评的浓厚氛围。最重要的是坚持正确用人导向。只有使那些讲真话能干事的人得到重用，让那度害人不浅。摆脱好人主义危害，最根本的是加强党性修养。党性强，就不会事不关己，高高挂起，而能对不良现象敢于挺身而出，较真碰硬修养好，就能够保持想干事干成事的强烈愿望和闻过则喜从善如流的胸造成末者难救，实则是种害人主义。好人主义之所以是害人主义，是因为与惩前毖后，治病救人的原则背道而驰。发现问题和缺点不敢批评，对不良现象睁只眼闭只眼，易造成党纪国法的松懈，侵蚀党的是非，凡事爱当好好先生。开展批评和自我批评，本是增强党内生活原则性的重要手段，然而现实中由于好人主义作怪，在些单位和个人那里，批评往往难以很好开展，结果害人又害己。不是吗时下，些同志揭露工领导班子圈子文化好人主义对照检查发言材料因此，领导干部定要以身作则，敢于带头动真碰硬，同时鼓励和支持下级坚持原则讲真话道实情提意见，在党内大力营造敢说真话愿说真话争说真话的良好环境。只要各级党组织和领导干部在这个问题上旗帜鲜明，带动和促进党风政风行风和社会风气的好转。反对好人主义，各级领导干部要率先垂范。有的同志敢抓敢管，却忽视了工作方法，得罪了部分人，领导就认为他群众基础不好领导工作方法欠缺政治上不成熟等等。这样放在拉关系争选票上。各级组织人事部门应该公道正派，自觉克服和抵制选人用人中的好人主义。要坚持正确的选人用人标准，大胆起用那些坚定地实践三个代表重要思想，敢于坚持原则，动真碰硬敢抓敢管的人，营造人民的利益高于切，以对党的事业和人民利益高度负责的精神，自觉抵制好人主义这个庸俗的作风。反对好人主义，从客观上讲，还有个坚持正确的用人导向，用好的作风选人，选作风好的人的问题。当前随着干部工作民主看似想做好人，不得罪人，客观上却往往害了人。有些同志起初犯了点小，如果早提醒早处理，小就及时改正了，也不至于铸成大错。有些人从小错不断到最终沦为阶下囚，多是与当初周围的同志奉行好人主义同志友好相处搞好团结，这些对于我们做好工作，是非常重要的。但是，做好人，并不是做老好人。好人不等于好干部好领导。放弃原则的好人就是好人主义者。只讲做好人，放弃原则，奉行好人主义，就把做友，宁伤原则，不伤感情有的领导对下级该公开批评时，却包着护着，大事化小，小事化了而下级对上级则投桃报李，随声附和，抬着捧着同级之间，明知不对，少说为佳，明知这个干部不咋样，只要与自己没有利不干事浮于事的人没有位置，不让敢于坚持原则的人吃亏，也不让老好人占便宜，才能使好人主义彻底失去市场，使不良风气得以真正扭转。领导班子圈子文化好人主义对照检查发言材料时下，在些地方和单位中有种怀气量，真正做到知无不言，言无不尽。最关键的是领导干部率先垂范。领导干部只有做到自我批评揭短亮丑相互批评直截了当，不怕红脸，敢于出汗，才能触及思想触及灵魂解决问题只有发扬党内民主，鼓励和支肌体，败坏党的风气，使党组织的原则性战斗性受损。同时，它也助长了人性的弱点，让人乐听好话而难见缺点，缺了拉拉袖子的提醒真刀真枪的批评，缺点非但难以改正，甚至还可能愈加严重，这种对同志不负责任的中的矛盾怕影响团结，指出同志缺点怕影响感情，自我揭短亮丑怕影响威信。于是，他们奉行不讲原则不得罪人团和气的好人主义，遇到矛盾绕着走，遇到不吭声，遇到问题不提醒。好人主义会积压矛盾，养痈遗患，分享人熊莹文领导班子圈子文化好人主义对照检查发言材料何谓好人主义言以蔽之，就是不讲原则，不分