1、子成员人均牵头12个问题的持续整治。市检察院领导到基层调研次数提高了50%，全市性检察工作会议次数减少56%，文件简报数量减少20%，众推荐产生的干警代表参与。非领导职务选拔任用，既看重资历、任职年限，又看重工作实绩和表彰奖励。(三)从严从紧管理，抓好干部监督。把从严管理、从严治检作为立身之本，将领导到基层调研和重要会议上必讲从严管理、从严治检作为一项固定的教育制度，强调每一名检察干警都要坚定政治信仰。建立思想政治建设五个一、双向约谈等工作制度，对反映的苗头性问题，及时沟通、提醒教育。落实干部档案、裸官等10余类专项清理要求，制定《领导干部出国(境)审批办法》等检环境。召开党组会和中心组学习会，深入剖析南充贿选案、衡阳贿选案，深刻吸取教训。各支部召开专题组织生活会，专题学习选人用人政策，引导干部在实干、实绩上竞争，坚决防止简单以。
2、人并对其承担的的党风廉政建设责任进行签字背书。要求年底院班子成员和内设机构负责人要结合年终工作考评，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关事项和廉洁从政情况等方面内容撰写述职述廉报告。二是建立队伍思想情况分析制度。定《成都市人民检察院全面应用成都市党风廉政责任监管平台的工作方案》，扎实做好基础数据采集录入、网络运行设备和技术保障等准备工作，有效保障平台全面应用。领导干部适时登录党风廉政责任监管平台，填报履行一岗双责和主体责任清单落实情况，实现责任落实在线监督、检查考核在线实施。科学建立廉政风险防控机制，运用现代风险防控理论和质量管理方法，完成《成都市人民检察院岗位廉政风险信息化防控系统(V1版)》升级改造，深化拓展平台功能，实现对办案流程、办案动行贿犯罪档案查询在行政管理、招标投标等领域的广泛应用。探索建立行贿犯罪人曝光机。
3、用工作条例》各项规定，坚持做到程序一道不少、环节一个不差。所有干部选任均做到选任前公开方案、启动后公布条件、报名时晾晒实绩、考察中广纳民意、任职前全院公示，重点把好资格审查、民主推荐、考察识别、酝酿决定和公示任职五道关口。进一步扩大干警对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，除市管和处级干部，均有20余名群央四个全面战略布局、落实省委、市委对经济社会发展和检察工作开展的一系列重要部署要求上。围绕改革发展重大部署，调整司法办案重心，制定《关于适应新常态服务经济稳中求进的实施意见》，精准服务我市一带一路战略支撑点建设和国际化大都市建设。准确把握我市经济体制、社会体制、生态文明体制等改革重点领域和关键环节，制定服务改革、保障转型升级总体发展战略的35项工作措施。三、坚持选好用好干部，确保干部的纯洁性、先进性(一)坚持正确导向，。
4、立。依法查办行政审批过程中的渎职犯罪案件，推动行政审批制***年工作规划》，研究细化分工方案，进一步完善具有检察特色的惩治和预防腐败体系建设。制定《成都市人民检察院全面应用成都市党风廉政责任监管平台的工作方案》，实现责任落实在线监督、检查考核在线实施。完善决策机制，制定《中共成都市人民检察院党组三重一大事项决策机制实施办法(试行)》，进一步提高重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用事项的民主决策和党内监督水平。(二)严格司法办案纪律。严格廉洁从检纪律，制定《检察人员执法办案责任三公经费支出下降329%。新任代理检察长到岗后，用两个月左右的时间到基层院调研10次，到市检察院机关调研5次，与普通干警交心谈心85人(次)。(三)进一步规范司法行为。高度关注并全面掌握机关干警的思想、工作、纪律、作风状况，对机关党员干部中存在。
5、。深化侦防一体化工作机制，探索开展职务犯罪案件同步预防，对系统性行业性区域性职务犯罪提出防治对策建议15件，促进举一反三、完善制度。积极把握新形势下职务犯罪发展变化趋势，及时进行预测预警。创新开展重大工程项目同步预防，共开展预防宣讲100余次，受众超过4万人。开展行贿犯罪记录和档案查询18124次，究办法》、《规范检察人员与律师交往行为的暂行规定》，思想作风、工作作风和司法作风持续好转。严明司法办案工作纪律，积极开展健全错案防止、纠正、责任追究机制的调研论证，认真落实《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》。创新干部管理考核方式，在全国率先研发两级院干部管理信息系统、绩效量化考核系统，将严于律己、秉公用权、踏实做事作为考核重要指标，实施360度全方位公开评价，考核结果与绩效奖惩、职级晋升等直接挂钩。六、严肃惩治腐败犯罪围。
6、制，对有行贿记录的单位和个人进行曝光，促进社会诚信体系建设。完善协作配合机制，与纪检监察和其他行政执法部门建立信息共享、案情通报等制度，形成反腐倡廉合力。七、坚决支持纪检监察机关履行监督责任(一)深入开展正反典型教育。从全市政法系统的违法违纪案件汲取深刻教训，组织干警观看《国资之蠹》，《拍蝇零容忍》等发生在群众身边的四风和腐败问题警示教育片，教育引导全服务和推进全市廉政防控体系建设(一)严肃查办职务犯罪，净化政治生态。共查办贪污贿赂案件235件315人，渎职侵权案件55件80人。及时跟进交通、城镇化建设等政府投资重点领域，惩治贪污、挪用、骗取国家投资犯罪。开展查办就业、保障性安居工程、新农合等社会事业领域的职务犯罪专项行动。依法惩治和预防深化国有企业改革过程中的职务犯罪，坚决打击借国企改制之机侵吞国有资产的犯罪，推动现代企业制度。
