查情况，希望同志们批评指正，便于我及时整改。党的群众路线教育实践活动剖析材料全文完的大事要主动谋划，对看准的事情全力推进。要敢较真敢碰硬，对工作和发展中遇到的问题和症结，不等不靠，下大气力解决。如对部门职能交叉的问题，该撤的撤该合的合对职能缺位人浮于事的问题，该增的增该减的减对服务不优的问题，减少审批流程提高审批效率。特别是面对转型发展的巨大压力，克服畏难情绪恐惧心理，和班子成员道，真抓实干攻坚克难，迅速采取有效措施，坚决遏止经济增速下滑的趋势。扎实推行重点企业领导包保，努力拓宽资金筹措渠道，加快实施援企稳岗政策，全力推进产业项目建设，努力实现逆境突围逆势发展。筑牢为民理念。坚持群众观点和群众路线，在思想深处解决好相信谁依靠谁为了谁和我是谁的问题。在头脑里想着群众，无论生活在何地工作在什么岗位，都时刻把人民群众的安危冷暖放在心上。在行动上走进群众，经常下到社区村屯，走进农家庭院，倾听群众意见解决民生问题，使广大群众切身感受到党和政府的关怀与温暖。在工作中广泛联系群众，多沟通多联络，坚持与群众站在起，同须把抓好自身理论学习作为强筋健骨的硬招，紧紧围绕坚定理想信念强化宗旨意识，认真学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神，切实解决好世界观人生观价值观这个总开关问题，努力提高党性修养，进步树立为民宗旨。坚持正确的信仰追求，自觉抵御腐朽文化的侵蚀，不断增强自我净化自我完善自我革新自我提高的能力，在真学真懂真信真用真抓真改上下功夫，做到内化于心外化于形。增强问题意识。作为典型的资源型城市，正处于加速转型发展的关键时期，同时也面临着经济下行压力的严峻挑战，各类矛盾集聚，各种困难交织，迫切需要我们增强问题意识，既要具备发现问题的敏锐正视问题的清醒，更要具备解决问题的自觉意识和担当精神。我将在市委的正确领导下，和政府班子成员道精诚团结齐心协力，努力在工作实践中发现问题，在问题破解中集聚能量。尤其按照中央政治局常委中央党校校长刘云山同志三对照三抓紧的具体要求，以解决问题为己任，力求在解决四风方面存在的突出问题的同时，在高后，与基层和群众之间的层级越来越多，与群众直接接触的机会越来越少，宗旨意识和群众观点也在慢慢弱化，不自觉地与百姓的距离越拉越大了，对群众感情越来越淡，太把自己当官了。由此，导致了想问题做决策时，从党的宗旨高度去思考和谋划得不够，站在群众立场换位思考不够，遇到涉及群众切身利益的具体问题时，更多考虑的是如何让上级领导认可，没有做到对组织负责和对群众负责的高度致。作风不实。工作年限长了，又先后在多个岗位上从事领导工作，不自觉地产生了惯性思维和惰性思想，在工作上求真务实的思想意识在弱化，首先，是心变懒了，不愿意多思考了其次，是嘴变懒了，对工作不愿意多过问了三是腿变懒了，不愿意往基层去了。面对新情况新问题时，缺乏应有的危机感和紧迫感，觉得天塌有高个，地陷有矬子，工作干个差不多就行了，闯劲冲劲韧劲在减少。特别是遇到复杂的矛盾和问题时，更不愿意突破政策体制机制等方面的障碍，害怕干的越多毛病越多，多事不如少事。这实质上也是人生观价乘其他单位吉普车，说是考虑北方冬季安全因素，实际上也是攀比心里在作祟，看别人都这样干，咱也不能差样。三是假公济私。借助工作职务之便，占点小便宜的事情也时有发生。比如，由于长时间担任常务副市长，经常在家里看摊守铺，外出机会很少，有的时候觉得好长时间没出差没出省了，呆腻了，就想找个理由出去。出差时，坐过头等舱，住过豪华套房，甚至四星级宾馆都不想住，就想住五星级的。借着公出机会，去过景区游玩。在考察过程中，接受过对方的高档次安排。单位配备的公车，多次挂过军牌，也曾经用来办过些私事，家属亲友偶尔也搭过顺风车。在八项规定前，也曾接受过下属赠送的土特产名烟名酒工艺品礼物等。三问题原因剖析产生上述问题的原因是多方面的，有客观上的因素，但更多的是主观上的问题，总体上有以下几个方面。学习不自觉。随着年龄的增长和职位的提高，在学习上缺乏热情和韧劲了，不愿意静下心来学习，经常以工作忙为由逃避学习，以看报纸听汇报代替学习。很多时候是组织逼着学，参加省委发展讲的思想。二是吃不了苦。有时觉得努力了这么多年，付出了这么多精力和心血，现在应该好好享乐和体验下，艰苦奋斗的意识淡化了。比如说，在工作时，虽然家与单位距离不远，但仍然以车代步。以前在企业工作时，常常通宵达旦连续工作，也没觉得怎么样，但现在不太愿意加班加点。提贪黑熬夜加班工作，就有点打怵。双休日期间，除参加市委市政府统安排的工作或会议外，很少利用休息日研究工作开展工作。虽然这种情况来工作后有所转变，但仍感觉做得不够。三是不节俭。走上领导岗位后，觉得自己是官了，不是普通老百姓了，艰苦奋斗意识逐渐淡薄了。