思茅区纪委关于区茶产业发展办公室李德昌陈顺明等人典型受贿案件的通报。观看教育片扎西索道医生门球健将云中岗亭等影片，进步筑牢全局干部职工党风廉政建设的底线。二是密切联系群众，为群众办实事围绕为民务实清廉要求，深入挂钩村针对群众急需解决的困难，在挂钩联系点六顺镇高笕槽村积极开展困难党员对结对帮扶行动。协调支持挂钩联系点六顺镇高笕槽村万元建造小桥，解决村民出行难得问题，支持倚像镇孙勇强养羊发展资金万元。二存在问题半年来，我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了些成绩，但也还存在些问题和不足，主要表现在是政务公开工作虽然建立了些相关的制度，但与上级要求还有定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提是旦发生，可能造成严重损害后果，有可能违反党纪政纪和相关法规，受到党纪政纪处分，因此，本单位认为再小风险也不可忽视，特意把风险评估定位中等级，以引起干部职工对存在风险的重视。三行政效能监察工作。半年来，本单位非常重视在单位职工中进行工作作风行政管理服务质量工作效率公务用车管理方面的宣传和教育，干部职工兢兢业业，克己奉公，扎扎实实努力工作。在畜牧业发展中，上半年涉及项目资金共计万元,其中年生猪标准化项目万元年山地养鸡项目万元年高原特色项目万元年母牛扩群项目万元年沼气项目万元年牧草良种补贴项目万元，所有项目的建设和资金的支付过程都依法依规，不存在挤占挪用克扣的行为，参与项目监督管理的干部职工均没有收到群众举报的不良品行，无吃拿卡要等情况，无公车私用的行为发生。在畜牧业生产执法过程中，无执法不严，执法不公，执法不到位的情况发生，执法人员严格按照安全生产法律法规的规定和要求办事，不徇私情，做财务管理制度等个方面的规定，同时制定并向各相关站所印发了思茅区畜牧兽医局贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划的实施办法思牧发号，确保工作的开展制度化规范化程序化，使干部职工牢固树立忠于守职，乐于奉献清正廉洁，服务群众的思想。保障措施到位。为使党风廉政建设工作落到实处，取得实实在在的效果，成立了由局长担任组长，支部书记副局长任副组长，股室站所负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，使工作的顺利开展有了组织的保障。结合年初签订目标责任书和我局的实际，制定了年初工作计划，做到了年初有计划，半年有总结。为加强廉政文化建设的宣传工作，深入开展好廉政文化六进入活动，完善了廉政文化宣传栏。二思茅区廉政风险防控实施意见的贯彻落实情况。按照上级下发的文件精神，为切实提高我局党员干部的廉政风险防范的意识和能力，提高党员干部预防腐败的工作水平，努力实现畜牧系统廉政风险最小化，行政效能最大化，把廉政风险融入到了畜牧业生产的全过程。领导机构健建促党建，促使党建工作由抓活动向新常态转变，把党建工作推向科学化制度化规范化的轨道。党建自查报告畜牧科思茅区畜牧兽医局党风廉政建设工作在区委区政府的正确领导下，在纪检部门的关心指导下，认真落实年初签订的党风廉政建设目标责任书，通过全体干部职工的共同努力，各项工作得到了顺利开展，现将思茅区畜牧兽医局落实党风廉政建设工作开展情况简要汇报如下工作开展情况党风廉政建设工作落实情况思茅区畜牧兽医局非常重视党风廉政建设工作的落实，按照区委政府要求，积极与区委区政府签订了普洱市思茅区年度党风廉政建设责任书，制定年度工作计划，成立领导小组，使工作得到了有序推进。加强组织学习。按照党风廉政建设标本兼治综合治理惩防并举注重预防的十六字方针，我局以加强干部职工的思想教育为主，从源头上预防腐败，不断提高干部职工拒腐防变的能力。结合本单位每星期二的学习制度，自学和集中学习相结合，深入学习了党的十八大会议精神和上级下发的党的群众路线教育实践活动的全部文件，认真贯彻落实中央把优秀的业务能手培养成党员，把党员能手中的优秀分子培养成干部，使党员干部成为带领干部干事创业的榜样。二是完善党建工作绩效考核评价机制。在考评主体上，建立机关党组织党务干部和服务对象三位体的考评机制在考评内容上，根据机关党务干部的岗位目标进行考评，既坚持隐绩与显绩的统，又坚持内在要素与外在条件的统在考评形式上，既通过信息系统工作汇报和专题检查等途径搞好党组织班子的考评，又通过召开座谈会民主测评等渠道了解职干部职工特别是服务对象的意见和评价在考评步骤上，根据总的指导思想和目标要求，制定具有科学性可行性和可操作性的标准，并对照标准组织逐项考核。在考评方法上，坚持定量考评与定性考评相结合定期考评与适时考评相结合组织考评与机关党务干部自评相结合。三创新管理，构建党建工作新格局。是健全机制，党建共创。局机关支部与所属单位各党小组签订共建工作目标责任书，建立由党组织牵头各单位党小组共建的联席会议制度，定期召开工作分析研判会，共商发展大计，共谋建设新路。二是共驻共建，资源共享党员干部教育管理要求不高。