问卷调查走访座谈等形式，广泛征求同级相关部门管理相对人服务对象对党风廉政和作风建设方面的意见和建议，加强社会监督和舆论监督。强化建设领域专项监督检查，积极探索加强监督棚户区改造新城建设农房建设节能改造等工作的有效途径和方式方法，采取综合执法专项检查重点抽查等多种形式，狠抓资金使用工程项目招投标许可证审批工程质量和竣工验收等重要环节，提前介入全程参与资金投向开工程序和管理，打造阳光工程廉政工程和安全工程。对机关效能建设工作，大力开展明察暗访工作，将明察暗访公水供热燃气方面，实行热线小时值班，及时处置群众反映的问题大力增设收费和其他服务网点根据本单位工作特点和工作实际，以及人民群众需求，开展多种形式的主题服务活动，增设服务项目，满足群众的多样需求。六提高行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行立说立行马上就办限时办结办就办好的工作理念，全面推行政务公开，积极实行服务承诺。建立投诉受理台账，对投诉人姓名联系电话受理时间承办人单位科室办理结果投诉人意见签字认真登记，真正做到有询必答有诉必理有查必果有果必复。认真落实并不断充实完善岗位负责制首问责任制次性告知制限时办结制施市建委行政许可行政事业性收费管理规定，继续坚持四个和七个公开办事制度。即个窗口对外个公章审批条龙服务站式办理行政审批服务事项的项目名称法定依据责任单位与联系方式办理程序办理时限办理条件收费依据与标准全部公开，给予行政审批办公室和窗口充分授权，般简单的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事时限。按照市里统要求审批时限全部压缩至法定时限的以内，涉及棚户区改造的项目，建立绿化通道，办理时间压缩。三是进步严肃审批纪律，强化监督，严格审批程序，实行内部封闭运行，禁止任何形式的体外循环，对故意使当事人两头跑的，严肃清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参与行政许可行政处罚行政检查收费等工作对具备上述执法资格的工作人员，要定期进行进行教育培训，提高综合素质和工作水平，尽量减少和避免工作失误。二实行和谐执法。是规范行政检查行为，推行综合检查制度。在建筑施工含装饰装修市场房地产开发市场公用事业市场等行业执法检查时，能够合并检查的，如安全质量资质资金验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调组织，并按照有关要求及时进行备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业能够说明情况即可，不定要主要负责人出面接待汇报。二是进步推进公示制度，做到行政执动，加强干部作风建设。组织党员干部按照对待组织忠心对待工作用心对待群众热心的要求，认真查找思想行动上存在的不足，做到人人发言人人剖析，切实提高为民办事能力工作创新力和落实执行力，督促工作人员真正把心思用在干事业上，用在破解难题为民干事上，养成尽职尽责务实肯干廉洁高效依法行政遵守纪律的良好作风，戒除懒惰散贪等不良习气。三是及早动员部署。及时召开市住房城乡建设局系统转作风提效能活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了市住房城乡建设局转作风提效能活动实施方案。全系统按照要求层层召开动员会，安排部署本单位的转作风提效能活动工作，深入，认真贯彻落实市委市政府和局党委的部署和要求，树立民主集中制的观念，摆正自己的位置，正确处理好与主要领导和其他领导成员之间的关系，相互理解，相互支持，形成合力。始终围绕本单位的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，提出新思路新方案，拿出新举措，努力开创工作新局面。年党员干部生活作风自查报告市住建局严格按照市纪委市监察局相关要求，在局系统深入开展转作风提效能活动，以改善工作作风提升行政效能为目标，进步转变思想观念，提高办事效率，打造规范高效优质透明政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求，积极稳妥地推进干部人事制度和医药以及卫生监督体制等改革。二是进步解放思想，提升境界。充分认清当前新形势新要求，将学习贯彻廉政准则和四项监督制度当作推进工作的动力，把学习成果真正落实到工作中，锐意进取廉洁自律，切实做到管理上层次，服务上水平，工作创流。三是进步加大宣传，营造氛围。及时到分管单位与基层干部职工起认真学习贯彻党政领导干部选拔任用工作责任追究办法试行等四项干部选拔任用监督制度精神，把握内涵，吃透本质，进步提高选人用人的公信度。以市局网站，宣传栏等为媒介，积极宣传四项监督制度内容，营造良好氛围。四是进步公正廉洁，抵制歪风。