特别是自我说服，现在生活水平提高了，别人生活都改善了，自己也应该吃得好点，吃点有机的绿色的食品穿的讲究些，讲究点名牌用的好点，应该上点档次。有时觉得，这些花的都是自己的钱，也无可厚非。四是随波逐流。在享乐方面随大流，有从众心理，缺少独立主张。比如，对坐太好的车，吃顿饭花几千元，办公室整得很大装修很豪华，说心里话，我看了也不舒服自己的成绩，唯恐干的工作别人不知道，上级领导看不到，见谁跟谁说。有些方面，存在为了名利弄虚作假的问题。比如，我管过两个市地的统计工作，也有为了完成发展目标，挖空心思，采取些所谓的技术手段，往上面凑数渗水份的时候。比如，在市工作期间，曾力主建立大统计体系，初衷是好的，贯彻依法全面深入统计，但是制度建立起来了，名声造出来了，得到了省市表扬，却没有很好地抓推进推落实，跟踪问效不到位，使工作流于形式，没有取得预期成效。五是回避矛盾。有时感觉到要触及深层次矛盾的时候，绕着走。遇到有难度的工作时，就往领导那交。工作出现问题，总习惯找下属的毛病，而不找自己主观问题。有的时候发现决策当中工作当中，或者是同志身上有问题时，也感觉与己无关，说了怕别人不愿意，也就假装不知道。在组织对选人用人进行征求意见时，充当老好人，特别是考虑到亲疏远近的关系，对自己分管战线的同志，对平时相处较好的同志，多说优点，少谈不足，不谈问题。比如，在时，曾力主建立大财源建前期工作比较扎实，用了半年多时间，获得国家发改委路条，当时全市都为之振奋，大会小会表扬，自己心里美滋滋的，认为大功将成，但是由于后期功夫下的不够，推进力度不大，导致项目投资方几易其主，最终流产。二是脱离群众。我出生在矿工家庭，对普通百姓的生活有深入的了解，对广大群众怀有深厚的感情，但是走上领导岗位后，与群众的距离慢慢拉开了。当了官以后，连原来交往的企业工友上学时的同学老邻居老街坊，现在都很少接触，更不用说普通百姓了。很多时候去接触群众，都是被动的接受组织安排，主动与群众打交道听意见，为群众解难题做得不好。比如，每年深入偏远乡村访贫问苦都是定期的，逢年过节时走访贫困户基本是程序性的，很少怀着深厚的感情主动深入百姓中间访贫问苦，了解民情民意，基本靠层层汇总上报。再比如，在工作时，地税局职工因为编制问题上访，当时，我感觉这是省直单位的事，和地方没有多大关联，就没有过多关注，结果由于对信访矛盾没有及时化解，导致问题激化，这些职工最后进京上访，还被中央时候，在调研之前已经定好调了，下基层到线，不是真正想听实情，看实际，而是为自己的观点寻依据找理由，导致调研存在主观性和片面性，不能全面和真实的反映情况。如，在工作期间，负责推进城市交通三年优化工程，由于深入实际调研不够，没有全面掌握实情，同时对些先进城市的交通管理经验和做法，学习不够，研究不深，没能充分借鉴，结果导致工作效率不高。再比如，刚到工作时，全市有物业弃管小区多个，群众对此反映非常强烈。政府决定由我负责推进物业公司化管理，要求以社区为单位，成立国有的物业公司，将小区物业推向社会化，政府给了多个公益性岗位，同时加大小区环境整治，着力解决物业管理质量不高收费率低物业弃管等突出问题，但由于在公司化体系设计中，缺乏深入调研，对群众需求和物业运营方式考虑不到位，最终使此项工作无果而终。四是虚张声势。工作中，比较注重形式和口号，不够务实。比如在工作时，负责实施金融强市战略，口号喊得挺响，但雷声大雨小，花费了近三年时间，由于内涵房，面积平方米，年月购买。在没有住房，在军分区临时借用了套房子居住。家属子女从业情况爱人，在政协经济委工作，任调研员儿子，通过全国统招考，在工作，任职员。二四风方面存在的主要问题形式主义方面是习惯文山会海。我在两地都担任过职务，对市政府的各类活动以及办文办会，负有审核把关和监督管理的责任。但由于责任履行不到位，存在严重的文山会海问题。地认为上级发了文件，召开了会议，作为地方政府，如果不照样开个会发个文，好像对上级的要求不重视，对部署的工作没落实。由于心里想的不是内容质量效果，而是程序形式过程，导致文件多会议多活动多的问题比较突出。在任常务副市长时，曾做过次统计，年仅以市政府名义制发的文件就达千多件，以政府名义召开会议近百个，这些文件和会议，相当数量是可发可不发的可开可不开的，既挤占了相关领导的工作时间，又增加了基层部门的负担。二是乐于务虚。说空话套话多，定出台后，高度重视，按照要求进行了认真学习和对照，自已感觉确实在很多方面存在问题。通过逐条比对，对问题进行了认真梳理和初步整改，已经取得了定成效。到工作后，按照市委的具体部署和要求，又做了进步的改进和加强。为了尽快掌握全市的基本情况，我对四县四区和部分市直部门进行了实地调研。调研时轻车简从，全体人员统乘坐台中巴车，没有警车开道，不封路不清场，不搞迎来送往。在市内调研时不在调研单位吃饭，在外县调研时只