党组织制度不完善，支部组织生活不健全，三会课制度坚持不够好，存在着行政会业务会与支部会兼顾开在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现自身综合素质等难以实施准确的评价考核有的党务工作者未经过系统的培训，党务知识懂得不多，管理缺乏力度。二存在上述问题的主要原因思想认识不到位。是部分党员干部理想信念不够坚定，没能发挥好党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。综合素质不够高。有党员干部对政策掌握不多，不懂基层工作程序，遇到问题不知如何处理有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义有的仅凭经验和主观臆断开展工作，依法行政依法办事能力差。机制管理不完善。方面制度不完善，缺乏有针对性可操作性强的基层组织制度，随意性很大，有的虽有制度，但落实不好。另方面管理机制不配套，上级党组织组织协调督促检查和考核测评，明确专人负责机关效能建设工作。抓好首问负责制限时办结制责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型机关建设。三是推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性重品行作表率，形成为民务实清廉的作风。五健全党建机制，制度建设结硕果。党的建设是项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制党员教育机制和党员管理机制。通过认真梳理已有制度，建立健全相关制度，修改或新建项制度，在班子议事党员交流党员发展党员考核等方面，均制定了明确的制度，同时做到成熟项，出台项，实施项。加大制度公开和宣传力度，及时公布制度建设成果，推动制度落实。进步畅通网络电话等监督渠道，便于群众监督制度执行情况。加大查处力度，坚决防止有令不行有禁不止，对顶风违纪的，按照相关规定，报请县纪检机关处理。二目前党建工作存在的问题及原因分析随着时代的培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。三是抓业务培训，增强履职能力。紧密联系我局工作实际，让教育者先受教育培训者先受培训，先后多次选派干部到省市畜牧局华中农业大学学习深造，提高专业知识和业务技能，使广大党员干部服务群众的能力得以增强。三加强组织建设，党组织的凝聚力和战斗力进步增强。是健全组织，打造坚强战斗堡垒。我支部现有党员名，其中女党员名在职名离退休名，并有挂靠党员名。年，通过接收畜禽屠宰管理办公室人员，我支部整体接收原经信局党员名，并为其成立党小组。我支部有支部委员名，由年换界选举产生，人人忠于职守，以身作则，工作中坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，较好地完成了各自分管的工作，为我支部团队战斗力凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。二是发展党员，加强新党员培养工作。严格按照党章要求，把好发展党员工作的各个环节，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训政审考察审批转正等各个环和要求，本着认真的态度，务实的作风，从严的要求，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，团结局机关支部班人，扎实开展党的建设，努力工作，廉洁自律，克难奋进，扎实有效地推进党员队伍的思想建设组织建设作风建设和反腐倡廉建设，使党员干部的整体素质得到不断提升，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现就年来开展党建工作述职如下党建工作开展情况加强责任意识，切实履行了第责任人职责。作为党支部书记，党建工作的第责任人，我深知党建工作的重要性，身体力行地带动全局党员干部抓好基层党建工作。是把党建工作置于首要位置。先后主持召开次局党组会，专题研究党建工作，结合我局工作实际，制订了县畜牧兽医局度年党建工作要点。我深知党组织是团结带领群众干事创业的核心，是全部战斗力的堡垒。在工作中我始终把抓党建作为牵动全局的首要任务，作为开展切工作的前提，摆上重要日程，实行月例会制度，定期研究党建工作暴露出的问题和矛盾，及时予以分析解决。二是把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作，书记是实践活动的开展情况，尽管取得了些成绩，但和上级要求和群众期盼相对照，在活动的开展上还存在些差距和不足是学习教育需进步深化。学习形式仍然比较单，集体领学的多，结合实际谈认识谈体会谈感悟不足，还需采取更加灵活多样的学习方法学习实效还需提高，带着问题学深入思考学不够，还没有真正达到深读精读读熟读好充分领会精神内涵入耳入脑入心的目标要求。二是查摆问题还不够深入。在征求意见的广泛深入存在的问题查实找准方面还做得不够，分析梳理不够准确，归