大力支持局党委加大事，鼓实劲，以谋事干事来凝聚力量思想和生活中做到淡泊名利，廉洁奉公对分管工作做到主管而不专断，充分协商解决问题对分管科室和单位要求树正气，不断校正坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱，注意克服以人划线任人唯亲的倾向克服争功诿过追名逐利的倾向克服目光短浅心胸狭窄的倾向克服不讲原则只讲人情的倾向。可以说，在任何时候都坚持以人为本，始终保持政治上的坚定和思想道德上纯洁。但是，经过认真总结和反思，仍然感到有些不足之处。是学习不够系统不够深入不够全面，思想认识有待进步提高，廉洁自律意识还需进步增强。二是没有达到应有的高度，对自己要求的标准不够高。三是对外宣传不八个禁止个不准，严格遵守各种禁止性规定，树立正确的人生观价值观世界观和权力观地位观利益观，始终做到自律自警自省自励。同时在认真学习四项监督制度的基础上，深刻理解四项监督制度的科学内涵和相互联系，克服不是把手不主管干部人事工作与自己联系不大的模糊认识，进步增强贯彻落实四项监督制度的紧迫感与自觉性，使廉政准则和干部选拔任用工作四项监督制度贯穿落实到日常生活和从事工作的全过程，进步加强制度的执行力，真正形成用制度管权用制度管人用制度办事的机制。二严格对照标准，查找自身不足从我任副局长以来，应该说手中有定的权力，求我办事的人也不少，障，是提高选人用人公信度加强党的建设的项重大任务。四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，是中央打击选人用人不正之风的组合拳，是阳光选拔干部的高级杀毒软件，能够减少杜绝慢性病毒侵袭，有利于保证干部选拔任用机制肌体健康良性运转。在这次学习领会廉政准则和四项监督制度活动中，本人坚持以名普通党员的身份，统思想提高认识端正态度，以饱满的政治热情和良好的精神状态，不断通过自学和参与集中学习的方式，加强对廉政准则和四项监督制度的理解坚持做到深入学习认真研读，深刻领会胡锦涛同志在十七届想观念，与时俱进，紧跟当代知识和技术的发展步伐。要做好这点，我必须要不断完善自己的知识结构，不断强化自己的专业知识。思想作风方面在开展干部整顿活动之前我对自身的缺点认识不够彻底，思想意志不够坚定可能会存在吃饱混天黑的消极情绪。既然进行了干部作风整顿的学习，我就应该有新的认识，所以在今后的工作当中，我定会做到爱岗敬业，尽职尽责，全心全意的为企业，为顾客，为理想而奋斗。生活作风方面生活作风是世界观，人生观，价值观的外在反映，作为个人来讲，生活作风反映着人的品格特征和整体精神风貌，经过李经理为我们做完教导以后我认识到在今后的生活中，我要做到以诚待人，对上级，对同事都党员干部生活作风自查报告分享人蔡咏婵年党员干部生活作风自查报告在干部作风整顿活动中，我认真做好学习阶段总结和心得体会，坚持理论联系实际的学风，做到学以致用，用理论指导自己的工作，并根据学习到的知识，进行了深入的自查自纠，从根本上杜绝严重损害公司形象的行为，树立起良好的员工形象，为企业增光添彩。然而，在工作方面仍然化常态化，对检查出问题的人员，严肃处理。三是强化完善行业监管体系。加强项目建设程序的监管，严格执行市场准入施工许可等制度，着力解决违规审批未批先建等问题，实行建筑市场管理和施工现场管理的两场联动，加强工程建设全过程管理，确保工程项目审批和建设依法实施。加强招投标活动监管，从制度入手堵塞漏洞，整合和充实各专业部门组建的专业工程评标专家库，组建跨行业跨区市的综合性评标专家库，实现全市工程建设类评标专家资源的共享，保证评标工作客观公正，严肃查处领导干部干预和插手建设工程招投标等违法违规行为。加强工程质量安全监管，着力解决工程建设实施和质量管理中的标后监管薄弱转包和违角对换制等制度，同时，在窗口推行延时服务制度。三深自查抓整改，确保活动取得实效通过重点对具有行政许可检查执法收费处罚以及为民服务等职能的重点科室岗位，针对工作作风行政效能等方面查找问题，分析原因，制定初步整改措施。下步工作中要进步推进以下工作。是优化审批规范执法。抓好行政许可法和全面推进依法行政实施纲要的宣传贯彻，认真做好行政许可项目和非行政许可项目的清理工作，减少审批环节，压缩审批时间，提高审批效率。扎实开展建设工程领域专项治理活动建筑市场执法秩序墙改与建筑节能执法检查，提高服务效率和质量，做到依法行政文明执法热情服务。推行星级管理，追究其责任。四是探索建立更加高效便捷的审批方式，逐步实行网上审批，特别是各类年检备案，只要资料齐全，通过互联网即可完成审批事项，大力提高行政效能。四完善监督投诉平台。充分发挥热线作用，继续与市长公开电话和创建文明城市热线联动，把该热线真正办成城乡建设执法服务和调度中心，集中解决老百姓热点难点焦点问题。完善和强化五个工作机制是低门槛受理机制，二是闭路式办结机制，三是现场处理机制，四是督办监督机制，五是归纳分析机制。赋予热线更多的经济环境监督职能和协调职能，使其在优化经济发展环境中发挥更大作用。五提高公用服务水平。在城市透明化。重要的行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前事后，以及具体方案的公