7、取人、以分取人和带病上岗，确保干部选任工作风清气正。严格按照党的好干部标准和三严三实要求，认真落实六个重视选用、六个坚决不能用、六个坚决调整要求，始终坚持重品行、重实干、重公认的选人用人导向。开展选人用人不正之风专项整治活动，在市委确定的8项突出问题位，坚决维护中央权威。凡是市检察院领导同志参加或列席的市委重要会议，都在党组会或中心组会议上及时传达学习，认真研究贯彻落实措施，时刻与中央、省委和市委在思想上政治上行动上保持高度一致。组织广大党员干部经常开展积极健康的思想斗争，以周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚等反面典型为戒，认真吸取南充拉票贿选案的深刻教训，坚定不移从严治检。(二)认真落实重大决策重大任务。坚持做党的事业和检察工作的推动者和实干家，把遵守党的政治纪律和政治规矩体现到落实中《中共成都市人民检察院党组三重一大事项决策机制。
8、实施办法(试行)》，进一步提高重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用事项的民主决策和党内监督水平。认真组织学习《中国共产党党组工作条例(试行)》，进一步提高党组工作水平。党组书记、检察长坚决履行第一责任，对三严三实专题教育活动、思想政治建设、办案责任制改革、职务犯罪大要案等重大问题、重点环节亲自部署和协调督办组织召开党组专题民主生活会，对照党风廉政建设规定开展批评与自我批党风廉政建设自查报告检察院---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人萧茂伟党风廉政建设自查报告检察院今年以来，市检察院党组紧紧围绕。
9、、市委的要求和人民群众的期待仍有一定差距，抓好党风廉政建设主体责任落实的狠劲和韧劲还要加强。下一步，市检察院党组将坚定不移的将党风廉政建设和反腐败工作引向深入，常抓不懈，市检察干警形成廉洁自律意识。充分发挥群众贴心检察官童勤、全国优秀公诉人叶锐等检察系统自身先进典型，教育、影响和带动全体干警进一步端正执法观念。坚持通过查办案件，加强警示教育，搞好案件剖析，抓紧研究建立检察人员违纪违法典型案件曝光制度。(二)创新监督责任履行方式。严格责任追究，建立健全一案双查机制，对发生重大腐败案件或者四风和执法作风问题长期得不到治理的部门和单位，既追究当事人责任，又倒查追究相关人员的领导责任和监管责任。制度改革。积极查办土地确权、征地补偿、房屋拆迁、土地流转等环节职务犯罪，保障和促进土地管理使用制度改革。(二)深入开展职务犯罪预防，加强源头治理。
10、重要经济事项和重要工程项目决策、财务管理制度建设、涉案款物处理重点，对20个基层院开展领导干部经济责任检查和资金专项检查，及时发现问题并督促整改。以高检院印发《刑事诉讼涉案财物管理规定》为契机，对246件涉案款物开展专项督查，逐案整改到位。近三年来，全市检察机关未发现以权谋私、索取、收受当事人财物等违法犯罪行为。五、强化对检察权运行的制约和监督，从源头上防治腐败(一)强化制度保障。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20PC-*部门干警谈一次话等方式，及时进行谈心谈话，提醒干警对自身存在的苗头性倾向性问题及时加以纠正，防止小问题发展为大问题。(二)持续贯彻落实八项规定。把落实中央八项规定、持续开展四风问题整治作为改进检察机关工作作风的重要途径，推动作风建设长效化。今年以来，市检察院党组带头推动8个方面32项问题的整改落实，班。
11、的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。持续开展规范司法行为专项整治活动，查找出执法方式简单等59个司法不规范问题，从司法技术层面和作风层面分析原因，真正从根子上解决问题。开展领导干部经济责任检度，完善干部管理制度。全面梳理干部工作流程，建立各环节风险隐患问题库，明确纪律要求、防范措施和工作责任。四、持续深化作风建设，不断提高廉政水平(一)狠抓作风建设。结合三严三实专题教育，市检察院党组书记两次向全体干警讲党课，教育引导干警严以律己，严于用权，筑牢转变作风，司法为民的思想根基，坚决抵制享乐奢靡之风与金钱美色的侵蚀。建立思想政治建设五个一工作制度，院领导以每月参加一次分管部门组织生活会，每两月督导一次基层院，每年与分管基础上，结合检察实际增加进一步规范基层检察院领导班子协管工作内容。(二)严格干部选任程序。严格按照《党政领导干部选拔。
12、央四个全面战略布局，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省委和度。凡职务调整、工作变动、在廉洁自律等方面有反映或举报投诉、所办案件发现瑕疵或出现问题都进行约谈，及早发现、提醒、纠正检察干警在廉政建设、作风纪律、工作履职中存在的问题。六是落实案件回访制度。对自侦案件、不捕不诉案件和群众关心的案件进行回访，了解办案干警是否文明执法、公正执法，是否有违法乱纪行为，七是完善人员招录、选调和任命的廉政考察制度。凡本院招录、选调人员必须经过严格的廉政审查，对拟选拔任用的检察人员也要实施严格的廉政审查，党组讨论决真抓实干，持之以恒坚决担负起党风廉政建设的主体责任。【相关阅读】县检察院七举措加强党风廉政建设今年以来，县检察院从七个方面加强党风廉政建设，取得了明显成效。一是严格落实主体责任和监督责任。领导班子成员和各内设机构负。
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党风廉政建设自查自纠自我剖析报告材料检察院